第２章 企業概況・雇用管理の現状
第２章 区道の現状
... 第２章 区道の現状 1 主要施設等の分布状況 公共施設及び駅やバス停等の公共交通の立地によって、道路環境や利用度等が異な ることが想定される。また、これらの施設を利用する人々が安心・安全に通行できる 道路環境を整備しなければならない。ことから、区内における主要施設等の分布状況 ...
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第２章マレーシア人海外旅行市場の現状
... ①競馬観戦 ②東京競馬場の ハード面 ③Jリーグ観戦 ④味の素スタジアムの ハード面 対象者 満足度 満足度 満足度 満足度 E ◎ 非常に満足 ◎ 非常に満足 ○ やや満足 ○ やや満足 F ○ やや満足 ○ やや満足 △ どちらともいえない ○ やや満足 ...
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第２章マレーシア人海外旅行市場の現状
... （商品形態選択理由）→オプショナルツアー 野球は試合時間が長く、テレビ観戦に向いているスポーツなので、野球が好きでない 人は試合を見るのが大変だと思う。しかし、ドームツアーは非常に魅力があるので、 オプショナルツアーという形でドームツアーを行い、日本野球の応援文化に触れるの が良いと思う。 ...
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第２章マレーシア人海外旅行市場の現状
... 今回のファムトリップのコンテンツに対する問題点や改善点は以下の通り。 対象者 ID 問題点や改善点 A 野球に興味のあるセグメントに絞った場合、立地条件、ハード、施設の面で、マリン スタジアム見学は良い観光素材となる。 ...
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第２章マレーシア人海外旅行市場の現状
... ２．調査結果 １）大阪市ゆとりとみどり振興局について 「文化、スポーツ、 （観光）および緑化政策を推進し、これらの有機的連携を図るとと もに、総合的なプロモーションを進めることによって、都市の魅力を創出し、創造的な 人材をはじめ、国内・海外から多くの人が集う街を実現すること」を使命に掲げる。 観光とスポーツ振興を同じ局で取り扱っている自治体は日本では珍しい。 ...
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第２章 みどり市のスポーツ推進の現状と課題
... 外の方が合宿等でサンレイク草木に宿泊して東社会体育館等の施設を利用することも多く、そ の利用回数が増加傾向にあります。このことから、施設の維持管理等が充実することによりさ らに利用者を増やすことができるのではないかと考えます。市外の利用者にも目を向けて、今 後も合宿利用者の増加につなげるための環境整備に努めます。 ...
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第２章 フランスにおける非正規雇用の実態に関する調査 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... よ う 戦 略 を 採 用 す べ に い 多 分 に 躊 躇 し た 支 援 さ れ た 雇 用 呼 れ る に い 特 に 言 及 し け れ ら い こ 雇 用 表 向 目 的 そ 実 際 利 用 公 言 さ れ た 目 的 ら 離 れ る こ あ り う る し 雇 用 へ 再 統 合 あ る た え 2 0 0 イ 年 に 政 府 若 年 者 雇 用 統 合 を 促 進 す る た め に 設 定 し た 新 し い 非 定 ...
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第２章 高齢者等の保健福祉に関する現状
... 31 ５．今後の施策推進に向けた課題 （１）地域ネットワークの充実と社会参加の推進 介護や介護予防・生活支援、医療などのニーズの増大が見込まれていることか ら、当面の目標として、団塊の世代が 75 歳以上となる平成 37 年（2025 年）を目 ...
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第２章 アンケート調査に基づく雇用ポートフォリオの現状と今後の動向 資料シリーズNo148「雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... す 企業 け 年 前 比較 し た現在 年 度見 込 売 上高 及び 経常 利 益 変 化 見た も あ 事業 所及 び 企業全 体 売上 高 変 化 図 表 － － 及び － － いず い も 売 上高 増 加 し い 事 業所 減 少し い 事業 所 も 正社員 へ 登用 制度 あ 事 業所 割合 若 高く っ い こ 傾向 過去 年間 正 社 員へ 登用 実績 有 無 顕著 あ 売上 高 増加 し い ...
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第２章 南魚沼市の健康の現状
... ８ いきいき市民健康づくり計画（第１次）の評価 現計画の進捗状況（評価）については、基本施策の成果指標の達成状況を市民ア ンケートや行政関連データ、関係各団体等の実績値により評価しました。評価が難 しい、または評価できなかった成果指標については、第２次計画において、具体的 な指標に置き換えて新たな成果指標として設定しました。 ...
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多摩ニュータウン地域再生ガイドライン（案）｜第２章 多摩ニュータウンの現状と課題｜１ 多摩ニュータウンを取り巻く現状
... 生機構）、東京都住宅公社（のち東京都住宅供給公社）、民間事業者など複数 の事業主体により、様々な種類・所有形態の住宅が建設されてきた。また、河 川や道路など主要な都市基盤施設は、土地区画整理事業 * なども活用し、整備が 進められた。なお、これらの事業は、平成 18（2006）年に完了している。 ...
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第２章 調査シリーズ No1 労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 派遣労働者の 割は「他の就業形態に変わりたい」と考えている。正規従業員はも ちろんパートタイマーと比べても現状に対する不満が強い。派遣労働者の不満の理由は 「安定した仕事につきたい」、「賃金が低い」である（④）。 一方、仕事と自分の生活時間のバランスが「希望にあっている」とするのは正規従業 員では約 ...
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第２章 回答企業の業種
... 7.3 革靴製造業界は中小企業が多いとされておりますが、中小革靴製造企業は５年後どのような 方向に展開すると予想しますか。該当する番号１つに○をつけて下さい。 １．自然淘汰で企業が減少する ２．合併などで企業統合が進む ３．異分野からの参入企業が増える ４．若手の新規参入企業が増える ...
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第１章 ドイツの非典型雇用 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 病 時 必 要 応 短 期 的 配 置 す る こ 可 能 あ る 派 遣 労 働 利 用 関 し 経 営 協 議 会 平 0 0 拡 年 秋 6 外 支 社 ア ン ケ ー ト 調 査 を 実 施 し 平 6 社 回 答 を 寄 せ た 最 重 要 回 答 を 以 下 紹 介 す る ア ン ケ ー ト 参 加 し た 平 6 支 社 う ち 平 年 支 社 派 遣 労 働 を 利 用 し い る そ 際 れ ら 全 部 干 拠 社 ...
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資料シリーズNo171全文 資料シリーズNo171「若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状：『平成25年若年者雇用実態調査』より｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... N 産業・企業規模計 4.7% 14.3% 70.0% 11.0% 7,650 鉱業，砕石業，砂利採取業 0.9% 15.1% 79.2% 4.7% 106 建設業 3.0% 12.2% 77.7% 7.1% 394 製造業 1.7% 13.5% 76.0% 8.8% 1,603 電気・ ガス・ 熱供給・水道業 0.5% 0.8% 95.9% 2.8% 388 情報通信業 4.7% 20.1% 59.6% 15.6% ...
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第4章 保存管理 上高地保存管理計画と現状変更等許可申請 松本市ホームページ
... ○広大な指定地区は地形、植生、景観及び利用状況等が異なることから、一律の基準で保存・ 管理することが難しいため、指定地を「２ 保存管理の地区区分」に示す、山岳地区（第１ 種地区）、河畔地区（第２種地区）、施設地区（第３種地区）の３地区に区分し、それぞれ ...
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目次 第 1 章我が国のインターネットの普及と DNS(Domain Name System: ドメイン名システム ) の現状 1 第 2 章諸外国の DNS と管理 運営体制の現状 1 第 3 章我が国の DNS の管理 運営体制の現状と在り方 2 第 4 章我が国の管理 運営体制における論点の考
... このような場を設ける際は、多様な意見に配意しながらも、迅速な意見集約が可能となる体制が求められる。 ６ グローバルな枠組みへの参加 DNS 及びインターネットの安定かつ適切な継続運用と高機能化を実現するためのグローバルな活動や、グローバルなインターネット ガバナンスについてのグローバルな議論、マルチステークホルダープロセスに関するグローバルな議論に責任を持って参加・貢献する ...
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第３章 イギリスの非正規雇用 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 者 の 組 織 非 正 規 労 働 者 の 組 合 加 入 状 況 関 す る 証 拠 既 紹 介 し た り あ る デ ー タ ら 、 非 正 規 労 働 者 正 規 被 用 者 比 べ 組 合 加 入 率 低 い こ 明 ら っ い る Heery 平00拡 、 非 正 規 労 働 者 対 す る 労 働 組 合 の 戦 略 の 詳 細 分 析 結 果 を 提 供 し い る ...
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第１章 調査の趣旨、実施方法、回答企業の特徴等 第２章 定年制の状況と法改正への対応 第３章 高年齢期（５０代以上）の正社員に対する企業の取組み状況 第４章 ６０代前半層の継続雇用者の勤務実態 第５章 ６０代前半層の従業員の賃金・評価制度 第６章 ６５歳以降の高年齢者の雇用 第７章 高年齢者の中途採用 第８章 各種支援制度の認知・利用状況
... 用 の 実施 伴 う 社 け る賃 金 水 準 ・ 制 度 の 変 更 60 代前 半 雇用 を 実施す た 若 年 者 中 年者 他 年 齢層 賃金 水準 や 他 年齢 層 関わ 賃 金 制度を 変更 した 企業 程 度あ 回 答企業 若 年 者 中 年者 賃 金 水 準 制 度 近年 変更 し い い い う企 業 約 6 割 ...
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第１章 調査の概要 第２章 「人材マネジメントのあり方に関する調査」（企業調査）結果の概要
... 雇用管 理事 場合 同様 限 定正 社員 を 雇用し い 企 業 絞 正 社員 限 定正 社 員 非 正社 員全 般 間 取 組 い 人 材 育成を 比較 し 実 施 目数 均 正社 員 層 . 個 中堅 層 . 個 対し 限 定正 社 員 . 個 非正 社員 全般 . 個 限定正 社員 対 す 人 材育成 実 施率 非 正社員 全般 総 高く い 図 表 １ 例 え 目 標 管 理 制 度 動 機 け い ...
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