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第2次男女共同参画プラン

第2次うらやす男女共同参画プラン

第2次うらやす男女共同参画プラン

... 66 この条約の締約国は, 国際連合憲章が基本的人権,人間の尊厳及び価 値並びに男女の権利の平等に関する信念を改めて確 認していることに留意し,世界人権宣言が,差別は 容認することができないものであるとの原則を確認し ていること,並びにすべての人間は生まれながらにし て自由であり,かつ,尊厳及び権利について平等で あること並びにすべての人は性による差別その他の いかなる差別もなしに同宣言に掲げるすべての権利 ...

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第2章 プランの内容 第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

第2章 プランの内容 第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

...  雇用においては、男女がともに働きやすい環境の実現に向けて、制度的な男女格差の解消に 向けた法整備は進んできました。しかし、女性は出産や育児等により離職を余儀なくされたり、 離職後に正規雇用されることは難しい状況があります。子育てや介護を理由に退職した女性の 再就職に向けた支援や、非正規雇用労働者の雇用環境の改善等の促進、女性の均等な機会・待 ...

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第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」(全文)

第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」(全文)

... 3 一項に規定する一般事業主は、一般事業主行動計画を定め、又は変更しようとするとき は、厚生労働省令で定めるところにより、採用した労働者に占める女性労働者の割合、男女 の継続勤務年数の差異、労働時間の状況、管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割 合その他のその事業における女性の職業生活における活躍に関する状況を把握し、女性の職 ...

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第4次おぢや男女共同参画プラン 全64ページ

第4次おぢや男女共同参画プラン 全64ページ

... 6 事業所意識調査 主な事業別回答事業所数 有効回答事業所総数 68 社 製造業 27 社(39.7%) 建設業 14 社(20.6%) 卸売業、小売業 8 社(11.8%) 運輸業、郵便業 4 社 (5.9%) 金融業、保険業 3 社 (4.4%) サービス業 3 社 (4.4%) 電気、ガス、熱供給、水道業 2 社 (2.9%) 学術研究、専門・技術サービス業 2 社 ...

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ひたちおおた絆プラン(第2次常陸太田市男女共同参画推進計画)

ひたちおおた絆プラン(第2次常陸太田市男女共同参画推進計画)

... により男女共同参画のまちづくりを総合的かつ計画的に推進するため、「常陸太田市男女共同 参画推進条例」を制定し、法的基盤の整備を図ってきました。 しかしながら、この間、本市における人口減少は過去に例をみない速さで進行しており、平 成16年12月の合併当時に60,548人であった常住人口は、平成21年10月には56,987 ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書(平成26年度実施事業)

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書(平成26年度実施事業)

... 男女共同参画庁内推進会議 2 回開催した。主 議題 2 うらやす男女共同参 画プラン 進捗状況 男女共同参画センタ 愛称に い 2 うらやす男女共 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

...  参加団体、来場者数が例年より多く、様々な交流があっ たと考える。 生涯学習課 ①防犯パトロール活動の支援 ・平成21年度防犯パトロール実施自治会108自治会 さらに実施自治会が増えるよう推進していきます。 防災防犯課 ②防災訓練の支援 ・平成21年度31回防災訓練参加人数 20,623人 平成20年度に比べ3,000人以上参加者が増えまし ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・65歳からの楽々運動教室 2コース開催 参加延べ人数 132人 ・運動嫌いの人のための運動教室 開催 参加延べ人数 33人 ・お試しトレーニング室利用 4コース開催 参加延べ人数 16人 ・かる~いジョギング&ウォーキング教室 参加延べ人数 110人 ・ストレッチ教室 参加延べ人数 149人 ・目指せ!きれいママ 参加延べ人数 98人 ・空手健康体操 参加延べ人数 55人 ・ヘルスアップ教室 参加延べ人数 21人 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ⑥審議会等開催時における託児支 援策、介護支援策の研究 実績なし 審議会等開催時における託児支援策について、男女共 同参画推進センターに登録されている保育ボランティアを 活用できないか研究していく。 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 平成23年度いるま 男女共同参画プラン推進状況調査 重点目標 ①さまざまな学習機会の提供、充実 ・再就職支援セミナー(全2回)参加者18名 ・コミュニケーションアップセミナー(全6回)参加者62名 ・女性のための護身術講座参加者12名 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・実績なし 事務事業評価との連携を研究したが、実現には至らな かった。今後も事務事業評価との連携を検討していく 企画課 ③第三者評価の研究 ・研究の実施 三者評価の前段階として評価基準について検討した。 今後も調査研究を継続していく 企画課 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・高等技能訓練促進費:2年以上養成機関等で修業する場 合に、修業期間の全期間※について、月額70,500円(市町 村民税非課税世帯は141,000円)を支給した。 就業を希望する母子家庭の母に対して、就業に有利な 資格を取得するための教育訓練講座の費用の一部を支 給するとともに、看護師等の国家資格取得の際の生活支 援として高等技能訓練促進費を支給し、経済的な自立、就 業機会の拡大及び安定した就業の確保の促進を図ること ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 重点目標 【3】 政策・方針決定過程への女性の参画を推進する ●市の審議会等では「女性が占め る割合30%以上」を堅持する ①「入間市審議会等の設置及び運 用に関する指針」の周知徹底 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・入間市生涯学習茶の都出前講座の実施 ・いるま生涯学習ガイドブックの発行(年2回) ・いるま学びの場の発行(年1回) 出前講座は毎年多数の利用があり、ガイドブックや学び の場も合わせて学習機会の提供の場となっている。情報の 更新及びそれぞれの内容の充実が課題 ...

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参考資料 第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

参考資料 第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

... 3 特定事業主は、特定事業主行動計画を定め、又は変更しようとするときは、内閣府令で定 めるところにより、採用した職員に占める女性職員の割合、男女の継続勤務年数の差異、勤 務時間の状況、管理的地位にある職員に占める女性職員の割合その他のその事務及び事業に おける女性の職業生活における活躍に関する状況を把握し、女性の職業生活における活躍を 推進するために改善すべき事情について分析した上で、その結果を勘案して、これを定めな ...

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第2次米原市男女共同参画推進計画

第2次米原市男女共同参画推進計画

... 我が国においては、日本国憲法に個人の尊重と法の下 の平等がうたわれ、男女平等の実現に向けた様々な取組 が、国際社会における取組とも連動しつつ、着実に進め られてきたが、なお一層の努力が必要とされている。 一方、尐子高齢化の進展、国内経済活動の成熟化等我 が国の社会経済情勢の急速な変化に対応していく上で、 男女が、互いにその人権を尊重しつつ責任も分かち合い、 性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に発揮する ...

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第二次男女共同参画計画

第二次男女共同参画計画

... 取 男女共 参 計 を推 い 民 業者 協働 計 推 体 を強化 調査 より女性 実態 把握 方 ナュヴブンンヅセダワヴ ェコンシヴを 男女共 参 施策 推 課題を講 やコプヂヴ い 形 業展開 い よう機能を 充 い 男女 利用 るコンシヴ 男女 自立支 援や家 ・子育 ン 護 女性 働 や い環境 り 講 ・コプヂヴ・ワヴェクョセハ を開催 団体 自主活動 ...

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男女共同参画プラン概要版

男女共同参画プラン概要版

...  すべての市民が性別による差別を受けることなく個人として尊重され、自らの意思 によって、社会のあらゆる分野に参画し、男女がともに支えあう社会を目指します。 人権の尊重及び男女共同参画社会に向けての意識改革 すべての人が性別による差別を受けることなく、互いの性と人権を尊重しあう 社会づくり ...

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第三次男女共同参画計画

第三次男女共同参画計画

... 基本施策 ワヸクヷラ フヷバランス 及ヷ啓発 基本施策 職場 け ワヸクヷラ フヷバランス 推進 基本施策 子育 及 介護支援 充実 基本施策 あ ゆ 分 へ 女性 参画 推進 基本施策 男性 家庭、地域活動へ 参画推進 基本目標Ⅲ 人権 尊 し、あ ゆ 暴力 許 い ち ...

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資料2 第4次としま男女共同参画推進プラン(案)に対するパブリックコメント実施結果

資料2 第4次としま男女共同参画推進プラン(案)に対するパブリックコメント実施結果

... したら素晴らしいと考えます。 男女平等に関する教育を推進するうえで、それらに関する 子どもたちの現状の意識・考え方を教職員が把握して指導に 当たることは重要であると認識しております。教職員が効果 のある指導を行うことができているかを見極めるためのアン ケートとなるよう、項目を十分に精査したうえで実施してま いります。そのうえで、事業番号 81 の事業名を「男女共同参 画に関する職員等の意識 ...

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