Top PDF 第2次男女共同参画プラン

第2次うらやす男女共同参画プラン

... 66 この条約の締約国は，国際連合憲章が基本的人権，人間の尊厳及び価値並びに男女の権利の平等に関する信念を改めて確認していることに留意し，世界人権宣言が，差別は容認することができないものであるとの原則を確認していること，並びにすべての人間は生まれながらにして自由であり，かつ，尊厳及び権利について平等であること並びにすべての人は性による差別その他のいかなる差別もなしに同宣言に掲げるすべての権利 ...

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第2章プランの内容第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

... 　雇用においては、男女がともに働きやすい環境の実現に向けて、制度的な男女格差の解消に向けた法整備は進んできました。しかし、女性は出産や育児等により離職を余儀なくされたり、離職後に正規雇用されることは難しい状況があります。子育てや介護を理由に退職した女性の再就職に向けた支援や、非正規雇用労働者の雇用環境の改善等の促進、女性の均等な機会・待 ...

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第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」(全文）

... ３第一項に規定する一般事業主は、一般事業主行動計画を定め、又は変更しようとするときは、厚生労働省令で定めるところにより、採用した労働者に占める女性労働者の割合、男女の継続勤務年数の差異、労働時間の状況、管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合その他のその事業における女性の職業生活における活躍に関する状況を把握し、女性の職 ...

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第4次おぢや男女共同参画プラン全64ページ

... ６　事業所意識調査　主な事業別回答事業所数有効回答事業所総数 68 社製造業 27 社（39.7%）建設業 14 社（20.6%）卸売業、小売業 8 社（11.8%）運輸業、郵便業 4 社（5.9%）金融業、保険業 3 社（4.4%）サービス業 3 社（4.4%）電気、ガス、熱供給、水道業 2 社（2.9%）学術研究、専門・技術サービス業 2 社 ...

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ひたちおおた絆プラン（第2次常陸太田市男女共同参画推進計画）

... により男女共同参画のまちづくりを総合的かつ計画的に推進するため、「常陸太田市男女共同参画推進条例」を制定し、法的基盤の整備を図ってきました。しかしながら、この間、本市における人口減少は過去に例をみない速さで進行しており、平成１６年１２月の合併当時に６０，５４８人であった常住人口は、平成２１年１０月には５６，９８７ ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書（平成26年度実施事業）

... 男女共同参画庁内推進会議 2 回開催した。主議題第 2 次うらやす男女共同参画プラン 進捗状況男女共同参画センタ愛称にい第 2 次うらやす男女共 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 　参加団体、来場者数が例年より多く、様々な交流があったと考える。生涯学習課 ①防犯パトロール活動の支援・平成21年度防犯パトロール実施自治会１０８自治会さらに実施自治会が増えるよう推進していきます。防災防犯課 ②防災訓練の支援・平成２１年度第３１回防災訓練参加人数　２０，６２３人平成２０年度に比べ３，０００人以上参加者が増えまし ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・65歳からの楽々運動教室　2コース開催参加延べ人数　132人・運動嫌いの人のための運動教室　開催参加延べ人数　33人・お試しトレーニング室利用　4コース開催参加延べ人数　16人・かる～いジョギング＆ウォーキング教室参加延べ人数　110人・ストレッチ教室　参加延べ人数　149人・目指せ！きれいママ　参加延べ人数　98人・空手健康体操　参加延べ人数　55人・ヘルスアップ教室　参加延べ人数　21人 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ⑥審議会等開催時における託児支援策、介護支援策の研究実績なし審議会等開催時における託児支援策について、男女共同参画推進センターに登録されている保育ボランティアを活用できないか研究していく。 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 平成２３年度第２次いるま男女共同参画プラン推進状況調査重点目標 ①さまざまな学習機会の提供、充実・再就職支援セミナー（全2回）参加者18名・コミュニケーションアップセミナー（全6回）参加者62名・女性のための護身術講座参加者12名 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・実績なし事務事業評価との連携を研究したが、実現には至らなかった。今後も事務事業評価との連携を検討していく企画課 ③第三者評価の研究・研究の実施第三者評価の前段階として評価基準について検討した。今後も調査研究を継続していく企画課 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・高等技能訓練促進費：2年以上養成機関等で修業する場合に、修業期間の全期間※について、月額70,500円（市町村民税非課税世帯は141,000円）を支給した。就業を希望する母子家庭の母に対して、就業に有利な資格を取得するための教育訓練講座の費用の一部を支給するとともに、看護師等の国家資格取得の際の生活支援として高等技能訓練促進費を支給し、経済的な自立、就業機会の拡大及び安定した就業の確保の促進を図ること ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 重点目標【３】　政策・方針決定過程への女性の参画を推進する ●市の審議会等では「女性が占める割合３０％以上」を堅持する ①「入間市審議会等の設置及び運用に関する指針」の周知徹底 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・入間市生涯学習茶の都出前講座の実施・いるま生涯学習ガイドブックの発行（年2回）・いるま学びの場の発行（年１回）出前講座は毎年多数の利用があり、ガイドブックや学びの場も合わせて学習機会の提供の場となっている。情報の更新及びそれぞれの内容の充実が課題 ...

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参考資料第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

... ３特定事業主は、特定事業主行動計画を定め、又は変更しようとするときは、内閣府令で定めるところにより、採用した職員に占める女性職員の割合、男女の継続勤務年数の差異、勤務時間の状況、管理的地位にある職員に占める女性職員の割合その他のその事務及び事業における女性の職業生活における活躍に関する状況を把握し、女性の職業生活における活躍を推進するために改善すべき事情について分析した上で、その結果を勘案して、これを定めな ...

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第2次米原市男女共同参画推進計画

... 我が国においては、日本国憲法に個人の尊重と法の下の平等がうたわれ、男女平等の実現に向けた様々な取組が、国際社会における取組とも連動しつつ、着実に進められてきたが、なお一層の努力が必要とされている。一方、尐子高齢化の進展、国内経済活動の成熟化等我が国の社会経済情勢の急速な変化に対応していく上で、男女が、互いにその人権を尊重しつつ責任も分かち合い、性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に発揮する ...

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第二次男女共同参画計画

... 取第男女共参計を推い民業者協働計推体を強化調査より女性実態把握方ナュヴブンンヅセダワヴェコンシヴを男女共参施策推課題を講やコプヂヴい形業展開いよう機能を充い男女利用るコンシヴ男女自立支援や家･子育ン護女性働やい環境り講･コプヂヴ･ワヴェクョセハを開催団体自主活動 ...

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男女共同参画プラン概要版

... すべての市民が性別による差別を受けることなく個人として尊重され、自らの意思によって、社会のあらゆる分野に参画し、男女がともに支えあう社会を目指します。人権の尊重及び男女共同参画社会に向けての意識改革すべての人が性別による差別を受けることなく、互いの性と人権を尊重しあう社会づくり ...

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第三次男女共同参画計画

... 基本施策ワヸクヷラフヷバランス及ヷ啓発基本施策職場けワヸクヷラフヷバランス推進基本施策子育及介護支援充実基本施策あゆ分へ女性参画推進基本施策男性家庭、地域活動へ参画推進基本目標Ⅲ 人権尊し、あゆ暴力許いち ...

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資料2 第4次としま男女共同参画推進プラン（案）に対するパブリックコメント実施結果

... したら素晴らしいと考えます。男女平等に関する教育を推進するうえで、それらに関する子どもたちの現状の意識・考え方を教職員が把握して指導に当たることは重要であると認識しております。教職員が効果のある指導を行うことができているかを見極めるためのアンケートとなるよう、項目を十分に精査したうえで実施してまいります。そのうえで、事業番号 81 の事業名を「男女共同参画に関する職員等の意識 ...

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第2次男女共同参画プラン

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