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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

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Academic year: 2018

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(1)

重点目標

【3】 政策・方針決定過程への女性の参画を推進する

●市の審議会等では「女性が占め る割合30%以上」を堅持する

①「入間市審議会等の設置及び運 用に関する指針」の周知徹底

・庁内ホームページによる周知及び審議会等の新規設置 及び改選の際に事前に実施される協議において、「入間 市審議会等の設置及び運用に関する指針」に明記されて いる女性委員30%登用についての指導の実施

 「入間市審議会等の設置及び運用に関する指針」の周 知を実施することができた。今後も周知の徹底を図る

企画課

②専門知識、技術を有する女性の 登用

・各審議会の改選等を行うときに、各部署の依頼に応じ て、「女性リーダー養成講座修了者名簿」から専門知識を 有する方を選定し、紹介している

紹介者2名

 専門知識、技術を有する女性の登用を図ることができ た。今後も女性リーダー養成講座修了者の活用を図る。

企画課

③審議会等の委員の公募の推進 ・庁内ホームページによる周知及び審議会等の新規設置 及び改選の際に事前に実施される協議において、「入間 市審議会等の設置及び運用に関する指針」に明記されて いる委員定数のうち5分の1以上は公募による委員登用 についての指導の実施

 「入間市審議会等の設置及び運用に関する指針」の周 知を実施することができた。今後も周知の徹底を図る

企画課

④審議会等における性別に偏りの ない運営の促進

・審議会等の新規設置及び改選の際に事前に実施される 協議の実施

 事前協議を設けることで審議会等における性別に偏りの

ない運営についても確認している。今後も実施していく。

企画課

⑤「女性が占める割合30%以上」 堅持についての周知

・庁内ホームページによる周知及び審議会等の新規設置 及び改選の際に事前に実施される協議において、「入間 市審議会等の設置及び運用に関する指針」に明記されて いる女性委員30%登用についての指導の実施

 「入間市審議会等の設置及び運用に関する指針」の周 知を実施することができた。今後も周知の徹底を図る

企画課

⑥審議会等開催時における託児支 援策、介護支援策の研究

実績なし  審議会等開催時における託児支援策について、男女共 同参画推進センターに登録されている保育ボランティアを 活用できないか研究していく。

企画課

●職場における女性管理職の積極 的登用を促す

①男女雇用機会均等法の周知徹底実績なし  今後検討していく。

職員課

・国、県等の各関係機関からの啓発ポスター、リーフレット 等の情報を入間市工業会会員企業へ必要に応じて配信し た。

 情報配信を引き続き実施していく。

商工課

② 男女比を考慮した採用の推進 ・能力に応じ採用している。

   H21.4.1.採用 男性18名・女性16名

 能力に応じた採用を行っているが、男女比についても問

題ないと考えている。

職員課

・国、県等の各関係機関からの啓発ポスター、リーフレット 等の情報を入間市工業会会員企業へ必要に応じて配信し た。

 情報配信を引き続き実施していく。

商工課

③管理職を対象に女性職員育成を 目的とした研修の実施

実績なし  女性職員のキャリア形成研修について検討した。

職員課

平成21年度第2次いるま 男女共同参画プラン実施状況一覧

所管課

施策の方向

主な関連事業

平成21年度事業実績

平成21年度事業評価

(2)

④管理職を目指す女性を支援する プログラムの検討

実績なし  管理職を目指す女性を支援するプログラムの検討を実 施することができなかった。今後は関係課とも調整を図り 検討を進めていく必要がある。

企画課

実績なし  女性職員のキャリア形成研修について検討した。

職員課

⑤女性管理職登用の先進事例の情 報提供

実績なし  女性管理職登用の先進事例の情報提供を実施できな

かった。先進事例の収集に努める必要がある。

企画課

実績なし  今後、先進事例について研究をしていく。

商工課

⑥女性管理職の意見交換の場の提 供

実績なし  女性管理職の意見交換の場を提供することができな かった。今後は関係課とも調整を図り検討を進めていく必 要がある。

企画課

実績なし  事業について検討した結果女性職員のキャリア形成と

ワークライフバランスを考える場が必要であると考察した。

職員課

実績なし  今後、女性管理職の意見交換の場の提供について検討

していく。

商工課

●地域社会における主導的役割を 女性が果たせるよう支援する

①女性リーダー養成講座の充実 ・全5回の内容で実施  女性リーダー養成講座を実施することができた。今後

は、修了者のフォローアップを検討する必要がある。

企画課

②女性リーダーに関する情報の ネットワーク化の検討

実績なし  女性リーダーに関する情報のネットワーク化を図ること ができなかった。今後は、「女性リーダー養成講座養成講 座修了者名簿」を活用し、フォローアップ講座とリンクした 形でネットワーク化を検討していく必要がある。

企画課

③日本女性会議への市民派遣の推 進

・公募による市民派遣委員2名を「日本女性会議2009さ かい」に派遣し、派遣委員による報告会を開催

 日本女性会議への市民派遣を推進した。今後は、公募 委員の派遣人数を増やすことについて検討する必要があ る。

企画課

④「女性が占める割合30%以上」堅 持についての周知

実績なし  「女性が占める割合30%以上」堅持について周知するこ とができなかった。今後は、周知機会を見つけ周知を図る よう努めていく必要がある。

企画課

所管課

施策の方向

主な関連事業

平成21年度事業実績

平成21年度事業評価

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