Top PDF 第2次焼津市男女共同参画プラン

「第2次淡路市男女共同参画プラン」

... 実施 2 0 2 5 1 6 59 女性人材掘活用 0 1 1 60 女性育成事業実施 0 2 2 61 女性懇談会開催 1 1 2 62 女性団体等働け 0 1 1 1 5 6 63 地域け方針決定過程女性参大 0 1 1 64 地域活動男女共同参 0 2 2 65 地域活動け ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ⑤「女性が占める割合３０％以上」堅持についての周知・庁内ホームページによる周知及び審議会等の新規設置及び改選の際に事前に実施される協議において、「入間市審議会等の設置及び運用に関する指針」に明記されている女性委員30％登用についての指導の実施 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 　今後の課題としては、相談の中から出てくる地域に共通する課題を整理し検討していく必要があると考える。障害福祉課・介護が必要な状態になっても、介護保険サービスや市の独自サービスを利用しながら、安心して在宅で生活できるように各種サービスを提供する。 ...

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... ・65歳からの楽々運動教室　2コース開催参加延べ人数　132人・運動嫌いの人のための運動教室　開催参加延べ人数　33人・お試しトレーニング室利用　4コース開催参加延べ人数　16人・かる～いジョギング＆ウォーキング教室参加延べ人数　110人・ストレッチ教室　参加延べ人数　149人・目指せ！きれいママ　参加延べ人数　98人・空手健康体操　参加延べ人数　55人・ヘルスアップ教室　参加延べ人数　21人 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 平成２３年度第２次いるま男女共同参画プラン推進状況調査重点目標 ①さまざまな学習機会の提供、充実・再就職支援セミナー（全2回）参加者18名・コミュニケーションアップセミナー（全6回）参加者62名・女性のための護身術講座参加者12名 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 　参加団体、来場者数が例年より多く、様々な交流があったと考える。生涯学習課 ①防犯パトロール活動の支援・平成21年度防犯パトロール実施自治会１０８自治会さらに実施自治会が増えるよう推進していきます。防災防犯課 ②防災訓練の支援・平成２１年度第３１回防災訓練参加人数　２０，６２３人平成２０年度に比べ３，０００人以上参加者が増えまし ...

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ひたちおおた絆プラン（第2次常陸太田市男女共同参画推進計画）

... こうした状況は、本市においても今後進行することが予想されており、このような中で男女共同参画社会を実現していくために、市民一人ひとりが人権意識の高揚を図りながら、家族や地域社会の中で個々の役割を果たしつつ、支え合いの意識をもって活動できるような環境づくりを進めるとともに、地域における見守り支援体制や相談体制の再構築を図る必要があ ...

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第２次男女共同参画プラン（案）[修正後]

... ４第１次プランの進捗状況「西尾市男女共同参画プラン」の７つの基本目標について、構成する事業の進捗状況をまとめました。Ａの評価が最も多かった項目は『基本目標２男女の人権を尊重します』であり、啓発・教育や人権を守る取組み（ＤＶ・児童虐待の防止や早期発見・早期対応に関する取組み）において順調に進み ...

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第1章プラン策定について第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

... １計画策定の趣旨佐久市は、平成18年度に策定した「佐久市男女共同参画プラン」から、「ともにひらく21第２次男女共同参画プラン」まで引き続き、男女共同参画社会の実現に向け各種施策を推進してきました。 ...

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参考資料第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

... 職業安定法第三十七条第二項の規定は前項の規定による届出があった場合について、同法第五条の三第一項及び第三項、第五条の四、第三十九条、第四十一条第二項、第四十八条の ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・高等技能訓練促進費：2年以上養成機関等で修業する場合に、修業期間の全期間※について、月額70,500円（市町村民税非課税世帯は141,000円）を支給した。就業を希望する母子家庭の母に対して、就業に有利な資格を取得するための教育訓練講座の費用の一部を支給するとともに、看護師等の国家資格取得の際の生活支援として高等技能訓練促進費を支給し、経済的な自立、就業機会の拡大及び安定した就業の確保の促進を図ること ...

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第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」(全文）

... ３特定事業主は、特定事業主行動計画を定め、又は変更しようとするときは、内閣府令で定めるところにより、採用した職員に占める女性職員の割合、男女の継続勤務年数の差異、勤務時間の状況、管理的地位にある職員に占める女性職員の割合その他のその事務及び事業における女性の職業生活における活躍に関する状況を把握し、女性の職業生活における活躍を推進するために改善すべき事情について分析した上で、その結果を勘案して、これを定めな ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書（平成25年度実施事業）

... 段応児童生男女等意識含人権意識醸成学校教育全体通男女性差強調固定的性役割担意識持ういう男子や女子う男女特性や能力固定的え見方や言動気男女混合簿作成入男女等視点立教育活動展開 ...

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第 3 次伊東市男女共同参画あすを奏でるハーモニープラン令和 3 年 3 月伊東市

... 第３条前条の規定による廃止前の男女共同参画審議会設置法（以下「旧審議会設置法」という。）第１条の規定により置かれた男女共同参画審議会は、第21条第１項の規定により置かれた審議会となり、同一性をもって存続するものとする。２ ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書（平成26年度実施事業）

... 男女共同参画庁内推進会議 2 回開催した。主議題第 2 次うらやす男女共同参画プラン 進捗状況男女共同参画センタ愛称にい第 2 次うらやす男女共 ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書（平成24年度実施事業）

... 会議設置事業調査報告や諮問答申等行い. 女性 A ○[r] ...

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資料2 第4次としま男女共同参画推進プラン（案）に対するパブリックコメント実施結果

... ■事業番号４８事業の内容変更１行目「区内の公立小中学校の男女混合名簿の活用 100％実施など、隠れたカリキュラムの点検をして学校における男女平等教育を保護者も巻き込んで推進…」（考え方）従来、豊島区は混合名簿を 100％実施していましたが、近年、混合名簿を用いない学校が出てきましたので徹底させるためです。また「隠れたカリキュラム」の文言は「現状と課題」の所にしか記載されていませんので、 ...

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〇資料編第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... ○審議会より「（仮称）第３次函館市男女共同参画基本計画」答申 ○「（仮称）第３次函館市男女共同参画基本計画」素案の策定およびパブリックコメントの実施 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・埼玉県、所沢市、飯能市、狭山市共催（相談担当職員研修、相談員研修）・東京家政大学、狭山市と共催（男女共同参画基礎講座）・東京家政大学と共催（いきいきウォーキング講座） ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 重点目標【３】　政策・方針決定過程への女性の参画を推進する ●市の審議会等では「女性が占める割合３０％以上」を堅持する ①「入間市審議会等の設置及び運用に関する指針」の周知徹底 ...

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