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文京区男女平等参画推進条例

文京区男女平等参画推進計画(概要版)はこちら

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... 国際社会の一員として開発協力を推進するため、地域レベルでの取組による国際貢献に努めます。 ◆ 国連 「持続可能な開発のための2030アジェンダ」 とは 持続可能な開発のための2030アジェンダ(2030アジェンダ)は、2001年に策定され たミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、2015年9月の国連サミットで採択され た、2016年から2030年までの国際目標で、貧困を撲滅し、持続可能な世界を実現する ...

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基本的な考え方 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

基本的な考え方 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

...  また、働く女性の6割は妊娠・出産時に仕事を辞めていたり、働いている女性の2 人に1人は雇用形態(非正規・パート等)に課題があるなど、働く場における男女共 同参画も十分に進んでいない状況にあります。意識調査においても、特に、子育て や介護に関するハード面やサービスの充実を求める区民が多いことから、仕事と育 ...

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資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... カリキュラム」 の文言は 「現状と課題」 の所にしか記 載されていませんので、事業の内容に落とし込む必 要があります。それは学校内での慣行や教職員の言 動や行動が、男女平等を意図するものではなくて ...

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資料7 「第3次としま男女共同参画推進プラン」の進行管理について 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料7 「第3次としま男女共同参画推進プラン」の進行管理について 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... するものとなるよう取り組むことが大切である。 ②社会における制度又は慣行についての配慮(男女共同参画社会基本法第4条) ○ 男女の固定的な役割分担意識(「男は仕事」「女は家事・育児」、 「男性は主要な業務、 女性 は補助的業務」等)が残り、社会における活動を選択するにあたり、ある方向に誘導し ...

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男女平等教育推進にあたって

男女平等教育推進にあたって

... 育を受ける権利」が、また教育基本法第 3 条においては、「教育の機会均等」の原則 が明記されている。これらは教育に関わる基本的人権を保障したものであり、性別に よる差別はもちろん、あらゆる差別があってはならないことを意味している。 大阪府男女共同参画推進条例(以下「府推進条例」という。)においても、その基本 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成24年度第1回資料

葛飾区男女平等推進審議会平成24年度第1回資料

... 男女共同 参画講座 6/ 30、 7/ 14、 7/ 21 全3回(連続講座) 男女共同参画基礎講座シリ ーズ 第1 回 ライフ プラ ンニング編 「 いつまでも 輝き続けるために∼自分の魅力と 生き方、 再発見」 講師: 石井ク ンツ昌子( お茶の水女子大学教授) 、 飯村久美( F P 事務所アイプラ ンニング代表) 、 下釜玲子( R ...

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資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告(案) 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告(案) 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... 事業費 東京都労働相談情報センターや区内経済団体等と連携を図りながら育児・介護休業に関する情報や資料の提供を行い、男性の育児・介護 いる100人以下の中小企業に対しても次世代育成支援対策推進法に基づいた両立支援が推進されるよう、事業者や従業員に対し普及・啓発 各認定企業のワーク・ライ フ・バランスに関する取り組 みをまとめた冊子を作成し、 としまWLBネットワークミー ティング、としま100人社長 ...

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表紙・「はじめに」・目次 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

表紙・「はじめに」・目次 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

...  今般策定した第4次の男女平等推進計画においては、ワーク・ライフ・バランス、 あらゆる暴力の防止、女性の参画という3つを目標として掲げ、さまざまな計画事業 を盛り込んでおります。 昨年3月に発生した東日本大震災では、避難所の運営や必要な物資、プライバシー の確保などの点において、男女共同参画の必要性を改めて認識しました。女性の視点 ...

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平成27年度第5回男女平等推進審議会資料1,2,4及び資料4別紙 葛飾区男女平等推進審議会議事録(平成27年度)|葛飾区公式サイト

平成27年度第5回男女平等推進審議会資料1,2,4及び資料4別紙 葛飾区男女平等推進審議会議事録(平成27年度)|葛飾区公式サイト

... 8 男性の家庭生活参加促進に関する普及・啓発 9 男性の家庭生活参画・ネットワークづくり支援 87 審議会等への女性の積極的な登用 88 「審議会等への女性の参画促進に関する指針」の活用による女性の登用促進 89 「政策・方針決定過程への女性の参画状況調査」の実施・公表 90 職員が昇任し活躍できる職場環境づくり ...

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計画の内容 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

計画の内容 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

... 0 10 20 30 40 50 60 病気や緊急時に、家事・育児・介護を手助けする制度の充実 高齢者・障害者介護に関する支援の充実 子育て・育児に関する支援の充実 労働(パート・内職を含む)に関する情報の提供と相談の充実 女性のための各種相談の充実 社会参画をめざす女性の人材育成 学校における男女平等教育の推進 男性向けの家族的責任に関する講座の開催 ...

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計画の体系 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

計画の体系 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

... 1 男女平等の視点に立った意識改革の推進 2 男女平等教育の推進と生涯学習の充実 1 女性の能力発揮支援 2 政策・方針決定過程への女性の参画推進 3 地域活動への参画促進 ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3~6、その他資料 葛飾区男女平等推進審議会議事録(平成27年度)|葛飾区公式サイト

平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3~6、その他資料 葛飾区男女平等推進審議会議事録(平成27年度)|葛飾区公式サイト

... ・ 議会議員等に占める女性議員数について、 《増加肯定》は、女性 61.7%、男性 58.6%で 男女ともに半数を超える。 (問 24) ・ 政策や方針決定過程への女性参画を妨げている要因は、 「男性優位の組織運営に問題があ るから」 、 「家庭、職 場、地域における性別による役割分 担や性差別の 意識 があるから」 、 ...

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資料編 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

資料編 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

...  一方、少子高齢化の進展、国内経済活動の成熟化等我が国の社会経済情勢の急速な変化に対応して いく上で、男女が、互いにその人権を尊重しつつ責任も分かち合い、性別にかかわりなく、その個性 と能力を十分に発揮することができる男女共同参画社会の実現は、緊要な課題となっている。 このような状況にかんがみ、男女共同参画社会の実現を二十一世紀の我が国社会を決定する最重要 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第2回議事録

葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第2回議事録

... ではなく、 参画の仕方とそのバランスを大事にしていくという考え方とし て捉えたため、課題の柱のひとつとした。二つ目のDVについては、独立 していた計画を第4次推進計画の中に盛り込むということで、 1つの柱と した。 それから従前と同じ 「政策 ・ 方針決定過程における女性の参画」 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料5

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料5

... 4.介護の負担が女性にかたよっていること 5. 「男は仕事、女は家庭」という考えが、人々の間にあること 6.風俗産業やマスメディアなどで、女性の性が商品化されていること 7.議員や企業の管理職、地域社会の役員など、女性の社会参画が進んでいないこと 8.職場や学校などで、セクシュアル・ハラスメント(性的いやがらせ)がおこること 9.家庭内・外にかかわらず、女性に対する暴力がなくならないこと ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料4

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料4

... ・ 健康のところで、性の多様性への意識も聞いたらどうか。 ・問 21(修正版では p.20 問26)は「女性の参画」ではなく、 「女性の社会参画」?選択 肢は再検討が必要。 ------------------------------ - 以下、 ご意見をいただいての修正点 ------------------------------------- ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料3

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料3

... 28 男女平等・共同参画施策全般についての意見・要望(自由記載欄 31 男女平等・共同参画施策全般についての意見・要望(自由記載欄) 設問28題(中身は40問) 設問31題(中身は42問) ※太字網掛け部分は設問を新設した箇所 22年度実施分 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回議事録

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回議事録

... 最後に、今回の発表にあたり、事務局から飾男女平等参画に関わる調査のデ ータをもらったのだが、 「男女共同参画が進んでいると思いますか」 という問いに対 し、 「はい」と答えた人が、残念ながら平成 25 年から平成 26 年にかけて減ってい る。内訳としては、男性も女性も同じように減っている。どこに問題があるのかと いうことで、 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第3回議事録

葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第3回議事録

... ( M 委員)すごくいい計画ができても、区民の方が知らなければ意味がないので、 本当に広く知ってもらうために、 区民に対しての広報などといったこと をひとつ設けてはどうか。全体的には職員の意識啓発などはあるが。 また、 子育て支援行動計画の策定委員会に参加したが、 作りっぱなしで ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第1回議事録

葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第1回議事録

... ( 会 長 ) それでは、 「計画の推進」 のところで、 『数値目標の設定による進捗管理』 という新しい計画事業が入った。 これはもうご存じだと思うが、 国の第 3次男女共同参画基本計画では、 男女共同参画がなかなか進まないので、 数値目標をかなり詳細に出し、 それを目指して施策を進めていこうとい ...

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