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文京区男女平等参画に関する区 民調 査( 平成

資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告(案) 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告(案) 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... 61 「附属機関等の委員公募等に関する基本方針」の実施状況把握と推進 「附属機関等の委員公募等に関する基本方針」に基づき、公募委員の登用を構成員の25%に近づけるとともに、女性の 191 企画課 審議会等設置状況等調査:附属機関等の 委員公募等に関する基本方針において、 「女性委員の積極的な登用を推進し、男 女いずれか一方が40%未満となることが ...

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推進状況報告書(平成20年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

推進状況報告書(平成20年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

... 各種団体の役員等の選出にあたって、男女のいずれか一方に偏らないよう働きかけをし た割合が 9%というのは、 極めて少ない。 任意団体の自主性を侵害するとの意見もあるが、 働きかけることと強制することとは異なることから、 積極的に働きかけることを要望する。 各種団体に対して、 で実施する男女平等参画に関する講演会や研修への参加を促すなど、 ...

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平成27年度第5回男女平等推進審議会資料1,2,4及び資料4別紙 葛飾区男女平等推進審議会議事録(平成27年度)|葛飾区公式サイト

平成27年度第5回男女平等推進審議会資料1,2,4及び資料4別紙 葛飾区男女平等推進審議会議事録(平成27年度)|葛飾区公式サイト

... 8 男性の家庭生活参加促進に関する普及・啓発 9 男性の家庭生活参画・ネットワークづくり支援 87 審議会等への女性の積極的な登用 88 「審議会等への女性の参画促進に関する指針」の活用による女性の登用促進 89 「政策・方針決定過程への女性の参画状況調査」の実施・公表 90 職員が昇任し活躍できる職場環境づくり ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3~6、その他資料 葛飾区男女平等推進審議会議事録(平成27年度)|葛飾区公式サイト

平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3~6、その他資料 葛飾区男女平等推進審議会議事録(平成27年度)|葛飾区公式サイト

... 1 男女平等男女平等社会の進度は、平成 22 年調査、16 年調査と比較すると、 「十分平等になってき ている」と「かなり平等になってきている」の合計は大きく変わらないが、 「ほとんど平 等になっていない」は平成 27 年調査で初めて1割を超えており、進度の実感は後退して いる。 ...

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文京区男女平等参画推進計画(平成29年度から平成33年)

文京区男女平等参画推進計画(平成29年度から平成33年)

... 15 行政執行法人の長は、第十二項の規定による休暇の承認を受けようとする職員からその承認の請求があったときは、 業務の運営に支障があると認められる場合を除き、これを承認しなければならない。 16 第十二項から前項までの規定は、地方公務員法第四条第一項に規定する職員(同法第二十八条の五第一項に規定す る短時間勤務の職を占める職員以外の非常勤職員にあっては、第十六条の六第二項において準用する第六条第一項ただ ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第2回議事録

葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第2回議事録

... ( E 委員)今の P 委員の発言内容について、実は今日ここに来る前から、どこで訊 こうかと思っていた。前回資料の 資料8 、これがその進捗状況調査をまと めたもので、第3次男女平等推進計画の 22 年度の状況をまとめたものをい ただき、この審議会がスタートした昨年も結構話に出たところだと思うの だが、現在進行中の事業のその状況を見て、今の説明にあったように、そ ...

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推進状況報告書(平成24年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

推進状況報告書(平成24年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

... カ経営戦略としてのワーク・ライフ・バランス/渥美由喜 氏 内銬府男女共同参画会議専門委員 ※ク 共催事業 東京都労働相談情報センタヸ池袋事務所 離乳食講習会とベビーマッサージ /赤堀博美 氏 赤堀料理学園校長 関美奈子 氏 インファントマッサージ教室ここ 代表 42号 震災 ら考える男女平等参画 /43号 企業も個人もワーク・ライフ・バランス ケ 後援事業 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第1回議事録

葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第1回議事録

... (2) 「男女平等に関する意識と実態調査」の実施について【事前配布資料2より】 事務局による説明後、調査全般及び調査票について各委員から質疑応答。 (P 委員) 調査員による回収では匿名性がなくなるのではと危惧する。 自分で投函す るなどの方法はとれないか。また、アンケートなどで自分が答える時、ペ ...

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推進状況報告書(平成21年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

推進状況報告書(平成21年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

... た割合 9% いう 極 て少 い 各種団体 女性 割合 依然低 く 2009 国連女子差別撤廃委員会 最終見解 国 府 対 公的活動へ 女性 参画 大を 点事項 て要請さ てい もあ 各種団体 対 て 実施 男女参画 関 講演会や研修へ 参加を ど て男女参画 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第2回議事録

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第2回議事録

... 性別役割分業意識の払拭は、女性の働き方にとって、大変重要であると言える。で は、一方で、女性が生涯を通じて働くこと、すなわち、労働の世界で男と女が対等 であるということは、男性にとっては歓迎できないことなのか。 スライドの 16 枚目をご覧いただきたい。ここに、興味深い調査がある。 「理想とす る夫婦の働き方とは」という質問に対する男性の回答は、「夫フルタイム、妻パー ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料4

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料4

... 27年度実態調査に関わる22年度からの変更点 資料4 新たに盛り込むべき設問について ■ 男性の家庭・地域参画について 「イクメン」 「カジダン」などの言葉に代表されるように、近年、男性の家庭参画に注 目が集まっています。 「27年度飾男女平等に関する意識と実態調査」では男性の ...

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推進状況報告書(平成23年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

推進状況報告書(平成23年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

... 台節電対策実施期間: 成 23 4 月~ 9 月ま 期間中 ロビヸ 資料コヸナヸ等 消灯 に る節電を実施 台 成 23 11 月~ 成 24 1 月ま 3 ヵ月間を全館休館 他自治体 他男女 等センタヸ 連携し 各種資料 閲覧 参考資料 配布を行った ま た 購入書籍 選定にあたって 真砂中央図書館 連携を考え 男女 等センタヸに ふさわしいも 女性問題や男女 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回議事録

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回議事録

... 最後に、今回の発表にあたり、事務局から飾男女平等参画に関わる調査のデ ータをもらったのだが、 「男女共同参画が進んでいると思いますか」 という問いに対 し、 「はい」と答えた人が、残念ながら平成 25 年から平成 26 年にかけて減ってい る。内訳としては、男性も女性も同じように減っている。どこに問題があるのかと ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料5

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料5

... 飾 男 女 平 等 に 関 す る 意 識 と 実 態 調 調査ご協力のお願い 区民の皆さまには、日頃から政に対し、ご理解とご協力をいただきありがとうございます。 本では、 平成16年3月に 「飾男女平等推進条例」 を制定し、 また、 平成19年3月には 「第 ...

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2-男女平等 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)|武蔵野市公式ホームページ

2-男女平等 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)|武蔵野市公式ホームページ

... 6−5 男女共同参画社会を実現するために、市の施策として望むこと(問 26) 保育・介護制度の充実が4割を超え最も多い 男女共同参画社会を実現するために、市の施策として望むことをたずねた。 全体では、 「保育・介護制度の充実(45. 1%) 」が4割を超え最も多い。その他、 「学校での男女 平等意識を育てる教育の推進(26. 2%) 」 、 ...

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資料編 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

資料編 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

...  アパルトヘイト、あらゆる形態の人種主義、人種差別、植民地主義、新植民地主義、侵略、外国に よる占領及び支配並びに内政干渉の根絶が男女の権利の完全な享有に不可欠であることを強調し、 国際の平和及び安全を強化し、国際緊張を緩和し、すべての国(社会体制及び経済体制のいかんを 問わない。)の間で相互に協力し、全面的かつ完全な軍備縮小を達成し、特に厳重かつ効果的な国際管 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料6

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料6

... (3)仕事と生活の調和応援事業 No. 4次計画事業名 27年度事業概要 事業No. 1 WLBに関する講座・講演会(区民対象) 夏休みスタート企画 お父さんと子どものわくわくセミナー 1日目(仮)親子でロボットづくりにチャレンジ ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成25年度第2回資料11

葛飾区男女平等推進審議会平成25年度第2回資料11

... 男女共同参画の視点からの災害対応について、年齢、性別に関 わらず、多様な住民が自主的に考える機会を設けていただくことを 目的に、防災をテーマに取り上げた。女性の視点からみた防災・災 害復興対策に関する提言活動を行う宗片恵美子氏の寄稿、葛飾 区内で防災分野で活躍する女性と活動を支援する男性の取材記 事を掲載した。また、女性の進出が少ない分野で働く女性のロー ルモデルとして金町消防署長を紹介した。 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回議事録

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回議事録

... (3) 政策 ・ 方針決定過程への女性の参画状況調査結果について (平成 26 年 3 月 31 日現在) 資料 2 に基づき事務局が説明後、委員と質疑応答 ( 会 長 )女性の参画率については緩やかなカーブで少しずつ増えている。しかし、資料 2 を 見ると女性委員数がゼロの会議体が 3 つある。 これは以前からずっと言っているが、 ど う した ら ゼロで なくなる のかと いう議 論 を続け ...

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「葛飾区男女平等推進計画(第4次)」全文

「葛飾区男女平等推進計画(第4次)」全文

...  配偶者暴力に関する相談は年々増加し、特に市町村における相談件数の増加は著 しいものがあります(図7)。しかし意識調査では、何らかの被害を受けたと回答 した女性は3割に達していますが、そのうちの5割以上が「相談しなかった(できな かった)」と回答し、被害を受けても公的な機関への相談につながりにくいことがわ かります(図8・9)。また、配偶者暴力の防止及び被害者支援のために必要なこと ...

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