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労働 政策 研究

個別労働関係紛争処理事案の内容分析 - 雇用終了 いじめ 嫌がらせ 労働条件引下げ 及び三者間労務提供関係 - ( サマリー ) 執筆担当者濱口桂一郎内藤忍鈴木誠細川良 労働政策研究 研修機構統括研究員労働政策研究 研修機構研究員労働政策研究 研修機構アシスタントフェロー労働政策研究 研修機構臨時研

個別労働関係紛争処理事案の内容分析 - 雇用終了 いじめ 嫌がらせ 労働条件引下げ 及び三者間労務提供関係 - ( サマリー ) 執筆担当者濱口桂一郎内藤忍鈴木誠細川良 労働政策研究 研修機構統括研究員労働政策研究 研修機構研究員労働政策研究 研修機構アシスタントフェロー労働政策研究 研修機構臨時研

... 鈴木誠 労働政策研究・研修機構アシスタントフェロー 細川良 労働政策研究・研修機構臨時研究協力員 調査研究の目的 労働法の 2 大基軸は国家規制による契約への介入と労働者の団結による集団的労働条件規 ...

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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No98 第9回北東アジア労働フォーラム 労働者の能力開発とキャリア形成支援の現状と政策課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No98 第9回北東アジア労働フォーラム 労働者の能力開発とキャリア形成支援の現状と政策課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 職業能力開発政策の展開 中国報告 「中国の人的資源開発政策の展開と今後の課題」 ( 王 競 中国労働保障科学研究院 副院長 ) ······························· 3 ...

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独立行政法人労働政策研究・研修機構職員給与規程(平成30年12月1日改正)|労働政策研究・研修機構(JILPT)

独立行政法人労働政策研究・研修機構職員給与規程(平成30年12月1日改正)|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 独立行政法人労働政策研究・研修機構職員給与規程 (平成15年10月1日施行) (平成15年12月1日改正) (平成16年4月1日改正) (平成17年4月1日改正) (平成17年9月9日改正) (平成17年12月1日改正) (平成18年6月1日改正) (平成18年12月1日改正) (平成19年1月1日改正) (平成19年12月1日改正) (平成20年4月1日改正) (平成21年4月1日改正) ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2013年度版)による政策シミュレーション―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2013年度版)による政策シミュレーション―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 中 諭 労働 政 策研究 研 修機 構 労 働政策 研究研究 員 ○早見 均 慶 應 義塾大 学商 学部 教 授 矢島 洋子 菱 UFJ リ チ& コン ン 株式 会社 経済 社会 政策 部 主 任研究 員 ...

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資料シリーズNo52 全文 資料シリーズ No52 高齢化社会における雇用政策: 日本とフィンランドの比較研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo52 全文 資料シリーズ No52 高齢化社会における雇用政策: 日本とフィンランドの比較研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 1 Heikki Raisanen, Research Director, Doctor Pol.Sc., Adjunct Professor, Ministry of Employment and the Economy, Helsinki, Finland. [email protected] 在corresponding author権 2 労働政策研究 ...

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付属資料 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

付属資料 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 資料1 職業分類研究会設置要綱 1. 趣旨 全国の公共職業安定機関において職業紹介業務に用いられている現行の『労働省編職業分 類』は作成から既に 8 年以上経過し、この間の職業の変化によって求人職種の中には職業分 類上の職業に位置づけることが難しいものが増えている。また、労働省編職業分類はその体 系と分類項目を日本標準職業分類に準拠しているが、日本標準職業分類の改訂作業が平成 19 ...

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労働政策研究報告書No136 本文 労働政策研究報告書 No136 出産・育児期の就業継続 ―2005年以降の動向に着目して―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

労働政策研究報告書No136 本文 労働政策研究報告書 No136 出産・育児期の就業継続 ―2005年以降の動向に着目して―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 調査 労働政策 研究・研修機構 2010a にお いて、照明・音響 オ レー ターとして勤務して いたア ルバイト 女性 n さん 事例 、職場に産 休・育児 休業制度 かった ことか 、妊娠 9 カ月ま 働 き、 事実上 産休を取っ た後、産 後 2 カ月 たっ た頃に土日 み 勤務 復職して いる。こ 女性 勤めていた 業界 、 アルバイト 就 職して仕 事 経験を積ん 後 に正社員 ...

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資料シリーズNo62 全文 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo62 全文 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 以上の表からの結果をまとめると、以下のようになる。 一般労働者については、基本的に、地域別最低賃金額の近辺に労働者が張り付いている状 況は確認できない。 パートタイム労働者については、地域別最低賃金額の近辺における賃金の張り付き状況は、 都道府県によって大きく異なっている。北海道、青森、秋田、山口、福岡、大分、宮崎、沖 ...

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第2部 各 論 資料シリーズNo155「韓国における労働政策の展開と政労使の対応―非正規労働者問題の解決を中心に―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2部 各 論 資料シリーズNo155「韓国における労働政策の展開と政労使の対応―非正規労働者問題の解決を中心に―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 社…… 労働 契 約を締 結し 労 働を 提 供し そ っ 賃 金を 領し 一 方 自 動車 直 接 労働契 約を 締結 し 事 実 い さ 本件構 内 請会 社 法 人 一般 事業 体 し 管 轄税 務署 事業会 社 録を し 法人税 や付 加価 値税 を 納付し 雇 用 保険法 等 社会 保険 関 連法 基 事業 主 し 所 属労 働者 を被保 険者 益 者 し 雇用 保険 労 災 保険 国民 健康 保険 ...

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo155「韓国における労働政策の展開と政労使の対応―非正規労働者問題の解決を中心に―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo155「韓国における労働政策の展開と政労使の対応―非正規労働者問題の解決を中心に―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 正規 労働 者 問題解 決の 取組 ············································ 非 正規 労働 者保 護関 連法 ··················································· 主要 内容 ······························································· 制定 改 ...

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資料シリーズNo66 全文 資料シリーズ No66 総合的な労働力需給指標に関する調査研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo66 全文 資料シリーズ No66 総合的な労働力需給指標に関する調査研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 11定定定9ぐ継つせぐ下じぞそ定ぐそ正定5つ継せじ続ぐ下じぞそ定 定 定 計及び公表 12定定定B探そ探さじ下上定ぞさ定下し探定つ上探定ぞさ定/4198定 定 欠員データ活用のメ ット 13定定定5ぞせじ続尋定探不ぐせつぐ下じぞそ定ぞさ定/4198定 定 定 欠員データ 関 る政策評価 14定定定(ぞm専ぐちじ上ぞそ定 与じ下し定 ぞ下し探ち定 すぞ継定 不ぐ続ぐそ続尋定 上つち不探尋上定 。さちぞm定 下し探定 ...

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資料シリーズ No.150 第 2 章ドイツ 労働政策研究 研修機構 (JILPT)

資料シリーズ No.150 第 2 章ドイツ 労働政策研究 研修機構 (JILPT)

... (1)業務指標の策定と実績管理 上記の目的意識に沿って指標(目標)が決められ、連邦労働社会省(BMAS)と本部、本 部と地域統括局の間では四半期ごとに実績管理に関する対話が実施され、地域統括局と雇用 エージェンシー(AA)や支所の間でも定期的に対話が実施される。地方レベルの諸機関は、 実績報告とともに、状況説明や、改善のための行動計画を明らかにし、同計画は実行をモニ ...

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ビジネス・レーバー・トレンド2019年1・2月号「働き方改革の課題と展望」労働政策フォーラム事例報告① ②③④|労働政策研究・研修機構(JILPT)

ビジネス・レーバー・トレンド2019年1・2月号「働き方改革の課題と展望」労働政策フォーラム事例報告① ②③④|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 12 SCSK社内の「働き方改革」は、実は労使でやると いうより、会社の専権事項として進めているところが 多分にある。このフォーラムは、労使で一緒に取り組 むことがテーマだが、私からは働き方改革を進めてい くなかでの職場の声の変化を中心に紹介したい。 SCSKは住商情報システム株式会社と株式会社CSK が2011年に合併して誕生した。情報サービス産業の 企業として、ソフトウエアの開発、ネットワークの構 ...

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第3章 所得格差・セーフティーネット・労働市場 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 所得格差・セーフティーネット・労働市場 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 鉱業部門 影 隠 い 説明 い Peetz 2007 Peetz 断 い う 研究 予備的 あ WorkChoices 入 1 後 個別契約 適用 い 従業員 わ 3.1% あ 2007 11 WorkChoices 撤廃 公約 掲 支持 得 労働党 総選挙 勝利 新政権 発足 WorkChoices 規定 削除 労使 ...

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本論 資料シリーズ No34 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2007年版)による将来推計―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

本論 資料シリーズ No34 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2007年版)による将来推計―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 保育所幼稚園在所 児童数比率 育児休業 得率. =外生変数 た 政策変数 =内生変数[r] ...

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資料シリーズ No112 全文 資料シリーズ No112 外国人労働者の失業の現状|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No112 全文 資料シリーズ No112 外国人労働者の失業の現状|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 査 研究 現在 のよ うに 本 格 化した の 外 国人 労 働者 多数 来日 する よ うに っ た 98 年 代 以降 あ う そ か ら 3 年あ ま の時 間 経 過して いる 外 国人 労働者 の失 業に 関す る 統計デ ータ 日 本人 に 関する デー タほ 整 備 さ て いる わけ いし 調査 研究 の分 野 の主 関心 外国 人 労 働者の 就業 に注 失業へ の関 心 そ ...

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付属資料 資料シリーズNo157「アメリカにおける個別労働紛争の解決に関する調査結果」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

付属資料 資料シリーズNo157「アメリカにおける個別労働紛争の解決に関する調査結果」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... は、教育・訓練活動、専門出版、およびあらゆる形態の紛争解決に関する 研究を行っている。AAA は、ADR サービスを提供する全米最大の民間機関であり、世界に 30 ヵ所の事務所を持ち、63 ヵ国の仲裁機関と共同契約を交わしている。 AAA は、80 年以上にわたって、公平で公正な紛争解決手段の開発のための基準を設定して い る 。 そ の 中 で 、 雇 用 仲 裁 規 則 お よ び 調 停 手 続 ( ...

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