」」.重
」0.4 10.6
8.0 6.重
6.8 6.7
」.7
「.8
0.0 10.0 「0.0 」0.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 重0.0 100.0 収入を増やしたい
自分 活躍 き 場を広 たい
様々 分 の人 つ き
現在の仕事 た能力を活用す た
転職したい Ｉ Ｔ 情報通信技術 の発遉 副業 しやす…
独立したい
時間のゆ あ
その 無回答
合計。Ｓ=4,「80)
※ 副業をし い 者及び 副業 し い い したい 者を対象に集計
54.5
「8.重
「8.5 1「.4
重.1 8.」
6.6
「.5
「5.「
」.」
86.7
」4.「
」0.5
10.5 6.6 6.6 6.重 8.」
「.4
「.8
0.0 10.0 「0.0 」0.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 重0.0 100.0 収入を増やしたい
自分 活躍 き 場を広 たい
様々 分 の人 つ き
現在の仕事 た能力を活用す た
独立したい
時間のゆ あ
Ｉ Ｔ 情報通信技術 の発遉 副業 しやすい
転職したい その 無回答
副業をし い 。Ｓ=「4「)
副業 し い い したい。Ｓ=4,0」8)
※ 副業をし い 者及び 副業 し い い したい 者を対象に集計
副業実施の有無
図 表」-5-11： 副 業 を す 理 由 ２A、 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
． 自 己 啓 発
6-1
． 自 己 啓 発 の 実 施 の 有 無労 働 者 調 査 過 去
3
年 間 の 自 己 啓 発 会 社 や 職 場 の 指 示 に い 自 発 的 勉 強 の 実 施 の 有 無 今 後 の 予 定 含 む に つ い 尋 い そ に 行 い42.8
％今 後 行 う 予 定 あ
17.9
％ 行 今 後 の 予 定 も い36.9
％ い行 い す 割 合 を 性 別 に 男 性
46.6
％ 女 性37.9
％ 性 年 齢 別 に男 女 い も む 年 齢 低 く 行 い す 割 合 高 く 一 方
む 年 齢 高 く 行 今 後 の 予 定 も い の 割 合 高 く
従 業 員 規 模 別 に 規 模 大 き く 行 い す 割 合 高 く 一
方 規 模 さ く 行 今 後 の 予 定 も い す 割 合 高 く
業 種 別 に 行 い す 割 合 金 融 業 保 険 業 情 報 通 信 業 学 術 研 究 専 門 技 術 ー ビ 業 鉱 業 石 業 砂 利 取 業 教 育 学 習 支 援 業 医 療 福 祉
高 く い 逆 に 行 今 後 の 予 定 も い の 割 合 運 輸 業 郵 便
業 複 合 ー ビ 事 業 郵 便 局 協 同 組 合 宿 泊 業 飲 食 ー ビ 業 ー ビ 業 に 分 類 さ い も の 高 い
職 種 別 に 行 い す 割 合 専 門 技 術 職 管 理 職 高 く
い 逆 に 行 今 後 の 予 定 も い の 割 合 輸 送 機 械 運 転 職 運 搬 清 掃 等 労 務 職 建 設 掘 職 製 造 生 産 工 程 職 保 安 職 高 い
役 職 別 に 役 職 高 く 行 い す 割 合 高 く 表
3-6-1
Ｓ 収 入 を 増 や し た い
Ｉ Ｔ 情 報 通 信 技 術 の 発 遉 副 業 し や す い
転 職 し た い
独 立 し た い
自 分 活 躍 き 場 を 広 た い
様 々 分 の 人 つ き
現 在 の 仕 事
っ
た 能 力 を 活 用 す た
時 間 の ゆ
あ そ の
無 回 答
「4「 54.5 6.6 「.5 重.1 「8.重 「8.5 1「.4 8.」 「5.「 」.」
同 計 「6 61.5 11.5 7.7 」.8 」0.8 」0.8 」8.5 」.8 1重.「 」.8
異 計 「0」 5「.7 5.重 「.0 10.」 「重.1 「8.1 重.4 重.4 「7.6 「.5
正社員 8 6「.5 1「.5 1「.5 1「.5 「5.0 「5.0 」7.5 0.0 0.0 1「.5
非正社員 派遣社員含む 」5 57.1 0.0 「.重 「.重 」7.1 」7.1 「0.0 5.7 「5.7 「.重
会社 の役員 11 6」.6 0.0 0.0 18.「 18.「 18.「 18.「 0.0 」6.4 重.1
自営業主 5」 5「.8 」.8 0.0 1」.「 1」.「 18.重 7.5 重.4 」重.6 1.重
自由業 リー ン ク ウ ワーク含む 70 58.6 17.1 4.」 14.」 50.0 」8.6 14.」 11.4 7.1 1.4
使用し い 重」 61.」 15.1 4.」 11.8 」8.7 」6.6 「4.7 6.5 1「.重 0.0
た に使用す 40 47.5 0.0 0.0 1「.5 「7.5 「5.0 0.0 1「.5 50.0 「.5
使用し い 重4 48.重 1.1 「.1 6.4 「1.」 「「.」 6.4 重.6 「重.8 5.」
※ 副業をし い 者を対象に集計
＜本業 副業の仕事の異同＞
＜副業の就業形態＞
＜副業 のI（T使用＞
合計
図 表」-【-1： 過 去」年 間 の 自 己 啓 発 の 有 無 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
Ｓ
行っ
い
今 後、 行 う 予 定 あ
行っ 今 後 の 予 定 も い
無 回 答
合計 1「,8」重 4「.8 17.重 」6.重 「.4
男性 7,15重 46.6 16.6 」4.」 「.6
女性 5,675 」7.重 1重.6 40.」 「.「
代以 1,000 50.0 「「.7 「5.8 1.5
代 1,重4」 51.重 1重.1 「7.4 1.5
代 「,4「1 45.重 15.5 」5.6 」.0
５ 代 1,468 41.6 1「.5 4「.6 」.」
代以上 」1重 」」.「 8.5 5」.重 4.4
代以 1,476 」8.5 「」.4 」6.8 1.4
代 1,645 41.8 1重.8 」6.4 「.1
代 1,701 」7.4 18.1 4「.0 「.5
５ 代 75「 」1.」 16.8 48.5 」.5
代以上 重1 「」.1 7.7 67.0 「.「
人以 540 「8.」 17.0 51.重 「.8
～ 人 5,80重 」8.6 17.8 41.0 「.5
～ 人 」,8「」 4」.7 17.8 」6.」 「.「
， 人以上 「,5重0 54.1 18.」 「5.5 「.1
鉱業 石業 砂利 取業 「1 5「.4 「8.6 1重.0 0.0
建設業 1,071 4「.1 「0.7 」4.5 「.7
製造業 」,587 4「.4 16.5 」8.重 「.「
電気 熱供給 水遈業 164 」重.6 「7.4 」1.7 1.「
情報通信業 414 58.7 18.6 1重.1 」.6
運輸業 郵便業 重8「 」」.5 16.7 46.5 」.」
卸売業 売業 1,重56 4」.7 17.6 」6.5 「.「
金融業 保険業 」70 5重.5 15.重 「「.4 「.「
不動産業 物品賃貸業 1「8 45.」 「5.0 「8.重 0.8
学術研究 専門 技術 ービ 業 」「7 54.4 18.」 「5.4 1.8
宿泊業 飲食 ービ 業 565 」7.重 18.4 40.重 「.8
生活関連 ービ 業 娯楽業 1重7 44.「 16.8 」7.1 「.0
教育 学習支援業 」「5 48.」 16.重 」「.0 「.8
医療 福祉 5」7 44.7 17.重 」5.「 「.「
複合 ービ 事業 郵便局 協同組合 」6 」0.6 「5.0 44.4 0.0
ービ 業 に分類さ いもの 1,717 40.0 18.「 」重.5 「.」
その 」60 」8.重 「0.」 」7.8 」.1
管理職 「,745 4重.0 14.4 」」.重 「.7
専門 技術職 1,」68 5」.0 17.7 「7.6 1.8
事務職 7,014 40.5 1重.」 」7.重 「.」
販売職 5「6 」8.「 18.8 40.7 「.」
ービ 職 」」5 」6.1 「0.重 」重.4 」.6
保安職 「」 17.4 「6.1 47.8 8.7
製造 生産工程職 401 「6.7 15.7 55.重 1.7
輸送 機械運転職 6「 6.5 重.7 80.6 」.「
建設 掘職 「1 「8.6 重.5 61.重 0.0
運搬 清掃等労務職 6「 16.1 8.1 74.「 1.6
その 「」6 46.6 「1.「 「8.8 」.4
役職 し 一般社員 6,451 」重.7 1重.5 」8.8 「.0
係長 主任相当職 」,1」4 4」.6 18.1 」6.0 「.4
課長 課長相当職 「,「」4 48.「 15.」 」」.5 」.0
部長 部長相当職以上 重6」 4重.0 1「.重 」5.0 」.1
＜従業員規模＞
＜業種＞
＜職種＞
＜役職＞
＜性別＞
＜性 年齢＞
男 性
女 性
6-2
． 自 己 啓 発 の 状 況(1)
自 己 啓 発 の 目 的過 去
3
年 間 及 び 今 後 の 予 定 し 自 己 啓 発 を 行 い も し く 今 後 行 う 予 定 あ す 者 以 自 己 啓 発 実 施 者 予 定 含 む 略 す を 対 象 に 自 己 啓 発 の 目 的 複 数 回 答 を 尋 た こ 現 在 の 仕 事 に 必 要 知 識 や 技 能 を 身 に つ け た69.2
％ も も 多 く 次 い 将 来 の 仕 事 や キ リ ア ア ッ プ 昇 進 昇 格 含 む に 備 え た41.6
％ 一 般 教 養 し32.0
％ 学 や 資 格 を 身 に 付 け た17.4
％ 転 職 や 独 立 の た13.3
％ 賃 金 等 を ア ッ プ さ た い た11.9
％ICT
情 報 通 信 技 術 の 変 化 に 対 応 す た5.4
％ い 表3-6-2
図 表」-【-「： 自 己 啓 発 の 目 的 予 定 含 ２A、 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
(2)
自 己 啓 発 の 実 施 内 容自 己 啓 発 実 施 者 予 定 含 む を 対 象 し 自 己 啓 発 の 実 施 内 容 複 数 回 答 を 尋 た こ 自 学 自 習
63.1
％ も も 多 く 次 い そ の の 講 習 会 や セ ー の 傍 聴29.3
％ 自 主 的 勉 強 会 や 研 修 会 へ の 参 加28.9
％ 通 信 教 育 の 講25.1
％い 表
3-6-3
6重.「
41.6
」「.0 17.4
1」.」
11.重
5.4
1.5
0.6
0.0 10.0 「0.0 」0.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 現在の仕事に必要 知識や技能を身につけ た
将来の仕事やキ リアアップ 昇進 昇格含む に備え た
一般教養 し
学 や資格を身に付け た
転職や独立のた
賃金等をアップさ たいた
Ｉ Ｔ 情報通信技術 の変化に対応す た
その
無回答
全体 Ｓ=7,7重1)
※過去」年間及び今後の予定 し 自己啓発を 行 い もしく 今後 行う予定 あ す 者を対象に集計
自 己 啓 発 の 目 的 別 に
ICT
情 報 通 信 技 術 の 変 化 に 対 応 す た す 者 自 学 自 習71.3
％ も も 多 く 次 い 自 主 的 勉 強 会 や 研 修 会 へ の 参 加45.7
％ そ の の 講 習 会 や セ ー の 傍 聴42.2
％ い 表3-6-4
図 表」-【-」： 自 己 啓 発 の 実 施 内 容 予 定 含 ２A、 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
図 表」-【-4： 自 己 啓 発 の 実 施 内 容 予 定 含 ２A、 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
6-3
． 自 己 啓 発 を 行 う 上 の 課 題労 働 者 調 査 自 己 啓 発 を 行 う 上 の 課 題 自 己 啓 発 を 行 い い 者 に つ い 自 己 啓 発 を 行 わ い 理 由 を 尋 い そ に 時 間 の 確 保 難 し い 仕 事 等 忙 し い
66.9
％ も も 多 く 次 い 費 用 負 担 大 き い44.5
％ 関 心湧 い 目 的 を 見 い 出 し 難 い
16.2
％ いこ を 自 己 啓 発 の 実 施 の 有 無 別 に 行 今 後 の 予 定 も い す 者 に 比 行 い 今 後 行 う 予 定 す 者 の う 時 間 の 確 保 難 し い 仕 事 等 忙 し い