0.7
4.4 1.5
0.0 10.0 「0.0 」0.0 40.0 50.0 60.0 70.0 義務教育段階 の学習指導
大学等高等教育機関に け 教育 研究の充実 企業に け Ｏ Ｔ 企業内訓練 の計画的 実践的 …
企業に け 自己啓発に関す 支援制度
外部 ービ に 教育 訓練プ の提供
国家資格 国家試験制度の創設
企業に け Ｏ Ｔ 企業外訓練 の充実
アイ アや創造性を競うコンテ トの開催 その 特に学習環境や支援制度 必要 い
無回答
合計 Ｓ=1「,8」重)
65.8
51.」
41.8
」6.5
」「.」
「」.8
「」.8 17.0 1.0
1.8 0.5
61.7 45.1
」4.重
「重.重
「4.重 1重.4
「4.5
10.6 0.7
4.6 1.「
0.0 10.0 「0.0 」0.0 40.0 50.0 60.0 70.0 義務教育段階 の学習指導
大学等高等教育機関に け 教育 研究の充実 企業に け Ｏ Ｔ 企業内訓練 の計画的 実践的 推進 企業に け 自己啓発に関す 支援制度
外部 ービ に 教育 訓練プ の提供
企業に け Ｏ Ｔ 企業外訓練 の充実
国家資格 国家試験制度の創設 アイ アや創造性を競うコンテ トの開催 その
特に学習環境や支援制度 必要 い 無回答
導入 導入検討中。Ｓ=400)
導入予定 し わ い。Ｓ=1「,1」6) AIの導入 検討状況
． 副 業
5-1
． 副 業 に わ 回 答 者 属 性(1)
副 業 の 有 無 の 属 性労 働 者 調 査 主 仕 事 の に ふ 何 収 入 に 仕 事 以 副 業 略 す
を し い を 尋 い そ に 副 業 を し い す 者
1.9
％ 副 業し い い
97.8
％ い副 業 を し い す 割 合 を 性 別 に 男 性
2.2
％ 女 性1.4
％ 両者 に 差 い 性 年 齢 別 に 男 女 い も
60
代 以 上 も も 割合 高 い
従 業 員 規 模 別 に 規 模 さ く わ あ 副 業 を し い
す 割 合 高 く
業 種 別 に 副 業 を し い す 割 合 複 合 ー ビ 事 業 郵 便 局 協 同 組 合 宿 泊 業 飲 食 ー ビ 業 教 育 学 習 支 援 業 生 活 関 連 ー ビ 業 娯 楽 業
ー ビ 業 に 分 類 さ い も の 情 報 通 信 業 医 療 福 祉 に 比 わ に 高 い
職 種 別 に 副 業 を し い す 割 合 建 設 掘 職 運 搬 清 掃 等 労 務 職 保 安 職 専 門 技 術 職 管 理 職 に 比 わ に 高 い
役 職 別 に む 役 職 高 く 副 業 を し い す 割 合 高 く
表
3-5-1
(2)
副 業 を し い い 者 の 副 業 の 意 向副 業 し い い す 者 を 対 象 に 副 業 の 意 向 を 尋 た こ 副 業 を し た い
32.1
％ 副 業 を し た く い65.0
％ い副 業 を し た い す 割 合 を 性 別 に 男 性
29.8
％ 女 性35.1
％ 女 性 の う 高 い 性 年 齢 別 に 男 女 い も 年 齢 低 い 副 業 を し た い す 割 合 高 く従 業 員 規 模 別 に 副 業 を し た い す 割 合 の 規 模 も
3
割 前 後 あ業 種 別 に 副 業 を し た い す 割 合 生 活 関 連 ー ビ 業 娯 楽 業 情 報 通 信 業 複 合 ー ビ 事 業 郵 便 局 協 同 組 合 不 動 産 業 物 品 賃 貸 業 宿 泊 業
飲 食 ー ビ 業 医 療 福 祉 に 比 高 い
職 種 別 に 副 業 を し た い す 割 合 専 門 技 術 職 ー ビ 職 事 務 職 販 売 職 の 職 種 に 比 高 い
役 職 別 に 役 職 低 く 副 業 を し た い す 割 合 高 く 表
3-5-1
図 表」-5-1： 副 業 の 有 無 、 副 業 し い い 者 の 副 業 の 意 向 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
Ｓ
副 業 を し い
副 業 し い い
無 回 答
Ｓ
し た い
し た く い
無 回 答
合計 1「,8」重 1.重 重7.8 0.」 1「,560 」「.1 65.0 「.8
男性 7,15重 「.「 重7.5 0.」 6,重81 「重.8 67.5 「.8
女性 5,675 1.4 重8.「 0.」 5,574 」5.1 6「.0 「.重
代以 1,000 1.「 重8.7 0.1 重87 」7.5 61.0 1.5
代 1,重4」 「.5 重7.4 0.1 1,8重」 」6.1 6「.0 「.0
代 「,4「1 1.重 重7.重 0.「 「,」70 「7.重 6重.5 「.6
５ 代 1,468 「.8 重6.8 0.4 1,4「1 「「.4 7」.5 4.0
代以上 」1重 4.4 重5.」 0.」 」04 14.5 78.6 6.重
代以 1,476 0.重 重8.8 0.」 1,458 」重.1 5重.1 1.8
代 1,645 1.「 重8.5 0.」 1,6「1 」8.1 5重.「 「.7
代 1,701 1.8 重7.重 0.」 1,666 」「.5 64.」 」.「
５ 代 75「 「.」 重7.」 0.4 7」「 「8.0 67.6 4.4
代以上 重1 」.」 重5.6 1.1 87 「0.7 70.1 重.「
人以 540 」.」 重6.1 0.6 51重 「重.5 67.4 」.1
～ 人 5,80重 「.1 重7.7 0.「 5,67」 」「.」 64.6 」.1
～ 人 」,8「」 1.6 重8.1 0.」 」,750 」1.重 65.4 「.6
， 人以上 「,5重0 1.5 重8.」 0.「 「,546 」「.6 65.0 「.4
鉱業 石業 砂利 取業 「1 0.0 100.0 0.0 「1 「」.8 76.「 0.0
建設業 1,071 1.8 重8.0 0.「 1,050 」「.1 65.」 「.6
製造業 」,587 「.0 重7.重 0.1 」,511 」0.6 66.6 「.8
電気 熱供給 水遈業 164 1.「 重8.8 0.0 16「 「重.6 6重.8 0.6
情報通信業 414 「.「 重7.8 0.0 405 41.5 56.8 1.7
運輸業 郵便業 重8「 1.6 重7.7 0.7 重5重 」0.4 65.8 」.8
卸売業 売業 1,重56 0.7 重重.1 0.「 1,重」重 」1.」 66.1 「.6
金融業 保険業 」70 1.6 重8.4 0.0 」64 「5.8 71.7 「.5
不動産業 物品賃貸業 1「8 1.6 重8.4 0.0 1「6 40.5 5重.5 0.0
学術研究 専門 技術 ービ 業 」「7 1.8 重7.重 0.」 」「0 」0.重 66.」 「.8
宿泊業 飲食 ービ 業 565 」.5 重6.」 0.「 544 」7.5 58.」 4.「
生活関連 ービ 業 娯楽業 1重7 「.5 重7.0 0.5 1重1 4「.重 56.0 1.0
教育 学習支援業 」「5 「.8 重6.6 0.6 」14 「重.0 6重.1 1.重
医療 福祉 5」7 「.「 重7.4 0.4 5「」 」6.5 61.0 「.5
複合 ービ 事業 郵便局 協同組合 」6 5.6 重4.4 0.0 」4 41.「 55.重 「.重
ービ 業 に分類さ いもの 1,717 「.」 重7.」 0.4 1,671 」「.重 6」.重 」.」
その 」60 「.8 重6.7 0.6 」48 」「.8 6」.8 」.4
管理職 「,745 「.「 重7.」 0.5 「,671 「」.4 7」.」 」.」
専門 技術職 1,」68 」.1 重6.重 0.0 1,」「6 」7.4 60.」 「.」
事務職 7,014 1.5 重8.4 0.「 6,8重重 」4.4 6」.1 「.5
販売職 5「6 1.」 重8.5 0.「 518 」」.6 6「.4 4.1
ービ 職 」」5 「.1 重7.0 0.重 」「5 」5.7 60.重 」.4
保安職 「」 4.」 重5.7 0.0 「「 18.「 7「.7 重.1
製造 生産工程職 401 1.0 重8.8 0.「 」重6 「8.5 6重.7 1.8
輸送 機械運転職 6「 1.6 重5.「 」.「 5重 「0.」 7「.重 6.8
建設 掘職 「1 重.5 重0.5 0.0 1重 15.8 84.「 0.0
運搬 清掃等労務職 6「 4.8 重5.「 0.0 5重 「5.4 6重.5 5.1
その 「」6 」.4 重6.6 0.0 「「8 41.7 5「.6 5.7
役職 し 一般社員 6,451 1.8 重7.重 0.」 6,」15 」6.5 60.重 「.6
係長 主任相当職 」,1」4 1.5 重8.」 0.「 」,080 」「.」 65.1 「.6
課長 課長相当職 「,「」4 「.0 重7.6 0.4 「,181 「4.重 71.重 」.「
部長 部長相当職以上 重6」 」.」 重6.6 0.1 重」0 1重.「 76.7 4.1
※ 副業の意向 副業 し い い 者を対象に集計
＜業種＞
＜従業員規模＞
＜職種＞
＜役職＞
女 性
副業の有無 副業 し い い
副業の意向
＜性別＞
＜性 年齢＞
男 性
(3)
企 業 の 副 業 に 対 す 方 針 た 副 業 の 有 無企 業 調 査 企 業 の 副 業 推 進 容 認 禁 方 針 に つ い 尋 い そ こ 企 業 調 査 の ー タ を 労 働 者 調 査 に 接 合 し 企 業 の 副 業 推 進 方 針 別 に 副 業 を し い す 割 合 推 進 容 認 の 企 業 働 い い 者
3.7
％ 禁 の 企 業 働 い い 者1.5
％禁 企 業 も 推 進 容 認 企 業 働 い い 者 の う わ
あ 副 業 を し い す 割 合 高 い
次 に 企 業 調 査 副 業 推 進 容 認 企 業 に 対 し 企 業 の 副 業 申 請 手 続 を 尋 い そ こ 同 様 に 企 業 調 査 の ー タ を 労 働 者 調 査 に 接 合 し 企 業 の 副 業 申 請 手 続 別 に た こ 副 業 を し い す 割 合 特 段 に 報 告 義 務 し
4.9
％ も も 高 く 次 い 申 請 書 類 の い 口 頭 許 可 制3.9
％ 申 請 書 類 に 許 可 制2.7
％い 表
3-5-2
図 表」-5-「： 企 業 の 副 業 対 す 方 針 み た 副 業 の 有 無 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
5-2
． 副 業 の 状 況(1)
副 業 の 就 業 形 態労 働 者 調 査 副 業 を し い 者 を 対 象 に 副 業 の 就 業 形 態 を 尋 た こ 自 由 業 リ ー ン ク ウ ワ ー ク 含 む
28.9
％ も も 割 合 高 く 次 い 自 営 業 主21.9
％ 非 正 社 員 派 遣 社 員 含 む14.5
％ 会 社 の 役 員4.5
％ 正 社 員3.3
％ いこ を 性 別 に 男 性 自 営 業 主
28.1
％ も も 割 合 高 く 次 い 自由 業 リ ー ン ク ウ ワ ー ク 含 む
27.5
％ い 女 性 自 由 業リ ー ン ク ウ ワ ー ク 含 む
31.7
％ も も 割 合 高 く 次 い 非 正 社 員派 遣 社 員 含 む
23.2
％ い性 年 齢 別 に 男 女 い も 自 由 業 リ ー ン ク ウ ワ ー ク 含 む む 年 齢 低 く 高 く 傾 向 に あ 表
3-5-3
Ｓ
副 業 を し い
副 業 し い い
無 回 答 1「,8」重 1.重 重7.8 0.」
推進 容認 1,重61 」.7 重6.1 0.」
禁 10,16」 1.5 重8.「 0.」
申請書類に 許可制 重18 「.7 重6.8 0.4
申請書類の い 口頭 許可制 406 」.重 重5.8 0.「
特段に報告義務 し 608 4.重 重5.1 0.0
合計
＜企業の副業推進 禁 方針＞
＜企業の副業申請手続＞
推 進 容 認
※ク 集計の表側 企業の副業推進 禁 方針 及び 企業の副業申請手続 企業
調査の ータを接合し 集計した
図 表」-5-」： 副 業 の 就 業 形 態 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
(2)
副 業 の 情 報 通 信 技 術ICT
の 使 用副 業 を し い 者 を 対 象 に 副 業 ソ コ ン ー ト ォ ン タ ッ ト ネ ッ ト 周 辺 機 器 含 む 等 の
ICT
情 報 通 信 技 術 を 使 用 し い す 尋 た こ 使 用 し い38.4
％ た に 使 用 す16.5
％ 使 用 し い38.8
％い こ を 副 業 の 就 業 形 態 別 に 使 用 し い す 割 合 自 由 業 リ ー ン ク ウ ワ ー ク 含 む
64.3
％ も も 高 い 表3-5-4
図 表」-5-4： 副 業 の 情 報 通 信 技 術 I（９ の 使 用 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
Ｓ
正 社 員
非 正 社 員 派 遣 社 員 含 む
会 社
の 役 員
自 営 業 主
自 由 業
リー ン
ク ウ ワー ク 含 む
そ の
無 回 答
「4「 」.」 14.5 4.5 「1.重 「8.重 「1.重 5.0
男性 160 」.8 10.0 5.0 「8.1 「7.5 「1.」 4.4
女性 8「 「.4 「」.「 」.7 重.8 」1.7 「」.「 6.1
代以 1「 0.0 「5.0 0.0 「5.0 41.7 0.0 8.」
代 48 0.0 1「.5 4.「 16.7 41.7 16.7 8.」
代 45 4.4 11.1 8.重 」1.1 「8.重 11.1 4.4
５ 代 41 重.8 0.0 4.重 」6.6 重.8 」重.0 0.0
代以上 14 0.0 14.」 0.0 」5.7 14.」 」5.7 0.0
代以 1」 0.0 15.4 7.7 0.0 5」.8 「」.1 0.0
代 1重 5.」 10.5 0.0 15.8 47.4 10.5 10.5
代 」0 0.0 40.0 0.0 6.7 「6.7 「0.0 6.7
５ 代 17 5.重 17.6 5.重 11.8 11.8 41.「 5.重
代以上 」 0.0 0.0 」」.」 」」.」 0.0 」」.」 0.0
合計
＜性別＞
＜性 年齢＞
男 性
女 性
※ 副業をし い 者を対象に集計
Ｓ
使 用 し い
た に 使 用 す
使 用 し い
無 回 答
合計 「4「 」8.4 16.5 」8.8 6.「
正社員 8 6「.5 0.0 」7.5 0.0
非正社員 派遣社員含む 」5 「5.7 17.1 54.」 「.重
会社 の役員 11 」6.4 」6.4 「7.」 0.0
自営業主 5」 」「.1 「「.6 41.5 」.8
自由業 リー ン ク ウ ワーク含む 70 64.」 11.4 「4.」 0.0
管理職 61 」6.1 「6.「 」6.1 1.6
専門 技術職 4「 5「.4 4.8 」」.」 重.5
事務職 10「 4」.1 1」.7 」4.」 8.8
販売職 7 14.」 14.」 71.4 0.0
ービ 職 7 「8.6 0.0 71.4 0.0
保安職 1 0.0 0.0 100.0 0.0
製造 生産工程職 4 0.0 「5.0 50.0 「5.0
輸送 機械運転職 1 0.0 0.0 100.0 0.0
建設 掘職 「 0.0 50.0 50.0 0.0
運搬 清掃等労務職 」 0.0 0.0 100.0 0.0
その 8 「5.0 「5.0 50.0 0.0
＜副業の就業形態＞
＜職種＞
本 業
※ 副業をし い 者を対象に集計
(3)
副 業 本 業 の 仕 事 内 容 の 異 同副 業 を し い 者 を 対 象 に 副 業 の 仕 事 内 容 本 業 の 仕 事 内 容 を 比 の 遊 い を 尋
た こ 同 計 た く 同
1.7
％ 同9.1
％ の 合 計 の 割合
10.8
％ 異 計 異17.8
％ た く 異66.1
％ の 合計 の 割 合
83.9
％ い 本 業 の 仕 事 内 容 比 副 業 の 仕 事 内 容 異 す 者8
割 を 占 い副 業 の 就 業 形 態 別 に 同 計 の 割 合 副 業 正 社 員
37.5
％ 非 正 社 員28.6
％ 会 社 の 役 員27.3
％ に 比 高 い そ の 一 方 異 計 の 割 合 自 営 業 主98.1
％ 自 由 業 リ ー ン ク ウ ワ ー ク 含 む90.0
％高 く い
副 業 の
ICT
使 用 別 に 副 業ICT
を 使 用 し い す 者 同 計の 割 合 も も 高 く い 表
3-5-5
図 表」-5-5： 副 業 と 本 業 の 仕 事 内 容 の 異 同 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
Ｓ
っ
た く
同 同
異
っ
た く 異
無 回 答
同
計 異
計 合計 「4「 1.7 重.1 17.8 66.1 5.4 10.8 8」.重
正社員 8 「5.0 1「.5 1「.5 」7.5 1「.5 」7.5 50.0
非正社員 派遣社員含む 」5 0.0 「8.6 「0.0 48.6 「.重 「8.6 68.6
会社 の役員 11 0.0 「7.」 」6.4 」6.4 0.0 「7.」 7「.8
自営業主 5」 1.重 0.0 15.1 8」.0 0.0 1.重 重8.1
自由業 リー ン ク ウ ワーク含む 70 0.0 10.0 「7.1 6「.重 0.0 10.0 重0.0
使用し い 重」 「.「 15.1 」1.「 51.6 0.0 17.」 8「.8
た に使用す 40 0.0 7.5 15.0 77.5 0.0 7.5 重「.5
使用し い 重4 「.1 5.」 7.4 84.0 1.1 7.4 重1.4
管理職 61 0.0 11.5 1」.1 7」.8 1.6 11.5 86.重
専門 技術職 4「 「.4 「1.4 1重.0 47.6 重.5 「」.8 66.6
事務職 10「 1.0 」.重 「1.6 67.6 5.重 4.重 8重.「
販売職 7 14.」 0.0 14.」 71.4 0.0 14.」 85.7
ービ 職 7 0.0 0.0 「8.6 71.4 0.0 0.0 100.0
保安職 1 100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 100.0 0.0
製造 生産工程職 4 0.0 「5.0 0.0 50.0 「5.0 「5.0 50.0
輸送 機械運転職 1 0.0 0.0 0.0 100.0 0.0 0.0 100.0
建設 掘職 「 0.0 0.0 50.0 50.0 0.0 0.0 100.0
運搬 清掃等労務職 」 0.0 」」.」 0.0 66.7 0.0 」」.」 66.7
その 8 0.0 0.0 1「.5 75.0 1「.5 0.0 87.5
＜職種＞
本 業
＜副業の就業形態＞
＜副業 のI（T使用＞
※ 副業をし い 者を対象に集計 同 計 たく同 同 の合計 異 計
異 たく異 の合計
(4)
本 業 の 仕 事 に 対 す 副 業 の 役 立 度副 業 を し い 者 を 対 象 に 副 業 本 業 の 仕 事 に の 程 度 役 立 い を 尋 た こ 役 立 つ 計 大 い に 役 立 い
17.8
％ や や 役 立 い27.7
％ の 合 計 の 割 合45.5
％ 役 立 た い 計 あ 役 立 い い13.6
％ た く 役 立 い い36.8
％ の 合 計50.4
％ 両 者 ぼ 拮 抗 し い副 業 の 就 業 形 態 別 に 役 立 つ 計 の 割 合 正 社 員 会 社 の 役 員 非 正 社 員 派 遣 社 員 含 む 高 い
本 業 副 業 の 仕 事 の 異 同 別 に 役 立 つ 計 の 割 合 異 計
42.4
％あ の に 対 し 同 計
88.4
％ 本 業 副 業 同 仕 事 内 容 あ副 業 の 仕 事 本 業 の 仕 事 に 役 立 い す 傾 向 に あ
副 業 の
ICT
使 用 別 に 副 業ICT
を 使 用 し い 役 立 つ 計 の 割 合 高 い そ こ 本 業 副 業 の 仕 事 の 異 同 分 け た 上 副 業 のICT
使 用 別 に 本 業副 業 の 仕 事 内 容 異 い 者 の 副 業
ICT
を 使 用 し い す 者 役 立 つ 計 の 割 合 も も 高 い 表3-5-6
図 表」-5-【： 本 業 の 仕 事 対 す 副 業 の 役 立 ち 度 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
Ｓ
大 い に 役 立っ い
や や 役 立っ
い あ
役 立っ い い
っ
た く 役 立っ い い
無 回 答
役 立 つ 計
役 立 た い 計
「4「 17.8 「7.7 1」.6 」6.8 4.1 45.5 50.4
正社員 8 6「.5 1「.5 1「.5 0.0 1「.5 75.0 1「.5
非正社員 派遣社員含む 」5 「8.6 」4.」 14.」 「「.重 0.0 6「.重 」7.「
会社 の役員 11 重.1 6」.6 重.1 18.「 0.0 7「.7 「7.」
自営業主 5」 17.0 18.重 17.0 47.「 0.0 」5.重 64.「
自由業 リー ン ク ウ ワーク含む 70 18.6 」7.1 1「.重 」1.4 0.0 55.7 44.」
同 計 「6 5」.8 」4.6 」.8 7.7 0.0 88.4 11.5
異 計 「0」 14.」 「8.1 15.8 41.重 0.0 4「.4 57.7
使用し い 重」 「8.0 」6.6 11.8 「」.7 0.0 64.6 」5.5
た に使用す 40 1「.5 」0.0 15.0 4「.5 0.0 4「.5 57.5
使用し い 重4 1「.8 「1.」 16.0 48.重 1.1 」4.1 64.重
使用し い 16 50.0 4」.8 0.0 6.」 0.0 重」.8 6.」
た に使用す 」 66.7 」」.」 0.0 0.0 0.0 100.0 0.0
使用し い 7 57.1 14.」 14.」 14.」 0.0 71.4 「8.6
使用し い 77 「」.4 」5.1 14.」 「7.」 0.0 58.5 41.6
た に使用す 」7 8.1 「重.7 16.「 45.重 0.0 」7.8 6「.1
使用し い 86 重.」 「「.1 16.」 5「.」 0.0 」1.4 68.6
＜副業 のI（T使用＞
＜本業 副業の仕事の異同 副業 のI（T使用＞
同 計
異 計
※ 副業をし い 者を対象に集計 役立つ 計 大いに役立 い やや役立 い の合計 役立た
い 計 あ 役立 い い たく役立 い い の合計
合計
＜本業 副業の仕事の異同＞
＜副業の就業形態＞