い こ を 従 業 員 規 模 別 に 規 模 大 き く 申 請 書 類 に 許 可 制 の 割 合 高 く 一 方 規 模 さ く 特 段 に 報 告 義 務 し の 割 合 高 く
表
2-5-5
図 表「-5-5： 従 業 員 の 副 業 申 請 の 扱 い 単 位 ＝ ％ 企 業 調 査
(2)
副 業 の 推 進 容 認 理 由従 業 員 の 副 業 の 推 進 容 認 企 業 計 推 進 し い 容 認 し い の 合 計 に つ い 副 業 の 推 進 容 認 理 由 複 数 回 答 を 尋 た こ 特 に 理 由 い
24.3
％ も も 多 い 具 体 的 理 由 し 賃 金 低 の 補 助20.1
％ 優 秀 人 材 の 確 保 定 着 の た18.4
％ 副 業 に わ ー く 黙 認 し い た け17.9
％ 社 会 貢 献 の た14.5
％ 従 業 員 の 視 拡 大 能 力 開 発 の た13.8
％ 副 業 の 経 験 を 本業 に 活 し し い た
11.3
％ い 表2-5-6
こ を 従 業 員 規 模 別 に む 規 模 大 き く 優 秀 人 材 の 確 保 定
着 の た 社 会 貢 献 の た の 割 合 高 い 一 方 む 規 模 さ く 賃
金 低 の 補 助 副 業 に わ ー く 黙 認 し い た け の 割 合 高 い
1,000
人 以 上 の 企 業 に つ い 具 体 的 理 由 し 優 秀 人 材 の 確 保 定 着 の た社 会 貢 献 の た 従 業 員 の 視 拡 大 能 力 開 発 の た 高 く い 表
2-5-7
40.5
「0.0
」「.4
40.「
6」.「
「1.4
1「.0
「6.1
「0.5
16.1
」6.6
68.0
図 表「-5-【： 副 業 の 推 進 容 認 理 由 ２A、 単 位 ＝ ％ 企 業 調 査
図 表「-5-】： 副 業 の 推 進 容 認 理 由 ２A、 単 位 ＝ ％ 企 業 調 査
5-4
． 今 後 の 従 業 員 の 副 業 の 推 進 方 針企 業 調 査 今 後
ICT
情 報 通 信 技 術 を 利 用 し た 働 き 方 テ ワ ー ク 進 場 合 に 貴 社 の 従 業 員 の 副 業 の あ 方 を の う に し た い 思 い す 尋 い そに 副 業 を 推 進 し た い
1.3
％ わ あ も い え い41.9
％副 業 推 進 し い
54.5
％ いＳ
副 業 の 経 験 を 本 業 に 活 し し い た
従 業 員 の 視 拡 大 能 力 開 発 の た
社 会 貢 献 の た
優 秀 人 材 の 確 保 定 着 の た
賃 金 低 の 補 助
転 職 や 再 就 職 の 支 援
副 業 に
わ
ー
く 黙 認 し い た け
そ の
特 に 理 由
い
無 回 答
合計 407 11.」 1」.8 14.5 18.4 「0.1 1.「 17.重 1「.」 「4.」 1.「
＜従業員規模＞
人以 「5 1「.0 1「.0 8.0 16.0 「4.0 4.0 」6.0 4.0 」6.0 0.0
～ 人 176 重.7 1「.5 10.「 11.4 「5.0 1.1 18.8 14.8 「4.4 1.1
～ 人 117 14.5 15.4 16.「 「0.5 16.「 1.7 17.重 11.1 「「.「 1.7
， 人以上 87 10.」 14.重 「」.0 」1.0 1」.8 0.0 10.」 11.5 「4.1 1.1
※従業員の副業を 推進し い 容認し い す 企業を対象に集計
「0.1 18.4 17.重 14.5 1」.8 11.」
1.「
1「.」
「4.」
1.「
0.0 10.0 「0.0 」0.0
賃金低 の補助 優秀 人材の確保 定着のた 副業に わ ー く黙認し いた
け
社会貢献のた 従業員の視 拡大 能力開発のた 副業の経験を本業に活 し しいた
転職や再就職の支援 その 特に理由 い
無回答
合計。Ｓ=407
※従業員の副業を 推進し い 容認し い す 企業を対象に集計
こ を 副 業 の 認 可 状 況 別 に 副 業 を 禁 し い 企 業 副 業 推 進 し い す 企 業
60.5
％ も も 割 合 高 い 一 方 副 業 を 推 進 容 認 し い 企 業も い え い
70.5
％ も も 高 く 次 い 副 業 推 進 し い24.8
％ 副 業 を 推 進 し た い3.7
％ い 表2-5-8
図 表「-5-8： 今 後 の 従 業 員 の 副 業 の 推 進 方 針 単 位 ＝ ％ 企 業 調 査
1.」
」.7
0.8
41.重
70.5
」6.」
54.5
「4.8
60.5
「.」
1.0
「.4 0% 10% 「0% 」0% 40% 50% 60% 70% 80% 重0% 100%
合計。Ｓ=「,505)
＜副業の認可状況＞
推進 容認。Ｓ=407)
禁 。Ｓ=「,0重0)
副業を推進したい もいえ い 副業 推進し い 無回答
第 章 労 働 者 調 査 の 結 果 概 要
． 労 働 者 調 査 の 回 答 者 の 属 性
(1)
労 働 者 調 査 の 回 答 者 の 属 性本 調 査 第
1
章 示 し た う に 企 業 を 通 労 働 者 調 査 を 配 付 し い そ の 結 果 企 業 調 査12,000
件 配 付 し 有 効 回 収 数2,505
件 有 効 回 収 率20.8
％ あ の に 対 し労 働 者 調 査
96,000
件 配 付 有 効 回 収 数12,839
件 有 効 回 収 率13.4
％ た 労 働 者 調 査 の 回 答 者 の 属 性 表3-1-1
の図 表」-1-1： 労 働 者 調 査 の 回 答 者 の 属 性
Ｓ ％ Ｓ ％
合計 1「,8」重 100.0 合計 1「,8」重 100.0
問 性別 男性 7,15重 55.8 人以 540 4.「
女性 5,675 44.「 ～ 人 5,80重 45.「
無回答 5 0.0 ～ 人 」,8「」 「重.8
問 年齢 未満 41 0.」 ， ～ ， 人 「,41」 18.8
～ 74「 5.8 万人以上 177 1.4
５～ 1,6重4 1」.「 無回答 77 0.6
～ 1,706 1」.」 鉱業 石業 砂利 取業 「1 0.「
５～ 1,88「 14.7 建設業 1,071 8.」
～ 「,「1」 17.「 製造業 」,587 「7.重
５～ 1,重11 14.重 電気 熱供給 水遈業 164 1.」
５ ～５ 1,「7」 重.重 情報通信業 414 」.「
５５～５ 重47 7.4 運輸業 郵便業 重8「 7.6
～ 」「4 「.5 卸売業 売業 1,重56 15.「
５～ 7「 0.6 金融業 保険業 」70 「.重
７ 以上 14 0.1 不動産業 物品賃貸業 1「8 1.0
無回答 「0 0.「 学術研究 専門 技術 ービ 業 」「7 「.5
い 7,「重8 56.8 宿泊業 飲食 ービ 業 565 4.4
い い 5,4重5 4「.8 生活関連 ービ 業 娯楽業 1重7 1.5
無回答 46 0.4 教育 学習支援業 」「5 「.5
配偶者 い 計 7,「重8 100.0 医療 福祉 5」7 4.「
無職 1,6」5 「「.4 複合 ービ 事業 郵便局、協同組合 」6 0.」
有職 5,61重 77.0 ービ 業 に分類さ いもの 1,717 1」.4
無回答 44 0.6 その 」60 「.8
配偶者有職 計 5,61重 100.0 無回答 8「 0.6
正社員 」,「56 57.重 問10 職種 管理職 「,745 「1.4
非正社員 1,80重 」「.「 専門 技術職 1,」68 10.7
そ 以外 506 重.0 事務職 7,014 54.6
無回答 48 0.重 販売職 5「6 4.1
子 も い 6,「」8 48.6 ービ 職 」」5 「.6
子 も い い 6,4重6 50.6 保安職 「」 0.「
無回答 105 0.8 製造 生産工程職 401 」.1
未満 1,147 8.重 輸送 機械運転職 6「 0.5
以上 学校就学前 1,4」8 11.「 建設 掘職 「1 0.「
学生 1,重81 15.4 運搬 清掃等労務職 6「 0.5
中学生 1,144 8.重 その 「」6 1.8
中学生以 の子 も い い 子 もは１人もい い、も含む
6,重」7 54.0 無回答 46 0.4
無回答 1,744 1」.6 当 「,6重1 「1.0
い 同居し い 70」 5.5 やや当 5,重41 46.」
い 別居し い 1,「86 10.0 あ 当 い 」,0重7 「4.1
い い 10,776 8」.重 当 い 868 6.8
無回答 80 0.6 無回答 「4「 1.重
中学校卒 75 0.6 当 」」「 「.6
高等学校卒 」,「56 「5.4 やや当 1,重80 15.4
専修 各種学校卒 1,165 重.1 あ 当 い 6,480 50.5
短大 高専卒 1,45「 11.」 当 い 」,4」4 「6.7
四年制大学卒 6,」85 4重.7 無回答 61」 4.8
大学院 修士課程修了 以上 48「 」.8
無回答 「4 0.「 役職 し 一般社員 6,451 50.「
係長 主任相当職 」,1」4 「4.4
課長 課長相当職 「,「」4 17.4
部長 部長相当職以上 重6」 7.5
無回答 57 0.4
通常の勤務時間制度 重,」06 7「.5
ック タイ 1,」70 10.7
変形労働時間制 77重 6.1
交替制 」86 」.0
裁 労働制 155 1.「
事業場外労働の し労働時間制 156 1.「
管理監督者 610 4.8
無回答 77 0.6
問17 適用さ い 勤務時間 制度
問11 I（Tの変
化に 仕事
内容 大きく変
わ 思う
問７ 最終 学
問 従業員規
模
問 業種
問 配偶
者
問 付
問 配偶者 の仕事
問 付
問 配偶者 の就業形態
問 子
もの有無 問５ 子 もの同居の 有無。２A
問 要
護者
問11 I（Tの変
化に 現在
の職業 仕事 を続け いくこ
難しい 思 う
問1「 現在の役 職
(2)
柔 軟 働 き 方 へ の 希 望労 働 者 調 査 今 後 イ ノ ベ ー シ ョ ン の 進 展 に も い 場 所 や 時 間 に わ い 柔 軟 働 き 方 増 加 し い く こ 予 想 さ す あ た 自 身 こ の う 働 き 方 を し た
い 思 い す 尋 い そ に い 柔 軟 働 き 方 を 希 望
61.8
％い こ を 性 別 に 男 性 に 比 女 性 の う い の 割 合 高 い 性 年
齢 別 に 男 女 い も 年 齢 低 く い の 割 合 高 い 表
3-1-2
図 表」-1-「： イ ノ ベ ョ ン の 進 展 伴 う 柔 軟 働 方 へ の 希 望 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
Ｓ
い
い い え
無 回 答
合計 1「,8」重 61.8 」」.8 4.5
男性 7,15重 58.7 」7.0 4.」
女性 5,675 65.6 「重.7 4.6
代以 1,000 6重.8 「7.5 「.7
代 1,重4」 64.8 」1.8 」.4
代 「,4「1 58.0 」7.8 4.」
５ 代 1,468 4重.1 44.8 6.1
代以上 」1重 」7.0 56.4 6.6
代以 1,476 71.5 「5.4 」.1
代 1,645 71.「 「4.5 4.」
代 1,701 6「.1 」「.6 5.」
５ 代 75「 5」.1 40.6 6.4
代以上 重1 」重.6 51.6 8.8
人以 540 5」.5 40.6 5.重
～ 人 5,80重 57.6 」7.重 4.5
～ 人 」,8「」 6」.1 」「.6 4.」
， 人以上 「,5重0 70.8 「5.1 4.1
鉱業 石業 砂利 取業 「1 66.7 」」.」 0.0
建設業 1,071 60.5 」5.「 4.」
製造業 」,587 60.8 」5.」 」.重
電気 熱供給 水遈業 164 5重.1 」8.4 「.4
情報通信業 414 78.5 18.4 」.1
運輸業 郵便業 重8「 54.7 」重.「 6.1
卸売業 売業 1,重56 65.6 「重.8 4.6
金融業 保険業 」70 61.1 」」.0 5.重
不動産業 物品賃貸業 1「8 70.」 「7.」 「.」
学術研究 専門 技術 ービ 業 」「7 66.1 」0.0 4.0
宿泊業 飲食 ービ 業 565 6「.5 」1.「 6.4
生活関連 ービ 業 娯楽業 1重7 66.5 「重.4 4.1
教育 学習支援業 」「5 6「.「 」4.8 」.1
医療 福祉 5」7 54.重 」重.5 5.6
複合 ービ 事業 郵便局 協同組合 」6 55.6 44.4 0.0 ービ 業 に分類さ いもの 1,717 60.5 」5.」 4.「
その 」60 6」.」 」「.「 4.4
管理職 「,745 56.5 」8.「 5.4
専門 技術職 1,」68 64.7 」1.1 4.「
事務職 7,014 64.」 」1.重 」.8
販売職 5「6 67.7 「7.「 5.1
ービ 職 」」5 5重.7 」」.7 6.6
保安職 「」 」4.8 60.重 4.」
製造 生産工程職 401 45.1 51.4 」.5
輸送 機械運転職 6「 「重.0 5」.「 17.7
建設 掘職 「1 47.6 」8.1 14.」
運搬 清掃等労務職 6「 」7.1 56.5 6.5
その 「」6 68.6 「5.8 5.5
役職 し 一般社員 6,451 65.」 」0.7 4.0
係長 主任相当職 」,1」4 60.6 」5.「 4.「
課長 課長相当職 「,「」4 57.重 」6.8 5.」
部長 部長相当職以上 重6」 51.「 4」.1 5.7
＜性別＞
＜性 年齢＞
男 性
女 性
＜従業員規模＞
＜業種＞
＜職種＞
＜役職＞
． テ ワ ク
2-1
． テ ワ ー ク に わ 回 答 者 属 性労 働 者 調 査 過 去
3
年 間 あ た に テ ワ ー ク 適 用 さ た こ あす 制 度 く も 運 用 認 い 場 合 を 含 す 尋 テ ワ ー ク
を 適 用 さ い 者 に 対 し テ ワ ー ク の 種 類 複 数 回 答 に つ い も 尋 い こ を た も の 表
3-2-1
あ図 表 」-「-1： 過 去」 年 間 の テ ワ ク の 適 用 の 有 無 SA 及 び 、 適 用 さ い テ ワ ク の 種 類 ２A 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
Ｓ あ
い 無 回 答
Ｓ
在 宅 勤 務 Ｓ Ｏ Ｏ 含 む
バ イ ワー ク
そ の
無 回 答
合計 1「,8」重 「.8 重6.重 0.」 」60 45.0 65.」 「.8 1.4
男性 7,15重 」.1 重6.6 0.」 「「「 」5.6 75.「 」.「 0.5
女性 5,675 「.4 重7.」 0.「 1」8 60.1 4重.」 「.「 「.重
子 も い 4,「「重 」.5 重6.「 0.4 146 」7.0 74.0 4.1 0.7
子 も い い 「,86重 「.6 重7.「 0.「 76 」「.重 77.6 1.」 0.0
子 も い 「,007 」.5 重6.1 0.」 71 76.1 」6.6 1.4 「.8
子 も い い 」,6「6 1.8 重8.1 0.1 66 4」.重 6」.6 」.0 1.5
未満 810 」.7 重6.0 0.「 」0 」」.」 66.7 」.」 」.」
以上 学校就学前 重60 「.7 重7.「 0.1 「6 「6.重 7」.1 」.8 0.0
学生 1,」4」 4.4 重5.5 0.1 5重 40.7 78.0 1.7 0.0
中学生 7重0 」.0 重6.7 0.」 「4 41.7 75.0 4.「 0.0
中学生以 の子 も い い 」,401 「.8 重7.1 0.「 重4 」4.0 74.5 4.」 0.0
未満 」」7 4.5 重4.7 0.重 15 80.0 」」.」 0.0 6.7
以上 学校就学前 478 5.4 重」.重 0.6 「6 重6.「 「6.重 0.0 」.8
学生 6」7 4.重 重5.1 0.0 」1 77.4 」8.7 」.「 0.0
中学生 」54 「.0 重7.5 0.6 7 57.1 57.1 0.0 0.0
中学生以 の子 も い い 」,5」4 1.7 重8.「 0.1 5重 44.1 66.1 」.4 1.7
人以 540 「.6 重6.7 0.7 14 4「.重 78.6 7.1 0.0
～ 人 5,80重 1.重 重7.8 0.「 11」 」」.6 70.8 「.7 「.7
～ 人 」,8「」 「.1 重7.7 0.「 8「 」1.7 75.6 「.4 0.0
， 人以上 「,5重0 5.8 重4.1 0.1 14重 60.4 55.0 「.7 1.」
管理職 「,745 4.0 重5.7 0.」 110 」7.」 7」.6 4.5 1.8
専門 技術職 1,」68 」.重 重5.8 0.」 54 46.」 6」.0 5.6 0.0
事務職 7,014 1.重 重8.0 0.1 1」」 5重.4 51.1 0.8 1.5
販売職 5「6 6.」 重」.5 0.「 」」 「4.「 重0.重 0.0 0.0
ービ 職 」」5 」.重 重4.重 1.「 1」 」0.8 76.重 0.0 7.7
保安職 「」 0.0 100.0 0.0 - - - -
-製造 生産工程職 401 0.「 重8.8 1.0 1 0.0 100.0 0.0 0.0
輸送 機械運転職 6「 1.6 重8.4 0.0 1 0.0 100.0 0.0 0.0
建設 掘職 「1 0.0 100.0 0.0 - - - -
-運搬 清掃等労務職 6「 1.6 重8.4 0.0 1 0.0 100.0 0.0 0.0
その 「」6 4.7 重4.1 1.」 11 「7.」 7「.7 0.0 0.0
役職 し 一般社員 6,451 「.1 重7.7 0.「 1」4 47.8 61.重 0.7 「.「
係長 主任相当職 」,1」4 「.重 重7.0 0.1 重1 50.5 57.1 5.5 0.0
課長 課長相当職 「,「」4 」.4 重6.5 0.「 75 」4.7 7「.0 5.」 1.」
部長 部長相当職以上 重6」 6.0 重」.6 0.4 58 4」.1 7重.」 0.0 0.0
適用さ い 155 「」.「 76.8 0.0 」6 55.6 61.1 0.0 「.8
適用さ い い 1「,607 「.6 重7.「 0.「 」「」 44.0 65.重 」.1 0.重
＜性別＞
＜性 子 もの有無＞
男 性 女 性
＜性 中学生以 の子 もの同居の有無。２A)＞
＜裁 労働制適用の有無＞
男 性
女 性
＜従業員規模＞
＜職種＞
＜役職＞
過去」年間のテ -ワークの適用の有無
。８A)
適用さ たテ ワークの種類 ２A)
※ 適用さ たテ ワークの種類 過去」年間にテ ワークを適用さ たこ あ 回答した者を対象に集計
過 去
3
年 間 の テ ワ ー ク の 適 用 の 有 無 に つ い テ ワ ー ク の 適 用 あ2.8
％い 性 子 も の 有 無 別 に 男 女 い も 子 も い わ に 割
合 高 い 労 働 者 調 査 中 学 生 以 の 子 も の 同 居 の 有 無 複 数 回 答 に つ い 尋 い 以 性 中 学 生 以 の 子 も の 同 居 の 有 無 略 す そ こ 性 中 学 生 以 の 子 も の 同 居 の 有 無 別 に く に 女 性 子 も
3
未 満3
以 上 学 校 就 学前 学 生 あ す 割 合 高 い
従 業 員 規 模 別 に
1,000
人 以 上 あ の 割 合 も も 高 い 職 種 別 に あ の 割 合 販 売 職 管 理 職 専 門 技 術 職 ー ビ 職 高 い 役 職別 に 役 職 高 く あ す 割 合 高 い
労 働 者 調 査 適 用 さ い 勤 務 時 間 制 度 に つ い 尋 い そ こ 裁 労 働 制 の 適 用 の 有 無 別 に 適 用 さ い い に 比 適 用 さ い す 者 の う
あ の 割 合 高 い 以 上 表
3-2-1
次 に 適 用 さ た テ ワ ー ク の 種 類 複 数 回 答 を 在 宅 勤 務
SOHO
含 む 以在 宅 勤 務 略 す
45.0
％ バ イ ワ ー ク65.3
％ い性 別 に 在 宅 勤 務 の 割 合 男 性 に 比 女 性 の う 高 く バ イ ワ ー ク の 割 合 女 性 に 比 男 性 の う 高 い 性 子 も の 有 無 別 に 在 宅 勤 務 の 割 合
男 女 い も 子 も い い に 比 子 も い の う 高 い く に 女 性
子 も い
76.1
％ 性 中 学 生 以 の 子 も の 同 居 の 有 無 別 に く に 女 性 子 も3
未 満3
以 上 学 校 就 学 前 学 生 に い 在 宅 勤 務 の 割 合 高 い従 業 員 規 模 別 に 在 宅 勤 務 の 割 合
1,000
人 以 上 も も 高 い職 種 別 に
n=30
以 上 バ イ ワ ー ク の 割 合 販 売 職 ー ビ 職 管 理 職 割 合 高 い バ イ ワ ー ク の 割 合 を 役 職 別 に む 役 職 高 く割 合 高 く い 以 上 表
3-2-1
2-2
． 過 去3
年 間 に テ ワ ー ク を 適 用 さ た 者 の 状 況(1)
テ ワ ー ク の 適 用 理 由過 去
3
年 間 に テ ワ ー ク を 適 用 さ た こ あ 回 答 し た 者 に つ い テ ワ ー ク の 適 用 理 由 複 数 回 答 を 尋 た こ 仕 事 の 効 率 性 を 上 た い54.4
％ もも 多 く 次 い 特 定 の 職 種 職 務 の 性 格 上 必 要
37.2
％ 通 勤 時 間 負 担を 減 し た い
21.9
％ 育 児 護 の 事 情 あ た16.7
％ いこ を テ ワ ー ク の 種 類 別 に 在 宅 勤 務 仕 事 の 効 率 性 を 上 た い