[PDF] Top 20 第８章 離職者の現在の就業状況 調査シリーズNo164「若年者の離職状況と離職後のキャリア形成（若年者の能力開発と職場への定着に関する調査）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 入 者 割 満 い 男 性 同 療 福 祉 業 企 業 離 職 者 同 業 種 再 就 職 多 ...職 者 少 い 女 性 中 最 正 社 員 再 就 職 多 い 業 種 あ 水 準 い 製 造 業 療 福 祉 次 い 同 業 種 間 再 就 職 び 正 社 員 再 就 職 多 い 業 種 あ 男 性 共 通 傾 向 あ 同 業 種 間 移 動 少 い 業 種 動 産 物 品 賃 貸 業 運 ... 完全なドキュメントを参照

... 職 者 特 徴 い え う 図 表 － 初 め て の 正 社 員 勤 務 先 を 離 職 し た 理 由 MA 性 ・ 学 歴 別 新 卒 年 以 内 離 職 者 男性 順位 ％ 順位 ％ 順位 ％ 順位 ％ 労働時間・ 休日・ 休暇 条件 2 ...技能・ 能力 活か ら い 10 ... 完全なドキュメントを参照

... 55 第 章 初 正 社 員 勤 務 先 担 当 業 務 変 化 能 力 開 発 状 況 6「 第 節 入 職 離 職 ／ 調 査 時 点 ま 業 務 内 容 変 化 見 キ ア 発 展 状 況 6」 第 節 入 職 ヶ 月 後 行 動 特 性 コ ン ン 後 離 職 行 動 7「 第 節 入 職 ヶ 月 後 離 職 ／ 調 ... 完全なドキュメントを参照

... 両者 の 分布は 男性 では 余り 差 がみら れず 、女 性で は 雇用動 向調 査の ほう が 従 業員数 の多 いほ うに 偏 って分 布し てい る。 つ まり、 本調 査の 回答 者 は同時 期に 学校 を卒 業 し た新規 学卒 者の 入職 先 よりも 、 規 模の 小さ い会 社等に 正社 員と ... 完全なドキュメントを参照

... 合 の 母 数 、年 齢 5 － 、 在 学 し ら 、 女 性 に い 未 婚 者 に 限 定 し 、 役 員 を 除 く 雇 用 者 あ る 、 ま 、 無 業 何 収 入 の あ る 事 を し い と 思 っ い る 者 あ る 年 に い 、 女 性 配 偶 者 の い 者 あ る 図 表 － を み ... 完全なドキュメントを参照

... 第 ７ 章 若 年 労 働 者 の 職 業 満 足 度 の 構 造 と 規 定 要 因 第 １ 節 め に 本報告 の第 ３章 、 若年労 働者 が安 定的 つ健全 にキ ャリ アを 形 成 る職 場環 境の 指 標 し て、 勤務 先事 業 所によ る雇 ... 完全なドキュメントを参照

... 村 へ移動 者 割合 高い 他方 他 都 道 府 へ 移動 割合 代後半 大 学在 学中 代 前半 大 学 大 学院卒 業 最も 高い た し 他 都道 府 へ 移動 者 代前 半 も 代 前半 多 いこ 高 卒後 進 学 を け し 都 市 部 移 動し そ 後 都市部 残 留 そ 周 辺地 域 事 就 くこ を選 択 層 高等 教育 ... 完全なドキュメントを参照

... 正規 職員 従業員 5. 5. . 5 . . 5 . . . . . . . . 5 . . . . . . . . . . 5. . . . 5 . . . . . . . . . . . . . . . . 5. . . . . . 5 . イ . . 5. . . 5.5 . . . . . . . . . . . . 5. . 5. . . . . 労働者派遣事業所 派遣社員 . . 5. . . ... 完全なドキュメントを参照

... 形態不明 →正社員　→他の非典型 経 不明 . 自営・ 手伝い→ ト・ イト 自営・ 手伝い→ 他の非典型 自営・ 手伝い→ ト・ イト→ ト・ イト 自営・ 手伝い→ ト・ イト→他の非典型 自営・ 手伝い→他の非典型→ ト・ イト 自営・ 手伝い→他の非典型→他の非典型 自営・ 手伝い→自営・ 手伝い→ ト・ イト 自営・ 手伝い→自営・ ... 完全なドキュメントを参照

... 図表５－５０ 過去 1 年間に非典型雇用の職を離職した者（15～44 歳、在学中を除く）の正社員への移行 規定要因（ロジスティック回帰分析； 正社員への移行＝1； モデル（4）～（7））......... 140 図表５－５１ 過去 1 年間に非典型雇用の職を離職した者（15～44 ... 完全なドキュメントを参照

... 働 者 派 遣 事 業 所 派 遣 社 員 契 約 社 員 嘱 託 そ 他 あ 正 規 職 員 従 業 員 は い 者 。 求 職 者 は ふ 無 業 就 業 を 希 望 し 実 際 に 求 職 活 動 や 開 業 準 備 を し い 者 在 学 中 者 を 除 く 非 求 職 無 業 者 は 無 業 者 う 求 職 活 動 を し い い ... 完全なドキュメントを参照

... 他社へ 出向 経験 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 外国人 協力、 もしく 交渉 事をした経験 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 周囲 競 環境 事 をした経験 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ... 完全なドキュメントを参照

... 7 第３節 職場の状況 ························································································· 8 １．職場の所在地 ... 完全なドキュメントを参照

... 3. 非労働力人口のうち希望する仕事の形態が「パート・アルバイト」で、家事・通学等してい ない者の合計。 （平成 14 年より前は若干内容が異なり、単純な比較はできない） ・ニートの問題 このほか、学卒者未就職者やフリーターの問題の背後に、さらに就職や進学への希望を ... 完全なドキュメントを参照

... 企業の外国人雇用の方針をアンケート調査結果で確認する。アンケート調査に回答した 757 企業の状況を見ると、「以前も今後も外国人労働者の採用はない」という回答がおよそ４ 割と最も多い。しかし、従業員規模別に集計すると、規模によって外国人の雇用方針に違い ... 完全なドキュメントを参照

... 年収も低かった。また、彼女らは、壮年男性に比べてスキル形成行動も低調であった。 第 5 章では、本調査で収集した経歴データを集計することで、若年・壮年世代がどのよう なキャリアを歩んでいるのかを、さまざまな角度から鳥瞰した。その結果、次のことが示さ れた。第 1 ... 完全なドキュメントを参照

... 働 者 比 率 が 均 値 以 下 で 若 年 労 働 者 の 全 員 が 正 社 員 で あ る 若 年 少 数 精 鋭 型 、 若 年 労 働 者 の 一 部 ま た 全 員 が 非 正 社 員 で あ る 若 年 正 社 員 希 少 型 の 類 型 に 分 類 し た 10 本 調 査 の 事 業 所 調 査 の 調 査 ... 完全なドキュメントを参照

... 一方 女 性 25 ～ 29 高 校卒 新 卒時 正 社員 就職 ５～ 10 年 比較 的長 い勤 続期間 専 門 技術 職 い 属 性 経 人 多 い傾 向 あ 勤務先 特 徴 30 ～ 99 人 比 較的 規模 小 さ い企業 事 業所 や 不 動産業 物 品賃 貸業 医療 福祉 複合 サ ビ 事 業 事 業所 働い い 人 多い 転職 立 志向 を 転職 定 着 逡巡 層 び ョブ ホッ パ 層 女 性 長時間 い 法 ... 完全なドキュメントを参照

... 務 者 ほ う 必 要 性 を 感 い 者 多 い 産 業 学 術 研 究 専 門 ･ 技 術 サ － ビ ス 業 や 金 融 保 険 業 ほ 情 報 通 信 業 や 教 育 学 術 支 援 業 高 い 職 業 専 門 技 術 職 管 理 職 事 務 販 売 職 高 く 期 待 す 勤 期 間 長 い 事 業 所 長 期 的 教 育 訓 練 等 人 材 を 育 成 す い う 方 針 を 持 た 事 業 所 ... 完全なドキュメントを参照

... し 者 一 貫 し 非 正 規 あ 者 を 比 較 し み 大 く 異 自 己 啓 発 し 公 共 職 業 能 力 開 発 施 設 講 座 を 受 講 し 者 比 率 あ 正 社 員 移 行 者 同 講 座 受 講 者 多 い 図 表 ６ － ０ 最 近 」 カ 月 の 非 典 型 か 正 社 員 へ の 移 行 状 況 ... 完全なドキュメントを参照