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[PDF] Top 20 資料シリーズNo35 全文 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

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資料シリーズNo35 全文 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo35 全文 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 年程度である。日本標準 職業分類に準拠する限りハローワークの職業分類も改訂間隔が 10 年程度にならざるを得な い。雇用が急速に拡大しているときや産業構造の変化が急速に進行しているときには、既存 の職業が発展的に新たな職業に衣替えしたり、既存の職業の一部が分化して新たな職業が出 ... 完全なドキュメントを参照

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付表及び資料 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

付表及び資料 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 用することもある。 計など) 職 務 の 遂 行 身体的頑強さや忍耐強さを必要と 安全の指示などの情報の読解力、 高い言語・数的スキル、十分に発 広範な言語・数的スキル、優れた に 必 要 な ス する。言語や計算の基礎的スキル 遂行した作業の記録、単純な計算 達した対人コミュニケーションス 対人コミュニケーションスキル。 キル を必要とすることもあるが、その を正確に行うこと。相対的に上級 キル。複雑な文書の理解力、事実 ... 完全なドキュメントを参照

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第3章職業分類案 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章職業分類案 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 求人申込書に記載された職種又は求職票に記載された仕事が見習、補助者、助手で あって、それに対応する分類項目が設定されている場合には、その項目に分類する イ 見習、補助、助手の分類項目が設定されていない場合 ①公的資格あるいはそれに準じた資格を要件とする職務については、原則として当該 資格名をもって分類項目としていることから、当該項目には有資格者のみを分類す ... 完全なドキュメントを参照

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第3章 職業分類の運用 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 職業分類の運用 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 章 職業分類の運用 1 業務上必要な項目 ハローワークによっては管内に特徴的な事業所(すなわち地場産業や伝統工芸品の製作・ 製造に係る事業所)がある。それらのハローワークが職業紹介業務を効率的に運営できるよ うに細分類項目の改訂や設定にあたっては配慮が必要である。管内事業者の求人申込のうち ... 完全なドキュメントを参照

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職業分類番号別索引表 資料シリーズ No48 新訂 職業名索引|労働政策研究・研修機構(JILPT)

職業分類番号別索引表 資料シリーズ No48 新訂 職業名索引|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 庭園設計技術者 鉄道工事設計技術者 鉄道線路設計技術者 土建現場監督 土地改良区指導員 土木工事管理者 土木工事作業員監督 土木工事施工管理人 土木施工管理技術士 農業土木技術者 農業土木工事検査員 配管工事技術者(土木業) 配水技術者. 保線技術者(鉄道) 舗装工事現場施工管理者 融雪設備設計技術者 林業土木技術者 林業土木工事検査員[r] ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo17 全文 資料シリーズ No17 裁判所における解雇事件 ―調査中間報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo17 全文 資料シリーズ No17 裁判所における解雇事件 ―調査中間報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 仮処分命 事件 終局数に対し 仮処分命 事件 判決決定数に対し 通常訴訟事件 終局数に対し 通常訴訟事件 判決決定数に対し.[r] ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo185全文 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo185全文 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 止事件はなく、工が操業停止の調停活動に介入した事例もごくわずか」 (山下、2012a:100) であったという。 以上の議論をまとめておくと、第一に、改革開放以降、中国では経済発展とともに、労働 市場が形成されてきたが、その労働市場は都市と農村の二元構造に対応した分断された(歪 んだ)市場である。第二に、その分断された労働市場の中での「最大の犠牲者」は農民工で あり、その数は 2 ... 完全なドキュメントを参照

104

資料シリーズNo176全文 資料シリーズNo176「北欧の公共職業訓練制度と実態」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo176全文 資料シリーズNo176「北欧の公共職業訓練制度と実態」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ( 1 ) 主 流 の 職 業 教 育 訓 練 ① 公 的 機 関 教 育 訓 練 政 策 に 関 わ る 中 央 省 庁 は 、 児 童 ・ 教 育 ・ ジ ェ ン ダ ー 平 等 省 ( Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling ) と 高 等 教 育 ・ 科 学 省 ( Uddannelses- og forskningsministeriet ) の 2 省 で あ る ... 完全なドキュメントを参照

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職業分類表 資料シリーズ No48 新訂 職業名索引|労働政策研究・研修機構(JILPT)

職業分類表 資料シリーズ No48 新訂 職業名索引|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 有体的商品・不動産・有価証券などの売買、売買の仲立・取次・代理などの仕事、保険の代理・募集の仕事、 サービスなどに関する取引上の勧誘・交渉・受注など売買・売買類似の仕事に従事するものをいう。 × (1)販売にともなう接客サービスに従事するものを除く。〔E サービスの職業〕 (2)もっぱら事業の経営ならびに管理的な仕事に従事するものを除く。〔B 管理的職業〕 ... 完全なドキュメントを参照

137

資料シリーズNo54 全文 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo54 全文 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... (1) 分類体系の構成 分類項目の設定にあたって大分類 B に適用されている分類基準は、機関・組織の種類と 役職である。その結果、中分類レベルには議会議員、会社・団体の役員、会社・団体の管理 職の各項目が設定されている(図表 7)。管理職を議会議員、会社・団体の役員、管理職員 に 3 ... 完全なドキュメントを参照

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附属資料 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

附属資料 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 303 郵便事務員 303 郵便事務員 31 事務用機器操作の職業 31 事務用機器操作員 311 パーソナルコンピュータ操作員 311 パーソナルコンピュータ操作員 312 データ入力係員 312 データ・エントリー装置操作員 項目名は異なるが、職務範囲は同一 312 コンピュータ操作員 313 電子計算機オペレーター 項目名は異なるが、職務範囲は同一 (パーソナルコンピュータを除く) (パーソナルコンピュータを除く) ... 完全なドキュメントを参照

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終章 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

終章 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 職業紹介業務で職業分類が使用される主な場面は、求人・求職の受付と求人検索における 検索条件の設定である。旧分類の細分類が職業名だけを表示した項目であることを考えれば、 このような職業紹介業務の入り口での使用に止まっていることはやむを得ないと考えられる。 今回の改訂では細分類を一新しているが、新たに追加された記述(職業定義、類似職務との ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo12 全文 資料シリーズ No12 2005年度 労働力需給の推計|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo12 全文 資料シリーズ No12 2005年度 労働力需給の推計|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 0 0.153 0 決定係数 0.57762 0.01012 0.09911 0.31019 0 0 0 0.01802 0 パラメ タ log -3.8823 0.6108 0.9324 -1.3454 0 0 5.5544 7.0372 0 1 .情報通信業 パラメ タ 0.8110 0.1220 0.2998 0.4203 0 0 -0.3832 -0.5039 0 のt値 12.212 3.952 18.104 22.642 ... 完全なドキュメントを参照

367

資料シリーズ No130 全文 資料シリーズ No130 職業相関表―2万人のデータからみた職業の類似性―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No130 全文 資料シリーズ No130 職業相関表―2万人のデータからみた職業の類似性―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 中分類 分類番号 職業名 回答者数 B-1 研究者、技術者 05 研究者 05101 理学研究者 75 05102 工学研究者 69 05103 農学・林学・水産学研究者 48 05104 医学研究者 54 05105 人文科学研究者 30 05106 社会科学研究者 29 06 ... 完全なドキュメントを参照

218

資料シリーズNo30 全文 資料シリーズ No30 有期契約労働者の育児休業 ―ヒアリング調査結果報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo30 全文 資料シリーズ No30 有期契約労働者の育児休業 ―ヒアリング調査結果報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... D 社 登録型派遣 育児・介護休業法の改正を受けて「005年4月 ら適用。派遣社員の就業環境整備を進め 継続就労の 進 を図るとともに 改正育児介護休業法の施行をうけコンプライアンス体制の強化と 派遣社員の福利厚生 制度充実 派遣元企業として当然の義務と判断。厚生労働省の判断をベースとして 派遣社員 単に有期 雇用契約 ある らといって即 に育児休業の除外者と判断するの く 事実上期間の定めの い労 働 契 約 と 同 状 ... 完全なドキュメントを参照

77

資料シリーズNo45 全文 資料シリーズ No45 ヨーロッパにおけるワークライフバランス|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo45 全文 資料シリーズ No45 ヨーロッパにおけるワークライフバランス|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 将 来 ャ ア へ 安 を た い る う 状 況 変 化 に 対 、 柔 軟 安 定 た 労 働 状 況 を 目 指 Flexicurity と い う 政 策 概 念 必 要 と た あ る Flexicurity と い う 概 念 、 最 初 、 ン に お い 議 論 さ る う に た 1999 年 に ン 新 い 労 働 法 設 定 さ た を 契 機 に 、 柔 軟 労 働 市 場 、 企 業 組 織 、 労 使 関 係 ... 完全なドキュメントを参照

61

資料シリーズNo66 全文 資料シリーズ No66 総合的な労働力需給指標に関する調査研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo66 全文 資料シリーズ No66 総合的な労働力需給指標に関する調査研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... inistÇre du Travail des elations socials de la amille de la Solidarité et de la Ville フランス 員統計 、EU 指 基 い 実施さ いる 具体的 、フランス厚生労働 省 inistÇre du Travail des elations socials de la amille de la Solidarité et de la Ville ... 完全なドキュメントを参照

136

資料シリーズNo2 全文 資料シリーズ No2 リストラと雇用調整|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo2 全文 資料シリーズ No2 リストラと雇用調整|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... この調査の利点は1997年度から1999年度までの雇用調整の実態を聞いている点と、 上場企 業がほとんどを占めるため、 財務状況との接合が比較的良好である点があげられる。 1970年 代以来の雇用調整の研究においては、 アンケート調査を主たる材料としたものが多いが、 ア ンケート調査の場合には質問項目上の限界から、 詳細な財務状況 (とりわけ資産関連のデー タあるいは時系列的データ) を把握することができず、 ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo56 全文 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo56 全文 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 包括的 研究 経常所得と年間所得 双方 異 た定義 所得単 各種 等価尺度と貧困線を用い 1997/98 年度と 2002/03 年 度 い 詳 細 分 析 を 行 い OECD 等 価 尺 度 ABS 所 得 単 経 常 所 得 等 価 可 処 分 所 得 current median equivalent disposable income 中 央 値 半 分 設 定 た 貧 困 線を用いた分析 Rodgers ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo29 全文 資料シリーズ No29 解雇規制と裁判|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo29 全文 資料シリーズ No29 解雇規制と裁判|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... く 社 対 し 事 業 都 合 解 雇 を 希 望 退 職 扱 い し ほ し い 1000 万 を 条 件 収 拾 し た い 等 主 旨 申 入 れ を 行 い 社 翌 8 日 希 望 退 職 目 収 拾 す る 条 件 し 希 望 退 職 応 る は 一 人 16 万 餞 金 を 出 す 回 答 を し 組 合 本 部 は こ れ を 内 諾 し た 。 9 月 11 日 合 化 労 連 は 組 ... 完全なドキュメントを参照

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