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[PDF] Top 20 資料シリーズ No83 全文 資料シリーズ No83 平成17年地域間産業連関表に基づく雇用表の推計|労働政策研究・研修機構(JILPT)

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資料シリーズ No83 全文 資料シリーズ No83 平成17年地域間産業連関表に基づく雇用表の推計|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No83 全文 資料シリーズ No83 平成17年地域間産業連関表に基づく雇用表の推計|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... え わ 国 地 域経 済状 況 9 リ マン ョッ ク 端を 発 した世 界的 不 況 影 響を受 け 急速 悪 した後 着 実 持ち 直 し い た け 景 況判 断 足踏 状 況 あ わ け 地域 用失 業状 況 依然 し 厳 しい ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No83 平成17年地域間産業連関表に基づく雇用表の推計|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No83 平成17年地域間産業連関表に基づく雇用表の推計|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... え わ 国 地 域経 済状 況 9 リ マン ョッ ク 端を 発 した世 界的 不 況 影 響を受 け 急速 悪 した後 着 実 持ち 直 し い た け 景 況判 断 足踏 状 況 あ わ け 地域 用失 業状 況 依然 し 厳 しい ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo186全文 資料シリーズNo186「ヨーロッパの育児・介護休業制度」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo186全文 資料シリーズNo186「ヨーロッパの育児・介護休業制度」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 月 貸 付 金 額 は 、 1 項 基 づ く 労 働 免 除 毎 月 総 手 取 賃 金 と 、 期 お け る そ れ と 差 額 半 額 と す る 。 ( 3 ) 1 項 基 づ く 労 働 免 除 前 ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズ No120 全文 資料シリーズ No120 労働時間に関する企業等ヒアリング調査 ―裁量労働制、勤務間インターバル制を中心に―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No120 全文 資料シリーズ No120 労働時間に関する企業等ヒアリング調査 ―裁量労働制、勤務間インターバル制を中心に―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 付けごと定額となっていて、残り部分は査定で変えている。裁量労働制は労働時間管理 制度だが、処遇と連動する部分で、裁量労働手当部分や月収および賞与加算考 え方など、本人自律的な働き方(時間ではなく成果基づく)を意識した制度設計となっ ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo129全文 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2013年度版)による政策シミュレーション―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo129全文 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2013年度版)による政策シミュレーション―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 2020 産 業 別 就 業 者 数 は 、 2012 と 比 較 す る と 、 経 済 再 生 ・ 参 加 進 展 で 「 日 本 再 興 戦 略 」 成 長 分 野 関 連 す る 一 般・精 密 機 械 器 具 ( 10 万 人 増 ) 、 電 気 機 械 器 具 ( 11 万 人 増 ) 、 そ 製 ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズ No110 全文 資料シリーズ No110 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2012年版)による政策シミュレーション―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No110 全文 資料シリーズ No110 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2012年版)による政策シミュレーション―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 分 お け る 2020 新 規 市 場 規 模 約 50 兆 で あ こ 療 護 健 康 関 連 サ ビ ス 及 び 先 端 療 技 術 含 ま る 。こ う 2020 及 び 現 状 市 場 規 模 情 報 を 入 手 能 で 新 規 市 場 規 模 を 算 出 す る こ で た 療 護 み で あ 健 康 関 連 サ ビ ス 及 び 先 端 療 技 術 新 ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズ No112 全文 資料シリーズ No112 外国人労働者の失業の現状|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No112 全文 資料シリーズ No112 外国人労働者の失業の現状|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 働者 失業 つい ても 分析 行わ てい る 我 国 外国 人労 働者 調 査 研究 現在 よ うに 本 格 化した 外 国人 労 働者 多数 来日 する よ うに っ た 98 代 以降 あ う そ か ら 3 あ ま 経 過して いる 外 国人 労働者 ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズ No099 全文 資料シリーズ No99 雇用調整助成金による雇用維持機能の量的効果に関する一考察|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No099 全文 資料シリーズ No99 雇用調整助成金による雇用維持機能の量的効果に関する一考察|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 要因によるものといったこと以上、意味ある分析結果はほとんど得られそうない。ま た産業は、大部分が製造業に対する支給となっている。 そこで見方を変えて、本章と次章では二つ別種作業を試みたい。 まず本章では、要請事項であった雇用調整助成金量的な雇用維持・確保効果を、概数で ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズ No122 全文 資料シリーズ No122 企業の海外事業展開の雇用・人材面への影響に関する調査 ~ものづくり産業を中心に~|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No122 全文 資料シリーズ No122 企業の海外事業展開の雇用・人材面への影響に関する調査 ~ものづくり産業を中心に~|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 先 ポ ス ト … … … … … … … … … … … … … … … … … … 4 第 節 海 外 展 開 社 員 へ メ リ ッ ト ン 企 業 へ メ リ ッ ト … … … … … … … … … … 4 . 社 員 へ メ リ ッ ト … … … … … … … … … … … … … … … … … ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo36 全文 資料シリーズ No36 非正社員の雇用管理と人材育成に関する予備的研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo36 全文 資料シリーズ No36 非正社員の雇用管理と人材育成に関する予備的研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... で 検 討 わ た こ と 、 第 1 、 業 種 と あ る い 企 業 て も 異 な る そ 論 理 存 在 で あ る 提 供 す る サ ー ビ ス ・ 商 品 特 性 、 立 地 条 件 る 非 正 社 員 質 、 正 社 員 齢 ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズ No90 全文 資料シリーズ No90 最低賃金の引上げによる雇用等への影響に関する理論と分析|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No90 全文 資料シリーズ No90 最低賃金の引上げによる雇用等への影響に関する理論と分析|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 賃金引 対処 対策や見直 有無 変数 使用 与え 影響 成18売 高経常利益率 対数従業 員数 非正規比率 い 確認 た 売 高経常利益率 対数従業員数 非正規比率 い 成18値 ン 回答さ い いた 成1制年度数値 使用 た 売 高経常利益率 ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo171全文 資料シリーズNo171「若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状:『平成25年若年者雇用実態調査』より|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo171全文 資料シリーズNo171「若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状:『平成25年若年者雇用実態調査』より|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 両者とも 採用せ 不詳 20.0% 9.7% 21.6% 36.2% 12.5% 10,283 鉱業,砕石業,砂利採取業 9.1% 13.9% 4. 3% 57.2% 15.4% 208 建設業 23.6% 10.9% 20.6% 31. 7% 13.2% 530 製造業 22.4% 10.5% 25.8% 29. 2% 12.2% 1,957 電気・ガス・熱供給・水道業 29.2% 3.4% 11.0% 45.7% 10.7% 619 ... 完全なドキュメントを参照

317

資料シリーズNo24 全文 資料シリーズ No24 経済成長と雇用におけるパラダイム(規範)の変化 ―第5回北東アジア労働フォーラム―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo24 全文 資料シリーズ No24 経済成長と雇用におけるパラダイム(規範)の変化 ―第5回北東アジア労働フォーラム―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 新興経済大国も源泉技術確保拍車をかけている。 まず、情報通信技術(IT)は1990年代以後、すべて産業基盤となった技術であり、1990 年代後半入ってOECD加盟国では付加価値および雇用創出占める比率が継続的高くなっ ... 完全なドキュメントを参照

95

資料シリーズNo148全文 資料シリーズNo148「雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo148全文 資料シリーズNo148「雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 区分 つ い て 本章 、労 働力 調査 雇用形 態区 分を 、雇 用 ポート フ リオ 考 え いる こ つ い 、 点 、言 及し お く 一つ 、雇 用ポ ート フ リオ し 、 労働 力 調査 用い い る 上雇 用形 態区 分 よ いも 、本 来 吟味 したい こ 、 い うこ あ る 雇 用ポ ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo29 全文 資料シリーズ No29 解雇規制と裁判|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo29 全文 資料シリーズ No29 解雇規制と裁判|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 域 判 断 差 り 複 雑 事 情 観 察 さ れ た こ を 示 唆 し い る 。 し た 他 裁 判 所 解 雇 事 件 を 含 デ ヴ タ 作 成 関 す る 議 論 を 重 る 必 要 あ る 。 そ し こ れ ら 解 雇 事 件 多 様 性 を 考 慮 し た 第 4 章 ま ら れ た 理 論 的 整 理 足 り る 再 度 整 理 す る 必 要 あ ろ う 。 こ れ 課 題 第 1 る ... 完全なドキュメントを参照

153

資料シリーズNo78 全文 資料シリーズ No78 失業構造の理論的・実証的研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo78 全文 資料シリーズ No78 失業構造の理論的・実証的研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 時 部 分 調 整 型 雇 用 調 整 関 数 よ っ て 決 定 さ 被 説 明 変 数 雇 用 者 数 説 明 変 数 自 身 1 期 ラ グ と 1 期 前 賃 金 よ び 1 期 前 実 質 GDP 加 え 被 説 明 変 数 1 期 ラ グ と パ ー 比 率 交 差 項 を 導 入 し 雇 用 調 整 速 度 パ ー 比 率 上 昇 よ 変 化 す モ デ ル 実 際 パ ー 比 率 上 昇 一 般 労 働 ... 完全なドキュメントを参照

168

資料シリーズ No89 全文 資料シリーズ No89 労働力需給の推計 ―新成長戦略(2010年6月18日閣議決定)に基づく将来推計―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No89 全文 資料シリーズ No89 労働力需給の推計 ―新成長戦略(2010年6月18日閣議決定)に基づく将来推計―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... う イ ン フ レ 率 (GDP デ フ レ ー タ 変 化 率 ) 毎 1 % 程 度 る 計 算 さ る 時 当 た 目 賃 金 変 化 率 を GDP デ フ レ ー タ 変 化 率 付 変 数 (1 期 2 期 前 ) 回 帰 す る こ よ っ て GDP デ フ レ ー タ 変 化 率 ... 完全なドキュメントを参照

53

資料シリーズNo35 全文 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo35 全文 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 1968 国際 標準職業分類準拠していることよる。後者大分類項目配列はイギリス職業分類 用いられていたマニュアル・ノンマニュアル区分影響されていると考えられている。 大分類レベル項目数は 9、細分類レベル設定されている項目数は ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズ No95 全文 資料シリーズ No95 雇用創出指標・雇用消失指標|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No95 全文 資料シリーズ No95 雇用創出指標・雇用消失指標|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... れ も 月 新 設 さ れ た 事 業 所 あ る 他 、 平 成 月 及 び 8 月 新 設 分 、 平 成 8 月 新 設 分 、 平 成 9 月 及 び 月 新 設 分 が こ れ 該 当 す る 事 業 所 新 設 伴 う 雇 用 創 出 効 果 と ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo185全文 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo185全文 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... さることながら、中国そのものもさらに変質し多様化が進んでいく。 3.「協調的な労使関係」構築 さらなる厳しい効率化、コスト・ダウンが必要となっているが、その一方で、企業側が従 業員給与を上げていかなくてはならない理由がある。それは、工会と関係からである。 根本的は、昇給は当該企業従業員がみずから要求していることであるが、もう一つ ... 完全なドキュメントを参照

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