[PDF] Top 20 第１章 調査の概要 第２章 調査結果の概要 第３章 資格を取得したときの状況 調査シリーズ No129 職業資格の取得とキャリア形成に関する調査 （WEB調査結果の概要）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... ほ 資格 割 前後 人 在学 中あ い 卒 業 直 後 資 格を 取得 し い 図 表３ － 一方 在職 時型 資 格 一定 実 務経 験 求 資 格 多 い 代 表的 資 格 し 在職 中 取得 した 比 率 ％ あ た技 術 士 施工 管理 技士 証券 ア スト ほ 衛生管 理者 建 築士 実 ... 完全なドキュメントを参照

... 人 の職業 生涯 長 期化 し て 、労 働者 自ら 主体的 自 己の 能力 開 発やキ ャ 形 成 取 組 必要 性 高ま てい こ の た め 、 国 い て 個 人 主 の 能 力 開 発 、 特 非 正 規 用 労 働 者 含 め た 労 働 者 の キャ ップ 、キ ャ チ ェン を 支援 ... 完全なドキュメントを参照

... 、簿記、基本情報技術者、語学検定 資格と仕事との関係 資格取得とキャリア形成に関する特徴 女性比率がやや高い 在職時に取得した人が 8 割 取得動機として 仕事上有利 をあげる人が多く、働 が ... 完全なドキュメントを参照

... 悪いから 労働時間 長いから 雇用の安定性 不安を感 る から 会社の経営方針・ 事業計画等の情報 提供さ ていないから 仕事上の責任 重す るから 仕事の裁量性 低いから ン タ ス対策 不十分 あるから 作業環境 悪いから 職業能力開発の機会 乏しいから 福利厚生 充実していないから ... 完全なドキュメントを参照

... 有資格 サ 無資格 サ その他 無回答 N 男性 25～29歳 34.0 1.5 4.5 7.5 7.9 4.5 2.3 20.0 0.8 3.8 8.3 2.6 2.3 265 男性 30～34歳 30.1 3.8 5.2 12.2 5.2 3.8 2.3 18.6 3.5 3.2 7.0 2.9 2.3 345 男性 35～39歳 30.5 7.1 10.2 8.5 4.3 6.0 2.4 16.5 ... 完全なドキュメントを参照

... こ の 点 に つ い て は 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 2005 労 働 政 策 研 究 報 告 書 ...ダ と イ バ ナ ン ス ン 経 営 戦 略 同 様 分 析 を 行 っ て い る の 興 味 の あ る 方 は 参 照 さ れ た い 建 設 運 輸 卸 売 小 売 金 融 一 般 機 械 製 造 運 輸 機 械 製 ... 完全なドキュメントを参照

... 無資格 ｻｰﾋﾞｽ その他 不明 無業 16歳になる年度 2183 0.6% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.1% 1.4% 0.0% 0.1% 0.2% 0.4% 0.1% 97.0% 17歳になる年度 2183 0.7% 0.0% 0.0% 0.0% 0.1% 0.2% 2.1% 0.1% 0.2% 0.5% 0.6% 0.1% 95.4% 18歳になる年度 2183 1.0% 0.0% 0.0% 0.1% ... 完全なドキュメントを参照

... ① 本県では経済・雇用情勢が依然として厳しい状況にあることを踏まえ、雇用の維持・ 拡大を最重要課題と位置づけ、 「産業・雇用」の振興に重点的に取り組んでいる。 ② 本県の有効求人倍率は全国水準より低く･･･県内の地域によって格差もみられてお ... 完全なドキュメントを参照

... 序 章 図 -1 現 在 の 海 外 派 遣 へ の 同 行 希 望 受 講 し 事 前 研 修 内 容 事 前 研 修 う 受 講 し 帯 同 配 偶 者 割 合 比 較 的 高 健 康 管 理 や 病 気 対 策 伝 染 病 感 染 症 等 駐 経 験 者 談 会 ン 個 人 別 相 談 全 般 的 任 国 事 情 危 機 管 理 や 全 対 策 あ 駐 経 験 ... 完全なドキュメントを参照

... て重視 して いる こと この 年間・ 今後 、い 複数回 答、 単位 ：％ こ 年間 重 視し た 能力 開発 ・キ ャ ア管 理上 取 組 い 従 業員 規模 別 集計し 一 部 従業 員を 対象 し た 集中的 能 力開 発 会 社 経 営戦 略や 経営 計 画 沿 た 従業 員異 動 従 業員 を踏 ... 完全なドキュメントを参照

... も し く 資 本 出 資 関 係 に あ る 会 社 が あ る う を 尋 る 事 業 所 全 体 平 可 ...答 し い る 図 干 0 - 平 業 種 別 に 見 る 特 に 金 融 ・ 保 険 業 情 報 通 信 業 同 一 グ ル ヴ プ 会 社 や 資 本 関 係 あ る 会 社 取 引 を 行 っ い る 事 業 所 が 多 い に 対 し 医 療 ... 完全なドキュメントを参照

... 学生中のアルバイトは含みません。 留置票に過去の勤務先の 過去勤務企業数 複数の仕事を同時にしている場合は、収入の多い方を主な仕事としてください。 在職期間を転記した （B 過去の働き方） 社 ... 完全なドキュメントを参照

... 事 必要 知識や 学 機会 あ 造 細.Ｔ51造 造 細.5細2造 造 細.2細2造 造 細.2Ｔ9造 造 自分 職業 アア ／昇進 道筋 明確 あ 造 細.1Ｔ刷造 造 細.1Ｓ9造 造 細.券細9造 造 -細.細1券造 造 自分 職業 勤 数 応 て賃金 昇していく造 細.細15造 造 細.1刷1造 造 細.刷9券造 造 細.細1細造 造 自分 職業 引越 伴う転勤 能性 高い ... 完全なドキュメントを参照

... 14. 2 0 10 20 30 40 50 60 70 80 外 国 人が出世するのに限界があるようにみえるから 日 本 企業は外国人の異文化を受け入れない場合が多い 労 働 時間が長いため、私生活が犠牲になるから 賃 金 で個人の業績や成果が反映されるウェートが小さい 評 価 制度の評価基準が不明確だから 終 身 ... 完全なドキュメントを参照

... ③外国人研修生・技能実習生を受け入れている企業では日本人を雇用する代わりに研修・技 能実習生を受け入れているともいわれる。最近では日系人労働者の代わりに研修・技能実習 生を受け入れている企業もあるとの指摘もあるが、それがどの程度広まっているのか。 ... 完全なドキュメントを参照

... 図表1-18 入国管理・市民権サービスに関する政府支出額（1998～2013年、百万ポンド） 注：2004年度から2005年度については、データが連続していない。 出所：HM Treasury “Public Expenditure Statistical Analyses” 各年度 加えて、外国人を含め居住者に対する公共サービスの多くは、地方自治体を通じて実施さ ... 完全なドキュメントを参照

... いうことである。従って、協約を締結できる労働組合のみが、ストライキの呼びかけ・実施 を合法に行うことができ、協約締結能力のない個人や組織が行うストライキ―いわゆる“山 猫スト”は違法となる。また、協約の締結を目指すものではない政治ストも違法である 5 。 ... 完全なドキュメントを参照

... 第１章 調査の概要 １．調査の目的 近 年 、 非 正 規 雇 用 の 増 大 な ど 就 業 形 態 が 多 様 化 し 、 勤 労 者 の 就 業 意 識 も 変 化 す る な か で 、 ... 完全なドキュメントを参照

... 重視して た 今後重視して いく これを従業員規模別 みる これま 重視 た 目及び今後重視 いく 目のい れ つい も 従業員規模 大 いほ 自己啓発の支援 一部の非正社員を対象 た教育訓練の実施 を挙 る割合 高い これま 重視 た 目 つい 以上 加 ... 完全なドキュメントを参照

... 図表 2-5-1 雇用形態・企業規模と OJT 受講割合（％） 注：現在の勤務先で過去 1 年間に、「日常の業務につきながら行われる教育・訓練」を受けたと回答した割合。 続いて、図表 2-5-2 は雇用労働者の Off-JT 受講割合を示したものである。まず、企業規模 ... 完全なドキュメントを参照