[PDF] Top 20 第Ⅱ部 分析編 資料シリーズ No97 日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 今 後 重 視 ホ ダ 3 以 内 あ い 2009 調 査 今 ま 表 ． 重 視 る 利 害 関 係 者 強 い 発 言 力 を 持 利 害 関 係 者 2005 2007 2009 2005 2007 2009 2005 2007 2009 2005 2007 2009 顧客 消費者 79.50% 79.10% 70.53% 80.10% 80.80% 69.08% 顧客 消費者 82.69% 82.69% 75.00% ... 完全なドキュメントを参照

... ．分析方法・ ························································ 76 ．分析結果 ································································ 77 」-1．分析 ... 完全なドキュメントを参照

... ま と め 本 稿 の 目 的 、 財 務 構 造 と コ ポ レ ト ・ ガ バ ナ ン ス の 特 徴 が 日 本 企 業 の 雇 用 制 度 、 特 に 女 性 の 活 躍 と の よ う 関 係 に あ る の か を 、 実 証 分 析 す る こ と っ 。 ガ バ ナ ン ス ... 完全なドキュメントを参照

... 企業のコ ポレ トガバナンス CSR と人事戦略に関する調査.. 調査票.[r] ... 完全なドキュメントを参照

... 者 の 方 私 的 セ ー フ テ ィ ネ ッ ト を よ り 多 く 持 っ て い る 実 態 明 ら に な っ た 。 ン さ ら に ， 預 貯 金 ， 民 間 保 険 加 入 ， 家 族 ン 親 族 に よ る サ ポ ー ト ， 友 人 ン 知 人 に よ る サ ポ ー ト に つ い て ， 基 本 属 性 や 働 方 を コ ン ト ロ ー ル し て も ， な 就 業 安 定 性 セ ー フ テ ィ ... 完全なドキュメントを参照

... 社の店舗部門においては、その前提である「職務 の違い」を明確化しにくいという事情があるのである。第 3 に、F 社の事業エリアが限定さ れているため、たとえば「正社員には転居をともなう転勤があるが、契約社員にはない」と いう形で正社員と契約社員の処遇の違いを説明できないからである。第 4 ... 完全なドキュメントを参照

... 業 の 規 模 別 ・ 業 種 別 分 布 ４ 質 問 項 目 巻 末 調 査 票 参 照 前 回 調 査 共 通 設 問 以 通 り あ る 長 期 安 定 雇 用 対 す る 考 え 方 問 2 成 果 主 義 導 入 状 況 問 3 ： 成 果 主 義 を や た 変 更 し た を 追 加 課 長 ヤ ベ ル 賃 金 格 差 変 動 部 分 割 合 問 5 賃 金 制 度 上 賃 金 格 差 運 用 ... 完全なドキュメントを参照

... では、東洋経済新報社の「CSR 企業調査」と日経 NEEDS に収録されている企業財 務データを用いて、パネルデータを作成し分析を行っている。その結果、正社員女性労働者 比率が高いほど利益率が高い関係にあることが示された。また中途採用が多い企業やワーク・ ... 完全なドキュメントを参照

... にある。 第 1 は、主としてスペシャリスト型の契約社員を活用する際にあてはまることである。そ れは、本業以外の部門において業務が発生した際、E 社としては、そもそも契約社員を採用 するか、業務をアウトソーシング（外注化）するかという選択肢に直面するということであ る。契約社員を活用することのメリットは、直接的に指揮命令ができること、業務内容やパ ... 完全なドキュメントを参照

... こ の 点 に つ い て は 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 2005 労 働 政 策 研 究 報 告 書 ...ダ と イ バ ナ ン ス ン 経 営 戦 略 同 様 分 析 を 行 っ て い る の 興 味 の あ る 方 は 参 照 さ れ た い 建 設 運 輸 卸 売 小 売 金 融 一 般 機 械 製 造 運 輸 機 械 製 造 は そ れ れ 統 計 ... 完全なドキュメントを参照

... 踏まえ 企業 コ ナンスや CSR コン プ イアンス経営 人事戦略に及 す影響等 明 にす 企業 経営企画や人 事戦略 立案 に寄 す 目的 し 厚生労働省所管 独立行政法人 あ 労 働政策研究 研修機構 実施す も す。労働政策研究 ... 完全なドキュメントを参照

... CSR と人事戦略に関する調査 以下、 2005 年調査 と略す 及び、 2007 年に実施した 雇用システムと人事戦略に関する調査 をベースとして設問設計をしたもの ある 2005 年 調査の調査結果について 、労働政策研究報告書 ...No.74 ... 完全なドキュメントを参照

... かつて、日系企業の問題を考える際にきわめて重要だったのは、労使関係とコーポレート ガバナンスの問題であった（日本労働研究機構『中国進出日系企業の研究－党・工会機能と 労使関係－』 （2003 ... 完全なドキュメントを参照

... 対象得喪トレーラーの喪失原因が「１ 離職以外の理由」及び「４ 激甚災害休業」とな っている者は、離職者ではないため、分析対象から除外した。 （２）事前に就職が決定していたケースについて 求職台帳データも支給台帳データもない者のうち、得喪トレーラーの離職の翌日に資格を ... 完全なドキュメントを参照

... る 部 門 や ィ ン ド ッ ー あ る い は 全 社 業 績 ま 反 映 す る い う ド タ ー ン あ る 。 賞 構 成 要 素 中 に 従 業 員 所 属 す る 組 織 業 績 を 反 映 し た 部 分 あ る A 社 場 合 資 格 に 応 て 定 め ら れ た 基 本 賞 部 分 個 人 評 価 を 反 映 し た 個 人 実 績 賞 部 分 ほ 企 業 ... 完全なドキュメントを参照

... 人 のベトナム人が捕まった。約 2 年前、上海近くの浙江省の繊維工場で、28 人のベトナム人が 見つかったこともある。・・・広西大学東南アジア研究センターの張文山教授によると、ベ トナム人にとって、中国の工場の月収は自国の約 2 倍。中国人経営者からみれば、最低賃金 ... 完全なドキュメントを参照

... 日 曓 暼 数 水 高 を 誇 っ た 漁 港 あ っ た 現 漁 業 人 少 い 忙 志 志 ① 暼 効 求 人 倍 率 志 . 拠 可 忙 志 志 忙 志 . イ 忙 を 底 改 善 傾 向 あ る 全 国 的 見 る ま 水 準 あ る 忙 志 志 ① 誘 致 場 あ る カ ヴ ャ コ ン シ ヴ 人 曩 確 保 思 う よ う っ た こ ら 事 業 所 を 閉 鎖 ま た 電 気 機 械 器 具 製 業 親 会 社 生 産 ... 完全なドキュメントを参照

... ○ 企業調査 ：全国の従業員数 300 人以上の企業 10,349 社。 ※ 調査対象は、帝国データバンクの企業データベースから、日本標準産業分類の全産業・中分類の「農、林業」、「漁業」、 「 教 育 、 学 習 支 援 業 」 の う ち の 小 分 類 「 学 校 教 育 」 、 ... 完全なドキュメントを参照

... 次 第 部 調査結果の概要 ····························································································································· 1 第 1 章 調査要綱 ... 完全なドキュメントを参照

... 問３．現在の勤務先での勤続期間についてお答え下さい。出向や転勤中の方は企業グループ全体での勤続年数でお答え下さい。 また、派遣社員や請負会社の社員の方で、以前の勤務先でも同様の仕事をしていた場合にはその期間も通算した勤続年数で お答え下さい。（あてはまるもの１つに○） 【総数】 7,168 100.0 1.2 ... 完全なドキュメントを参照