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[PDF] Top 20 会の概要 自治体職員有志の会 公式HP

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会の概要  自治体職員有志の会 公式HP

会の概要 自治体職員有志の会 公式HP

... 1 趣 旨 自治体職員を取り巻く環境が大きく変わる中で、危機感ばかり持つではなく、自治体職員個々人が主体 的に、あるべき自治体姿、あるべき自治体職員像を共に考えるため、当会を設立する。厳しい道のり向 ... 完全なドキュメントを参照

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PDF(01M) シンポジウム  自治体職員有志の会 公式HP

PDF(01M) シンポジウム 自治体職員有志の会 公式HP

... PKOで自衛隊後方支援としてカンボジアに行っていたが、そこで、自衛隊が何をしていたか というと、実際には施設大隊が道路補修をやっていた。しかし、どうも現地人にとって、この自 衛隊道路工事は不評らしい。そこで、カンボジア語できる人と一緒に現地へ聞きに行った。や はり不評だった。要するに日本では道路敷は交付税式に言うと、道路は端から端まで舗装しなくて ... 完全なドキュメントを参照

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PDF(01M) シンポジウム  自治体職員有志の会 公式HP

PDF(01M) シンポジウム 自治体職員有志の会 公式HP

... ってISO14001を取得。職員連帯感や協働性がこれまで以上に高まり、さらなる経費 削減や環境保全意識が強くなったことも大きな成果である。 ○ 審査員特別賞「ゲッツ Job」(6福祉事務所) 就労促進相談員という嘱託職員6人取り組み。「自分たちノウハウをもっと市民サービス ... 完全なドキュメントを参照

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PDF(01M) シンポジウム  自治体職員有志の会 公式HP

PDF(01M) シンポジウム 自治体職員有志の会 公式HP

... 今日は、このような3つ意識改革と、大切なは「対話」というところを中心に、これから、 あと2回まわる予定ですから、少しずつ話していきたいと思っています。ありがとうございます。 (山路) 第2ラウンド目は、いよいよ本題に入っていきたいと思います。本日シンポでも基調講演で地 方分権改革推進委員委員長丹羽さんからもお話がありましたが、地方分権改革が成果を上げる ... 完全なドキュメントを参照

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PDF(01M) シンポジウム  自治体職員有志の会 公式HP

PDF(01M) シンポジウム 自治体職員有志の会 公式HP

... これまで全国各地で自治体枠を超えて勉強、研究をしていた職員や主旨に共感した地方議 議員方が参加してくれたりしたためです。オフもこれまで5回開催し、ホームページ ...http://plaza.rakuten.co.jp/careerdesign/ ... 完全なドキュメントを参照

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第22回オフ会in川西  自治体職員有志の会 公式HP flier 22th

第22回オフ会in川西 自治体職員有志の会 公式HP flier 22th

... 自治体職員有志第22回オフin川西 進化する災害∼原点から防災を考える 8月に広島市で発生した土砂災害など、過去記録を超える集中豪雨による甚大な被害が各地で発生 しています。東日本大震災から4年近くが経過し、被災地以外では当時記憶が少しずつ薄れていきま すが、災害はいつどこで発生してもおかしくありません。 ... 完全なドキュメントを参照

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押印と紙の廃止が新しい窓口のカタチを創造する コラム  自治体職員有志の会 公式HP

押印と紙の廃止が新しい窓口のカタチを創造する コラム 自治体職員有志の会 公式HP

... *本コラムは「自治体職員有志」(http://sites.google.com/site/cdkikaku/)会員が交替で執筆します 。 ここ数年、爆発的にスマートフォン(以下「スマ ホ」)普及が進んでいる。私は、近い将来ケータイ も製造されなくなり、スマホだけになると思っている。 ... 完全なドキュメントを参照

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シンポジウム  自治体職員有志の会 公式HP 7thsinposiryo

シンポジウム 自治体職員有志の会 公式HP 7thsinposiryo

... 治体改革に積極的に取り組まれている自治体首長等をゲストに迎え、改革に向けた取り組みや課題等を聞 くとともに、双方向意見交換を行うため講演及びオフを開催している。 (4)シンポジウム開催 ※これまで開催状況別掲 ... 完全なドキュメントを参照

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規約  自治体職員有志の会 公式HP Hiyaku

規約 自治体職員有志の会 公式HP Hiyaku

... ( 4) 議論経過については、会員以外自治体職員と情報共有を図るため、 ホームページなどで公表する。 3 入会資格 このには、自治体関係者が入会できるものとし、自治体関係者でない民間企 業方やコンサルタント、シンクタンク、学識者方については、会員としては 入会できない。 ... 完全なドキュメントを参照

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マイベストワーク  自治体職員有志の会 公式HP

マイベストワーク 自治体職員有志の会 公式HP

... 3. 地域交流サロンばあちゃんち (熊本市) 導入時 (きっかけ) 平成5年から国子育て支援政策が始まっている が、現場にいてその効果が見えてこなかったため、 約10年前に独自子育て支援を始めた。それを今度 は暮らしに近いところ、すなわち民家で行おうとし 、よいマッチングがあった。 ... 完全なドキュメントを参照

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PDF オフ会  自治体職員有志の会 公式HP

PDF オフ会 自治体職員有志の会 公式HP

... 思いはよかったんだけれども、実際、選挙になると、現職相手に戦う厳しさ、そして自分自身知名 度低さというも痛感した。地元ではいろいろと活動していたので、ちょっとは名前も知られている と思っていたが、宇土市も広いし、人口3万8千人もいると、自分ことを知らない人ばかり。 「何で ... 完全なドキュメントを参照

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1M) シンポジウム  自治体職員有志の会 公式HP

1M) シンポジウム 自治体職員有志の会 公式HP

... 都道府県よりも要望回数が多く、輻輳しているです。 また、九州A市例ですが、市長さんは以前から知っている、同世代方です。そこ はかつて 10 くらい市町村がありましたが、合併で今は1つ市になっています。そこには 熊本県出先機関がありますが、市長さんに言わせれば「いらない」と言われるです。 ... 完全なドキュメントを参照

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PDF シンポジウム  自治体職員有志の会 公式HP

PDF シンポジウム 自治体職員有志の会 公式HP

... 2010 年(平成 22 年 1 月) 人 ホスピタリティ研究所設立 現在に至る ■ 講演・研修実績 日本 M、サニー、ホンジ技研、トムタ自動車、資生堂、味の素、イトーキ、 タータ、 K 、 A 、 日本郵政、 郵便局、 首都高速道路、 アステラス製薬、 全日空、 ポルシェグャパン、 リコー販売、 リクルート、 A全農、 旭化成ホームゲ、 住友林業、セキスイデイム、伊勢丹三越、そごう西部、東急不動産、伊藤忠テクノ ... 完全なドキュメントを参照

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RIETI - 地方自治体職員から見た地方創生の現状と課題-産業振興行政担当者に対する意識調査の概要-

RIETI - 地方自治体職員から見た地方創生の現状と課題-産業振興行政担当者に対する意識調査の概要-

... (まち・ひと・しごと創生本部事務局)に関するアンケート結果からは、 自治体ごとに抱える課題やニーズが異なることから、オーダーメイド対応が必要となり、銀行 側マンパワー問題から、全て自治体に公平に対応することが難しいという意見もある。他 ... 完全なドキュメントを参照

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に定める組織とする 以下同じ ) の議を経て 学長が行う 2 前項の教授会の審議において 当該教授会が置かれる組織の長及び学長は 本法人の大学教育職員人事の方針を踏まえ 当該教授会に対して意見を述べることができる ( 附属学校教育職員の採用 ) 第 6 条附属学校教育職員の採用は 地方自治体との人事

に定める組織とする 以下同じ ) の議を経て 学長が行う 2 前項の教授会の審議において 当該教授会が置かれる組織の長及び学長は 本法人の大学教育職員人事の方針を踏まえ 当該教授会に対して意見を述べることができる ( 附属学校教育職員の採用 ) 第 6 条附属学校教育職員の採用は 地方自治体との人事

... 3 職員就業規則第22条第1項第4号及び有期契約職員就業規則第22条第1項第4号規定により 職員を解雇することができる場合は、職員適格性を判断するに足ると認められる事実に基づき、 その職員に必要な適格性を欠くことが明らかな場合とする。 4 ... 完全なドキュメントを参照

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第2章 外部評価委員会の評価結果 19年度 評価の概要|豊島区公式ホームページ

第2章 外部評価委員会の評価結果 19年度 評価の概要|豊島区公式ホームページ

... ( 2 ) 事業について評価 防災課・治安対策担当課・総務課、 あるいは広報・広聴等を含めた仕事見直し、 組織再編が必要である。コンプライアンスは総務課が担当すべきではないか。必要 ならば、事故・不祥事勃発際対応する専門職員を非常勤で雇用する等検討すべ ... 完全なドキュメントを参照

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外部評価委員会の結果報告 17年度 評価の概要|豊島区公式ホームページ

外部評価委員会の結果報告 17年度 評価の概要|豊島区公式ホームページ

... 伝統工芸振興事業」 2つ事務事業により実現で きるとは思え な い。施策体系変更、 事務事業追加等を検討する必要がある。池袋は大型デパートが3 店もあり、ブランド 店もそれな りにある、こう した地域 特性下で ... 完全なドキュメントを参照

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第2章 外部評価委員会の評価結果 18年度 評価の概要|豊島区公式ホームページ

第2章 外部評価委員会の評価結果 18年度 評価の概要|豊島区公式ホームページ

... り 推進、 多様化する保健課題へ対応、 健康危機管理、 地域医療充 実 ①健康づくり推進:生活習慣病早期発見、早期治療など二次予防に加えて、生活習慣を見直し生涯にわたって健康を増進して、疾病発症を予防す ... 完全なドキュメントを参照

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第1章 外部評価委員会の概要 18年度 評価の概要|豊島区公式ホームページ

第1章 外部評価委員会の概要 18年度 評価の概要|豊島区公式ホームページ

... 地域と 連携 9 . 学校地域利用促進 10. 保健医療対策充実 11. 保健医療基盤整備 ...在宅福祉サービス 充実 18. 施設福祉サービス 充実 19. 住ま い確保 20. 社会参加促進と 生活安定 ... 完全なドキュメントを参照

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資料332 職員意識調査結果 浦安市復興計画検討委員会 資料・議事概要|浦安市公式サイト

資料332 職員意識調査結果 浦安市復興計画検討委員会 資料・議事概要|浦安市公式サイト

... ●長期にわたる災害対応業務に備えた職員管理体制・仕組みができていなかった ●夜間災害発生等に対応できる職員参集体制、より大規模な災害に際して行政バックアップ体 制検討が必要、等 ■ 災害時に災害対策本部組織体制が構築できる庁舎機能整備が必要 ... 完全なドキュメントを参照

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