[PDF] Top 20 第2章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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第2章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... (10)小括 これまで見てきたように、企業が特に留学生を日本人学生とは異なる存在として、その採 用を積極的に始めたのは、そう遠い過去のことではない。現在は本格的に留学生採用に取り 組み始めた初期段階であり、試行錯誤や「摺り合わせ」の段階といえよう。企業のグローバ ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズ No113 全文 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... (10)小括 これまで見てきたように、企業が特に留学生を日本人学生とは異なる存在として、その採 用を積極的に始めたのは、そう遠い過去のことではない。現在は本格的に留学生採用に取り 組み始めた初期段階であり、試行錯誤や「摺り合わせ」の段階といえよう。企業のグローバ ... 完全なドキュメントを参照
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序 調査の背景とねらい 第1章 統計的事実の観察と先行調査研究の展望 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 図る大学もあれば、就職に関するもっとも基本的なアドバイスを提供している大学まで、そ の対応はさまざまである。ただ、そうした点を明らかにすることによって、大学が実施して いる留学生の就職支援が不十分であると主張しているのではない。 留学生の就職支援と共に、 ... 完全なドキュメントを参照
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付 ヒアリング・ノート 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 14 研究科、他研究所などからなる。 2011 月 5 月 1 日現在の学生数はおよそ 16,600 人である。受け入れ留学生数は、合計で 1,556 名である。アジア地域からの留学がほぼ 9 割であり、中でも、中国、韓国がそれぞれ約 54%、 10%で、全体の 2/3 を占めている。「グローバル 30」の 1 校として認定されている。 今後、2014 ... 完全なドキュメントを参照
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第Ⅲ部 調査シリーズ No17 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 Ⅱ 「大学就職部/キャリアセンター調査」及び 「大学生のキャリア展望と就職活動に関する実態調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... いう と はい ...いう と いい ...いう と はい ...いう と いい ...いう と はい ...いう と いい ...いう と はい ...いう と いい ...いう と はい ...いう と いい ...いう と はい ...いう と いい ...いう ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズ No123 全文 資料シリーズ No123 若年者就職支援機関における就職困難者支援の実態 ―支援機関ヒアリング調査による検討―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 応 の 難 し や 支 援 の 困 難 性 19 一 方 来 所 者 本 人 に 困 難 性 自 覚 い 場 合 様 々 場 面 に い 支 援 さ に 困 難 ず 一 部 支 援 者 指 摘 し い た 本 人 に 困 難 性 自 覚 い た に 相 談 担 当 者 に 困 い 現 状 困 感 を 自 主 的 に 訴 え こ ず 本 来 特 別 支 援 必 要 に わ ず そ 支 援 段 階 へ 進 い 現 ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズNo30 全文 資料シリーズ No30 有期契約労働者の育児休業 ―ヒアリング調査結果報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 約 と 同 状 態 に っ て い る 否 を 個 々 の 実 態 に 即 し て 判 断 検 討 す べ き と 考 え た 。 法 改 正 以 前 に も 派遣社員本人の意向や派遣元の要請により 例外として 育児休業取得者 いた。有期雇用 拡大す る時代の流 ら考えて 派遣社員の育児休業 法制化さ る見込 ... 完全なドキュメントを参照
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第Ⅱ部 調査シリーズ No17 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 Ⅱ 「大学就職部/キャリアセンター調査」及び 「大学生のキャリア展望と就職活動に関する実態調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 定先 最初 面接時期.[r] ... 完全なドキュメントを参照
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第Ⅱ部アンケート調査結果の概要 調査シリーズ No68 企業における人事機能の現状と課題に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 略 と 大 く 関 わ る 能 性 が 高 い と い う 事 情 が 考 慮 さ れ る の ろ う 4 欠 員 補 充 の 方 法 ― 部 労 働 場 重 視 外 部 労 働 場 重 視 社 内 に 空 フ ス ダ 離 転 職 や 配 置 転 換 定 年 職 等 生 る 役 職 フ ス ダ の 空 席 が た 場 合 に の よ う 方 法 そ ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズNo68 全文 資料シリーズ No68 若者の就業への移行支援と我が国の社会的企業 ―ヒアリング調査による現状と課題の検討―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... ワーカーズ・コレクティブでの職業訓練(職場体験)に関しては、 NPO ワーカーズ・コレ クティブ協会(横浜市)が間に入る形でコーディネートし、各団体で実施されている例があ る。同協会は神奈川県のワーカーズ・コレクティブ連合会が 2004 年に設立した団体であり、 ... 完全なドキュメントを参照
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第4章 仕事に対する意識に関する集計結果 調査シリーズ No20 働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 「昇進できるかどうかはともかく、定年までこの会社で勤めあげたい」については、男女 とも年齢階層が高いほうが割合も高く、男性よりも女性の割合の水準が高い。年齢が高いほ ど転職が難しいということを示している。 「自分の経験、専門、資格等を活かしてこの会社で腕をふるいたい」と「自分の経験、資 ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズNo136 全文 資料シリーズ No136 父親の働き方と家庭生活―ヒアリング調査結果報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... こ と を考えて 対応し ていく こ とに 価 値 あ と伝 え たいと思 う 戦 いに いて計 画 役 に立た い 、プラ ンニン グ 立 案)に 意 味 あ 、と アイゼン ハワー 元大統 領 い っ た 計 画 性 を 持 っ て 行 動 す こ と 重 要 そ う い っ た 習 慣 身 に 付 く と い い と 思 ... 完全なドキュメントを参照
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第7章 職業の生活への影響と余暇 資料シリーズ No135 職業の現状と動向―職業動向調査(就業者Web調査)結果―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... い い 造 造 造 度数造 比率造 造 度数造 比率造 テレ 造 1488細造 56.細%造 造 造 1178造 4.4%造 新聞 雑誌造 4719造 17.7%造 造 造 5細5造 1.9%造 ン ネ 造 17356造 65.3%造 造 造 992造 3.7%造 ョ ン 造 11238造 42.3%造 造 造 2細96造 7.9%造 食 歩 造 5214造 19.6%造 造 造 2467造 9.3%造 家族 過ごす造 13156造 ... 完全なドキュメントを参照
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調査シリーズNo17 全文 調査シリーズ No17 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 Ⅱ 「大学就職部/キャリアセンター調査」及び 「大学生のキャリア展望と就職活動に関する実態調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... あ 就職活動 い ~ よう 企業 れ れ何社 数を 記入 い れ を記入 い 資料を請求 企業 → 社 B エントモヴクヴトを送 企業 → 社 説明会 参加 企業 → 社 筆記試験を 企業 → 社 E 面接を 企業 → 社 内 々)定を ら 企業 → 社 い 応募中 企業 → ... 完全なドキュメントを参照
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第2章 フランスにおける非正規雇用の実態に関する調査 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 給 の 休 日 休 暇 パ ー ト タ イ ム 労 動 者 フ ル タ イ ム 労 動 者 取 得 る 同 等 有 給 休 暇 期 間 に 関 す る 権 利 を 有 す る ま た パ ー ト タ イ ム 労 動 者 全 体 し し ろ 時 間 的 制 約 に 服 す る 程 度 低 い し し 労 働 時 間 を 延 長 し た い 望 パ ー ト タ イ ム 労 働 者 う ち に 有 期 契 約 を 結 ん い る ... 完全なドキュメントを参照
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第2セッション 資料シリーズ No32 ワーク・ライフ・バランスの現状と課題:日韓比較 ―第7回日韓ワークショップ―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 6 章では、「妻がほとんど」に比べて「妻 が7割、夫が 3 割くらい」の場合に雇用継続を高めることが示されている。「保育所利用」は、「通っている・ 通っていた」もしくは「通う予定である」場合に「利用あり」、「通っていない・通う予定はない」場合に「利 用なし」とする。保育所の「利用あり」には、出産時に無職で、その後労働市場に再参入した場合も含まれる。 ... 完全なドキュメントを参照
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第Ⅰ部 本編 資料シリーズ No126 壮年期の非正規労働―個人ヒアリング調査から―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... つの 研究課題に応えることだけを目的とするのではなく、より幅広く目的を設定した。具体的に は、比較的長期にわたり非正規労働者として働いている、あるいは働いた経験がある壮年の 男女に実際に面接し、職業経歴、現在の仕事と生活の状況、将来の見通しなどについてたず ... 完全なドキュメントを参照
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第4部 労働組合からのヒアリング 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 成 第 節 片 組 織 概 要 連 合 東 京 組 織 概 要 を 見 る そ れ を 図 - 示 れ よ る 連 合 東 京 産 業 別 組 合 ら 構 成 れ い る わ る 産 業 範 製 業 ら 交 通 業 建 設 業 業 流 通 情 報 通 信 産 業 イ ケ 学 維 公 を 含 キ ヴ ニ ケ 業 多 ... 完全なドキュメントを参照
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調査シリーズNo68 全文 調査シリーズ No68 企業における人事機能の現状と課題に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 第 章 人 事 労 務 管 理 の 現 状 と 課 題 5 年 前 と 比 較 し た 人 事 労 務 管 理 の 重 要 度 の 変 化 調 査 時 点 で あ る 2008 年 2 月 と 5 年 前 を 比 較 し て 人 事 労 務 管 理 の 施 策 で 重 要 度 が 変 化 し た 項 目 に 注 ... 完全なドキュメントを参照
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調査シリーズNo133全文 調査シリーズNo133 長期失業者の求職活動と再就職状況|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... そ の過程 再 就職 の希 望 条件を 緩和 させ 場 合 っ そ ま の 職 業経験 固 執す こ と なく 求人 情報 と擦 合わせ な キ ャリ ア チ ン も 挑戦 す と いった 意識 改革 を促 す ことも 必要 あ 今回の 調査 対象 とな っ た長期 失業 者 幸 い なこと 政 ... 完全なドキュメントを参照
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