Top PDF 飾区男女平等推進計画は平成

「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」概要版

... 方飾区は、平成８年（1996年）に第１次計画となる「男女平等社会実現かつしかプラン― 飾区女性行動計画―」策定以後、５年ごとに「飾区男女平等推進計画（第２次）」、「 ...

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基本的な考え方葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... また飾区では、配偶者暴力（ＤＶ）防止のための事業として「女性に対する暴力相談（ＤＶ相談）」、ＤＶ関係機関連絡会等を早くから実施してきたところです。さらに「配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護に関する法律」の改正を受け、平成 21年（2009年）に「飾区配偶者暴力の防止及び被害者保護のための計画」を策定 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料5

...  飾区男女平等に関する意識と実態調査調査ご協力のお願い区民の皆さまには、日頃から区政に対し、ご理解とご協力をいただきありがとうございます。本区では、平成16年３月に「飾区男女平等推進条例」を制定し、また、 ...

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表紙・「はじめに」・目次葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... 飾区では、女性の地位向上のための取組を総合的に推進するため、平成８年（1996年）に第１次となる「飾区女性行動計画」を策定して以降、男女平等社会実現に向けて施策を推進してまいりました。 ...

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推進状況報告書（平成20年度）はこちらから文京区文京区男女平等参画推進計画

... 文京区男女平等参画推進会議は、本年度も引き続き、2006 年（平成 18 年）に策定された文京区男女平等参画推進計画の推進状況について評価を行った。本会議では、 2009 年（平成 21 年）6 月 29 日の第 1 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料4

... ・家庭を持った時点で男性が家事や、家庭に入る（という設問や選択肢を）ことを作った方が良い。子どもができてからなどと言っても途中からは参加できない。・子どもの頃から「手伝い」を好む傾向をそのまま伸ばしてゆく。・男性本人がイクメン・カジメン・イキメンになりたいという意識を強く持つことで、選択肢にあるような障害となる事柄を次々とクリアしていける。また、パートナーが ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料3

... 問１９「デートＤＶ」というワードを選択肢に追加。デートＤＶ解説も挿入。【問２０】「メディアでの固定的な性別役割分担の表現∼∼」 ® 性別役割分担の解説挿入。また、選択肢の文言も一部修正。【問８】選択肢を職種ではなく雇用形態で分類 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料6

... Ｎo. 4次計画事業名 27年度事業概要事業No. 6 民間グループの育成・支援定期的に集まり、自主的に話し合える場を設け、問題解決の糸口を見出したり、ＤＶに関する理解を深める「ぱるかふぇ」の開催 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第2回議事録

... 性別役割分業意識の払拭は、女性の働き方にとって、大変重要であると言える。では、一方で、女性が生涯を通じて働くこと、すなわち、労働の世界で男と女が対等であるということは、男性にとっては歓迎できないことなのか。スライドの 16 枚目をご覧いただきたい。ここに、興味深い調査がある。「理想とす ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第2回資料4

... 第２条審議会は、飾区男女平等推進条例第１３条に基づき、公開とする。ただし、会長が、公開することにより公正かつ適切な審議等を妨げるおそれがあると認めた場合は、この限りでない。（審議会開催の周知） ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第2回議事録

... う観点で私たちが提言していくべきだという意味で、いい質問だと思う。（会長）残業が依然として多いという現状を変えていくべきという問題提起はできると思う。ただし“ 優先” という言葉はピンとこないところがあるし、結果として優先の人がこれだけいるというデータとして読んでいただき ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第3回議事録

... （Ｊ部会長）１０月２６日、１２月１４日の２回、部会として審議した。まず目標１『仕事と生活の調和（ﾜｰｸ･ﾗｲﾌ･ﾊﾞﾗﾝｽ）の推進』で３本施策の方向を立て、最初に「普及・啓発」を、２番目に『働き方の見直しに関する企業への働きかけ』とした。ここは男性の長時間労働の是正という事柄に関 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第1回議事録

... （２）「男女平等に関する意識と実態調査」の実施について【事前配布資料２より】事務局による説明後、調査全般及び調査票について各委員から質疑応答。（Ｐ委員）調査員による回収では匿名性がなくなるのではと危惧する。自分で投函するなどの方法はとれないか。また、アンケートなどで自分が答える時、ペ ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回議事録

... 変わってきており、平成 26 年秋に発表されたデータを入れ込んでみると、日本の傾向として、夫が外で働き、妻が家庭を守るべきであるという考え方に賛成という人が多かったのがだんだん少なくなる傾向がある。平成 24 年度の調査ではいったんそれが逆転する方向に流れたが、また戻ってきた。数を見てみると賛成派と反対派がほぼ同じくらいの割合で、国民を二分するよ ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第1回議事録

... （Ｐ委員）この目標１の課題１、課題２で、男性への働きかけや企業への働きかけはあるのだが、最近、女性自身が非常にこういった意識を狭めてしまっているように思う。もっとお互いに協力し合わなければならないのに、男性はこのところとても頑張っている動きもあるが、もう少し女性自身 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成25年度第2回資料2

... 1 男女平等推進センターまつり（パルフェスタ）男女平等推進センター登録団体の活動発表の場の提供と広く区民にセンターをアピールし、来館者に男女平等について考えるきっかけを提供する ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成25年度第2回議事録

... （事務局）講座の件については昨年度も大変好評だったが、同時に開催したほうが、今 L 委員がおっしゃったような効果があるのではないかと考えて今年度から同時に開催した。応募組数も定員を超え、非常に人気のある講座であるので、今後も引き続き開催させていただく。また、ＤＶ相談シールを施設のトイレに貼るの ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成25年度第2回資料11

... − − 1206名 − − パネルを見てクイズに答えると景品をもらえる、というシステムで、答え合わせをしながら区民と話をすることで、老若男女幅広い世代にワーク・ライフ・バランス（以下「WLB」）の啓発ができた。「仕事ばかりでなくバランスのいい暮らしがしたい」等のコメントがあった一方で、「WLB」という言葉の認知度はまだ低く、「働いている人だ ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成25年度第1回議事録

... ていける。明らかに数字は少ないし、おそらく集める側に問題がある。とするならば、どう関心を持つ手段を増やしていくかと考えたときに、Facebook だ。 飾にも Facebook ページがあるがほとんど内容が観光だ。あの Facebook ページに「いいね！」をしている年齢層を考えると、そういった年齢層のところに ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成25年度第1回資料2

... 部長）目標１男女がともに協力しあい、仕事も暮らしも楽しめるまちかつしか ∼誰もが仕事と家庭を大切にした質の高い暮らしを営むことができるよう、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を推進します。∼ 課題１仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進 ...

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