飾区男女平等推進センター事業報告
男女平等推進センターの評価表 27年度 評価事業一覧表 総務部｜豊島区公式ホームページ
... 内の 事業 所ト ップ の意 識改 革を 図りつつ、 事業所が自主的にワーク・ライフ・バラ ンスに向けて 動いていくような 仕組みづ くりに取り組ん でいく。 27年度は、 ７月にワー ク・ラ イフ・バラ ン ス 推 進認 定企 業に よる 「と しま ＷＬ Ｂネ ット ワー クミ ー テ ィン グ」 を開 催し 、 １ ０月 には 区内 事業 所を 対象 にした「としま１００人社長会」を開催す ...
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葛飾区男女平等推進審議会平成24年度第1回資料
... 産業フ ェ ア出展 産業フ ェ ア来場者にクイ ズやゲー ムで男女平等を啓発 人権推進課 産業フ ェ アにて「 あなたにも できるワーク ・ ラ イ フ ・ バラ ンス （ ＷＬ Ｂ ） 」 イ ベント を開催し 、 パネル展示やク イ ズを通じ て 男性の家事育児参加も 含めた、 ＷＬ Ｂ の重要性を啓発。 平成23年10月14日∼16日（ 3日間） 参加者2,300名 ①ＷＬ Ｂ ク イ ズ ...
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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成25年度実施報告）
... 参加者数：64名 ※東京都労働相談情報センター亀戸事務所と共催 「多様な働き方セミナー」という位置づけで、パートタ イムという形態で働く人が、社会保険制度や税金の 知識を得るという点で成果があった。講演後は、希 望者（８名）には個別相談に応じ、それぞれが抱える 問題へのアドバイスを行った。パートタイムに特化し ているため女性参加者が84%だった。キャリアプラン やキャリア形成という視点でパートタイムを考えると ...
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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成26年度実施報告）
... ※「中小企業のための仕事と生活の調和応援事業 助成金」は24年度で終了したため、後継事業として 実施。 区内中小企業のうち、改正育児介護休業法に則っ た就業規則が未整備の企業を対象に、アドバイザー （社労士）を派遣し、啓発及び規則整備支援を行う事 業。社員が生活と両立しながら長く働ける環境を整 えることが目的。26年度は4社から申請があり、3社 へのアドバイザー派遣を決定した。飾法人会や東 ...
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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成27年度実施報告）
... 育成課 5,323回（7,462.5時間) （成果） 社協広報誌やポスター掲示等ＰＲ効果もあり、年度 末登録者数はファミリー会員1,326名、両方会員 （ファミリー会員とサポート会員の両方に登録あり） は53名、計1,379名となり、昨年度を66名上回った。 一方、活動件数は年間5,323回と昨年度より383回減 の実績となったが、これは、何かあった場合に備え ての安心登録が増えていることによるものである。し ...
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基本的な考え方 葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト
... 現在進行中の「 飾区男女平等推進計画（第３次）」における122の計画事業につ いては、廃止事業が４事業あるものの、新たに仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・ バランス）推進のための事業等３事業を加えるなど、おおむね順調に推進していると ...
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表紙・「はじめに」・目次 葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト
... 今般策定した第４次の男女平等推進計画においては、ワーク・ライフ・バランス、 あらゆる暴力の防止、女性の参画という３つを目標として掲げ、さまざまな計画事業 を盛り込んでおります。 昨年３月に発生した東日本大震災では、避難所の運営や必要な物資、プライバシー の確保などの点において、男女共同参画の必要性を改めて認識しました。女性の視点 ...
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平成27年度第5回男女平等推進審議会資料1,2,4及び資料4別紙 葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト
... 91 【新規】地域の場における女性の参画調査 92 高齢者クラブへの女性の参画の働きかけ 93 地域活動への女性の参画の働きかけ 94 ボランティア活動推進事業 95 シニアボランティア養成講座 96 市民活動参画に向けた相談・情報提供 97 介護予防地域パワー養成事業 16 しあわせサービス事業 20 ファミリー・サポート・センター事業 86 ...
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計画の内容 葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト
... 0 10 20 30 40 50 60 病気や緊急時に、家事・育児・介護を手助けする制度の充実 高齢者・障害者介護に関する支援の充実 子育て・育児に関する支援の充実 労働（パート・内職を含む）に関する情報の提供と相談の充実 女性のための各種相談の充実 社会参画をめざす女性の人材育成 学校における男女平等教育の推進 男性向けの家族的責任に関する講座の開催 ...
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平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3～6、その他資料 葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト
... 差が縮まっている。 （問 12） ・ ワーク・ライフ・バランスを実現するために必要なことは、女性は「保育所・学童保育な どの育児環境を充実させる」 、 「残業を減らしたり、 年休をしっかりとる」 、 「男女ともに仕 事も家庭もという意識の普及を図る」が上位３項目であり、男性は「残業を減らしたり、 年休をしっかりとる」 、 「仕事の段取りを工夫し、 効率よく仕事をする」 、 「業務の効率化な ...
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資料編 葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト
... ３ 保護命令を発したときは、裁判所書記官は、速やかにその旨及びその内容を申立人の住所又は居 所を管轄する警視総監又は道府県警察本部長に通知するものとする。 ４ 保護命令を発した場合において、申立人が配偶者暴力相談支援センターの職員に対し相談し、又 は援助若しくは保護を求めた事実があり、かつ、申立書に当該事実に係る第十二条第一項第五号イ からニまでに掲げる事項の記載があるときは、裁判所書記官は、速やかに、保護命令を発した旨及 ...
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「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」全文
... ３ 保護命令を発したときは、裁判所書記官は、速やかにその旨及びその内容を申立人の住所又は居 所を管轄する警視総監又は道府県警察本部長に通知するものとする。 ４ 保護命令を発した場合において、申立人が配偶者暴力相談支援センターの職員に対し相談し、又 は援助若しくは保護を求めた事実があり、かつ、申立書に当該事実に係る第十二条第一項第五号イ からニまでに掲げる事項の記載があるときは、裁判所書記官は、速やかに、保護命令を発した旨及 ...
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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回議事録
... ０年後の計画を考えたときに、個人の尊厳を傷つけるかもしれないという問題とし て考えておくべきだという、時代の変化にきちんと対応することも必要だと思う。 第２回審議会の発表の中で、 セクシュアル ・ マイノリティに関する事柄があったが、 自治体の中でも最近できた条例などでは、このセクシュアル・マイノリティに関す る内容を盛り込んでいるところもあるようで、普遍的価値を踏まえた上で、時代の ...
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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第2回議事録
... （ 会 長 ）なぜ女性管理職が少ないのかという問題設定から始めて、最後のところで性別役割 分業意識を払拭していくという結論であった。ご質問、ご意見等いかがか。 （ Ｏ 委 員 ）すごくわかりやすいご説明で、とても参考になった。先ほどのＱ委員と同様、Ｊ委 員も同じく教育に焦点をあてていた。 やはりというか、 大変頷けるところがあった。 そして私が感じているのは、重箱の隅をつつくようなことなのだが、スライド 16 ...
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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料6
... ＜対象＞産業フェア来場者 1 8 企業向け仕事と生活の調和応援事業 ワーク・ライフ・バランス支援アドバイザー派遣事業 区内中小企業のうち、改正育児介護休業法に則った就 業規則が未整備の企業を対象に、アドバイザー（社会保 険労務士）を派遣し、啓発及び規則整備支援を行う。 募集期間 H27/4/1∼H27/12/18（予定） 募集企業数 6社 ...
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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料4
... ・女児のいる成人男女（親）に対して、自身の娘に望む生き方について尋ねるのはどうか。 記入方法は選択肢ではなく自由記入にする。 ・設問及び選択肢について、誘導的な表現を一切使用せず、公平を期すこと。 ・調査員が回収という部分だが、昼間のみの回収であるとワーキングマザーや忙しい人た ちの、現役世代の調査票が反映されにくい。より多くの調査票や、より若い世代の調査票 ...
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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料3
... 24-1 区の実施事業の認知媒体 24-1 区の実施事業の認知媒体 25 男女平等推進センターの認知度 29 男女平等推進センターの認知度 25-1 男女平等推進センター事業の利用状況 25-1 ...
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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成24年度実施報告）
... 課題１ 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進 施策の方向１ ワーク・ライフ・バランスの推進に向けた普及・啓発 取組 ワーク・ライフ・バランスに関する情報提供・啓発 施策の方向２ 働き方の見直しに関する企業への働きかけ 取組 企業の職場環境の整備に向けた支援 人権推進課 各年齢層に応じた女性のライフプラ ...
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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第1回議事録
... きちんと見ていく必要はあるが、 要因分析という重要な指摘をいただいたの で、 データだけでなく見解を示していただき、 議論すべきところは議論する。 また、 女性の割合が増えたかどうかを見がちだが、 委員会によってはジェン ダーの偏りが大きいところもあるので、 男女それぞれの意見が反映できるよ ...
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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第3回議事録
... （事 務 局）施策の方向１で「ワーク・ライフ・バランス推進に向けた普及・啓発」 の中には、 もちろん区民への広報というパブリシティが大事なので、 「理 解を深めるための取組を行います」 と記し、 その取組として啓発誌の発 行やＨＰの紹介などは区の事業として必ずやっていくものなので、 敢え ...
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