Top PDF 飾区の男女平等に関する現状

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回資料31

... 対象：職員（一般職員）参加者数：37名被害者支援とともにＤＶ加害者プログラムを実施している講師による講座。被害者と加害者も講座に参加し、貴重な体験談を話してくれたため、両方の視点からのＤＶ被害について考えさせられたという職員が多く、満足度も高かった。「窓口対応」そのものに関しての注意事項等に触れる講義ではなかったので、 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第2回議事録

... それでは、資料４に進んでもよろしいか。施策の方向、取組、計画事業ということで、１ページは、Ｊ委員からのご意見を受けて変更したとのことだが、このような修正でよいかを一度確認してほしい。Ｅ委員にもここでご意見をいただいた。それから、「男性への働きかけ」と「男性の家事・育児支援」の２つの取組を、 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回議事録

... 適切な支援を受けることができない、保護につながることができない。デートＤＶの講座などで啓発してゆくということはとても大事なのだが、実際に困難な状況にいる子どもに対して、決して隙間をつくらずに関係機関がきちんと連携して支援につなげてゆくということを、この年代の子どもたちには本当に切実に必要としている。以上です。 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第1回議事録

... （２）「男女平等に関する意識と実態調査」の実施について【事前配布資料２より】事務局による説明後、調査全般及び調査票について各委員から質疑応答。（Ｐ委員）調査員による回収では匿名性がなくなるのではと危惧する。自分で投函するなどの方法はとれないか。また、アンケートなどで自分が答える時、ペ ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第2回議事録

... う観点で私たちが提言していくべきだという意味で、いい質問だと思う。（会長）残業が依然として多いという現状を変えていくべきという問題提起はできると思う。ただし“ 優先” という言葉はピンとこないところがあるし、結果として優先の人がこれだけいるというデータとして読んでいただき ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第3回議事録

... （Ｊ部会長）１０月２６日、１２月１４日の２回、部会として審議した。まず目標１『仕事と生活の調和（ﾜｰｸ･ﾗｲﾌ･ﾊﾞﾗﾝｽ）の推進』で３本施策の方向を立て、最初に「普及・啓発」を、２番目に『働き方の見直しに関する企業への働きかけ』とした。ここは男性の長時間労働の是正という事柄に関 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第1回議事録

... （事務局）再就職講座は現在も実施しており、例えば自分がどんなことに向いているのかということをグループで話し合うのではなく、自分で見つけていくといった事業もあり、いわゆる能力開発の講座もある。相談事業と安易にセットという形も考えられると思うが、現状ではそれぞれ別々のも ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料4

... ２７年度実態調査に関わる２２年度からの変更点資料４新たに盛り込むべき設問について ■ 男性の家庭・地域参画について「イクメン」「カジダン」などの言葉に代表されるように、近年、男性の家庭参画に注目が集まっています。「２７年度飾区男女平等に関する意識と実態調査」では男性の ...

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計画事業体系図・事業一覧葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... 昇任時の職層研修及び組織係長着任時の研修において、男女平等を含む人権推進に関する科目を実施します。 107 大学、NPO等との交流・連携人権推進課大学、NPOなど地域の多様な主体と協働し、男女平等の大切さについての普及・啓発を進めます。 108 ...

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「第4次葛飾区男女平等推進計画」（素案）の区民意見提出手続の実施結果

... 次飾区配偶者暴力の防止及び被害者保護のための計画」に該当しており、新規事業を含めた施策の充実を図っていきます。配偶者暴力相談支援センターはDV 防止法に基づく施設で、カウンセリングや相談機関の紹介、自立のための情報提供その他援助、保護命令に関すること ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成24年度第1回資料

... ・男女平等推進センター登録団体による男女平等に関する発表等 ①人権啓発新聞「こんにちは人権」（広報かつしかと 12月全戸配布） 229,000部 ②事業者向け男女平等推進情報誌｢L OOP（ループ）」 1月発行 5,600部 ③「パープルリボン＆オレンジリボン運動啓発しおり」 2月発行 6,800部 ...

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平成27年度第5回男女平等推進審議会資料1,2,4及び資料4別紙葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト

... 8 男性の家庭生活参加促進に関する普及・啓発 9 男性の家庭生活参画・ネットワークづくり支援 87 審議会等への女性の積極的な登用 88 「審議会等への女性の参画促進に関する指針」の活用による女性の登用促進 89 ...

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基本的な考え方葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... また飾区では、配偶者暴力（ＤＶ）防止のための事業として「女性に対する暴力相談（ＤＶ相談）」、ＤＶ関係機関連絡会等を早くから実施してきたところです。さらに「配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護に関する法律」の改正を受け、平成 21年（2009年）に「 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第2回資料4

... 第１条この要領は、飾区男女平等推進審議会規則（平成 16 年飾区規則第 54 号）第５条の規定に基づき、飾区男女平等推進審議会（以下「審議会」という。）の運営等に関し必要な事項を定めることを目的とする。（審議会の公開） ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回資料1

... 第１条この要領は、飾区男女平等推進審議会規則（平成 16 年飾区規則第 54 号）第５条の規定に基づき、飾区男女平等推進審議会（以下「審議会」という。）の運営等に関し必要な事項を定めることを目的とする。（審議会の公開） ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回議事録

... 2 の「３．審議会等における女性委員の参画状況の推移」の表中の、「女性委員を含む審議会等の比率」と「女性委員の比率」、これの違いを教えてほしい。（事務局）「女性委員を含む審議会等の比率」については、平成 4 年 4 月現在では区が関連する審議会の総数は 37 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第2回議事録

... ャリティの多様性」の視点である。基本理念や目標に、「LGBT など、あらゆる人々の人権を尊重する」「置かれている状況に配慮する」ということを明記してはいかがか。そして実際の計画事業に、LGBT に関する相談・カウンセリング、啓発活動、職員研修を追加してもよいのではないかと思う。自分が同性愛 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料6

... （３）仕事と生活の調和応援事業Ｎo. 4次計画事業名 27年度事業概要事業No. 1 WLBに関する講座・講演会（区民対象）夏休みスタート企画お父さんと子どものわくわくセミナー 1日目（仮）親子でロボットづくりにチャレンジ ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料5

... ※固定的性別役割分担・・・「男性、女性という性別を理由として、「男性は仕事・女性は家庭」、「男性は主要な業務・女性は補助的業務」等、男性・女性の役割を固定的に決めること」１．固定的な性別役割分担を助長する表現が目立つ２．女性の性を過度に強調するなど、行き過ぎた表現が目立つ３．社会全体の性や暴力に関する倫理観が損なわれている４．女性に対する犯罪を助長する恐れを感じる ...

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「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」概要版

... ⑷ 男女が、性別にかかわりなく、事業者等が行う事業活動等において適正な評価を受け、その意欲と能力に応じて、事業活動等に参画するための施策 ⑸ 女性の社会的、精神的及び経済的自立の支援に関する施策 ⑹ 家庭内等において、配偶者等に対し著しい身体的又は精神的な苦痛を与える暴力的行為及びセクシュアル・ハラスメント（性的な言動により当該言動を受け ...

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