Top PDF 課題１男女平等意識の確立

男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成24年度実施報告）

... 目標３男女がともに平等意識をもって、個性と能力を発揮できるまちかつしか ∼男女があらゆる分野で活躍し、多様な意見が反映された活力ある地域社会となるよう、意識の改革や男女の参画に向けて取り組みます。∼ 課題１男女平等意識の確立 ...

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計画の内容葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... ト（※５）するなど、配偶者暴力と児童虐待は密接な関係にあります。また、若年層を中心とする交際相手からの暴力（デートＤＶ）も問題になっています。配偶者暴力に関する相談は年々増加し、特に区市町村における相談件数の増加は著しいものがあります（図７）。しかし区意識調査では、何らかの被害を受けたと回答した女性は３割に達していますが、そのうちの５割以上が「相談しなかった（できな ...

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男女平等教育推進にあたって

... これまで、児童・生徒に対するセクシュアル・ハラスメントの被害が発生した場合の学校の対応について、特に、被害を受けた子どもの立場に立った事実関係の解明や、加害者への迅速かつ厳正な対応について、必ずしも十分ではないという批判を受けてきたことを、教育に関わる者として真摯に受けとめる必要がある。特に、被害を受け ...

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「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」全文

... 配偶者暴力に関する相談は年々増加し、特に区市町村における相談件数の増加は著しいものがあります（図７）。しかし区意識調査では、何らかの被害を受けたと回答した女性は３割に達していますが、そのうちの５割以上が「相談しなかった（できなかった）」と回答し、被害を受けても公的な機関への相談につながりにくいことがわ ...

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... 参加者数：64名 ※東京都労働相談情報センター亀戸事務所と共催「多様な働き方セミナー」という位置づけで、パートタイムという形態で働く人が、社会保険制度や税金の知識を得るという点で成果があった。講演後は、希望者（８名）には個別相談に応じ、それぞれが抱える問題へのアドバイスを行った。パートタイムに特化しているため女性参加者が84%だった。キャリアプランやキャリア形成という視点でパートタイムを考えると ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3～6、その他資料葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト

... 「葛飾区男女平等に関する意識と実態調査」からみえた課題１男女平等・男女平等社会の進度は、平成 22 年調査、16 年調査と比較すると、「十分平等になってきている」と「かなり平等になってきている」の合計は大きく変わらないが、「ほとんど平 ...

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160 パネリスト講演 1 労働市場における男女格差の現状と政策課題川口章同志社大学の川口ですどうぞよろしくお願いします日本の男女平等ランキング世界経済フォーラムの世界ジェンダーギャップレポートによると, 経済分野における日本の男女平等度は, 世界 142 か国のうち 102 位です

... 管理職割合の男女格差縮小には，性別に囚われないワーク・ライフ・バランス施策が必要です。近年，育児と仕事の両立施策を導入する企業が多くなっていますが，利用者の大半は女性です。女性の多くは，育児と仕事の両立支援施策を利用することで昇進のトラックから外れてしまいます。育児休業制度が普及し勤続年数は長くなりました ...

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計画の体系葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... １男女平等の視点に立った意識改革の推進２男女平等教育の推進と生涯学習の充実１女性の能力発揮支援２政策・方針決定過程への女性の参画推進３ ...

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「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」概要版

... ワーク・ライフ・バランスに関する講座・講演会ほか施策の方向１ワーク・ライフ・バランスの推進に向けた普及・啓発ワーク・ライフ・バランス推進には、企業の意識改革が重要です。長時間労働の是正など、誰もが働きやすい職場環境を整備することは、その企業が求める多様な人材の確保・定着や企業イメージの向上につながりま ...

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平成28年度第1回男女平等推進審議会資料16

... 緊急時の相談体制の充実身近で配偶者やパートナーによる暴力に気付いたら、周囲の人が通報することが大切である、という意識づくりを行う住居や就労の斡旋、経済的援助など、自立して生活するための支援策の充実行政や警察による積極的な啓発活動カウンセリングや日常的な相談など、精神的に自立するため ...

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平成27年度第2回男女平等推進審議会議事録

... そして先程の 40 頁の、「女（男）のくせに、女（男）だから」という言葉を、学校時代に受けたというところですが、それは教員からという限定ではないと思いますが、ただ、厳しい言葉を言う教員もいないとは言えません。また子ども達同士でも、ひどい言葉を飛び交わせていることがあります。教育現場では、この男女平等、そして人間尊重の精神をし ...

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平成27年度第5回男女平等推進審議会議事録

... 童館もあります。そういったところの充実を、地域で指導者を立てるなどの考え方もあると思います。女性の貧困をなんとかするための環境づくりをよろしくお願いしたいと思います。会長：本当に緊急の課題と言いましょうか。世代を超えた問題になっておりますので。それといろんな学習支援とか子ども食堂とかですね。ずいぶん広がりを見せてき ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会議事録

... 委員：基本的なところで恐縮なのですが、今回の調査結果は、この目標、課題、施策の方向の項目に生かしたいのか、それとももっとブレークダウンして事業のところに生かしたいのか、どのようなイメージでいらっしゃいますか。事務 ...

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立川市第6次男女平等参画推進計画

... 号男女等参人権意識バババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババ施策男女等参意識 ...

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男女の平等感市政モニター制度とアンケート実施状況上越市ホームページ

... 4 【問1−集計結果から把握できること】「学校教育の場」での平等感は、55. 5％で全分野の中で最も多く、「法律や制度上」が34. 1％、「町内会等の地域活動の場」が32. 5％、「家庭生活」が31. 8％と続いています。これら以外では、 25％を下回り「職場」24. 7％、「政治の場」と「社会通念・習慣・しきたり等」では13. ...

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2－男女平等男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ

... 性・年代別にみると、女性の 20 代、男性の 30 代では「保育・介護制度の充実（女性の 20 代： 63. 9％、男性の 30 代：60. 0％）」、また女性の 20 代では「女性の健康対策の充実（22. 2％）」、男性の 20 ...

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男女平等意識の普及・啓発 18年度評価の概要｜豊島区公式ホームページ

... ード男女共同参画推進条例・都市宣言・推進行動計画の制定等など、男女共同参画社会づくりに関する法律･制度の整備が進んできているが、今なお、性別に起因する人権侵害や、性別による固定的な役割分担意識等の影響から、男女の社会活動における選択 ...

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【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画

... 必要の教育機の人権教育や様々機会を活用啓発活動を行っていく要ま女性の策決定や方針決定過程の参画状況審議会等の女性の用状況を見て十分いえません逆地域活動等いて女性中心的役割を担っている一方組織の長男性就くいっ傾向見けられま企業経営の意思決定の場いて ...

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文京区男女平等参画推進計画（概要版）はこちら

... あらゆる暴力の根絶と安全・安心な暮らしの実現男女平等参画社会の実現に向け、男女問わず個人として尊重されること、性差等により差別的な取扱いを受けないこと、個人としてその能力を発揮する機会を確保されることなど、人権の尊重が求められています。配偶者暴力やストーカー等の暴力行為、セクシュアル・ハラスメントやマタニティ・ハラス ...

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Ⅰ　男女平等の意識づくりと制度・慣習の見直し

... ４仮最終評価にあたってのコメント横須賀市男女共同参画審議会横須賀市男女共同参画プラン〔第３次〕（以下、「プラン」という）がスタートして５年が経過し、当初の予定通り仮最終評価を行った。施策目標１１のうち、Ａ評価が１、 ...

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