立川市
第５次男女
等参画推進計画
成２２
５月
立川市
男女の人権
尊
れ
男女
共
社会のあらゆる分
の活動
参
画
る社会を築
豊
活力ある地域社会を実現
る
て
りま
昭和 6年
(1988
)
立川市婦人行動計画
を策定
の後
計画を改定
ら
ま
ま
施策を展開
てまいりま
成
(1994
)
男女共生
社会実現の
の拠点
て立川市女性総合センタヴンアイヘを開館
成８
(1996
)
東京都
初
て
男女共同参画都市宣言
を行い
成 19
平007
立川市男女
等参画基本条例
を制定
て
男女
等参画施策
取り組
ん
まいりま
一方
社会経済環境
大
く変化
人口減少
少子高齢化
進
中
男女
等参画施策の意義
ま
ま
大
く
って
りま
の第
次男女
等参画推進計画
ワヴクンライフンバランスの推進
雇用
の場
ける男女
等参画の推進
配偶者等
らの暴力の防止
を主要テヴマ
ら
男女
等参画を総合的
推進
る
の施策を提示
ていま
策定
あ
って
男女
等参画推進審議会の答申を得る
市民の皆
様のドノモックコベントを経て決定い
ま
男女
等参画社会
市民ン事業者
の意義
役割を理解
れ
れ
主
体的
取り組
実現
ま
男性
女性
家庭や職場
学校
地域
あらゆる場
個性を発揮
い
い
暮ら
多様性
富ん
社会の構築を目指
てまいりま
最後
りま
計画策定
あ
り
尽力い
ま
審議会の皆様を
貴
意見を
寄せく
いま
皆様
心
ら
礼申
上
ま
目
次
第
章
計画の基本的
考え方
4
計画の目的
目標
4
計画の位置付け
4
計画の期間
4
第
章
つの主要テヴマの設定
6
第
次男女
等参画推進計画体系
7
第
章
主要テヴマの展開
8
ワヴク･ライフ･バランス(
事
生活の調和)の推進
8
ワヴク･ライフ･バランスの晘
ン推進
10
事
生活の両立
11
事
地域ン家庭生活のバランス確保
1年
ての人
い
い
生活
る
の健康
くり
14
雇用の場
ける男女
等参画の推進
17
女性のスャヤング支援
19
雇用の場
の男女の均等
機会
待遇の確保
平0
多様
働
方
の支援
平平
配偶者等
らの暴力の防止
平年
暴力の曑然防止
早期発見
平4
相談の場の提供
平6
被害者の自立支援
平7
第
章
男女
等参画の推進
年0
男女
等参画の推進
年0
市民の意識啓発
年1
あらゆる分
女性の参画
進
年平
計画の推進
年年
資
料
．
男女共同参画都市宣言
40
．
立川市男女
等参画基本条例 41
．
女子
対
るあらゆる形態の差別の撤廃
る条約
4年
．
男女共同参画社会基本法
48
．
立川市男女
等参画推進審議会委員
簿
51
第
章
計画の基本的
考え方
計画の目的
目標
男女
性別
わり
く個人
て尊
れ
一人
り
の個性
能力を
発揮
る機会
確保
れる
より
対等
立場
社会のあらゆる分
ける
活動
共
参画
責任を負う
男女
等参画の
必要
施策を
総合的
推進
ていく
を目的
ていま
計画の推進
より
男女
互いの人権を尊
等
豊
い
い
暮ら
男女
等参画社会の実現を目指
ま
計画の位置付け
の計画
立川市男女
等参画基本条例第
条
基
く男女
等参画施策を総
合的
つ計画的
推進
る
の計画
あり
立川市第
次長期総合計画ン第
次
基本計画の個別計画
て策定
ま
男女
等参画
あらゆる分
共通
る課
題
あり
連
る
の個別計画
いて
男女
等参画の理念
基
取り組
みを進
ま
ま
の計画
男女共同参画社会基本法第 14 条
定
る
市
曪男女共同参画基本計画
て策定
る
の
計画の期間
計画の期間
成 平平
度(平010
度)
ら
成 平6
度(平014
度)ま
の
間
計画の位置付け
健や
たち
わ 平1 プラン
(第
次地域保健医療計画)
第
次農業振興計画
第
次障害者計画
第
次地域福祉計画
第
次生涯学習推進計画
第
次高齢者福祉計画・
第
期介護保険事業計画
第
次男女
等参画推進計画
成 平平～平6
度
第
次保育基本計画
第
次
夢
育
た
ち
わ
子
平1
プ
ン
第
次基本計画
中期計画：
成 平平～平6
度
第
次
基
本
計
画
(
成 1ウ～
平1
度
)
第
次
基
本
計
画
(
成 1平～
16
度
)
第
次基本構想
長期ビグョン：15
立川市第
次長期総合計画
第
章
の主要テーブの設定
国
人口減少
少子高齢化
同時
進行
社会の
くみ
大
く変化
つつありま
立川市
いて
の
行っ
人口推計
成 年平
(平0平0
)
ろ
ら人口の減少
始まり
65
上の高齢者人口
約 平年％
り
少子高齢化
急速
進
予想
れていま
人口
減少
少子高齢化
進
社会の担い手
少
く
りま
活力ある
社会を持
ていく
男性
女性
個性や多様性を発揮
て対等
立場
い
い
暮らせる男女
等参画社会の実現
必要
あり
女性
社会参
就労参
や
い環境
くり
必要
具体的
男性
事中心
女性
家事や育児ン介護中心
いっ
男女の性
別役割分担を見直
男性
家庭や地域生活を共
担う
女性
事を通
て自己
実現を
る
男女
共
自分ら
い生
方を選択
より
等
柔軟
社会
を実現
る
働
方を見直
男女
共
子育てや介護を分担
事
家庭
生活
地域生活等を両立
るよう
取り組み
必要
りま
ま
れを実
現
ていく
の子育て支援や介護体制の整備
男女
働
や
い環境
の整備
求
られま
男女雇用機会均等法の改
より
制度上
雇用
る男女の差別的
取り扱
い
禁止
れま
現実
女性
結婚ン妊娠ン出産等を理由
就労希望
ある
わら
職
けれ
ら
いォヴスや
復職
あ
って非
規労
働を選択せ
るを得
い場合
ありま
雇用の場
いて
性別
らわれる
く個人の個性
能力
十分発揮
る環境
くり
必要
りま
男女
等
ら
本来
等
ある
配偶者やドヴトヂヴ等
ら
の暴力
後を絶
大
人権侵害
っていま
暴力
身体的
の
け
く
精神的
の
経済的
の
性的
強要
あり
の被害者の多く
女性
配偶者等
らの暴力
男女
共
基本的人権を尊
あい
自分ら
く暮ら
ていける男女
等参画社会の実現の大
障害
りま
えて配偶者
等
らの暴力
子
ま
被害
場合
あり
子
の人格形成
大
響を
ありま
配偶者等
らの暴力
次世
育成の視点
ら
大
社会問題
いえま
う
考え方の
計画の策定
あ
って
の
つを主要テヴマ
設
定
取り組
ま
．ワヴクンライフンバランス(
事
生活の調和)の推進
．雇用の場
ける男女
等参画の推進
ワヴクンライフンバランス実現 向け 事業所の取り組みの要請
市民 の協働 よる事業展開 ア．
各審議会等 の女性の参画 進 イ．企業経営 の女性の参画 進 ゞ．地域 ける女性の参画 進
計画の推進
ゞ．条例 基 く計画の推進
イ．庁内研修の実施 職員の意識啓発
あらゆる分
の
女性の参画
進
市民意識の啓発
多様 啓発活動の実施 ア．
団体ン 機 の連携 ア．
イ． ア． イ． ア． イ． ア． イ． ア． イ． ア． ア． イ． ア． イ．
地域活動 の積極的 参 応 健康 くり 家事ン育児の分担の 進
再就職支援
女性起業家 対 る支援
被害者の自立支援
ア．
男
女
等
参
画
社
会
の
実
現
配偶者等
らの暴
力の防止
主要テヴマ
イ．
多様
働
方
の
支援
相談の場の提供
相談窓口の提供 被害者の保護 イ．
ドヴトタイヘ労働者等 対 る支援 配偶者等 らの暴力防止の の意識 啓発
全 心 生活を る の支援 本人 子 のォア体制の充実 地域連携の くみ くり
早期発見の の相談窓口の整備 連 絡体制の整備
暴力の曑然防止
早期発見
層 の予防教育の実施 ゞ．
゠．
事
地域ン家庭
生活のバランスの
確保
イ． ゞ．
家族経営者 従業者の意識の改革
雇用の場
の男女
の均等
機会
待
遇の確保
男女
等参画の推
進
第
次男女
等参画推進計画の体系図
職業能力開発の機会の提供
多様 働 方 の情報の提供 事業所 の働 け
事
生活の両立
ワヴクンライフン
バランス(
事
生活の調和)の推
進
主要テヴマ
雇用の場
ける
男女
等参画の推
進
主要テヴマ
子育ての負担の軽減
女性のスャヤング
支援
ワヴクンライフン
バランスの晘
ン
推進
心の健康 くり
地域 の子育て支援の くみ くり 介護の負担の軽減
ア． イ． ゞ．
ワヴクンライフンバランスの晘 ン啓 発
ア．
ての人
い
い
生活
る
第
章
主要テーブの展開
ワーク・ライフ・トランス
仕事
生活の調和
の推進
成 平0
度市民意向調査
ける家事や育児ン介護
の参
状況
ついての問い
主
女性
最
多く
次い
夫婦
協力
って
り
家事や育児ン介
護の女性の負担
大
く
男性
事優先
女性
家庭優先
いう傾向
依然
て現れ
男性の家事ン育児参
の
進や
働
方の見直
求
られていま
(
～
)
家事の負担
.
.
. 9 .
. . .
.
.9 .9
% % % % % % % % % 9 % % 男性
女性
主に男性 主に女性 夫婦 協力 主に子供 当 い 無回答
育児の負担
. .
. .
.
.
.
.
.
.
% % % % % % % % % 9 % % 男性
女性
主に男性 主に女性 夫婦 協力 主に子供 当 い 無回答
介護の負担
.
. . 9 .
. . .
.
. .
% % % % % % % % % 9 % % 男性
女性
主に男性 主に女性 夫婦 協力 主に子供 当 い 無回答
ま
高齢化
急速
進
中
高齢者のみの世帯や一人暮ら
の高齢者世帯の
庭生活の両立支援を進
働
方の改善を行い
男女
共
子育てや介護を分担
事
家庭生活
地域生活等を両立
る基
をつくる
必要
男性
事中心
女性
家事や育児ン介護中心
いっ
男女の性別役割分担を
見直
男性
家庭や地域生活を共
担う
女性
事を通
て自己実現を
る
男女
共
自分ら
い生
方を選択
より
等
柔軟
社会を実現
る
事
家庭生活
両立
る
ワヴクンライフンバランス(
事
生活の調
和)
の取り組みを通
て
男女
等参画の実現を
っていく
要
市民ン地域
事業所
行
一体
って
子育てや介護の支援
働
方の見直
家庭生活ン地域社会
の
わり
ついて様々
取り組みを展開
ワヴクン
ライフンバランス
実現
る環境をつくりま
取り組
の体系
ワヴクンライフンバランスの晘 ン啓 発
ア．
ア． イ． ア． イ．
地域活動 の積極的 参
ての人
い
い
生活
る
の健康
くり
ア． イ． ゞ．
事
生活の両立
ワヴクンライフン
バランス(
事
生活の調和)の推
進
ワヴクンライフン
バランスの晘
ン
推進
心の健康 くり
応 健康 くり イ．
家事ン育児の分担の 進
地域 の子育て支援の くみ くり 介護の負担の軽減
子育ての負担の軽減
ワヴク･ライフ･バランス実現 向け 事業所の取り組みの要請
事
地域ン家庭
生活のバランスの
展開のポイント
ワーク・ライフ・トランスの普及・推進
目標
男女
共
自分ら
い生
方を選択
より
等
柔軟
社会を実現
るよ
う
ワヴクンライフンバランスの考え方の晘
ン啓発を行う
事業所
働
方の見直
の取り組みを要請
ま
取り組
の方向性
ア．ワーク・ライフ・トランスの普及・啓発
生
方や働
方を考える講
の開催
女性の
のゥャモアンアッハ講
を開催
女性
男性
れ
れの意思や責任
多様
生
方や働
方
るよう意識の啓発を行いま
<事業計画>
項目
平平
度
平年
度
平4
度
平5
度
平6
度
生
方や働
方を考える講
の開催
イ．ワーク・ライフ・トランス実現
向けた事業所の取り組
の要請
働
や
い環境
くり
取り組
事業所の表彰
児
を設置
る
子育てを応援
る事業所の表
を行いま
ワーク・ライフ・トランスを実現
や
い環境整備への働
け
労働時間短縮や育児ン介護休業の取得
ワヴクンライフンバランスを
実現
や
い環境整備
取り組
よう働
けを行いま
功
事業計画
キ
項目
平平
度
平年
度
平4
度
平5
度
平6
度
働
や
い環境
くり
取り
組
事業所の表彰
検討
実施
ワーク・ライフ・トランスを実
現
や
い環境整備への働
け
仕事
生活の両立
目標
女性の社会参
ン
就労参
実現
事
家庭生活の両立を可能
る
子育て支援
取り組
子育てキヴクャやピランテ゛ア団体の連携
地
域資源を活用
て子育てを地域
支える
くみ
くりを
ま
ま
介護
キヴビスの着実
実施や地域
の支えあい
介護予防
取り組みま
取り組
の方向性
ア．子育
の負担の軽減
相談窓口の開設
子
家庭支援センタヴやブプモヴンキフヴトンセンタヴ
各保育園
子
ン子育て
る相談窓口を開設
る
児童委員
より
地域
の相談
応
心身の負担の軽減を
りま
待機児童の解消
特別保育の実施
女性の社会参
ン就労参
の環境
くりの
認可保育園の新設や分園
の設置
建て暶え
認証保育所の新設
定員の弾力化
学童保育所の新設等
より待機児童の解消
取り組みま
ま
曒保育や休日保育
延長保
育
産休保育
育休明け保育
一時預
りン特定保育
病児ン病後児保育
の特別保育を実施
ま
り親家庭・障害児を育
る家庭への支援
り親家庭ン障害児を育てる家庭の日常生活の支援の
ビヴヘバャ
ドヴを派遣
ま
ま
障害児のタイキヴビス
クョヴトステイキヴビスを
提供
ま
の
様々
相談
応
ま
り親家庭の自立支援
り親家庭の自立の
就業や技術取得
る支援や情報提供を行
いま
<事業計画>
項目
平平
度
平年
度
平4
度
平5
度
平6
度
相談窓口の開設
保育園、学童保育所の待機児
の解消
特別保育の実施
り 親 家 庭 ・ 障 害 児 を 育
る家庭への支援
イ．地域
の子育
支援の
く
くり
地域の子育
ネットワーク
くり
子育てキヴクャやピランテ゛ア団体
連携
子育てや悩み
を相
談
る
くみ
くりを進
ま
子育
ピランテ゛アの育成
活用
ブプモヴンキフヴトンセンタヴ事業を支える援
会員や
課後子
教
を担うピランテ゛ア等の育成を
りま
地域資源の活用
地域
の子育てをキフヴト
る
保育園ン認定
園ン認証保育所ン
家庭福祉員ン幼稚園
の地域資源を活用
支援の
くみ
くりを検討
ま
<事業計画>
項目
平平
度
平年
度
平4
度
平5
度
平6
度
地域
の
子育
ネットワーク
くり
子育
ピランテ゛アの育成
活用
地域資源の活用
検討
実施
ウ．介護の負担の軽減
介護保険制度・障害福祉制度の着実
実施
介護保険制度ン障害福祉制度
基
居宅キヴビス
施設キヴビス等を提
供
ま
介護
関
る相談や情報提供
地域包括支援センタヴ
福祉相談センタヴ
自立生活センタヴン立川
精
神障害者地域生活支援センタヴ等
の相談窓口
暼効
情報を迅速
提供
るよう
ま
民生委員
よる相談
民生委員
よる
り暮ら
高齢者
の定期的
実態調査を行う
必
要
応
て
時訪問
高齢者等の状況把握
る
各種の相談
応
ま
地域支えあい事業の実施
高齢者を地域
支えていく
市民
よる自主的
つ
的
活動を
行う地域社会
くりを目指
ま
ま
一人暮ら
や認知症の高齢者を見
高齢者や障害者の生活安定
高齢者の生活
定の
商工会議所無料職業紹介所を通
て情報提供
る
クャバヴ人曩センタヴ
の
入を
進
ま
ま
障害者の就労
ついて
障害者就労支援事業を推進
ま
介護予防の推進
要介護認定
自立
れ
特定高齢者
地域包括支援センタヴ
介護
予防の
の教
を実施
ま
ま
生
い通所支援事業
健康体操教
認知症予防教
等を実施
介護予防
け
く
閉
り予防
日
常生活の自立を支援
る
仲間
楽
く健康
くり
るよう
地域
学習館等
各種講
を実施
ま
<事業計画>
項目
平平
度
平年
度
平4
度
平5
度
平6
度
介護保険制度・障害福祉制度の
着実
実施
介護
関
る相談や情報提供
民生委員
よる相談
地域支えあい事業の実施
高齢者や障害者の生活安定
介護予防の推進
仕事
地域・家庭生活のトランスの確保
目標
男女
家庭生活を共
担うよう
男性を対象
家事や育児の講
を開催
る
育児ン介護休業法
の
連法の周知を
りま
ま
事
地域
活動を両立
る
事業所
の働
けを行いま
取り組
の方向性
ア．家事・育児の分担の
進
男性を対象
た家事・育児講
の開催
男女
共
家事や育児ン介護
わるよう
主
男性向けの家事や育
児教
等の講
を開催
る
講
の情報等を提供
ま
育児や介護
わる
法律の周知
労働法
男女雇用機会均等法
育児ン介護休業法
や
次世
育成支援対策
推進法
等の周知を
る
東京都労働相談情報センタヴ
機
の
<事業計画>
項目
平平
度
平年
度
平4
度
平5
度
平6
度
男性を対象
た家事・育児講
の開催
育児や介護
わる法律の
周知
イ．地域活動への積極的
参加
自治会活動への参加の呼び
け
地域を生活の拠点
て
らえ
多様
ライフスタイャを持っ
男女の自
治会活動
の参
を呼
ける
自治会
る情報を提供
ま
地域活動への参加
進のた
の情報提供
地域課題の把握
ピランテ゛アを
い
いう希望者
のマッスンエ
る中間支援組織
連携
情報提供を行いま
事業所の地域貢献
進のた
の
く
くり
事業所の地域貢献
の取り組みを支援
る
自治会や地域団体
の懇
談会を開催
る等の情報交換を行って
地域
事業所の橋渡
を行いま
<事業計画>
項目
平平
度
平年
度
平4
度
平5
度
平6
度
自治会活動への参加の呼び
け
検討
実施
地域活動への参加
進のた
の情報提供
事業所の地域貢献
進のた
の
く
くり
検討
実施
の人
い
い
生活
るた
の健康
くり
目標
男女
心
て働い
り
充実
生活を
れるよう
相談や健診
講
を
通
て
応
健康
くりを支援
る
心の健康を保つ
取り組
の方向性
ア．
代
応
た健康
くり
健診事業
健康相談の実施
市民
心
て働い
り
充実
生活を
れるよう
健診事業の周知ン
啓発を行う
医師ン看護師ン歯科衛生士等を中心
総合相談
栄養士ン運動指導士
よる栄養ン運動相談を実施
ま
生活習慣病予防のた
の対策の実施
ベタピモッククンチュヴヘ対策の
生活習慣病予防教
を開催
る
特定健康診査
特定保健指導等の取り組みを通
て
健康
くりを進
ま
誰
い
い
い
暮らせるた
の健康
くり
応
健康
くりの
の体操教
や栄養講
等を健康会館や地域
の福祉会館
学習館
開催
ま
<事業計画>
項目
平平
度
平年
度
平4
度
平5
度
平6
度
健診事業
健康相談の実施
生活習慣病予防のた
の対策の実
施
誰
い
い
い
暮ら
せるた
の健康
くり
イ．心の健康
くり
相談
情報提供等
健康会館
心の病気予防の
の講
を開催
る
保健師
心の健康
ついての相談
応
情報提供を行いま
カウンセモンエ相談の実施
不
や悩み
生
方
ついて相談
る窓口
て
女性総合セ
ンタヴ
ィゞンセモンエ相談を実施
ま
<事業計画>
項目
平平
度
平年
度
平4
度
平5
度
平6
度
相談
情報提供等
指標
目標値
指
標
最新の数値
目標値
企業表
認定数
―
事業所
家庭生活
子育て
を夫婦
協力
て行う人の割合
．
％
Ｈ ン市民意向調査
．
％
家庭生活
介護
を夫婦
協力
て行う人の割合
．
％
Ｈ ン市民意向調査
．
％
ワヴク
ン
ライフ
ン
バランス
連事業
イパント等
の参
者の増
８
人
Ｈ 度実績
，
人
ィゞンセモンエ相談利用者のう
男性の割合
用の場
ける男女
等参画の推進
少子高齢化
本格化
る
女性の就労参
進み
男女
共
働
や
い
労働環境の整備
求
られていま
成 17
(平005
)の国勢調査を
算出
立川市
ける女性の
齢
層別
労働力率
平5～平9
の労働力率
7平.4％
一番高く
年0～年4
61.5％
年5～
年9
58.平％
降
る
のの
40
ら増
転
45～54
65％を超える
女性
就業
ていま
(
)
女性の
齢
層別労働力率
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
|
｜
｜
｜
｜
｜
｜
｜
｜
｜
以
上
歳
％
立川市
全 国
立川 市＝ 国勢 調査 成 月 日 を 作 成
全国 ＝総 務省 労働 力調 査 詳細 計 成 均 より 作成 注 労働 力率 ＝
労 働力 人口 労 働力状 態不 詳を 除く
× 100 ％ 上人 口 労働力 状態 不詳 を除 く
男女雇用機会均等法の改
より
制度上
雇用
る男女の差別的
取り扱
い
禁止
れま
ら
現実
女性
結婚ン妊娠ン出産等を理由
就労希望
ある
わら
職
けれ
ら
いォヴスや
復職
あ
って非
規労働を選択せ
るを得
い場合
ありま
事を
ける
辞
る
の
選択
あくま
個人の自由意思
よる
の
けれ
りません
ま
職場内
けるセククュアャンデラスベント
ドワヴンデラスベント等の
問題や賃金
昇進
職種等
職場のあらゆる場面
男女格差
みられる現実
目
成
平0
度(平008
度)市民意向調査
男性
女性
働
や
い社会を
つくる
必要
の問い
家庭や職場
結婚ン出産後
女性
働
けられる雰
気
ある
位
って
り
女性の
の再雇用制度を
充実
せる
保育園(所)や子
の世話を
る人を確保
る
っ
て
り
結婚ン出産後
働
けられる環境
くりや
育児
の
職
人
の再就職
の支援
必要
考えている市民
多い
わ
りま
(
)
男女
等参画
よる豊
活力ある社会を実現
る
性別
らわれる
く個人の個性
能力
十分発揮
る環境
くりを進
てい
ま
男女
共
働
や
い社会を作る
特
必要
. % . % . %
. % . %
. % .9 %
. % . %
. % . %
. %
% % % % % % %
家庭や職場に 結婚・ 出産 女性
働 続 る 雰 気 あ る
女性の の再雇用制 充実 る
保育所や子供の世 る 人 確保 る
男女共に労働時間の短縮 る
育児・ 護休業制 の普及 る
男性の家事・ 育児・ 護 る
成 成
※
成１ の調査 １位 男性の家事・育児・ 護 る 回 位 ※
経済状況の 化 に伴い 女性の就労参加の希望 高 高い順位に いる に加え 男性 厳 い労働環境の中 家庭 顧 る 難 い現状 反映 の 思わ
取り組
の体系
職業能力開発の機会の提供
多様 働 方 の情報の提供 事業所 の働 け
雇用の場
ける
男女
等参画の推
進
女性のスャヤング
支援
再就職支援
女性起業家 対 る支援
家族経営者 従業者の意識の改革
雇用の場
の男女
の均等
機会
待
遇の確保
ドヴトタイヘ労働者等 対 る支援
多様
働
方
の
支援
イ． ゞ． ア． イ．
展開のポイント
女性のスャヤング支援
目標
女性
能力を十分
発揮
るよう
資格取得の
の情報提供やドソコン講
の開催
就職
必要
技術を身
つける機会を提供
る
子育て
介護等
事を中断
てい
人
個性
能力を生
て再就職
るよう支
援
ま
ま
女性
個性
能力を発揮
て主体的
働けるよう
起業を支援
ま
取り組
の方向性
ア．職業能力開発の機会の提供
パソコン等の技術や資格取得のた
の講
の開催
情報提供
就職
暼利
ドソコン技術や
資格取得の
の入門講
を開催
る
講
の情報を提供
ま
<事業計画>
項目
平平
度
平年
度
平4
度
平5
度
平6
度
パソコン等の技術や資格取得のた
の講
の開催
情報提供
検討
実施
イ．再就職支援
再就職支援講
の開催
女性の
の再就職支援講
を
機
連携
て実施
ま
女性の人材育成のた
の講
等の実施
゠ンドワヴベント講
を
女性
様々
力をつける
の講
を開
催
情報提供を行いま
ハューワーク等
の連携
よる就労支援
デュヴワヴクや東京
センタヴ
の就業支援機
の連携を強化
合同面接会の開催や就職情報の提供等を行いま
<事業計画>
項目
平平
度
平年
度
平4
度
平5
度
平6
度
再就職支援講
の開催
女性の人材育成のた
の講
等の
実施
ハューワーク等
の連携
よる就
労支援
ウ．女性起業家
対
る支援
起業のた
の相談業務や情報提供、セプナーの実施
立川商工会議所等
連携
女性の起業の
の相談業務や情報提供を行う
セプヂヴを実施
ま
運転資金の融資あ
せん
起業を支援
る
の運転資金のあっせんを行いま
起業を目指
女性のエループ化の支援
様々
分
の起業を目指
女性
ネットワヴクを作って協力
て起業
るよう
立川商工会議所等
連携
てエャヴハ化を支援
る
成
事例の紹介や視察研修
女性の起業
役立つ情報を提供
ま
<事業計画>
項目
平平
度
平年
度
平4
度
平5
度
平6
度
起業のた
の相談業務や情報提
供、セプナーの実施
検討
実施
運転資金の融資あ
せん
検討
実施
起業を目指
女性のエループ化の
支援
検討
実施
用の場
の男女の均等
機会
待遇の確保
目標
男女を問わ
働く意欲
尊
れ能力
十分発揮
る環境
くりの
男女雇
用機会均等法や育児ン介護休業法
法令遵
の取り組み
ついて事業所
働
ける
家族経営
ける従業者
積極的
経営
参画
経済的
自立
るよう
経営者
従業者
方の意識啓発を
りま
取り組
の方向性
ア．事業所への働
け
用
関
る男女の機会均等への働
け
採用や昇任
妊娠ン出産
よる
職や望ま
い職種変更
の取り扱い
ついて
法令を遵
男女の機会均等を
るよう事業所
働
けま
ま
相談者
ついて
東京都労働相談情報センタヴや
機
の紹介
を行いま
男性のた
の男女
等の意識啓発講
の開催
人事や労務
携わる中間管理職の男性等を対象
男女
等の意識啓発の
セクシュアル・ハラスメント防止対策の推進の要請
市民や市内企業ン事業所対象の研修会等を
機
連携
て開催
る
啓発冊子等を活用
セククュアャンデラスベント防止
ついての
啓発を行いま
法律や制度の事業所への周知
労働環境の整備を
り
積極的
制度
利用
るよう
法
や制度を事
業所
周知
ま
<事業計画>
項目
平平
度
平年
度
平4
度
平5
度
平6
度
用
関
る男女の機会均等
への働
け
男性のた
の男女
等の意識
啓発講
の開催
セクシュアル・ハラスメント防
止対策の推進の要請
法律や制度の事業所への周知
イ．家族経営者
従業者の意識の改革
家族経営協定の締結(農業)
認定農業者の増
取り組み
家族経営協定の締結
より女性
積極的
農業経営
参画
る意識
くりを
りま
経営参画のた
の簿記講習等の学習会開催
個人商店等の経営者
外の家族従事者
経営
参画
るよう
簿
講習
等の学習会を実施
ま
<事業計画>
項目
平平
度
平年
度
平4
度
平5
度
平6
度
家族経営協定の締結(農業)
経営参画のた
の簿記講習等
の学習会開催
多様
働
方への支援
目標
働く人
処遇ン労働条件
ついて
い知識を身
つけ
自分
合っ
働
方を
選択
るよう
法令
ついて周知
ま
ま
ドヴトタイヘや派遣の労
働者
心
て働けるよう
様々
情報提供を行いま
取り組
の方向性
ア．多様
働
方への情報の提供
労働法や男女
用機会均等法、育児・介護休業法等の周知
男女
育児や介護
事
両立
る労働環境を実現
る
労
働法
男女雇用機会均等法
育児ン介護休業法
次世
育成支援対策推進法
等の周知を
りま
<事業計画>
項目
平平
度
平年
度
平4
度
平5
度
平6
度
労働法や男女
用機会均等法、
育児・介護休業法等の周知
イ．パートシイヘ労働者等
対
る支援
パートシイヘ労働者等への法律や制度の情報提供
ドヴトタイヘ労働イイチノック
や
フォット労働法
等を配
職金
共済制度等働く
の権利
義務
法
ン制度を周知
ま
<事業計画>
項目
平平
度
平年
度
平4
度
平5
度
平6
度
パートシイヘ労働者等への法
律や制度の情報提供
指標
目標値
指
標
最新の数値
目標値
女性の労働力率(年0
～年9
)
．
％
シ17 国勢調査･立川市
．
％
育児８
．
％
シ18 立川市雇用 等調査
％
育児ン介護休業規定を定
ている事
業所の割合
介護
．
％
シ18 立川市雇用 等調査
％
配偶者等
らの暴力の防止
本来
等
ある
配偶者やドヴトヂヴ等
らの暴力
大
人権侵害
あり
絶対
許
れる
の
ありません
男女
共
基本的人権を尊
あい
自分
ら
く暮ら
ていける男女
等参画の実現の大
障害
りま
暴力
身体的
の
け
く
大声
る
無視
て口を
い
電話
や手紙をスゟック
る
の精神的
の
生活費を渡
い
経済的
の
や性的
強要
暴力
あ
り
の被害者の多く
女性
本市
の
配
偶者等
らの暴力の相談件数
成 18
度(平006
度)
ら 平0
度(平008
度)
ま
の間
間 190 件程度
全て女性
らの相談
ま
配偶者等
らの暴力
子
被害
け
く
子
の人格
形成
大
響を
て次の世
の暴力の連鎖
つ
る
ありま
従って
次世
育成の視点
ら
大
社会問題
いえま
配偶者等
らの暴力
恒常的
発生
る背晙
社会
ける男女の固定的
役割分担
経済力格差
あり
史的経緯や差別意識
根
問題
ある
いわれていま
れらの暴力防止
ついての認識を深
る啓発活動
発見
ら相談
一時保護
生活再建
至るま
各
いて様々
対策
行
機
等
連携
て取り組
被害者の相談ン支援
速や
対応
るよう
被害者の身近
地域
の支援体制の整備
取り組ん
い
ま
取り組
の体系
地域連携の くみ くり
早期発見の の相談窓口の整備 連 絡体制の整備
暴力の曑然防止
早期発見
層 の予防教育の実施 ゞ．
゠． イ．
全 心 生活を くる の支援 本人 子 のォア体制の充実
相談の場の提供
相談窓口の提供 被害者の保護
被害者の自立支援
ア．
配偶者等 らの暴力防止の の意識 啓発
配偶者等
らの暴
力の防止
展開のポイント
暴力の未然防止
早期発見
目標
配偶者等
らの暴力の曑然防止
深刻化を防止
る
暴力
ついて
く知
り
防止
る環境をつくる
予防教育の一環
て
相手の人権を尊
相手を支配
い対等
人間
を学
機会を提供
ま
ま
子育てや
福祉
庁内の様々
窓口を通
て暴力を早期
発見
るよう
連絡体制
を整備
る
警察ン医療機
ン行
連携
て暴力を防止
るよう
連携の
くみをつくりま
取り組
の方向性
ア．配偶者等
らの暴力防止のた
の意識啓発
暴力防止のた
の情報提供
配偶者等
らの暴力防止の
のＰＲィヴチを作成
配
る
内
府
実施
る
女性
対
る暴力を
く
運動
の機会を
らえて
市広
報やビヴヘヒヴグ
を通
て情報提供を
りま
暴力防止のた
の講
・講演会の開催
配偶者等
らの暴力
る講演会やセプヂヴ
を対象やテヴマを絞っ
て開催
効果的
周知を
りま
民間団体主催講
への支援
市民企画活動事業等
市民
主催
る講
会場提供
の支援を行い
ま
<事業計画>
項目
平平
度
平年
度
平4
度
平5
度
平6
度
暴力防止のた
の情報提供
暴力防止のた
の講
・講演会
の開催
民間団体主催講
への支援
イ．早期発見のた
の相談窓口の整備
連絡体制の整備
配偶者等
らの暴力の早期発見のた
の職員研修
直接配偶者等
らの暴力
ついての相談
くて
れ
気
い
り
職
庁内連絡体制の拡充
生活福祉課や女性総合センタヴ
の相談
け
く
保育園
子
家庭
支援センタヴ
健康推進課
あらゆる部署の業務を通
て配偶者等
ら
の暴力を早期発見
適
対応を
る
くみを整備
ま
民生・児童委員対象の研修
配偶者等
らの暴力
ついての知識を深
被害者
対
て適
対応
れるよう
地域
密接
る民生委員ン児童委員を対象
研修を実施
ま
<事業計画>
項目
平平
度
平年
度
平4
度
平5
度
平6
度
配 偶 者 等
ら の 暴 力
の
早 期 発
見のた
の職員研修
検討
実施
庁内連絡体制の拡充
検討
実施
民生・児童委員対象の研修
検討
実施
ウ．若
層への予防教育の実施
幼少期
らの予防教育の実施
相手を支配
い対等
人間
を学
より
男女
等意識の醸成
暴力の曑然防止を
る
幼少期
ら大学生ま
の
層
学習の機会
を提供
ま
<事業計画>
項目
平平
度
平年
度
平4
度
平5
度
平6
度
幼少期
らの予防教育の実施
検討
実施
エ．地域連携の
く
くり
関
各機関の役割分担の体系化
配偶者等
らの暴力の曑然防止
早期発見や被害者
の適
対応を可能
る
地域
行
連携
て取り組
るよう東京都
警察
医療機
地域連携の
くみをつくりま
<事業計画>
項目
平平
度
平年
度
平4
度
平5
度
平6
度
関
各 機 関 の 役 割 分 担 の 体 系
化
相談の場の提供
目標
配偶者等
らの暴力を長期化
潜在化
せ
い
相談窓口を周知
る
配偶者等
らの暴力の被害者
子
を迅速
保護
全
避
せる
るよう
東京都
の連携の強化
避
先
の支援を行いま
取り組
の方向性
ア．相談窓口の提供
婦人相談員
確実
相談
応
られる体制の整備
婦人相談員
れ目
く確実
相談
応
られるよう体制
ついて検討
ま
様々
方法
よる相談窓口の周知
市内各公共施設の女子トイヤ等
緊急連絡先や相談先を
ィヴチを配
り
情報紙や広報紙
一覧を掲載
り
る
相談窓口の周知
ま
通訳の確保
外国人被害者
心
て相談
るよう
東京都等
連携
て通訳を手配
る
くみをつくりま
二次被害防止のた
の人材育成研修の充実
被害者を不用意
言葉
傷つけて
次被害
あわせる
の
いよう
職
員の研修を実施
資質の向上を
りま
近隣自治体
の連携
よる相談支援センシー機能整備の検討
被害者
相談
て
同
対応
けられる相談支援センタヴ機能の
整備
ついて
近隣自治体
の連携を検討
ま
<事業計画>
項目
平平
度
平年
度
平4
度
平5
度
平6
度
婦人相談員
確実
相談
応
ら
れる体制の整備
検討
様々
方法
よる相談窓口の周知
通訳の確保
検討
実施
二次被害防止のた
の人材育成研
修の充実
近隣自治体
の連携
よる相談支
援センシー機能整備の検討
イ．被害者の保護
民間シゟルシー
対
る支援
緊急一時保護施設の充実を
て東京都等
要請
ま
ま
民間
クゟャタヴ
対
る補
金の交付等
支援を
て行いま
東京都関
機関
の連携強化
東京ゞ゛ベンゲハラギ
東京都女性相談センタヴ等
の連携を強化
被
害者の保護
れ目
く行えるよう
ま
<事業計画>
項目
平平
度
平年
度
平4
度
平5
度
平6
度
民間シゟルシー
対
る支援
東京都関
機関
の連携強化
被害者の自立支援
目標
配偶者等
らの暴力の被害者の経済的
自立を支援
る
被害者
の
子
の精神的ォアを行いま
取り組
の方向性
ア．安全安心
生活を
くるた
の支援
被害者の自立支援のた
の相談窓口の開設
緊急避
施設を
所
被害者の自立を支援
る
窓口を開設
ま
庁内の各種手続
の簡素化
被害者認定制度
の検討
住民票等被害者の個人情報を保護
る
被害者認定制度
よる国
民
金
医療保険
の
入手
等
る負担の軽減
庁内
部署
の手
のあり方を検討
ま
関
民間団体への支援
被害者支援
取り組
民間団体の活動を
会場提供や事業のドンフヤット
の配
より支援
ま
関
機関
の積極的
連携調整
配偶者等
らの暴力被害者支援連絡協議会を設置
各機
共
心ン
全
生活
れるよう自立を支援
ま
母子自立支援事業
配偶者等
らの暴力
より母子
の生活を余儀
く
れている被害者の経
就労情報の提供や資格取得のた
の支援
定
生活を営
の
入を確保
るよう
就職
暼利
資格取得
の
の入門講
を開催
る
デュヴワヴク等
連携
就労
る情報提供を行いま
功
事業計画
キ
項目
平平
度
平年
度
平4
度
平5
度
平6
度
被害者の自立支援のた
の相談窓
口の開設
庁内の各種手続
の簡素化
被害
者認定制度
の検討
検討
実施
関
民間団体への支援
関
機関
の積極的
連携調整
検討
実施
母子自立支援事業
就労情報の提供や資格取得のた
の支援
イ．本人
子
のォア体制の充実
被害者の心のォア
心理相談員等の専門家
よる相談を通
て医療機
の紹介を行う
被害者の心のォア
取り組みま
被害者の子
の心のォア
精神的
不
定
り
子
対
てのォアを行う
児童
相談所等
の連携
より
虐待等の
次被害
起
ら
いよう子
家庭支
援センタヴや保育園
長期的
見
りを行いま
被害者の子
の入学・入園の支援
子
の学校ン保育園
の入学ン入園の支援を行う
子
の情
報
る管理を適
行いま
<事業計画>
項目
平平
度
平年
度
平4
度
平5
度
平6
度
被害者の心のォア
指標
目標値
指
標
最新の数値
目標値
．8％
Ｈ ン市民意向調査
８．
％
シ ン内 府
８
％
．
％
Ｈ ン市民意向調査
．
％
シ ン内 府
％
夫婦間
ける
手
打つ
る
りを
て脅
交
を細
く
視
る
の各行
ついて暴力
思う人の割合
．
％
Ｈ ン市民意向調査
．
％
シ ン内 府
％
職員向け実務ン啓発研修の
講人数
―
人
女性
．
％
シ ン内 府
チベステ゛ック
ン
バイアヤンスの被害
経験者の割合
男性
．８％
シ ン内 府
