若年者の職場定着にかかわる調査(在職者調査)企業調査・付属統計表
第Ⅱ部 資料 調査シリーズ No36 若年者の離職理由と職場定着に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 元来 若年層 少 い業界 あるた 職場定着 前に募集ン採用 有効 手段。 ＜運輸業＞ 中小企業全体に対する評価が不当に低いこ にそもそも問題がある 考えられる。 ＜卸売ン小売業＞ 業種的にも不人気 若年者 確保が しい ころ。有効求人倍率 上昇 ますます困 状況に ...
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調査シリーズNo36 全文 調査シリーズ No36 若年者の離職理由と職場定着に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第３章 在職者調査と求職者調査の比較 ----------------------------------------------------------------142 １．在職者調査と求職者調査の比較について ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No36 若年者の離職理由と職場定着に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第 章 在職者調査と求職者調査の比較 ---------------------------------------------------------------- 142 ．在職者調査と求職者調査の比較について ...
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付属統計表 付表 都道府県別集計表 資料シリーズ No144 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状② ―平成24年版「就業構造基本調査」より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 働 者 派 遣 事 業 所 派 遣 社 員 契 約 社 員 嘱 託 そ 他 あ 正 規 職 員 従 業 員 は い 者 。 求 職 者 は ふ 無 業 就 業 を 希 望 し 実 際 に 求 職 活 動 や 開 業 準 備 を し い 者 在 学 中 者 を 除 く 非 求 職 無 業 者 は 無 業 者 う 求 職 活 動 ...
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調査票等／付属統計表 調査シリーズNo161「企業の人材ニーズ等に関する調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ～ の過去 年間の職種の募集 対する採用 活用の実績状況 いて 入してください 問 5 募集を行っ 職種 いての採用 活用人数を 入してください 採用 活用の実績 無い場合 人と 入してください 採用 活用の実績人数 当初の募集予定人員を上回っ 場合も実績人数を 入してください 採用 活用実績 ある場合 問６ 雇用 活用形態 ...
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第４章 若年正社員の就業状況とキャリア展望 資料シリーズNo171「若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状：『平成25年若年者雇用実態調査』より｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 規模 企業 事業 所や 小 売業 宿 泊業 飲食サ ビ 業 医 療 福祉 複 合サ ビ 事 業 い 感 情労 働を 伴 う対人 サ ビ 業務 中心 労働 約 的産 業 働く 人 多い 逬実 労働 時間 60 時 間以上 人 多い 勤務先 用管 理 若年正 社員 期 待 勤続期 間 短い 傾向 あ 若 年正 社員 を短 期 促成 傾 向や ョ ブロ ショ ンや 自 己啓発 支援 を行 わ い 傾 向 高 い 若 ...
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第７章 若年労働者の職業満足度の構造と規定要因 資料シリーズNo171「若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状：『平成25年若年者雇用実態調査』より｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 間以上 の 影響 力 偏 回帰係 数 １ 週間 の 法定労 働時 間が 含ま る 35 ～ 40 時 間を 頂点 る正 規分 布を く 育成方 針に つい て 、若年労 働者 を 短 期的 に研修 等 育成 した 、 社員 自身 に任 る 事業所 働 く人 長 期的な 教育 を 志向 る事業 所 働く 人よ 満 足度が 低い 育成 方法 ...
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第８章 若年労働者の職業能力開発 資料シリーズNo171「若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状：『平成25年若年者雇用実態調査』より｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... い 者 自 己 啓 発 を す 傾 向 あ 他 形 態 正 社 員 た 場 合 そ 比 率 高 い こ 指 摘 さ い ま た 転 職 希 望 者 自 己 啓 発 実 施 率 高 い 労 働 力 需 要 側 要 因 影 響 あ 産 業 療 福 祉 や 教 育 学 習 支 援 職 業 専 門 技 術 職 や 保 職 業 多 く 勤 務 先 訓 練 こ 特 徴 ほ 同 あ た 規 模 面 企 業 規 模 大 い ...
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Ⅳ 付属統計表 調査シリーズ No29 2005年度外資系企業の労使関係等実態調査結果報告書 （第９回調査結果）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第６表 管理職中女子の占める割合 ················································65 第７表 管理職中外国人の占める割合 ··············································66 第８表 社長の国籍 ...
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付属資料 調査実施概要 単純集計結果 資料シリーズNo172「中小企業をめぐるヒトの移動概要―「採用と定着」調査・中間報告―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 10 その他(具体的に： ) 6.0 問１４ 採用してからこれまでに育成や能力開発のため行ってきた取組みはありますか（それぞれの方についてあては まるものすべてに○） 。 Ａさん １ 上司に手厚く指導育成するように指示している 34.8 ２ 指導者を決めるなどして計画的に OJT を行う 39.2 ３ ...
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付属資料：調査票／基礎集計表 調査シリーズ No69 中小企業の雇用管理と両立支援に関する調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 問３－６ あなたの現在の労働時間は、１年前と比べて変わりましたか？（１つに○） （※1 年前に別の勤務先で働いていらした方は、その勤務先での労働時間と比べて下さい。） 1 増えている 2 変わらない 3 減っている 4 1 年前は無職または休業中だった 問３－７ ...
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〈付属資料〉アンケート調査票／統計表 調査シリーズ No33 社内公募制など従業員の自発性を尊重する配置施策に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 務 の 具 体 的 範 囲 ( 複 数 回 答 ） 特 定 の 仕 事 の 具 体 的 内 容 ( 複 数 回 答 ） · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 問 社 内 公 募 制 導 入 企 業 社 内 公 募 の 募 集 つ い て 公 的 資 格 ま た 免 許 ...
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第１章 集計・分析の課題／ 第２章 若年者の就業にかかわる全体状況 資料シリーズ No61 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 ―平成19年版「就業構造基本調査」特別集計より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... い 者 多 い 在 学 者 を 除 い 比 率 比 較 す － 人 口 万 人 う ち 業 者 万 人 . ％ 無 業 者 万 人 ...業 者 う ち 求 職 者 ...業 者 . ％ 身 家 事 従 事 者 . ％ あ こ 状 況 を 若 年 層 在 学 者 を 除 い 比 率 比 較 す 求 職 ...
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序章 調査シリーズNo164「若年者の離職状況と離職後のキャリア形成（若年者の能力開発と職場への定着に関する調査）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 後者 の 方がよ り細 かい 分類 と なって いる ため 、図 表 序―５ では 雇用 動向 調 査 の 2009 ～ 2013 年 の分 類と本 調査 の分 類を 、 雇用動 向調 査の 2007 ～ 2008 年に あわ せて 分類 し直し てい る 16 。また 、 雇用動 向調 査で は日 本 標準産 業分 ...
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調査シリーズNo164全文 調査シリーズNo164「若年者の離職状況と離職後のキャリア形成（若年者の能力開発と職場への定着に関する調査）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 図 表 － 入 職 ら 離 職 調 査 時 点 ま の キ ャ リ ア の 発 展 状 況 MA 性 別 ・ 学 歴 ・ 勤 続 別 300 人 未 満 企 業 に 勤 続 年 超 年 未 満 の 人 離職者 勤続者 離職者 勤続者 離職者 勤続者 離職者 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo164「若年者の離職状況と離職後のキャリア形成（若年者の能力開発と職場への定着に関する調査）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 初 正 社 員 雇 用 勤 先 経 験 焦 点 を ぼ 彼 彼 女 離 職 職 場 定 着 状 況 離 職 後 キ ア 形 成 状 況 実 態 を 把 握 を 目 的 若 者 を 対 象 Web ア ン ケ 調 査 を 実 施 本 報 告 そ 分 析 結 果 を ま あ 本 研 究 若 者 求 人 企 業 対 雇 用 支 援 政 策 発 展 手 幸 い あ ...
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資料シリーズNo171全文 資料シリーズNo171「若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状：『平成25年若年者雇用実態調査』より｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 働 者 比 率 が 均 値 以 下 で 若 年 労 働 者 の 全 員 が 正 社 員 で あ る 若 年 少 数 精 鋭 型 、 若 年 労 働 者 の 一 部 ま た 全 員 が 非 正 社 員 で あ る 若 年 正 社 員 希 少 型 の 類 型 に 分 類 し た 10 本 調 査 の 事 業 所 調 査 ...
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付属統計表 調査シリーズNo.179『企業の多様な採用に関する調査』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 度数 最小値 最大値 平均値 標準偏差 Q03_ 平成28年春新卒_ 高卒_ 正社員数 3079 0 305 3.91 16.013 Q03_ 平成28年春新卒_ 高卒_ 非正社員数 3056 0 31 .10 1.093 Q03_ 平成28年春新卒_ 高専卒_ 正社員数 2793 0 250 1.27 7.124 Q03_ 平成28年春新卒_ 高専卒_ 非正社員数 2780 0 71 .05 1.381 Q03_ 平成28年春新卒_ ...
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平成１９年企業活動基本調査に係る調査事項の新旧対照表（案）
... 【平成１８年調査】 (1) ストックオプション制度（あらかじめ決めた価格で自社株を買う権利）の導入について 貴社ではストックオプション制度を導入していますか。該当する番号に○を付けてください。 また、「制度の導入状況」において、「１．導入している」「２．現在は導入していないが、将来の導入を検討している」に ...
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調査票 ( 紙 ) 調査票の記入手引 企業活動基本調査用分類表 調査票 ( 紙 ) には ログインに必要な情報 ( 政府統計コード 調査対象者 ID 確認コード) があらかじめ印刷してあります インターネットで回答する際には 必須ですので 管理には十分お気をつけください 注意!! タイムアウト ログ
... ②回答送信後、上記の画面のように回答受付のポップアップが表示されます。調査票の 回答を受けた場合と受けなかった場合の画面のデザインが酷似しておりますのでご注 意ください。 （受け付けられなかった場合は、 「変更後の確認コード」が間違っている ことが考えられます。 ）また、 ...
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