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職場マネジメントのあり方に関する調査研究

仕事と生活の調和推進のための職場マネジメントのあり方に関する調査研究報告書_H28年4月

仕事と生活の調和推進のための職場マネジメントのあり方に関する調査研究報告書_H28年4月

... 4 1.本調査研究目的 内閣府仕事と生活調和推進室では、職場環境や上司による人事考課が社員働き方(例 えば、長時間労働や年次有給休暇等)に与える影響を把握するため、平成 25 年度に「ワー ク・ライフ・バランスに関する個人・企業調査」を実施した。この調査結果によると、上 ...

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早期権利取得促進のための審判制度のあり方に関する調査研究

早期権利取得促進のための審判制度のあり方に関する調査研究

... 判 請 求 期 間 に つ い . 拒 絶 査 定 不 服 審 判 請 求 期 間 ― ユ ー ザ 観 点 か ら ― 現 行 法 で 拒 絶 査 定 謄 本 送 達 日 か ら 年 0 日 以 内 と さ れ い る 拒 絶 査 定 不 服 審 判 請 求 期 間 に つ い 現 状 期 間 で 十 分 で あ る と い う ...

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表紙 2010年の上越のあり方に関する調査研究  上越市ホームページ

表紙 2010年の上越のあり方に関する調査研究 上越市ホームページ

... このように現在、我々は大変な激変期に身をおいていますが、それぞれ問題を傍観者ではな く自分自身問題として受け止め、これから地域自立に向けたハードルとして捉えていくこと が必要ではないでしょうか。そして、あきらめ感や他者へ依存心を振り払い、来るべき将来 変革に備え、そのハードルを円滑に乗り越えることが出来るように、今から対策を真剣に考えて ...

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2012 年 ~ < 研究調査 > 今後の東京圏を支える鉄道のあり方に関する調査研究 2

2012 年 ~ < 研究調査 > 今後の東京圏を支える鉄道のあり方に関する調査研究 2

... 定期 (4)個別駅事例 淵野辺駅(大学キャンパス開設) 社会情報学部と理工学部と 地球社会共生学部、理工学 研究科、社会情報学研究科 社会情報学コースを設置。 2013年4月に文系学部は、 青山キャンパスへ完全移転。 ...

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新たな「知」の保護管理のあり方に関する調査研究

新たな「知」の保護管理のあり方に関する調査研究

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知的財産の適切な保護のあり方に関する調査研究

知的財産の適切な保護のあり方に関する調査研究

... 仮登録をする 制度 ありま ん こ のこ より ライセンシヴ立場 おい 実務 何 不都合 生 います 1. を選択する場合 よう 不都合 生 いる .を選択する場合 そのよう 考 える 理由 回答 し 下さい (不都 合 点 及び 不都合 生 い い 理由 ...

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首都高速道路構造物の大規模更新のあり方に関する調査研究委員会 報告書

首都高速道路構造物の大規模更新のあり方に関する調査研究委員会 報告書

... ュニティ創出等多面的な効用を果たす施設として地域に溶け込み始めており、そ 姿は、ある種首都高速道路未来あり様を示していると言えよう。 焦土東京を前にしても、我々先輩方は大いなる夢想を描く手を休めなかったが 故に、世界的にみてモデルとなる都市高速、首都高速道路が実現したことを忘れて ...

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独創的デザインの保護に即した意匠制度のあり方に関する調査研究

独創的デザインの保護に即した意匠制度のあり方に関する調査研究

... 3. 対応の方向 ンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンン 5ウ. . 意匠権の物品間の転用ま の拡張 ンンンンンンンンンンンンンンンンンンン 5ェ[r] ...

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企業における運転者教育のあり方に関する調査研究 : 現状の問題点とその解決策

企業における運転者教育のあり方に関する調査研究 : 現状の問題点とその解決策

... 事故が起きると作業者責任が問われ、そのヒューマンエラーが問題にされる。確かに 多く場合個人的要因が原因大半を占めるといわれるが、事故は個々事例で原因が異 なり、個人的要因と社会的・環境的要因が複合的に交叉して発生すると考えられるので、 事故防止対策を講じる場合には個人的要因以外要因にも配慮することが望ましい。その ...

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上越市創造行政研究所ニュースレターNo.14 地域交通政策のあり方に関する調査研究  上越市ホームページ

上越市創造行政研究所ニュースレターNo.14 地域交通政策のあり方に関する調査研究 上越市ホームページ

... まち「かたち」を考える ~変化する上越市姿とコンパクトなまちづくり~ 創造行政研究所とは地方分権時代において自治体が真 自主自立を果たすため設立された上越市組織内シンクタ ンクです。行政現場と連携しながら様々な課題について 調査研究を行っており、こうした活動状況や成果を広く発信 するためニュースレターを発行しています。 ...

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今後の弁理士の育成のあり方に関する調査研究

今後の弁理士の育成のあり方に関する調査研究

... 審決等 消 訟代理業務 特定侵害 訟代理業務 侵害 訟 け 補 人業務 外国出願関連 業務 知的 産 関 契約関連業務 A R 仲裁 調停等 関連業務 関税法関連業務 利 得 知的 産管理業務 知的 産関連文書 翻 業務 先行文献調査業務 明 掘業務 技術移転 産学連携関連業務 知的 産価値評価業務 知的 産 ン ン 業務 知的 産 関 教育 啓 業務 知的 産関連規定 整備支援 知的 産 関 業務推進体制 整備支援 ...

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タイプフェイスの保護のあり方に関する調査研究

タイプフェイスの保護のあり方に関する調査研究

... 著作権法 、著作物要件を満たすものに対し特段手続を経 に生 る権利 あり、未 公表ものを公表する権利、現作品や複製物に氏名等を表示する権利、著作物を意に反して 改変され い権利、複製する権利、貸与する権利等 あります これら権利を故意また 過失により侵害され、また 侵害される恐れ ある者 、因果関係ある経済的被害を損害 賠償として回復 ...

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今後の弁理士制度のあり方に関する調査研究

今後の弁理士制度のあり方に関する調査研究

... ・ドートヂーシップ制 収入 別にし 経費の部分 けを分配する あるい 収入を 一緒にし 契約関係 それを分配する いろいろ 形態 可能 ある. ・ドートヂーシップ制 民法 の組合契約に該当するの い[r] ...

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今後の弁理士制度のあり方に関する調査研究

今後の弁理士制度のあり方に関する調査研究

... 実施 比較ンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンン平1 熊谷委員及び 田委員発表による現行弁理士試験制度についてンンンンンン平平 試験内容と目的ンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンン平平 免除制度についてンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンン平年 弁理士試験制度現状ンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンン平イ ...

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知的財産関連人材育成のあり方に関する調査研究

知的財産関連人材育成のあり方に関する調査研究

... )大学生ン大学院生ンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンン拡平 )教育者ンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンン拡平 )既存社会人ンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンンン拡年 4.総合的 人材育成政策提案ンンンンンンンンンンンンンンンンンン拡ィ 1)知的財産人材育成 点設置ンンンンンンンンンンンンンンンンン拡ィ ...

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表紙・まえがき・調査研究担当者・目次 調査シリーズNo136 「正社員の労働負荷と職場の現状に関する調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・調査研究担当者・目次 調査シリーズNo136 「正社員の労働負荷と職場の現状に関する調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 策 あ り 方 に 関 す る 調 査 研 究 」 中 で 取 り 組 ん だ も で あ る 。 本 調 査 問 題 意 識 は 、 近 年 若 年 層 で 非 正 規 雇 用 比 率 上 昇 背 景 一 つ と し て 、 正 社 員 労 働 負 荷 が ...

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第Ⅱ部 資料 調査シリーズ No36 若年者の離職理由と職場定着に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅱ部 資料 調査シリーズ No36 若年者の離職理由と職場定着に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 若年者 職場定着に わる調査 <従業員調査> ―― 記入にあた お願い―― 本調査 労働政策研究ン研修機構が 厚生労働省 ら 要請に基 実施する調査研究 一 環 し 行うも あり 近年 わが国 若年失業問題 深刻化 中 若年者 職業意識が 職場定着に よう 影響を え いる を解明するた に実施するも す 本調査 ...

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調査シリーズNo36 全文 調査シリーズ No36 若年者の離職理由と職場定着に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査シリーズNo36 全文 調査シリーズ No36 若年者の離職理由と職場定着に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 個人 属性 ----------------------------------------------------------- 4 1-3 .企業調査回答企業属性 --------------------------------------------------------------------- 10 2.中途採用者前職状況 ...

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調査シリーズNo128全文 調査シリーズ No128 「人材マネジメントのあり方に関する調査」および「職業キャリア形成に関する調査」結果 ―就労意欲や定着率を高める人材マネジメントとはどのようなものか―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査シリーズNo128全文 調査シリーズ No128 「人材マネジメントのあり方に関する調査」および「職業キャリア形成に関する調査」結果 ―就労意欲や定着率を高める人材マネジメントとはどのようなものか―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 膨大 量仕事をこ した経験 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . プ ッ シャー大 い仕事をこ した経験 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 自分能力を超える仕事こ した 経験 . . . . . . . . . . . . . . ...

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