Top PDF 第２次菊川市男女共同参画プラン

・第3次菊川市男女共同参画プラン（冊子） hp

... 条の３第１項及び第３項、第５条の４、第39条、第41条第２項、第48条の３、第48条の４、第50条第１項及び第２項並びに第51条の２の規定は前項の規定による届出をして労働者の募 ...

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ひたちおおた絆プラン（第2次常陸太田市男女共同参画推進計画）

... こうした状況は、本市においても今後進行することが予想されており、このような中で男女共同参画社会を実現していくために、市民一人ひとりが人権意識の高揚を図りながら、家族や地域社会の中で個々の役割を果たしつつ、支え合いの意識をもって活動できるような環境づくりを進めるとともに、地域における見守り支援体制や相談体制の再構築を図る必要があ ...

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第4次おぢや男女共同参画プラン全64ページ

... （男女の人権の尊重）第３条　男女共同参画社会の形成は、男女の個人としての尊厳が重んぜられること、男女が性別による差別的取扱いを受けないこと、男女が個人として能力を発揮する機会が確保されることその他の男女の人権が尊重されることを旨として、行われなければならない。（社会における制度又は慣行についての配慮） ...

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第3次野田市男女共同参画計画

... 本市配偶者暴力相談支援センターにおけるドメスティック・バイオレンス（以下「ＤＶ」という。）相談件数も増加傾向を示しています。また、「配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法律」（以下「ＤＶ防止法」という。） ...

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改訂第2次うらやす男女共同参画プラン概要版

... 具体的な取り組み 1.男女共同参画センターによる防災情報の提供 2.地域防災計画の見直し 3.自主防災組織への支援の拡充 4.女性消防団員参画の推進基本事業② 男女が共に防災に参画するための啓発の促進 ...

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〇資料編第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... 任期：平成２７年１０月１日から平成２９年９月３０日任期：平成２９年１０月１日から平成３１年９月３０日宮越忍塗政江荒木知恵羽根田秀実池田富美新谷サツ子小澤紀代橋本和彦比森敏邦大島智恵美久保田則子川端和雄 ...

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第 3 次伊東市男女共同参画あすを奏でるハーモニープラン令和 3 年 3 月伊東市

... 女性自治会長の割合 3.9% 8.0% 30%の目標全国的に、女性管理職や女性の審議会等委員の人数の目標値として30%以上を掲げることが多くなっています。この背景には、国際的な動向を踏まえた我が国の政策があります。政府は、国連の「ナイロビ将来戦略勧告」（平成２（1990）年）で示された国際的な目標である 30％の目標数値や諸外国の状況を踏まえ、平成15（2003）年に「社会のあらゆる分野において、2020 ...

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第2章プランの内容第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

... 　家庭や地域社会において、従来の男性主体の慣習・慣行にとらわれることなく、多様な選択の機会が確保できるよう、性別による固定的役割分担意識の解消に向けた意識づくりのための啓発をさらに充実させていくことが必要です。そのためには、社会の中で自分の役割を果たしながら、自分らしい生き方ができるように、子どもの頃から、将来のキャリア形成を深めるための教育を受けていくことが非常に大切です。 ...

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はこね男女共同参画推進プラン（第2次）.pdf

... 者と面会することを余儀なくされることを防止するため必要があると認めるときは、第一項第一号の規定による命令を発する裁判所又は発した裁判所は、被害者の申立てにより、その生命又は身体に危害が加えられることを防止するため、当該配偶者に対し、命令の効力が生じた日以後、同号の規定による命令の効力が生じた日から起算して六月を経過する日までの間、当該子の住居（当該配偶者と共に生活の本拠としている住 ...

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第1章プラン策定について第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

... 佐久市は、平成18年度に策定した「佐久市男女共同参画プラン」から、「ともにひらく21第２次男女共同参画プラン」まで引き続き、男女共同参画社会の実現に向け各種施策を推進して ...

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参考資料第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

... 職業安定法第三十七条第二項の規定は前項の規定による届出があった場合について、同法第五条の三第一項及び第三項、第五条の四、第三十九条、第四十一条第二項、第四十八条の ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 職員課実績なし各企業の就業規則に係ることなので強制はできないが、必要な情報があれば配信し啓発していく。商工課 ③男女雇用機会均等法の周知・国、県等の各関係機関からの啓発ポスターを庁舎内に掲示し、リーフレット等の情報を庁舎内窓口に備えた。また、入間市工業会会員企業へ必要に応じて配信した。 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・子育て支援講座「ウチの子育て　となりの子育て」（全２回）参加者７組１４名・男女共同参画セミナー（全５回）・男女共同参画基礎講座（全５回）・女性リーダー養成講座（全５回） ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ③ 総合型地域スポーツクラブ設立課題の検討・平成20年度にT.Ａ.Pいるま総合型地域スポーツクラブ設立準備委員会が、入間市体育協会の推薦を受けて、総合型地域スポーツクラブ創設支援事業に申請し、平成21年度に事業内定通知を受けた。そのことから、市教育委員会、市体育協会等は、同設立準備委員会が行う自主事業に対して側面からの支援を行っている。 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 重点目標【３】　政策・方針決定過程への女性の参画を推進する ●市の審議会等では「女性が占める割合３０％以上」を堅持する ①「入間市審議会等の設置及び運用に関する指針」の周知徹底 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 商工課 ●働く女性・働きたい女性のためのサポートを充実させる ①保育施設の整備・充実・民間保育園１カ所改築への補助金支出（平成２２年度から：定員を６０人から９０人への増員・病後児保育の実施）・公立保育所における老朽化に伴い、保育室等の小規模 ...

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第三次長野市男女共同参画基本計画

... 【現況と課題】少子高齢化社会においては、労働力人口として女性の活躍への期待は大きく、女性が十分に能力を発揮して活躍できる社会づくりが必要となっています。また、人々の生き方が多様化する中で、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現は、個人の生活の充実とともに、企業の優秀な人材の確保や生産性の向上、さらには社会・経済の活性化にもつながります。 ...

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第 5 次三田市男女共同参画計画 ( 案 )

... ●男女雇用機会均等法（雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律）昭和60年（1985年）に制定。採用や昇進、職種の変更等で、男女で異なる取り扱いを禁止した。平成19年（2007年）の改正では、性別を理由とする差別の禁止、妊娠・出産等を理由とする不利益取り扱いの禁止、ポジティブ・アクションの促進、男女へのセクシュアル・ハラスメント対策の事 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・庁内ホームページによる周知及び審議会等の新規設置及び改選の際に事前に実施される協議において、「入間市審議会等の設置及び運用に関する指針」に明記されている女性委員30％登用についての指導の実施 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 　未就学児から高齢者までさまざまな世代の参加があり、地域活力の活性化にも貢献している。男女共に参加できる競技が多い。年々各スポーツ団体や地域団体（子ども会）の構成メンバーが高齢化や減少しており、体育祭の実行委員として活躍していただける方の人数が減少している。「童謡・唱歌を歌う会」は、童謡や唱歌を歌い、心身の健康を促進した。また、日帰り旅行では「手焼きせんべい工 ...

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第２次菊川市男女共同参画プラン

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