Top PDF 第３次男女共同参画プラン

第1章プラン策定について第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

... 　「ともにひらく21第３次男女共同参画プラン（平成29年度〜平成33年度）」は、国や県の男女共同参画基本計画を受けて、本市のこれまでの施策の推進状況を踏まえ、引き続き男女共同参画をより効果的に推進するための指針とするものです。２　計画の基本理念 ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン

... 66 この条約の締約国は，国際連合憲章が基本的人権，人間の尊厳及び価値並びに男女の権利の平等に関する信念を改めて確認していることに留意し，世界人権宣言が，差別は容認することができないものであるとの原則を確認していること，並びにすべての人間は生まれながらにして自由であり，かつ，尊厳及び権利について平等であること並びにすべての人は性による差別その他のいかなる差別もなしに同宣言に掲げるすべての権利 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 重点目標【４】　推進体制の整備 ●拠点施設の機能と事業の充実 ①さまざまな学習機会の提供、充実・イキイキ再就職支援セミナーパート１（全２回）参加者２４名パート２（全２回）参加者２３名・カラーコーディネート講座（全６回）参加者２０名・女性のための護身術講座（前期）参加者１６名（後期）参加者８名 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 　参加団体、来場者数が例年より多く、様々な交流があったと考える。生涯学習課 ①防犯パトロール活動の支援・平成21年度防犯パトロール実施自治会１０８自治会さらに実施自治会が増えるよう推進していきます。防災防犯課 ②防災訓練の支援・平成２１年度第３１回防災訓練参加人数　２０，６２３人平成２０年度に比べ３，０００人以上参加者が増えまし ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・「協働のまちづくり懇談会」を３回実施（7/4、11/7、2/14）し、協働のまちづくりについて、今後の具体的な進め方や仕組みづくりについて意見交換を実施パネルディスカッションや講演を通して、市民と行政の意見交換が図られた。また、次年度から開始する市民提案型の協働事業についても活発な意見交換ができた。 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 重点目標【３】　政策・方針決定過程への女性の参画を推進する ●市の審議会等では「女性が占める割合３０％以上」を堅持する ①「入間市審議会等の設置及び運用に関する指針」の周知徹底 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 平成２３年度第２次いるま男女共同参画プラン推進状況調査重点目標 ①さまざまな学習機会の提供、充実・再就職支援セミナー（全2回）参加者18名・コミュニケーションアップセミナー（全6回）参加者62名・女性のための護身術講座参加者12名 ...

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○第３章各目標の指標一覧第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... ハラスメント被害の被害者が誰にも相談しなかった割合（平成28年度） 50.0% 減少〃推進の方向指標現状目標備考 ⑴政策・方針決定過程への女性の参画の拡大 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 【３】　政策・方針決定過程への女性の参画を推進する ●市の審議会等では「女性が占める割合３０％以上」を堅持する ①男女雇用機会均等法の周知徹底 ●職場における女性管理職の積極 ...

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第2章プランの内容第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

... 現状と課題個人の人権が尊重され、互いの個性を認め合いながら、対等な関係をもって住みよい社会を築き、健やかに暮らしていくことは、誰もが願うことです。地域において、単身世帯やひとり親家庭の増加する中で、子育てと仕事の両立や、非正規雇用であるため十分に働くことができないなどの理由により、貧困などの困難な状況におかれている女性等が、安心して暮らせる環境の整備が必要です。ひとり親家庭の親に対して、就業に ...

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〇第３章施策の展開第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... ■ 基本的な方向性と主要施策講演会や各種講座など様々な機会を捉えて，男女共同参画に関する意識高揚を図ります。また，学校においては教職員に対し，男女共同参画に対する正確な理解の浸透を図るほか，児童生徒に対しては，学習指導要領に基づき，男女の平等や相互の理解・協力について適切に ...

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第4次おぢや男女共同参画プラン全64ページ

... （男女の人権の尊重）第３条　男女共同参画社会の形成は、男女の個人としての尊厳が重んぜられること、男女が性別による差別的取扱いを受けないこと、男女が個人として能力を発揮する機会が確保されることその他の男女の人権が尊重されることを旨として、行われなければならない。 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 職員課実績なし各企業の就業規則に係ることなので強制はできないが、必要な情報があれば配信し啓発していく。商工課 ③男女雇用機会均等法の周知・国、県等の各関係機関からの啓発ポスターを庁舎内に掲示し、リーフレット等の情報を庁舎内窓口に備えた。また、入間市工業会会員企業へ必要に応じて配信した。 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 　未就学児から高齢者までさまざまな世代の参加があり、地域活力の活性化にも貢献している。男女共に参加できる競技が多い。年々各スポーツ団体や地域団体（子ども会）の構成メンバーが高齢化や減少しており、体育祭の実行委員として活躍していただける方の人数が減少している。「童謡・唱歌を歌う会」は、童謡や唱歌を歌い、心身の健康を促進した。また、日帰り旅行では「手焼きせんべい工 ...

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第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」(全文）

... ３特定事業主は、特定事業主行動計画を定め、又は変更しようとするときは、内閣府令で定めるところにより、採用した職員に占める女性職員の割合、男女の継続勤務年数の差異、勤務時間の状況、管理的地位にある職員に占める女性職員の割合その他のその事務及び事業における女性の職業生活における活躍に関する状況を把握し、女性の職業生活における活躍を ...

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男女共同参画プラン計画書本編

... （苦情の処理等）第１７条国は、政府が実施する男女共同参画社会の形成の促進に関する施策又は男女共同参画社会の形成に影響を及ぼすと認められる施策についての苦情の処理のために必要な措置及び性別による差別的取扱いその他の男女共同参画社会の形成を阻害する要因によって人権が侵害された場 ...

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第三次男女共同参画計画

... 基本目標Ⅳ 男女共同参推進体制く取組ち男女共参堅実逭逭計逭男女共参条例整備特性生相互連効男女共参逭ュンワン機能充伴移転逭第男女共参計課題条例制定い具体的検討あい男女共参社会理念配慮各施策 ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書（平成26年度実施事業）

... 議題第 2 次うらやす男女共同参画プラン 進捗状況男女共同参画センタ愛称にい第 2 次うらやす男女共同参画プラン事業調査成 25 年事業実施事業報告ら意見をいたいた。 ...

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第二次男女共同参画計画

... 第十五条取議員掲る者を充る取取取官長官外国大臣うら総理大臣指定る者取取取男女共参社会形優れ識見を暼る者うら総理大臣任る者取取取前項第号議員数項規定る議員総数十五曑満あらい取取取第項第号議員う男女いれ方議員数号規定る議員総数十 ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書（平成25年度実施事業）

... 段応児童生男女等意識含人権意識醸成学校教育全体通男女性差強調固定的性役割担意識持ういう男子や女子う男女特性や能力固定的え見方や言動気男女混合簿作成入男女等視点立教育活動展開 ...

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第３次男女共同参画プラン

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