Top PDF 第３次佐久市男女共同参画プラン

第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」(全文）

... 現状と課題個人の人権が尊重され、互いの個性を認め合いながら、対等な関係をもって住みよい社会を築き、健やかに暮らしていくことは、誰もが願うことです。地域において、単身世帯やひとり親家庭の増加する中で、子育てと仕事の両立や、非正規雇用であるため十分に働くことができないなどの理由により、貧困などの困難な状況におかれている女性等が、安心して暮らせる環境の整備が必要です。ひとり親家庭の親に対して、就業に ...

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ひたちおおた絆プラン（第2次常陸太田市男女共同参画推進計画）

... 平成２２年４月に調査した各種審議会における女性委員の割合は、茨城県においては、３０．４％であるのに対し、本市は１３．７％と低く、市民の参画に対する意欲や理解が十分に活かされているとは言えない状況にあります。また、さまざまな分野で女性の社会参加が進んではきていますが、組織の方針や意思決定の場への参画が十分進んでいるとは言えず、社 ...

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改訂第2次うらやす男女共同参画プラン概要版

... 具体的な取り組み 1.男女共同参画センターによる防災情報の提供 2.地域防災計画の見直し 3.自主防災組織への支援の拡充 4.女性消防団員参画の推進基本事業② 男女が共に防災に参画するための啓発の促進 ...

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第4次おぢや男女共同参画プラン全64ページ

... 容重点目標２地域活動等における男女共同参画の促進【現状と課題】地域では、教育・まちづくり・防犯・防災など、様々な分野において活動が行われています。少子高齢化が進み、担い手が不足していく状況で、男性も女性も平等に役割を担える体制を整え、男女のニーズの違いなどを把握しながら男女双方の視点や意見を反映した活動が求められています。 ...

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第3次野田市男女共同参画計画

... 本市配偶者暴力相談支援センターにおけるドメスティック・バイオレンス（以下「ＤＶ」という。）相談件数も増加傾向を示しています。また、「配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法律」（以下「ＤＶ防止法」という。） ...

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〇資料編第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... 任期：平成２７年１０月１日から平成２９年９月３０日任期：平成２９年１０月１日から平成３１年９月３０日宮越忍塗政江荒木知恵羽根田秀実池田富美新谷サツ子小澤紀代橋本和彦比森敏邦大島智恵美久保田則子川端和雄 ...

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第 3 次伊東市男女共同参画あすを奏でるハーモニープラン令和 3 年 3 月伊東市

... ② 地域・生活における男女共同参画の推進地域活動は地域による互助の意志によって成り立っています。それは、収入につながらないために誰にでもできることと思われがちですが、それぞれ様々なノウハウを必要とするものです。これまで、男性が地域活動の中心であったために、男性に対して地域活動でのリーダーシップの継承が行われや ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン（骨子案）

... 第２次うらやす男女共同参画プランの骨子案について平成 19 年度に策定した「改定うらやす男女共同参画プラン」（以下、改定プラン）の計画期間が終了するため、「第 2 ...

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改訂第2次うらやす男女共同参画プラン（案）

... （２）あらゆる分野において女性の参画が拡大することは、社会の多様性と活力を高め我が国経済が力強く発展していく観点や、男女間の実質的な機会の平等を担保する観点から極めて重要であることから、女性活躍推進法の着実な施行とともに、更に踏み込んだポジティブ・アクションの実行等を通じた積極的な女性採用・登用のための取組や、将来指導的地位へ成長していく人材の層を厚くするための取組を進める。 ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン概要版

... 　ドメスティック・バイオレンス（DV）は、配偶者・パートナー・恋人等、親密な関係にある相手に対して振るう暴力で、被害者が女性に多いことから「女性への暴力」とされ、人権侵害と位置づけられています。このプランは、 DV 防止法に基づき、「DV 関連施策に関する基本計画」として位置づけています。また、セクシュアル・ハラスメントやパワー・ハラスメントの防止、子ども・障がい者・ ...

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はこね男女共同参画推進プラン（第2次）.pdf

... （保護命令）第十条被害者（配偶者からの身体に対する暴力又は生命等に対する脅迫（被害者の生命又は身体に対し害を加える旨を告知してする脅迫をいう。以下この章において同じ。）を受けた者に限る。以下この章において同じ。）が、配偶者からの身体に対する暴力を受けた者である場合にあっては配偶者からの更なる身体に対する暴力（配偶者からの身体に対する暴力を受けた後に、 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・子育て支援講座「ウチの子育て　となりの子育て」（全２回）参加者７組１４名・男女共同参画セミナー（全５回）・男女共同参画基礎講座（全５回）・女性リーダー養成講座（全５回） ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・入間市要保護児童対策地域協議会実務者会議に参加し、関係機関との連携・情報交換を行い、必要性に応じてケース会議を開催し、学校への支援を行った。入間市要保護児童対策地域協議会実務者会議に参加し、関係機関との連携・情報交換を行い、必要性に応じてケース会議を開催し、学校への支援を行うことができた。 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 重点目標【３】　政策・方針決定過程への女性の参画を推進する ●市の審議会等では「女性が占める割合３０％以上」を堅持する ①「入間市審議会等の設置及び運用に関する指針」の周知徹底 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・活動に当たる人たちの資質の向上を図るために、警察官ＯＢ，狭山警察署交通安全係長、本市スクールガードリーダーからの講話を中心とした研修会を行った。各小中学校において、男女が共同してそれぞれの活動に取り組み、登下校の安全を確保できた。 ...

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第三次長野市男女共同参画基本計画

... 【現況と課題】少子高齢化社会においては、労働力人口として女性の活躍への期待は大きく、女性が十分に能力を発揮して活躍できる社会づくりが必要となっています。また、人々の生き方が多様化する中で、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現は、個人の生活の充実とともに、企業の優秀な人材の確保や生産性の向上、さらには社会・経済の活性化にもつながります。 ...

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第 5 次三田市男女共同参画計画 ( 案 )

... ●男女雇用機会均等法（雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律）昭和60年（1985年）に制定。採用や昇進、職種の変更等で、男女で異なる取り扱いを禁止した。平成19年（2007年）の改正では、性別を理由とする差別の禁止、妊娠・出産等を理由とする不利益取り扱いの禁止、ポジティブ・アクションの促進、男女へのセクシュアル・ハラスメント対策の事 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 　参加者からは、さらに具体的な内容を学びたいという意見もあり、地域活動へつながる講座を開催できた高齢者福祉課・市民提案型協働事業で「団塊世代のための支援事業」を市からのテーマとしてＮＰＯ等に事業提案を募集した。これは、定年退職までは「会社人間」であった方々が、これからは「社会のために」なにができるか活躍の場を企画・プログラムしてもらうもの。 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 職員課実績なし各企業の就業規則に係ることなので強制はできないが、必要な情報があれば配信し啓発していく。商工課 ③男女雇用機会均等法の周知・国、県等の各関係機関からの啓発ポスターを庁舎内に掲示し、リーフレット等の情報を庁舎内窓口に備えた。また、入間市工業会会員企業へ必要に応じて配信した。 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・東京家政大学と共催（いきいきウォーキング講座）埼玉県、近隣市、近隣大学と連携することにより、質の高い事業を実施することができた。今後は、現在の連携を継続すると共に、連携相手の拡充を検討していく。 ...

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第３次佐久市男女共同参画プラン

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