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第2次くろいし男女共同参画推進プラン

第2次男女共同参画プラン(案)[修正後]

第2次男女共同参画プラン(案)[修正後]

... にお』の実現に向けて取り組んでまいります。しかし、男女 共同参画社会の実現のためには、行政だけではなく、市民の皆さま一人ひとりが、 その必要性、重要性を理解、家庭、学校、職場、地域において、それぞれに意 識を持ち、活動を広げていただくことが重要になります。今後とも、市民の皆さ まのご理解とご協力を心からお願い申し上げます。 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

...  22年4月から支給対象年齢を拡大、入院を小学校3年 生、通院を小学校1年生までとた。子ども医療費の助成 については、各自治体ごとに対象年齢、助成の範囲が異 なっている。市民の関心も高く更なる拡充の要望も当然の ごとく予測されるが、医療機関への受診回数を減らすため の予防対策についても他部署と連携実施ていくことが 必要である。 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・男女共同参画情報紙(女と男の情報紙)を発行。全戸に 配付(48,000部発行) ・男女共同参画セミナー記録集の発行 情報紙を発行、それを全戸配付することにより啓発活 動を実施することができた。また男女共同参画セミナー記 録集を発行することにより、セミナー参加者以外の人達に も機会を提供できた。 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ③審議会等の委員の公募の推進 ・庁内ホームページによる周知及び審議会等の新規設置 及び改選の際に事前に実施される協議において、「入間市 審議会等の設置及び運用に関する指針」に明記されてい る委員定数のうち5分の1以上は公募による委員登用につ いての指導の実施 ...

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第2次鎌ケ谷市男女共同参画計画骨子(案)

第2次鎌ケ谷市男女共同参画計画骨子(案)

... 多様な国民の意見が的確に反映されるために一層重要となることに鑑み、男女 共同参画社会基本法(平成十一年法律七十八号)の基本理念にのっとり、政 治分野における男女共同参画推進について、その基本原則を定め、並びに国 及び地方公共団体の責務等を明らかにするとともに、政治分野における男女共 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 平成3年度いるま 男女共同参画プラン推進状況調査 重点目標 ①さまざまな学習機会の提供、充実 ・再就職支援セミナー(全2回)参加者18名 ・コミュニケーションアップセミナー(全6回)参加者62名 ...

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第4次おぢや男女共同参画プラン 全64ページ

第4次おぢや男女共同参画プラン 全64ページ

...  生涯学習においては、子どもの男女平等への理解を深める上でも、親を含め、あらゆる世代の人々 に対し、様々な機会を捉えて、今後も引き続き男女平等意識を育む学習環境を整備充実させていく 必要があります。 また、メディアの多様化により、様々な情報は、日常生活の行動や意識に大きな影響を与えてい ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・「高齢者学級」 高齢者の生活課題に解決のヒントを提供することを目的 に実施。2~3月にかけ3回実施、延べ80名参加。 対象年齢層の興味を引く内容とするため、体操と振り込 め詐欺・悪徳商法被害防止の講義で構成た。地域の高 齢者コミュニティの維持と孤立の防止もねらいの一つだが 参加者の多くが比較的活動的な現役の老人会会員である 点は課題。 ...

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改訂第2次うらやす男女共同参画プラン概要版

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン概要版

... 施策の方向 4 基本事業① 高齢者支援事業の推進 基本事業② 障がい者支援事業の推進 具体的な取り組み 1.障がい者への就労支援 2.障がい者に関わる相談の実施 3.障がい児保育、教育の充実 4.障がい児に関わる相談の実施 ...

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・第3次菊川市男女共同参画プラン(概要版) hp

・第3次菊川市男女共同参画プラン(概要版) hp

...  高齢化や家族形態の変容に伴い、単身世帯やひとり親世帯が増加する中で、貧困 や教育・就労等の機会を得られないといった、様々な困難を抱える人の増加がみら れます。 近年では、男女ともに非正規雇用者の割合が増加ており、特に女性は男性に比 べ不安定な雇用状況に置かれています。そのため、女性は男性に比べて貧困に陥り やすく、特に高齢単身女性や母子世帯でそのリスクが高いという状況にあります。 ...

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第2次米原市男女共同参画推進計画

第2次米原市男女共同参画推進計画

... た 短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律(パートタイム労働法) 1993 年(平成 5 年)6 月公布、同年 12 月 1 日施行されました。パートタイム労働者の待 遇は、一般に通常の労働者と比較て働きや貢献に見合ったものとならず低くなりがちで あるため、パートタイム労働者の就業の実態を考慮て通常の労働者と均衡のとれた待遇 を確保できるよう、雇用管理の改善に関する措置を講じた法律。2008 年(平成 ...

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第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」(全文)

第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」(全文)

... 現状と課題 個人の人権が尊重され、互いの個性を認め合いながら、対等な関係をもって住みよい社会を 築き、健やかに暮らしていくことは、誰もが願うことです。 地域において、単身世帯やひとり親家庭の増加する中で、子育てと仕事の両立や、非正規雇 用であるため十分に働くことができないなどの理由により、貧困などの困難な状況におかれて いる女性等が、安心て暮らせる環境の整備が必要です。ひとり親家庭の親に対して、就業に ...

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資料2 第4次としま男女共同参画推進プラン(案)に対するパブリックコメント実施結果

資料2 第4次としま男女共同参画推進プラン(案)に対するパブリックコメント実施結果

... 教職員のアンケートを実施て戴けるようになりました。は子供に向けたアンケートも実施できま たら素晴らしいと考えます。 男女平等に関する教育を推進するうえで、それらに関する 子どもたちの現状の意識・考え方を教職員が把握て指導に 当たることは重要であると認識ております。教職員が効果 のある指導を行うことができているかを見極めるためのアン ...

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第2章 プランの内容 第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

第2章 プランの内容 第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

...  雇用においては、男女がともに働きやすい環境の実現に向けて、制度的な男女格差の解消に 向けた法整備は進んできました。しかし、女性は出産や育児等により離職を余儀なくされたり、 離職後に正規雇用されることは難しい状況があります。子育てや介護を理由に退職た女性の 再就職に向けた支援や、非正規雇用労働者の雇用環境の改善等の促進、女性の均等な機会・待 ...

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〇第4章 計画の推進 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

〇第4章 計画の推進 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... (3)庁内推進体制 ①函館市男女共同参画庁内推進会議 計画に基づく各種施策の総合的な推進のため,「男女共同参画庁内推進会議」が中心 となり,庁内関係部局の一体的な取り組みに努めます。 ...

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第1章 プラン策定について 第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

第1章 プラン策定について 第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

... 佐久市は、平成18年度に策定た「佐久市男女共同参画プラン」から、「ともにひらく21 男女共同参画プラン」まで引き続き、男女共同参画社会の実現に向け各種施策を推進て ...

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第4章 プランの推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

第4章 プランの推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

... 4章 プラン推進 4 男女共同参画社会を実現するためには、あらゆる分野に男女共同参画の視点を組み入れ ていくことが求められています。プラン推進に当たっては、推進体制等で施策を展 ...

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男女共同参画プラン概要版

男女共同参画プラン概要版

... 伊達市男女共同参画プランは、国の「男女共同参画基本計画」及び県の「ふくしま男女共同 参画プラン」、市民アンケート調査の結果や伊達市男女共同参画プラン策定委員会などの意見を ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 企画課 実績なし 事業について検討た結果女性職員のキャリア形成と ワークライフバランスを考える場が必要であると考察た。 職員課 実績なし 今後、女性管理職の意見交換の場の提供について検討 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・高等技能訓練促進費:2年以上養成機関等で修業する場 合に、修業期間の全期間※について、月額70,500円(市町 村民税非課税世帯は141,000円)を支給た。 就業を希望する母子家庭の母に対して、就業に有利な 資格を取得するための教育訓練講座の費用の一部を支 給するとともに、看護師等の国家資格取得の際の生活支 援として高等技能訓練促進費を支給、経済的な自立、就 ...

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