Top PDF 男女平等社会を実現する

「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」全文

... 付則私たちは、すべての年代において、性による差別を受けることなく、女性も男性も多様な生き方を選択し、協力し合い、豊かな家庭生活や社会生活を営むことができる地域社会の実現を願っている。もとより、個人の尊厳と法の下の平等は、日本国憲法で保障されているところである。また、世界 ...

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「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」概要版

... 基本的な考え方飾区は、平成８年（1996年）に第１次計画となる「男女平等社会実現かつしかプラン― 飾区女性行動計画―」策定以後、５年ごとに「飾区男女平等推進計画（第２次）」、「飾区男女平等推進計画（第３次）」を策定し、男女平等推進 ...

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ジェンダー平等と包摂に関するグローバル・ポリシー～性別や属性による差別のない社会を実現するために～

... ジェンダー・トランスフォーマティブ・アプローチ Gender Transformative Approach ジェンダー不平等は場所によって違うものの、どんな場所でも、なんらかの形のジェンダーに基づく差別や、ジェンダーのステレオタイプ化、女性・男性、女の子・男の子の間でのパワーの不平等な配 ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3～6、その他資料葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト

... １男女平等・男女平等社会の進度は、平成 22 年調査、16 年調査と比較すると、「十分平等になってきている」と「かなり平等になってきている」の合計は大きく変わらないが、「ほとんど平等になっていない」は平成 27 年調査で初めて１割を超えており、進度の実感は後退している。 ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会議事録

... 則として、社会全体の関与や、女性と若者のリーダーシップを促進しようという内容です。また防災関係者への役割としては、国が女性の参加や能力構築を奨励するという内容です。続きまして、国の動きですが、男女共同参画の推進の通知が国から２回ほど出ております。まず 26 年５月 30 日、内閣府の通知、 ...

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平成27年度第4回男女平等推進審議会議事録

... 事務局：３頁のこの３つ目の研究所ですね。こちらが地域参画ということで該当するかと。会長：これが NGO というか、男性の実質的なグループが、研究所という名前をつけて活動している川崎市のケースですね。委員：男性向けの事業ということですが、男女平等を進めているのに、なぜ男と女に分けるのか ...

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平成27年度第5回男女平等推進審議会議事録

... 事務局：なかなか難しいと思うのですが、重点として打ち出すことで、区の実施計画ですとか、もうひとつ上の施策のほうに反映をしていきやすくなると思われます。男性の家庭生活の事業につきましては、今回の中期実施計画にも反映させていただきました。委員：２点目ですが、グラフに関して申し上げます。確かにグラフは、淡々とデータを説明するものとして必要ですが ...

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糸島市男女共同参画都市宣言わたしたちは男女が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画しともに責任を分かち合い支え合う社会の実現をめざしここに男女共同参画都市を宣言します 1 男女がお互いの人権を尊重し性別により差別的取扱いをすることのないまちをつくります 1 男女が性別に関わりなく一人ひ

... 5 第２章計画の基本的方針１計画の基本目標これまで、男女共同参画の推進は、各種講座・講演会の開催やパンフレット・市広報等による周知啓発など、意識啓発を中心に行われてきました。しかし、これらの取組には、参加する人の性別や年代が限られている、そもそも関心がない人からは注目されない、といった問題があります。更に、固定的性別役割 ...

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Ⅰ　男女平等の意識づくりと制度・慣習の見直し

... ②施策目標Ⅰ－２「女性委員がいない審議会等をなくす。」毎年８月に実施している調査の結果では、目標が達成できていないだけでなく、女性委員がいない審議会等は策定時の状況よりも増えてしまっている。一方で、女性委員の全体的な比率は、策定時の 24.5％（平成 18 年度）と比較して、現状が 26.9％（平成 23 年度）と徐々に上昇してはいるが、施策目標の実現に向けては、専門分野 ...

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男女平等推進情報「そよかぜ」企画・編集協力員ちらし

... 朝霞市では、男女平等を推進するために、市民の皆さんとともに「そよかぜ」を作成しています。ふだん感じている何気ない疑問やアイディアを生かし、男女がいきいきと活躍できる社会づくりに向けて、「そよかぜ」の企画・編集をしてみませんか？ ...

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【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画

... るいう意識育つ幼少期らの的啓発必要の教育機の人権教育や様々機会を活用啓発活動を行っていく要ま女性の策決定や方針決定過程の参画状況審議会等の女性の用状況を見て十分いえません逆地域活動等いて女性中心的役割を担っている一方組織の長男性就くいっ傾向見けられま企業経営の意思決定の場いて女性の参画少いの現状 ...

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文京区男女平等参画推進計画（概要版）はこちら

... あらゆる暴力の根絶と安全・安心な暮らしの実現男女平等参画社会の実現に向け、男女問わず個人として尊重されること、性差等により差別的な取扱いを受けないこと、個人としてその能力を発揮する機会を確保されることなど、人権の尊重が求められ ...

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男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書【概要版】

... 回答事業所数 --------------------------------------------------- 441 回収率 -------------------------------------------------------- 37.7% 調査実施主体熊本市市民局市民生活部男女共同参課 861-8601 熊本市中央区手取本 1-1 ...

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基本施策F1 人権が尊重され、様々な分野で男女が参画する社会を実現します長崎市│外部評価結果（平成29年度）

... ●認知症については理解が進んできてはいるものの、いまだ差別や偏見を持っている方も多数存在する。今後も正しい理解の促進や普及啓発に取り組んでほしい。 ●基本施策の評価については、「Ｃｃ　目標を一部達成しているものの、目的達成に向けた課題の克服などがやや ...

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平成27年度第2回男女平等推進審議会議事録

... 会長：まだご発言なさっていらっしゃらない方、ご感想でも結構です。いかがでしょうか。委員：セクシュアル・ハラスメントの「相談できなかった」のあたりと、女性センターが認知されていないということを、どうやってつないだらいいのかなという気がします。若い世代はインターネットで情報収集ができますが、ご高齢で長年ドメスティック・バイオレンスを受け続けてきた人は、 ...

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2－男女平等男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ

... 『育児・介護休業制度』の認知度を性別にみると、《認知状況》は女性が 75. 6％、男性が 72. 8％となっており、女性が男性を 2. 8 ポイント上回っている。（図表Ⅱ−６―３−⑤）図表Ⅱ−６−３−⑤ 『育児・介護休業制度』の認知度（性別）『男女共同参画社会基本法』の認知度を性別にみると、《認知状況》は女性が 45. 7％、男性が 51. ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成27年度実施報告）

... 平成27年度に実施した社会参加セミナーの受講生のうち、花壇づくりの参加者は女性のみであり、その他の講座についても男性の参加者は約20％にとどまった。しかし、男性が参加した講座では、自主グループで活動するに当たって、むしろ男性がリーダーシップを取っている傾向にあり、男女が協力しあいグループ活動を行なうことができている。 ...

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男女平等に捧げた生涯情報誌「ゆうレポート」｜東京都北区

... ３月15日（土）講師映像女性学の会小野由理さん『森の中の淑女たち』は年齢を重ねた女性の豊かさと美しさが自然体で表現された映画でした。講師とともに映画を振り返り、グループトークでは女性の置かれている立場や高齢者が輝く生き方などについて意見交換がされました。「歳を重ねることに暗いイメージしか持っていなかったが、この映画のように素敵 ...

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男女の平等感市政モニター制度とアンケート実施状況上越市ホームページ

... 女男女平等を叫んではいますが、男性側の意識はまだ男性優位と思います。その意識がある限り男女平等は難しいのではないでしょうか。会議などがあっても、男性の数が多いなど女性側からみれば女性の意見など軽く見られがちではないでしょうか。ただ、女性側にももっといろいろと男まかせにせず ...

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文京区男女平等参画推進計画(平成29年度から平成33年)

... 七その名誉を害する事項を告げ、又はその知り得る状態に置くこと。八その性的羞恥心を害する事項を告げ、若しくはその知り得る状態に置き、又はその性的羞恥心を害する文書、図画その他の物を送付し、若しくはその知り得る状態に置くこと。３第一項本文に規定する場合において、被害者がその成年に達しない子（以下この項及び次項並びに第十二条第一項第 ...

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