Top PDF 男女平等推進のために

表紙・「はじめに」・目次葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... はじめにはじめに女性も男性もお互いの人格を尊重し合い、その個性と能力を十分に発揮し、ともに協力し合える社会の実現に向けて、この度、第４次となる「飾区男女平等推進計画」を策定いたしました。 ...

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平成27年度第5回男女平等推進審議会資料3 「中間のまとめ（案）」

... 資料編 ··························································· ＃１女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約···················· ＃２男女共同参画社会基本法 ············································· ＃３ ...

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平成27年度第4回男女平等推進審議会議事録

... それからもうひとつは、もう少し若い人へのメッセージみたいなものがあってもいいのかなと思います。あるいは、単身者、単身高齢者になったときにも、その技術が使えます、というような、いわゆる生活技術のような発想があってもいいのかなと思います。委 ...

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男女平等推進情報「そよかぜ」企画・編集協力員ちらし

... 「仕事に復帰するには、まだ勇気がいるし…」「子どもが小さいから長時間はムリ」「情報紙なんて作ったこともないし…」でも、「何か始めてみたい！形に残るものを作ってみたい！」という方、新しい自分を見つけるための第一歩として、いっしょに男女平等推進情報「そよかぜ」を作成しませんか？ ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成24年度第1回資料

... 産業フェア出展産業フェア来場者にクイズやゲームで男女平等を啓発人権推進課産業フェアにて「あなたにもできるワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）」イベントを開催し、パネル展示やクイズを通じて男性の家事育児参加も含めた、ＷＬＢの重要性を啓発。 ...

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平成27年度第2回男女平等推進審議会議事録

... ながら仕事をしていくということで、男女共同参画が広がっていくかなと思います。国の計画では基盤整備なのですね。どの辺りに入れるかというのはまたご議論いただければと思うのですけれども、入れていくというのはもう異論はございませんよね、 飾区の計画に。もう実際にいろいろ始まっていますね。 ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成25年度実施報告）

... 「支援者としてのＤＶ関連法の活用の仕方」講師：打越さく良（弁護士） 2回目では26年1月施行の改正ＤＶ防止法を中心に研修を行った。日頃法律的な根拠や、警察、裁判所等の役割が分からない中で支援業務を行っていた職員も多く、実務的なＤＶ支援の理解が深まり満足 ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会議事録

... 続きまして、裏面をご覧ください。こちらは参考として掲載させていただきました。１番目は内閣府の 26 年度の調査です。まず、防災会議の女性委員の割合ですが、東京都は３％、都道府県全体は 12.1％、都内の市区町村は 11.1％、全国の市区町村全体は 7.1％となっております。またこの ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成24年度実施報告）

... 時期未定全2回介護等をテーマにしたWLB講座目標１男女がともに協力しあい、仕事も暮らしも楽しめるまちかつしか ∼誰もが仕事と家庭を大切にした質の高い暮らしを営むことができるよう、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を推進します。∼ ...

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平成27年度第1回男女平等推進審議会資料1～9

... 録の提供等による被害の防止に関する法律」（リベンジポルノ被害防止法）の施行私的に撮影された性的な画像等を、撮影対象者の同意なく、インターネット等に公表する行為を規制 ...

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平成27年度第5回男女平等推進審議会議事録

... ていますが、これは親の貧困ですね。親の貧困というのは、まさに連鎖していく。子ども、そしてその子どもも貧困状況。これをどうしたらいいかということを、国でも施策を出していると思うのですが、今言われたような教育をしていかなくてはいけない。ひとり親率、離婚率が今、上がっていますし、貧困率、母子家庭の貧困というと、もう 50 何パーセントですよね。半分以上 ...

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平成28年度第2回男女平等推進審議会議事録

... 委員：３１ページに目標２として「すべての人が生き生きと暮らすための支援を充実します」とあります。２７年度の実態調査の結果がいくつか掲載されていますが、３４ページの「女性の再就職に対する支援」に関連して申し上げますと、飾区は子育てにとても恵まれているということで、 ...

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計画の体系葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... ※点線内は、「飾区配偶者暴力の防止及び被害者保護のための計画（第２次）」として位置づけます。目標３計画の推進男女がともに協力しあい、仕事も暮らしも楽しめるまちかつしか ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3～6、その他資料葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト

... 差が縮まっている。（問 12）・ワーク・ライフ・バランスを実現するために必要なことは、女性は「保育所・学童保育などの育児環境を充実させる」、「残業を減らしたり、年休をしっかりとる」、「男女ともに仕事も家庭もという意識の普及を図る」が上位３項目であり、男性は「残業を減らしたり、年休をしっかりとる」、「仕事の段取りを工夫し、 ...

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平成27年度第4回男女平等推進審議会資料1～4

... 性的指向や性同一性障害を理由として困難な状況に置かれている場合や､障害があること、（中略）女性であることで更に複合的に困難な状況に置かれている場合等について､可能なものについては実態の把握に努め､人権教育・啓発活動の促進や､人権侵害の疑い ...

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平成27年度第1回男女平等推進審議会議事録

... ：男女平等推進委員の皆さまにまず感謝申し上げます。現在の第４次計画の３つの目標では、「男女がともに協力しあい、仕事も暮らしも楽しめるまちかつしか」、「男女がともに人権を尊重しあい、自分らしく生きることができるまちかつしか」、「男女がともに平等意 ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成26年度実施報告）

... ※「中小企業のための仕事と生活の調和応援事業助成金」は24年度で終了したため、後継事業として実施。区内中小企業のうち、改正育児介護休業法に則った就業規則が未整備の企業を対象に、アドバイザー（社労士）を派遣し、啓発及び規則整備支援を行う事業。社員が生活と両立しながら長く働ける環境を整 ...

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平成28年度第1回男女平等推進審議会資料16

... 女性の人材育成区職員の男女平等意識づくり女性のための各種相談の充実審議会等への女性の積極的な登用夫やパートナーからの暴力の防止および支援の実施男性向けの家族的責任に関する講座の開催 ...

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「第4次葛飾区男女平等推進計画」（素案）の区民意見提出手続の実施結果

... 番号ご意見の要旨区の考え方取扱「第４次飾区男女平等推進計画」（素案）に対する区民のご意見と区の考え方 9 がん検診の受診率が低いため、より一層の支援を望む。がん検診の受診率は、子宮がん、乳がん、大腸がん検診での節目年 ...

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「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」全文

... 配偶者暴力に関する相談は年々増加し、特に区市町村における相談件数の増加は著しいものがあります（図７）。しかし区意識調査では、何らかの被害を受けたと回答した女性は３割に達していますが、そのうちの５割以上が「相談しなかった（できなかった）」と回答し、被害を受けても公的な機関への相談につながりにくいことがわ ...

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