男女平等意識について
社会の中での男女平等意識について 市民意識調査（平成１５年度）｜三島市 20061019 radC8D80
... 社会の中での男女平等意識について聞いたところ、 「男性が優遇されている」 との回答の割合が高 いのは 『カ 社会通念や慣習・しきたり』 61. 4％、 『イ 職場』 48. 5％、 『ア 家庭生活』 42. 3％、 『エ 地域社会』 34. 5％、 「男女平等になっている」 との回答の割合が高いのは 『ウ 学校教育の場』 40. 9％、 『ア 家庭生活』 ...
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Ⅰ 男女平等の意識づくりと制度・慣習の見直し
... ４ 仮最終評価にあたってのコメント 横須賀市男女共同参画審議会 横須賀市男女共同参画プラン〔第３次〕 （以下、 「プラン」という）がスタートして５ 年が経過し、当初の予定通り仮最終評価を行った。施策目標１１のうち、Ａ評価が１、 Ｂ評価が４、Ｃ評価が１、Ｄ評価が３、評価の対象外が２で、全体的に目標の達成度は 低く、今後の課題が多く残った結果と言える。プラン策定時に状況把握ができていなか ...
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平成28年度第1回男女平等推進審議会議事録
... 飾区内の社会保険労務士ではありません。飾区内の事業者については、やはり区内 の社会保険労務士が詳しいことと、ワーク・ライフ・バランス支援アドバイザー派遣 事業との関連で申し上げますと、 社会保険労務士会飾支部から講師を選出した場合、 関係先の事業者宛てに参加をお勧めすることもできます。直結して受講率のアップに ...
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平成28年度第2回男女平等推進審議会議事録
... 委 員：５５ページ以降の男女共同参画の実現に向けた推進体制のところですが、区としての全 庁的な取り組みを行うのであれば、区報を利用したらいいと思います。私のマンション の話ですが、新聞受けにチラシや広報かつしかも一緒に入りますが、チラシはみんな共 同ごみ捨て場に捨てていくのです。 区報も一緒に捨てる人は極めて少ないようで、 ああ、 ...
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平成28年度第1回男女平等推進審議会資料16
... ③葛飾区男女平等推進センターの動き 葛飾区男女平等推進センターでは、従来の男女平等推進事業に加えて、新しい様々な 事業にも取り組んできました。講座・講演会においては、平成 24 年度から、固定的性 別役割分業意識にとらわれない職業観の育成を目的とした進路選択に関する講座を開催 し、仕事と生活の調和への取組では、平成 25 ...
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平成27年度第1回男女平等推進審議会議事録
... もありました。そういう講習会ももっと増やせたらと思います。そして地域でどうしたら 良いのかというのが心配です。 委 員：（２）ですが、本区の特性というのは、下町であり、そういった地域性を考えていきたい です。（３）はもちろん当たり前のことですが、区民の定義というか、私が把握します限 りでは区民として帰化している中国人やエチオピア人、バングラディッシュ人、スリラン カ人等がいます。 ...
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平成27年度第5回男女平等推進審議会資料1,2,4及び資料4別紙 葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト
... ＜ツールについて＞ ・父子手帳など父親向けのものを置いておいても、 父親は取りにいくことが ないので手にすることもない。 母子手帳と一緒に強制的に渡すとかママが 手に取ってパパに渡すなど、 ママを巻き込むことが必要。 父親を育児に参 加させるためのガイドブックをつくるなど、 母親から父親にアクションで きるようなかたちにしていかないと、 どうしても父親が手に取ることがな いので啓蒙できない。 ...
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平成27年度第3回男女平等推進審議会議事録
... 委 員：基本的なところで恐縮なのですが、今回の調査結果は、この目標、課題、施策の方向の項 目に生かしたいのか、 それとももっとブレークダウンして事業のところに生かしたいのか、 どのようなイメージでいらっしゃいますか。 事 務 局：現段階ではこちらの目標から施策の方向案までの中で、ちょっとカテゴリー的には広くな るのですが、 それで拾っていけるようにして、その下に実際、 各課の事業をまた整理し直 すときに、 ...
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平成27年度第4回男女平等推進審議会議事録
... LGBT についてはブームみたいに取り上げられている。日 本の新規感染者は異性間の接触も多いのですが、 同性間、 特にゲイの男性たちの性的な接 触での新規感染者数はこのところ横ばい。もちろん、LGBT イコール HIV では全くないの ですが、LGBT の話をするときにやはり HIV/エイズの啓発は切り離せません。葛飾区人権 啓発誌にも HIV 感染者を差別はしないという内容は書いてありますが、 私が言いたいこと は、 ...
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平成27年度第2回男女平等推進審議会議事録
... 事 務 局：非常に高かったです。先程の資料４にもあるとおり、国でも防災体制の確立をかなり意識 おりますし、 防災サイドの担当者のほうでも意識をし始めておりますので、 適切に位置づ けをしながら議論を深められればと思っています。 会 長：今おっしゃった他の部署、一見、男女共同参画から遠いようにみえるところと一緒に考え ながら仕事をしていくということで、 ...
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男女共同参画に関する意識調査
... 15 ５ 今後に向けて 報告書 P９３ （１）固定的な性別役割分担意識の解消 管理職への「昇進は望まない」が前回調査と変わらず多く、働く女性にとって仕事と 家庭の両立が大きな課題となっていることがわかった。また、女性が就業を中断した り、あるいは離職してしまうことにより、昇進に必要な在職年数や経験、知識が得られ ないことが、管理職としての能力に不安を感じる要因になっていると考えられる。 ...
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男女共同参画に関する意識調査
... 14 今後に向けて 報告書 P９３ （１）男女共同参画社会実現に向けての理解促進 「男性は仕事、女性は家事・育児」といった固定的性別役割分担意識に ついて、前回調査では全体の45.5％が賛成であったが、今回調査では 賛成が38.7％となり、前回調査と比べて減少している。また、反対が45.0％で 賛成を上回る結果となり、固定的性別役割分担の解消に向けて意識が変化 ...
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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成25年度実施報告）
... 対象：職員（一般職員） 参加者数：37名 被害者支援とともにＤＶ加害者プログラムを実施して いる講師による講座。被害者と加害者も講座に参加 し、貴重な体験談を話してくれたため、両方の視点 からのＤＶ被害について考えさせられたという職員が 多く、満足度も高かった。「窓口対応」そのものに関 しての注意事項等に触れる講義ではなかったので、 講座名と多少のズレが生じたが、「ＤＶを深く知ること ...
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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成27年度実施報告）
... 講師：西山さつき（NPO法人レジリエンス副代表） 対象：都立飾商業高等学校の１学年 参加者：生徒３５名、教員６名 デートDVについての理解が深まった、パンフレットが わかりやすかったなど、すべての受講者から肯定的 な評価を得られた。養護と担任先生からは、「今日 のお話は生徒によく入っていたと思う。すばらしいお 話だった」と好評だった。当日、高校よりビデオ録画 をしたいとの申し出があり、講師から許可を頂いた ...
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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成26年度実施報告）
... ・ＤＶに関する情報提供、情報交換 ・パープルリボン（ＤＶ被害者支援メッセージリボン） の作成 参加者数：のべ30名 ＤＶ被害者支援という目的のぱるかふぇであるが、参 加者は高齢の参加者が多い。ＤＶ関連の事件が発 生したときや、被害者の方が参加するときには、ＤＶ を含む暴力や男女のジェンダー論などの話をしなが ら、今後の取り組みについて考えるという意義のあ る時間になることもある。DV被害基礎講座への参加 ...
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男女平等に捧げた生涯 情報誌「ゆうレポート」｜東京都北区
... 講師 労働政策研究・研修機構特任研究員 奥津眞里さん まず知っておきたい介護保険サービス 講師 高齢福祉課職員 講座の前半では、多くの場合、介護を女性が担っている現状 から、介護にはジェンダーの視点も必要とされることが語られ ました。後半は介護保険サービスの利用方法について、一連の 流れを資料映像とともに説明されました。参加者からは多くの 質問が出て、介護に対する関心の高さが伝わってきました。 １月29日（水） ...
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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成24年度実施報告）
... 目標３ 男女がともに平等意識をもって、個性と能力を発揮できるまち かつしか ∼男女があらゆる分野で活躍し、多様な意見が反映された活力ある地域社会となるよう、意識の改革や男女の参画に向けて取り組みます。∼ 課題１ 男女平等意識の確立 施策の方向１ ...
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葛飾区男女平等推進審議会平成24年度第1回資料
... 男女共同 参画講座 6/ 30、 7/ 14、 7/ 21 全3回(連続講座） 男女共同参画基礎講座シリ ーズ 第１ 回 ライフ プラ ンニング編 「 いつまでも 輝き続けるために∼自分の魅力と 生き方、 再発見」 講師： 石井ク ンツ昌子（ お茶の水女子大学教授） 、 飯村久美（ Ｆ Ｐ 事務所アイプラ ンニング代表） 、 下釜玲子（ R eady!ビジネス講師） ...
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文京区男女平等参画推進計画(平成29年度から平成33年)
... 二 第一条中雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等女子労働者の福祉の増進に関する法律第二十六条 の前の見出しの改正規定、同条の改正規定（「事業主は」の下に「、労働省令で定めるところにより」を加える部分 及び「できるような配慮をするように努めなければならない」を「できるようにしなければならない」に改める部分 に限る。）、同法第二十七条の改正規定（「講ずるように努めなければならない」を「講じなければならない」に改 ...
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平成27年度第5回男女平等推進審議会議事録
... 事 務 局 ：目黒区 の政策方針決定 過程への働き かけですが 、 審議会などにおける男女共同参画の推進 、 そして女性リーダーの 育成というものが、女性活 躍推進法の市 町村計画の 一部に入って お ります。 会 長：決定過程への働きかけ という日本語 があまり明確でないので、 おそらく参画ですとか、そ ういうことなのでしょ う。 目黒区以外は男女計画には当然入れているけ れども、推進計画 ...
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