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男女共同参画のまちづくり推進イメ

第4次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画

第4次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画

... 「社会的性別視点」でとらえられる対象には、性差別、性別による固定的役割分担及び偏見等、男女 共同参画社会形成を阻害すると考えられるものがあります。その一方で、対象中には、男女共同参画社会形成を ...

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Kiratto20 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

Kiratto20 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

... 福祉委員と重なって活動している女性部方も多い で、非常に協力的に動いていただいています。でも地域 差はあるので、どうやったら女性部活動が更に活性化 していけるかが課題ですかね。今はまだ個人で取り組ん でいる段階ですが、コミュニティー化していけば次展 開も考えられるので、今後はそういった方向に進められ ればと思います。私は、女性は本当はもっとできる部分 ...

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資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告(案) 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告(案) 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... 事業費 」等周知・啓発を行います。 ・係長職以上のみならず、一 般職員にも年度当初に指名し て、ハラスメント防止研修を 実施した。研修実施回数を増 やし、参加しやすい日程・会 場設定を行ったため出席率が 大きく上昇した。係長級以上 研修は公務職場に詳しい講 師を招きテーマを絞った。 ・職員意識調査結果を研修 や人材育成ニュースで公表 し、職員意識を高めた。 ...

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資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... …こうしたものに巻き込まれ、 被害を受けることがないようにするため には、法制度整備改善はもちろんこと、一人ひとりが互いを大切に する人権尊重意識を持ち、近寄らないこと、サービスを利用しないこ とが大切です。 ...

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目標4 男女共同参画社会づくり 第5次府中市男女共同参画計画(案)に係るパブリック・コメント実施結果 東京都府中市ホームページ

目標4 男女共同参画社会づくり 第5次府中市男女共同参画計画(案)に係るパブリック・コメント実施結果 東京都府中市ホームページ

... 低 人 尊 さ 社会 形成 世界人 言以来 男女 等 女性 人 い 国際的 取組 進展 目覚 く 日 本 い 性 基 く差別を く 法整備 さ 依然 女性 男性 比 経済的 社会的 弱い立場 あ 構造的 男女 ㄧ 等 根強く残 い ...

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男女共同参画の推進 平成26年度評価結果  長野市ホームページ

男女共同参画の推進 平成26年度評価結果 長野市ホームページ

... 男女共同参画意識啓発活動を推進するとともに、男女が共に社会あらゆる分野活動に参画する機会 が確保され、個性と能力を発揮し、家庭・地域活動と職業生活が両立できる社会を目指します。 施策目標に対する市民ニーズ傾向及び、施策目標達成に向けた市役割など ...

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はこね男女共同参画推進プラン(第2次).pdf

はこね男女共同参画推進プラン(第2次).pdf

... よる命令を発する裁判所又は発した裁判所は、被害者 申立てにより、その生命又は身体に危害が加えられ ることを防止するため、当該配偶者に対し、命令効 力が生じた日以後、同号規定による命令効力が生 じた日から起算して六月を経過する日まで間、当該 子住居(当該配偶者と共に生活本拠としている住 居を除く。以下この項において同じ。 ) ...

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資料7 「第3次としま男女共同参画推進プラン」の進行管理について 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料7 「第3次としま男女共同参画推進プラン」の進行管理について 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... ①重点課題ごと目標値は、可能なかぎり毎年調査し公表すること ②実施状況報告にあたっては、進捗内容をできるだけ区民等にわかりやすいものにすること ③計画内容について、広く区民・事業者に周知すること (2)男女共同参画視点導入 ...

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基本目標3.働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

基本目標3.働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

... 半は「パート・アルバイト・人材派遣」という働き方を希望しています。 再就職等際に女性が「パート・アルバイト・人材派遣」を望む背景には、家庭こと を女性が担わざるを得ない状況があることが考えられます。しかし、こうした働き方は、 不安定で雇用条件が良くない場合が多く、長い目で見れば生涯賃金や老後年金には大き な格差が生まれます。また、「パート・アルバイト・人材派遣」から「正社員」になること ...

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第2次米原市男女共同参画推進計画

第2次米原市男女共同参画推進計画

... 我が国においては、日本国憲法に個人尊重と法平等がうたわれ、男女平等実現に向けた様々な取組 が、国際社会における取組とも連動しつつ、着実に進め られてきたが、なお一層努力が必要とされている。 一方、尐子高齢化進展、国内経済活動成熟化等我 ...

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基本方針1 あらゆる分野への男女共同参画の推進

基本方針1 あらゆる分野への男女共同参画の推進

... また、女性自身もリーダーシップをとりたがらない、表面に出たくない、男性に頼 るというある意味女性らしいともいえる性向を見直して、主体的立場を目標に、エン パワーメント、キャリアアップ努力をすることが必要であると思います。 平成 26 年度に実施したアンケート調査でも、仕事と生活バランス(理想)では、 「仕事と仕事以外生活をバランスよくとりたい」が 52.7%と最も高い一方、仕事と ...

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東御市男女共同参画推進基本計画

東御市男女共同参画推進基本計画

... ぞれ持つ個性と能力を発揮して、社会あらゆる分野で力を合わせて参画すること できる男女共同参画社会を目指すとして、 「男女共同参画社会基本法」が平成 11 年 に制定されました。それから 10 年以上が経過し、国や地方公共団体、企業など重要 ...

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きらりvol23 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

きらりvol23 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

... 現在、介護離職は年間10万人と言われ、労働力不足が深刻化しており、2025年には団塊 世代が後期高齢者を迎え、全人口3割以上が65歳以上高齢者となり、更なる介護離職者 増加による社会問題が懸念されています。 「すてきな いきかた かんがえよう With You! フェスタ」では、 「仕事と介護両立」をテー ...

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持続可能な自治会活動に向けた男女共同参画の推進について

持続可能な自治会活動に向けた男女共同参画の推進について

... く影響を及ぼすと考えられるが、一方で、各地域においては、例えば、商店街 ように、地元で働く男性が多く、こうした男性が自治会活動も担っている地 域や、都市部ように、核家族が多くなり、働く男性などが自治会活動に参画 することが困難な地域、また、既に高齢化が進み、人口密度や人口流動が低い 地域など、それぞれ地域特性に応じて、自治会活動態様は様々である。ま ...

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資料5 としま男女共同参画推進プラン平成26年度実施状況報告に対する意見書 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料5 としま男女共同参画推進プラン平成26年度実施状況報告に対する意見書 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... 第 3 次豊島区男女共同参画推進行動計画では、 評価指標 「区附属機関 ・ 審議会等女性参画率」 については、基準年(平成 21 年度)が 25.8%、平成 26 年度は 25.2%となっており、前年度(平成 25 年度) 25.5%、及び基準年より若干下回り、目標 ...

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平成20年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

平成20年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 武蔵野桜ま 実行委員会 21 2 . % 22 22. % 武蔵野桜ま 実行委員会設置要 武蔵野ク ンセンタ 運営協議会 4 44.4% 4 44.4% 武蔵野ク ンセンタ 運営協議会要 仮称 新武蔵野ク ンセンタ 施設まち く 検討委員会 11 1 .1% ‐ ‐ ‐ 仮称 新武蔵野ク ンセンタ 施設まち く 検討委員会設置要 1 ようこそ美しいまち 祥寺委員会 22 1 4. % 22 1 ...

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平成18年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

平成18年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 28 武蔵野市まち く 条例 仮称 検討委員会 1 . % 武蔵野市まち く 条例 仮称 検討委員会設置要綱 2 武蔵野市IT戦略会議 1 . % 武蔵野市IT戦略会議設置要綱 武蔵野市地域包括支援センタ 運営協議会 18 11 61.1% 武蔵野市地域包括支援センタ 運営協議会設置要綱 1 武蔵野市緑基本計画検討委員会 11 2 . % 武蔵野市緑基本計画検討委員会設置要綱 ...

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平成17年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

平成17年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 武蔵野市まち く 条例 仮称 検討委員会 1 . % 武蔵野市まち く 条例 仮称 検討委員会設置要綱 1 武蔵野市まち く 活動推進委員会 11 2 . % 武蔵野市まち く 活動推進委員会設置要綱 2 武蔵野市IT戦略会議 . % 武蔵野市IT戦略会議設置要綱 武蔵野市地域包括支援センター運営協議会 1 11 1.1% ...

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きそまち男女共同参画第2次基本計画 (改訂版).pdf

きそまち男女共同参画第2次基本計画 (改訂版).pdf

... い 男女 いを十分 把握し 組を推進する 具 体 的 目 標 あ ゆる機会を え 人権学習 場を提供する 家庭や職場 地域 で固定化さ いる習慣や制度 男女差別を見直す 家庭や職場 地域で男女 パ ト し 共 輝くた 学習 機会を充実させる 女性や子 高齢者や障害 ある人へ 暴力や差別を許さ い社会意識を高 る 基本計 実現 た 情報を提供する ...

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第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌

第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌

... かれてワールドカフェスタイルでワークを行いました。進行役 芦沢壮一さん軽妙なリードで、どのグループも活発におし ゃべりを楽しみました。子育て楽しさや苦しさは誰でも共通し ている点が多くあり、「みんな一緒」だと思えて「心が軽くなっ た」という声が多く、有意義な集まりとなりました。 ...

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