きそまち男女共同参画社会推進会議
きそまち男女共同参画社会推進会議
長野県木曽郡木曽町
長野県木曽郡木曽町
（女性活躍推進法に基づく木曽町女性活躍推進計画）
第
2
次 そまち男女共同参画基本計画
女性活躍推進法 基 く木曽町女性活躍推進計画
木曽
人権
尊
法
等
う
う日
国憲法や 男女
等
実現
積極的
活動
い
国
連合
世界
激
動い
い
社会
動向
見定
男女
総
人
人権
尊
豊
実現
目指
前期計
5
間
組
総括
成
27
3
第
次男
女共同参
基
計
策定
日
社会情勢
高齢化
少子化
過疎化
急速
進行
い
又
い
や高齢者
幼児
児童
虐待
DV
自殺者
増加
人権
無視
軽視
事件
絶
う
地域社会
い
女性
役割
大変
要
い
社会活動や家庭生活
い
男女共同参
社会
対
理
解
深
あ
固定的性別役割
担意識
根強
残
女
性
事
家庭
両立
困難
原因
い
家庭や職場 学校
や地域
場
男女共
個人
人権
尊
互い
敬愛
喜
や責任
共
あう
ッ
早急
女性
活躍
推進
要
あ
個性や能力
十
発揮
豊
地域や社会
う
地域 社会
男女
対等
構成員
自
意志
社会
あ
活動
参加
保
男女
均等
政治的
経済的
社会的
文化的利益
享
共
責任
担いあう社会
う
木曽
築
共
学
あ
意識
改革
地域や企業 学校 行政機関
い
男女共同参
進 女性
活躍
推進
図
社会基盤
整備
家庭
家族
共
尊
あい
責任
あ
明
い家庭
築
互い
心身
健や
暮
社会
創
男女共同参
社会
実現
基礎
総
民
共
輝
生
喜
合い 手
携え
明
い住
い木曽
創
そ
男女共同参
第
次基
計
基
的
指針
計
女性
職業生活
活躍
推進
関
法
成
27
法
第
64
号
女性活躍推進法
いう
第
6
条第
1
項
規定
基
い
当
人権 尊
真
男女 等 遉成
新
価値観 社会
テ
創造
政策等
立案及
決定
共同参
家庭生活
活動
活動
両立
基 理念 実現
教育 充実
計
期間
成
７
度
成
度
５
間
社会情勢
変化や法
等
改
制度変更
計
見直
生
場合
必要
応
期間中
あ
見直
行う
柔軟
対応
図
成
５
9
木曽
全域
対象
男女
別区
無作
抽出
実
ンケ
結果
一部
５
降
参考
掲載
い
全
ンケ
結果
い
木曽
政情報
⇒
策
計
⇒
そ
男女
共同参
計
掲載
い
覧
い
計
基本理念
計
期
間
男女共同参
住民アンケ
ト
結果
木 曽 検索 ク ック
検索 ⇒
基
本
目
標
男女共同参 社会実現
へ
意識改革
女性活躍推進
行政機関等
ける
男女共同参
進
女性活躍推進
地域や職場
で
男女共同参
進
女性活躍推進
男女共同参 社会実現
た
社会基盤 整備
女性活躍推進
家族
共
築く明るい家庭
女性活躍推進
互い
性を尊
し 男女
健や
暮 せる社会
実現
女性活躍推進
男女共同参 社会を実現す
るた
進体制
充実
女性活躍推進
基
本
理
念
男
女
共
同
参
社
会
を
実
現
す
る
1
2
3
4
5
6
7
1
人権
尊
真
男女平等
成
2
新た
価値観
社会シ テム 創造
3
政策等 立案及び
決定へ 共同参
4
家庭生活
ける活
動
活動 両立
5
基本理念を実現する
た
教育
充実
家庭 互い 尊 しあい 責任を分 ちあ 明るい生活 できる う する 必要 場合 社会 支援を け 家事･育児･介護 家族 納得しあ 分担する
女性や子 高齢者や障害 ある人 対する暴力や差別 を くす
女性や子 高齢者や障害 ある人 対する暴力や差別 い 相談窓口を充 実させる
困難を抱えた女性等 関 機関 連絡を密 し 相談や救済 体制を整え 安心し 暮 せる環境 整備を図る
きそまち男女共同参 社会推進会議 活動を充実させる 行政 男女共同参 社会推進会議 連携を強化する
地域 防災分 い 男女 いを十分 把握し 組を推進する
具
体
的
目
標
あ ゆる機会を え 人権学習 場を提供する
家庭や職場 地域 で固定化さ いる習慣や制度 男女差別を見直す 家庭や職場 地域で男女 パ ト し 共 輝くた 学習 機会を充実させる 女性や子 高齢者や障害 ある人へ 暴力や差別を許さ い社会意識を高 る 基本計 実現 た 情報を提供する
基本計 実現 た 教育 充実を図る
政や管理職 審議会 委員会 自治会 へ女性を積極的 用する 政 女性 意見を十分 い る
男女 対等 参 できる職場 地域 く をすす る
固定化さ た役割分担 を改 共 個性や能力 十分 揮できる明るい職場や地域
く をすす る
働く条件や職場環境を整え 事 家庭生活 両立できる う する 男女 共 個性や能力を 揮できる う職業能力 開 努 る
1
男女共同参画社会実現への意識改革
女性活躍推進
◎
私たち 社会・身 回
習慣や制度
男女 人権 尊重
平等
っ い
う
世
中
世界
い
そう深
多
情報
飛
交い 少子
高齢化
進
異
社会
い
時
対応
人間
尊
誰
個性や能力
発揮
う
互い
男
女
いう
当
前
う
い
習慣や
わ
い
互い
理解
あい 相手
思いや
協力
生活
高
う
見直
意識
変え
い
う
Q.あ た 男 しく 男 くせ 女 しく 女 くせ いう言葉を く使います
●男性 85.4％ 女性 83.1％ 使わ い 回答 い
男性 H14 36.0％ → H19 85.0％ +49.0％ → H25 85.4％ +0.4％
女性 H14 75.0％ → H19 85.4％ +10.4％ → H25 83.1％ △2.3％
全体的 成19 度 使わ い 高 回 全体 8割 使わ い 回答 い
男女共同参 意識 定着 い い
Q.男女共同参画 いう言葉を耳 目 したこ あ ます
●男性 76％ 女性 72.2％ 男女共同参 いう言葉 耳 目 あ
回答 々意識 高 い 好 い
男性 H14 69.0％ → H19 71.7％ +2.7％ → H25 76.0％ +4.3％ 女性 H14 60.0％ → H19 64.1％ +4.1％ → H25 72.2％ +8.1％
全体 7割 大部浸透 い
行
行
政
政
役
役
割
割
●男女共同参 進 研修会や学習
進 情報 収 い 提供
う
●男女共同参 進 教育 学校
地域 企業 職場 進 女性活躍推
進
●男女共同参 い 意識 高
広報活動 推進
私
私たたちち できできるるここ
●学校や職場 家庭や地域 男女 トナ
協力 合う う う
●学習会や研修会 参加 互い
語 合う 男女共同参 い 日頃
関心 持 う
●人間 尊厳 大 接 暴力的
言動や差別 い う常 心 け う
●日頃 当 前 い う 不合理 習
慣や 男女共同参 視点 見直
2
行政機関等
ける男女共同参画の推進
女性活躍推進
◎地域行政
方針・施策決定 場
男女 共 意見を述べ 決
定 参加
い
う
Q.行政区・公民館・議員 役職 つい 男性 多い現状を う思います
●男女 う少 女性 入 回答 前回 少 増加 特 男性 7
割近 女性 入 い
男性 H19 65.0％ → H25 68.7％ +3.7％ 女性 H19 55.6％ → H25 57.1％ +1.5％
行
行
政
政
役
役
割
割
● 個性や能力 尊重 女性 積
極的 管理職や各種審議会 委員会等 用
●地域自治組織 自治会 男女共 積極
的 参加 豊 く 言
活動 う 推進
私
私
た
た
ち
ち
で
で
き
き
る
る
こ
こ
●い 政や く 関心 持 積極
的 言 う
●自治会活動 男女共 積極的 参加
役 引 け 活動 う
●特 女性 参加 進させ う
●男女共 政策 立案 決定 意思決定
場へ参 学習 機会 え能力
3
地域や職場
男女共同参画の推進
女性活躍推進
◎地域や職場
組織 中
男女 同
う 大
い
う
少子高齢化
社会
女性
参
十
い
住
い地域社会
困難
地域や職場
発言や意思
決定
い
男女
共
大
い
いえ
い場合
あ
男女
共
認
合い成長
あう社
会
う
Q.育児休業 取得 つい
●男性57.1％ 女性61.8％ 半数 得 方 良い 回答 い
☆ 育児休業 得 い傾向 あ 国 策 心 子供 産 や
い環境 整え 大事
●育休や産休 介護休暇 確実 実施 努 ●男女 用機会均等法 遵守
●差別 い適正 能力評価 実施
●差別 い役職へ 用 配置 賃金支給 努 ポ テ ク ョン 組 推進
女性活躍推進
私
私
た
た
ち
ち
で
で
き
き
る
る
こ
こ
●自主的活動や学習 研修 積極的 参加
地域や職場や学校 け 課題 見出
解決 向け 組 う
●職場 互い トナ 気持 く
働け う 環境 く 努 う
●共 個性や能力 揮 う 職場 く
男女 役割 担 見直 改善
う
●男女 共 若い世代や高齢者 情報
交換 世代 超え 交流 盛
う
行
行
政
政
役
役
割
割
●男女 共 地域活動へ参加 機会 多く
地域や職場 様々 活動 進 研
修や ダ 育成 努
●性別 関わ く 用や働く機会 公正 十
能力 揮 職場や地域 環境 く
進 組 普及啓
●男女共同参 社会実現 男女
共同参 社会推進会議 活動 通 関 団
体等 対 働 け 支援 女性活躍
推進
4
男女共同参画社会実現のための社会基盤の整備
女性活躍推進
◎男女 共 仕事 家庭生活を両立
う 世 中 仕組
っ い
う
男女共同参
社会
実現
男女
共
事や家庭生活
両立
い
い
活動
う
社会基盤
わ
大
社会情勢
変化
い
男女共同参
う
社会基盤
あ
十
いえ
心
事や家庭生活
家事
育児
護
男女共
あい
生活
世
中
地域や社会
組
う
Q.あ た ワ クライフ ランス いう言葉を知っ います また 聞いたこ あ ます
●男女共 30％程度 知 い 回答 い ワ ク ン 仕事 生活 調和 言
葉 抽象的 浸透 い い面 見 内容的 大 こ 企業等 経営者
方針 率先 考え いく う ば 意識 変わ く 思わ
私
私
た
た
ち
ち
で
で
き
き
る
る
こ
こ
●男女共 出産 子育 護 再就
労 困難 場合 あ 育児 護
休業や福祉 情報 効 活用
う
●妊娠 出産 女性 心身 健康 配慮
母性 保 支え合い
う
●地域 子 育 いう意識 持
声掛 見 う
● 護や家事 女性 偏 い う
男女共 協力 合い う
行
行
政
政
役
役
割
割
●男女 共 心 家事や子育 護
事や地域 活動 関心 持 参加 や
い地域社会 進
●教育や育児 護 関 機関 連携
設整備や支援体制 充実 社会基盤
●心身共 健康 家庭生活や 社会
活動 う 民 健康増進 保持
●社会 慣行 縛 男女 自由 活
5
家族 共 築く明るい家庭
女性活躍推進
◎家庭
男女 共 家族
責任を果た
助けあっ 生活
互い 安 い い
う
家庭
職場や学校 社会
活動
あ
活動
原
あ
家族全員
合い
や社会
関心
深
人間
成長
社
会生活
土台
大
場所
少
改善
い
長
習
慣や世
間
考え方
遊い
女性
家事
集中
傾向
見
家族
あ
温
い家庭
築
う
私
私
た
た
ち
ち
で
で
き
き
る
る
こ
こ
● 合理 習慣 見直 家族 家庭生活全般 わ 協力 う
●家族 互い 尊 合い 話 合い 大 思いや 満 家庭 作 う
●健康診断 積極的 診 健康 食事や生活 心 配
う
●家庭 時間 過剰 労働 心身 健康 害 い う 注意
う
●性別 わ い 子 個性や能力 大 子 意思 尊 う 女
性活躍推進
●携帯電話 ｽ 等含 や ンタ ネッ 関心 持 共 弊害防 う
●子 会や地域 活動 行事や奉 活動 積極的 参加 多 人 交流 深
関わ 持 視 広 生活 場 広 う
●母親 負担 や い子育 や 学校や幼稚園 保育園 参観や行事 地域 行事
父親 積極的 加わ 共 協力 子育 う
●健全 社会生活 家庭生活 親 広 学 共 責任 持 基 的
子育 や う 女性活躍推進
行
行
政
政
役
役
割
割
●子 や高齢者 害 あ 人 健や 生 生 生活 う 家庭教育 支援
●家族 互い 家事や育児 護 納得 担 一人 家庭 中 心
生活 う 支援
●長時間労働や過剰労働 心身 健康 害 い う 関 機関 連携 就労環
境 整備 支援 女性活躍推進
●家族 対等 構成員 役割 果 職場や社会 活動 行え う 啓発活
動 推進 女性活躍推進
Q.あ た 家庭 男性 家事・育児 参加 い す
● 積極的 合わせ 男性 70％ 回答 女性 60.3％ 認識
違い あ 男性 減少 い
男性 H14年 79.0％ → H19年 71.3％ △7.7％ → H25年 70.0％ △1.3％
女性 H14年 73.0％ → H19年 58.3％ △14.7％ → H25年 60.3％ +2.0％
● 役割 担 い 男性 10％ 女性 12.7％ 前回 男性 減少 女性 増加
Q.あ た 家庭 家族 長期 介護 必要 方 出た場合 そ 看護や介護を うします
●男性 54.5％ 女性 60.5％ 在宅介護 い 思 い 特 20代 割合 高い
●介護施設へ 入所 求 回答 多く い 特 男性
男性 H14年 12.0％ → H19年 29.5％ +17.5％ → H25年 44.4％ +14.9％
6
互いの性を尊重し、男女 健や
暮らせる社会の実現
女性活躍推進
◎あ た 身 回
虐待や差別的 言動
い
う
和
生
い
あ
生活
誰
願
い
虐待や差別的
言動
人目
い
多
自覚
い
愉快
言葉
使う
あ
特別
注意
誰
大
心
暮
社会
う
Q.あ た自身 トナ 夫 妻 恋人等 暴力 DV を受けた 周 人 受けた経験を
聞いたこ あ ます
●男女 ～ 割 DV 聞い 経験 あ 女性 わ 多い 前
回調査 比 減少 い
男性 H19年 11.7％ → H25年 11.2％ △0.5％ 女性 H19年 20.9％ → H25年 15.2％ △5.7％
私
私
た
た
ち
ち
で
で
き
き
る
る
こ
こ
●家庭 中 暴力 人権 犯 い 犯
罪 あ 自覚 思いや あ 満
家庭 う
●男女 共 性 尊 互い 思いや
心 接 う
●DVや性 い い知識 子
伝 え 自 大 相手 尊
心 育 う
●あ 身 回 暴力や差
別 言動 振 返
う
● 虐待や差別的言動 困
い 場合 関 機関 相談 う
※巻 相談窓口 覧 い
行
行
政
政
役
役
割
割
●女性や子 高齢者や 害 あ 人 対
暴力や差別 い 相談窓口 充実
●関 機関 連携 密 相談や救済
体制 整え
●生涯 わ 性 生殖 関 健康 権
7
男女共同参画社会を実現するための推進体制の充実
女性活躍推進
◎男女共同参画社会を実現
ため 推進体制 十
う
長
習慣
見直
男女
特性
考慮
男女共同参
社会
実現
簡単
あ
世界
情勢や少子高齢化社会
あ
う
社会
変革
男女共同参
社会
更
充実
人権
尊
男女
共
個性や能力
伸
貢献
う
推進体制
整え
う
私
私
た
た
ち
ち
で
で
き
き
る
る
こ
こ
●男女共同参 社会 実現 推進
体制 関心 力 う
●男女共同参 社会 関 研修
や会合 進 参加 う
●外国 来 い 人遉 交流 深
合い 国 的視 広 う
行
行
政
政
役
役
割
割
●行政 部 い 庁 連携体制 強
化 図 男女共同参 策 広 行 渡
う
●男女共同参 社会 実現 住民 地
域 事業所や各種団体等 連携 図 協
力 計 推進 図
●計 推進 あ 国 県及 関 機関
連携 市 村 情
８
用語
い
○参
参加 仲間 加わ 参 単 参加 企 立案や
決定 自 意思 わ 意見や考え 出 負担 責任 担い合う いう主体的 積
極的 態度や行動 いい
○ ッ
互い 自立 人間 認 合い 対等 仲間 協力 合う関 いい
○エン ワ ン
男女共同参 社会 実現 女性 自 意識 能力 高 社会 あ
政治的 経済的 社会的及 文化的 そ 力 発揮 行動 い
連携 行動 自 置 利 状況 変え い う 考え方
○ テ ク ョン
男 事 女 家事 育児 営業職 女性 い い 課長 管理職 男性 大
半 占 い 等 固定的性別 男女 役割 担意識や過去 経緯 男女 等 実
現 害 解消 個々 企業等 行う自主的 積極的 組 いい
○ワ ク ン
事 生活 調和 事 生活全般 ン 状態
生活 中 家庭生活 地域活動や
ンテ や自己啓発 あ 活動 含
○DV テ ック オ ン
配偶者や恋人 親密 関 あ 又 あ 者
振 わ 暴力
暴力 形態
身体的 ：殴 蹴 物 投
精神的 ：無視 大声 怒鳴 外出 制限
経済的 ：生活費 渡 い
性的 ：性行 強要 避妊 協力 い
○ ク ャ ン
相手 意 反 性的 言動 身体 必要 接触や性的関 強要 利益
え 快 思い 能力 発揮 大 影響 え 言い
○ ワ ン
一般的 職場 力関 利用 嫌 業務 範疇 超え い罵倒や中傷 執
拗 無理 要求 当
○ タ テ ン
妊娠 出産 伴う労働制限 就業制限 産前産 休業 育児休業 業務 支
■男女共同参画に関 るこ
○男女共同参画センター“あい
あ”
火～土
8：30～1、：00
0266-22-8822
○長野県庁 県民文化部人権・男女共同参画課
月～金
8：30～1、：1す
026-235-7102
○木曽町役場 総務課
月～金
8：30～1、：1す
0264-22-4280
■人権に関 るこ
○長野法務局 人権擁護課
土日祝を除く 8：30～1、：1す
026-235-6634
○長野法務局 木曽支局
土日祝を除く 8：30～1、：1す
0264-22-2186
■女性の人権 暴力 性犯罪に関 る相談
○児童虐待・ＤＶ2じ時間ホットライン
026-219-2413
○女性の人権ホットライン 長野地方法務局
月～金
8：30～1、：1す
0570-070-810
○女性被害犯罪ﾀ ｲﾔﾙｻﾎ ｰﾄ110番
長野県警察本部 捜査第一課
○長野県女性相談センター
月～金
8：30～1、：1す
026-235-5710
○木曽福祉事務所 女性相談員在住
月～金
8：30～1、：1す
0264-25-2219
○木曽町役場 子育て支援室
月～金
8：30～1、：1す
0264-22-4035
■母子家庭の母 子育て中の女性に対 る就業相談
○木曽地方事務所商工観光建築課
月～金
8：30～1、：1す
0264-25-2228
■職場における女性差別・セクハラに関 るこ
○長野労働局 雇用均等室
土日祝を除く 8：00～1、：1す
026-227-0125
■子
に関 るこ
虐待 い
不登校 体罰 育児及 子供家庭相談
○児童虐待・ＤＶ2じ時間ホットライン
026-219-2413
○木曽町子育て支援センター ての ら
月～金
9：00～1、：00
0264-22-3301
○木曽町こ
家庭相談室
月～金
9：00～1 ：00
0264-21-2501
○子 の人権 番 全国共通・無料
