Top PDF 男女の地位の平等感において

男女の平等感市政モニター制度とアンケート実施状況上越市ホームページ

... ■ 実施目的：市では、平成13年9月、男性も女性も互いの個性と能力を認め合い、自分らしく生きることができる「男女共同参画社会」の実現を目指し、男女共同参画都市を宣言するとともに、平成14年3月に男女共同参画基本条例を制定しました。 ...

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1 根拠法律男女平等法 Gender Equality Act 57 (1978 年制定 1981 年 1988 年 2003 年改正 ) 男女平等法はその第 1 条において両性間の平等な地位を促進し女性の地位の向上を特別な目的とするとして宗教的共同体の内部関係を除くすべての分野 ( 第

... 対抗センター（ Centre against Ethnic Discrimination）の 3 機関の統合により誕生した、性別・民族等による差別を監視する、政治的・専門的独立機関である。男女共同参画問題と差別撤廃問題の両方を扱い、法執行機関と政策促進機関の両方を兼ねている。 LDOでは、性別、民族、宗教、性指向、年齢及び身体障がいの大きく 6 ...

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< 議事概要 > 1 開会 2 市民生活部長部長あいさつ 3 協議事項 (1) 前回協議の確認会長前回の協議事項からの変更点について事務局から説明する事務局資料 1に基づき説明会長 2ページ男女の地位の平等感を全て 30% に上げたという説明でした前回の会議での意見として前回の時点で

... 【委員】これでいい。【会長】３ページ、市男性職員の育児休業取得者数を「０から２人」という議論になっていたが、何を分母にするか。例えば女性の方が働いていると扶養手当がもらえないので、そういう人たちが育児休業を取得しないからそれが人数に入ってこない、子どもが生まれたのに申請しない人がいるかもしれないという問題があり把握しにくいので、「実数で２人」というご提案である。 ...

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文京区男女平等参画推進計画（概要版）はこちら

... ◆ 国連「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」とは女性のエンパワーメント原則（Women's Empowerment Principles）は、企業がジェンダー平等と女性のエンパワーメントを経営の核に位置付けて自主的に取り組むことで、企 ...

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男女平等推進情報「そよかぜ」企画・編集協力員ちらし

... 朝霞市では、男女平等を推進するために、市民の皆さんとともに「そよかぜ」を作成しています。ふだん感じている何気ない疑問やアイディアを生かし、男女がいきいきと活躍できる社会づくりに向けて、「そよかぜ」の企画・編集をしてみませんか？ ...

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「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」概要版

... （３）広く区民の意見を取り入れ、地域社会の現状に合致させた計画です。（４）男女共同参画社会基本法第14条第３項に定める「市町村男女共同参画計画」に該当する計画です。（５）この計画の目標２の課題１中、施策の方向１∼４は、「配偶者からの暴力の ...

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【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画

... ，の条約の効力発生の時８人の，番目の締約国よる批准又加入の後人の徳望高く，，の条約対象る分野い十分能力を暼る専門家構成る。委員，締約国の国民の中ら締約国より選出るの，個人の資格職務を遂行る。その選出当た， ...

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平成27年度第5回男女平等推進審議会資料3 「中間のまとめ（案）」

... （１）区の動き ①飾区基本計画（平成 25 年度∼34 年度）における男女共同参画施策の位置付け基本目標３「豊かな区民文化を創造しはぐくむまち −生涯学習とふれあい−」、施策 16「人権・平和・ユニバーサルデザイン−区民一人ひとりの人権が尊重され、平和で暮 ...

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計画の体系葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... １男女平等の視点に立った意識改革の推進２男女平等教育の推進と生涯学習の充実１女性の能力発揮支援２政策・方針決定過程への女性の参画推進３地域活動への参画促進 ...

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「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」全文

... これらを受けて、わが国においては、男女差別を禁止する種々の法律が制定され、法律上は、男女の平等が保障されている。また、飾区においては、男女平等社会実現かつしかプランを策定し、積極的に男女平等社会を推進するための施策に取り組んできたところである。しかし、今なお、性別に ...

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160 パネリスト講演 1 労働市場における男女格差の現状と政策課題川口章同志社大学の川口ですどうぞよろしくお願いします日本の男女平等ランキング世界経済フォーラムの世界ジェンダーギャップレポートによると, 経済分野における日本の男女平等度は, 世界 142 か国のうち 102 位です

... は 0.87 で 78 位，女性の勤労所得は男性の 60 ％で 74 位，女性の賃金は男性の 68 ％で 53 位と，主要先進国のなかでは最低水準に位置しています。しかも，比較可能な2006年のランキングから全く改善が見られません。なぜ，日本では労働市場で女性が活躍することがこれほど難しいのでしょうか。 ...

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「第4次葛飾区男女平等推進計画」（素案）の区民意見提出手続の実施結果

... 「男女平等社会実現のために充実すべき施策」の要望のトップにある『病気や緊急時に、家事・育児・介護を手助けする制度の充実』に関して。今は病児保育や夜間保育など充実しているが、各地域にあるとよいと思う。また、２人目以降の出産前後の母親支援として、入園前の第１ ...

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計画の内容葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... 中での優先度では希望と現実に大きなギャップがあります（図１）。また、男女の不平等を感じる点として「家事や育児のほとんどを女性が担っていること」を女性が、「男性が仕事に追われ、家事・育児等家庭生活にかかわりにくいこと」を男性が多く挙げており、男女がこれまでの働き方や生き方を見直すためにも、ワーク・ライフ・ ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3～6、その他資料葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト

... ・男性の家庭参画の度合いについては、女性は「配偶者・パートナーと分担するのがよい」、「積極的に取り組んだ方がよい」のいずれも男性を上回る。（問 5）・男性の家庭参画に必要なことは、全体では、「男性自身の家事・育児・介護に取り組みたいと思う気持ち」、 ...

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平成27年度第2回男女平等推進審議会議事録

... 会長：まだご発言なさっていらっしゃらない方、ご感想でも結構です。いかがでしょうか。委員：セクシュアル・ハラスメントの「相談できなかった」のあたりと、女性センターが認知されていないということを、どうやってつないだらいいのかなという気がします。若い世代はインターネットで情報収集ができますが、ご高齢で長年ドメスティック・バイオレンスを受け続けてきた人は、 ...

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KLaw0141 243 256 ｢公行政における男女の平等ならびに機会均等の実現に向けた措置｣解題と翻訳

... 別の撤廃、女性労働者・男性労働者の能力の把握と活用を通じて、機会均等原則の促進と具体的実現ならびに人事政策における差異の有効活用の目的のために、先導的で推進的な役割を果たさ ...

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平成28年度第1回男女平等推進審議会資料16

... 高齢者虐待防止ネットワーク運営委員会を年２回（７月・２月）開催し、各関係機関相互の連携を促進することができた。委員構成は、学識経験者、医師、弁護士、自治町会連合会会長、民生委員児童委員、警察署職員、介護事業所、特別養護老人ホーム、医療機関、社会福祉協議会、地域包括支援センターなど（男性１４人、女性１１人、計２５人）である。被虐待高齢者は女性に多く、認知症により日常生活 ...

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平成28年度第1回男女平等推進審議会議事録

... 事務局：はい。昨年度は、地域のいじめ問題に関して取り組んでいるＮＰＯ法人の方から企画を出していただきました。防災に限ってのお話ですが、飾区では防災会議における女性の比率が少ないと、いつもお叱りをいただいておりますが、事務局と女性委員の皆さんを支える講座のようなものを、防災課と人権推進課で、今年の秋に２回連続講 ...

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平成27年度第1回男女平等推進審議会議事録

... ：男女平等推進委員の皆さまにまず感謝申し上げます。現在の第４次計画の３つの目標では、「男女がともに協力しあい、仕事も暮らしも楽しめるまちかつしか」、「男女がともに人権を尊重しあい、自分らしく生きることができるまちかつしか」、「男女がともに平等意 ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会議事録

... 会長：たぶんこの調査結果には宝物がいっぱいあるのだと思います。皆さんお時間をつくっていただいてポイントポイントで結構ですので、お読みいただければと思います。委員：目標２のところで、やはり私も重複がかなりあるのではないかという印象を受けました。例えば、「男性の家事、育児、介護、地域活動への参画促進」のところに、10 番で「ひと ...

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