Top PDF 次うらやす男女共同参画プラン

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン概要版

... 第2次浦安市では、男女共同参画社会の実現に向け、平成24年３月に策定した「第２次うらやす男女共同参画プラン」(以下、「第２次プラン」)に基づき、総合的・効果的に施策を推進しています。 ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン

... 2 次うらやす男女共同参画プラン」（以下、「第 2 次プラン」という）を策定することとなりました。策定にあたっては、改定うらやす男女共同参画プラン事業調査（以下、「事業調査」という） ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン（骨子案）

... 浦安市においても、「改定うらやす男女共同参画プラン」の計画期間が終了に伴い、「第２次プラン」を策定することとなりました。その策定にあたっては、東日本大震災の体験を十分に活かすこととしました。また、これまでのプランに掲げた目標達成度等を計った事業調査（２００８～２０１１年度）、男 ...

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改訂第2次うらやす男女共同参画プラン（案）

... 同参画社会の実現に向け、平成 2 4 年３月に策定した「第２次プラン」に基づき、総合的・効果的に施策を推進しています。この間、少子高齢化の進行、雇用・就労形態の多様化等、社会情勢が変化しており、平成 2 ７年８月には「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されました ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書（平成25年度実施事業）

... 段応児童生男女等意識含人権意識醸成学校教育全体通男女性差強調固定的性役割担意識持ういう男子や女子う男女特性や能力固定的え見方や言動気男女混合簿作成入男女等視点立教育活動展開 ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書（平成26年度実施事業）

... 男女等教育推進し保育園や幼稚園ェンに関わる色選択や言葉けしい職員間研修会を通共通理解を行った。指導課中学校を通浦安市教育ビョンに基発達段階に応た男女等意識を含めた人権意識醸成にめ児童生徒性別役割分業意識をくすために男女混合簿導入を行った。また人権教育を指導する教職員対象に人権教育研修会を実施し資質向上を図った。 ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書（平成24年度実施事業）

... 会議設置事業調査報告や諮問答申等行い. 女性 A ○[r] ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書（平成27年度実施事業）

... ・発達段階に応じた指導の推進のために、教育委員会から各小中学校へ提示している小中連携・一貫教育カリキュラムでは、「指針シート」で育てたい力と指導のポイントを、「いのちの教育（性教育）全体構造図」で各教科との関連を示している。育てたい力には、「自己の性に対する認識の確立」「人間尊重、男女平等の精神に基づく豊かな男女の人間関係の構築」「家庭や様々な ...

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改訂第2次うらやす男女共同参画プラン

... 本市では、「第 2次プラン」において「人権の擁護・救済のための取り組みの強化」を重点課題として取り上げ、被害者の保護・自立支援のための機能・体制を強化し、女性への暴力の根絶に向けた様々な施策を展開しています。こうした ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン概要版

... 　ドメスティック・バイオレンス（DV）は、配偶者・パートナー・恋人等、親密な関係にある相手に対して振るう暴力で、被害者が女性に多いことから「女性への暴力」とされ、人権侵害と位置づけられています。このプランは、 DV 防止法に基づき、「DV 関連施策に関する基本計画」として位置づけています。また、セクシュアル・ハラスメントやパワー・ハラスメントの防止、子ども・障がい者・ ...

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1ページ～3ページ特集男女共同参画広報うらやすバックナンバー（平成24年度）｜浦安市公式サイト

... 小玉亮子氏第２次うらやす男女共同参画プランの策定に携わり、浦安市民と関わるなかで、東日本大震災直後から、浦安市民がともに協力しながら活動したことを多くの方から伺いました。このことから、浦安市民には市民同士がつながって地域を作っていく力があると実感しました。 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 【３】　政策・方針決定過程への女性の参画を推進する ●市の審議会等では「女性が占める割合３０％以上」を堅持する ①男女雇用機会均等法の周知徹底 ●職場における女性管理職の積極 ...

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男女共同参画プラン計画書本編

... 第１６条国及び地方公共団体は、広報活動等を通じて、基本理念に関する国民の理解を深めるよう適切な措置を講じなければならない。（苦情の処理等）第１７条国は、政府が実施する男女共同参画社会の形成の促進に関する施策又は男女共同参画社会の形成に影響を及ぼすと認められる施策についての苦情の処理のために必要な措置及び性別に ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 職員課実績なし各企業の就業規則に係ることなので強制はできないが、必要な情報があれば配信し啓発していく。商工課 ③男女雇用機会均等法の周知・国、県等の各関係機関からの啓発ポスターを庁舎内に掲示し、リーフレット等の情報を庁舎内窓口に備えた。また、入間市工業会会員企業へ必要に応じて配信した。 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 　未就学児から高齢者までさまざまな世代の参加があり、地域活力の活性化にも貢献している。男女共に参加できる競技が多い。年々各スポーツ団体や地域団体（子ども会）の構成メンバーが高齢化や減少しており、体育祭の実行委員として活躍していただける方の人数が減少している。「童謡・唱歌を歌う会」は、童謡や唱歌を歌い、心身の健康を促進した。また、日帰り旅行では「手焼きせんべい工 ...

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第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」(全文）

... 　雇用においては、男女がともに働きやすい環境の実現に向けて、制度的な男女格差の解消に向けた法整備は進んできました。しかし、女性は出産や育児等により離職を余儀なくされたり、離職後に正規雇用されることは難しい状況があります。子育てや介護を理由に退職した女性の再就職に向けた支援や、非正規雇用労働者の雇用環境の改善等の促進、女性の均等な機会・待 ...

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第4次おぢや男女共同参画プラン全64ページ

... 　生涯学習においては、子どもの男女平等への理解を深める上でも、親を含め、あらゆる世代の人々に対し、様々な機会を捉えて、今後も引き続き男女平等意識を育む学習環境を整備充実させていく必要があります。また、メディアの多様化により、様々な情報は、日常生活の行動や意識に大きな影響を与えてい ...

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男女共同参画プラン概要版

... すべての市民が性別による差別を受けることなく個人として尊重され、自らの意思によって、社会のあらゆる分野に参画し、男女がともに支えあう社会を目指します。人権の尊重及び男女共同参画社会に向けての意識改革すべての人が性別による差別を受けることなく、互いの性と人権を尊重しあう社会づくり ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・ママのためのリフレッシュ講座（全１回）参加者17名・男女共同参画セミナー（全5回）参加者122名・女性リーダー養成講座（全5回）参加者77名・家族で楽しく健康づくり講座（東京家政大学共催）（全3回）参加者45名 ...

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第1章プラン策定について第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

... １計画策定の趣旨佐久市は、平成18年度に策定した「佐久市男女共同参画プラン」から、「ともにひらく21第２次男女共同参画プラン」まで引き続き、男女共同参画社会の実現に向け各種施策を推進してきました。 ...

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