機構を採用
２０１８年度日本学生支援機構奨学金予約採用版 奨学金情報誌ASSIST（大学院・法科大学院・専門職大学院用)
... 2018 日 学生支援機構奨学金 予約採用 -------------------------7 保証制度 い -------------------------------------------------------------------------------9 返還手続 猶予 免除 い ...
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独立行政法人 高齢 障害 求職者雇用支援機構 平成 27 年度採用職員 ( 職業能力開発職 ) 熟練者採用のご案内 当機構では 熟練技能者 ( 関連実務経験 20 年以上の者 ) を対象に 全国の職業能力開発施設で 職業訓練等を担当する職業能力開発職 ( 以下 職業訓練指導員 という ) を下記のと
... 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 平成２７年度採用職員（職業能力開発職）熟練者採用のご案内 当機構では、熟練技能者（関連実務経験２０年以上の者）を対象に、全国の職業能力開発施設で 職業訓練等を担当する職業能力開発職（以下「職業訓練指導員」という。）を下記のとおり募集 いたします。 ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 調査シリーズNo137 「企業の地方拠点における採用活動に関する調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 勤務地 の範 囲 明確 定めを 設 柔 軟 人 を活 用 一 方 採用後 定 年 用 を 保 め た 言わ の う 慣行 あ 中 労 働政 策研 究 研 修機構 LPT 厚 生労働 省職 業安 定局 派遣 期 労働 対策 部 企画課 若年 者 用対 策 室 緊 急調 査 企 業の地 方拠 点 人 ...
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日本学生支援機構の奨学金申込みに関するマイナンバーの提出について（Ｑ＆Ａ）【大学等予約採用（学校担当者用）】
... 年度に募集する予約採用においては、これまで奨学金申込時に日本学生支援 機構への提出が必要であった「所得証明書」、「住民税非課税証明書」、「生活保護決定 （変更）通知書」（生活保護費を証明する書類）及び「雇用保険受給資格者証」（失業手 当（雇用保険の失業給付）額を証明する書類）について、提出が省略できます。 Ｑ１－９ 自分のマイナンバーが分からない場合は何で調べればよいのか。 ...
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調査票等 調査シリーズNo.179『企業の多様な採用に関する調査』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 現在 府 働 方改革 一環 し 多様 選考採用機会 大 論点 1 つ い す そ 議論を実 あ す 企業 新規学卒 中途採用 トフ 多様 正社員制度及び秋季 通年採用 関す 実態を明 す こ 重要 す そこ 当機構 、 厚生労働省職業安定局 の要請に基 く調査 ...
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第２章 転職者のプロフィールと転職活動 資料シリーズNo172「中小企業をめぐるヒトの移動概要―「採用と定着」調査・中間報告―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... そのことが就職活動の難易度に対する評価に影響を与えていると思われる。 ただ、転職前後で同じ業種の勤務先に勤める一致型と業種継続型の回答者の間にも、差が みられる。一致型の転職者では容易だったと答える人の比率が、難しかった（ 「やや難しかっ た」＋「難しかった」）と答える人の比率（27.8％）を上回るのに対し、業種継続型では容 ...
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第５章 中途採用者の採用状況とOJT 資料シリーズ No26 製造業におけるOJTを効果的に推進する要因 ―都道府県別将来推計―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 採用後 仕事 関連 た業務 経験有 就労経験有. 点[r] ...
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調査シリーズNo.178全文 調査シリーズNo.178『大学生・大学院生の多様な採用に対するニーズ調査』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 動 を 始 た 時 期 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 6 2 就 職 活 動 開 始 時 希 望 職 種 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ...
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安全基盤機構 水資源機構 住宅金融支援機構 ) (2) 初任給調整手当 < 国 > 民間企業とその他世間一般の初任給との差に原因する採用困難等の事情を緩和し 必要な人材を公務に確保することを狙いとして設けられた手当であり 国においては 医学または歯学に関する専門的知識を必要とする官職等 ( 医師及び
... （注） 1 本表は、平成20年度の各独立行政法人の法定外福利厚生支出のうち、文化・体育・レクリエーションに係る支出状況について記載している。 20年度において、法人からの支出が廃止されているものは法人支出額欄又は互助組織に対する法人支出額欄に「０」と記載している。 2 法人名欄の（ ）内は次のとおりの意味を表し、それぞれ当該法人の所管府省を示す。 ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 調査シリーズ No132 採用・配置・昇進とポジティブ･アクションに関する調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... た併 せ 、労働 政策 研究・研 修機 構 LPT 第 期 ロ ェ ク 研 究 女 性の 活躍 進 関す る調 査研 究 ロ ェク の研 究 の一環 し 、 女性 の 活躍が 進 い 要因 を 採 用、 就 業、 育成 、 用の 面 る 本 調査 を活 用す る した 当該法 案 女 性の 職業 生活 おけ る活 躍の 推 進 関 する 法 案 年 の衆 議 ...
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調査シリーズNo137全文 調査シリーズNo137 「企業の地方拠点における採用活動に関する調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 問 ４ 過 去 1 年 間 に の う 職 種 で 大 卒 新 人 正 社 員 を 採 用 し ま し た か ○ い く で 事 務 職 営 業 職 販 売 職 サ ー ス 職 技 術 職 技 能 職 そ の 他 5 9 . 7 6 5 . 5 9 . 「 6 . 7 5 9 . 4 7 . 8 「 0 . 7 建 設 業 7 6 . 「 4 7 . 6 0 . 0 0 . 0 9 5 . 「 9 . 5 9 . 5 ...
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( 独 ) 日本学生支援機構第一種奨学金の採用形態と学力基準 大学 短期大学 専修学校の専門課程に進学を予定する人 大学院に進学を予定する人 区 分 採用形態 学力基準 高等学校 中等教育学校の後期課 予約採用 程 特別支援学校の高等部 専修 学校の高等課程 ( 以下 高等学校 等 という ) に在
... Ｑ 医療技術系の学部・学科や薬学部への進学を考えています。卒業後、病院や薬局で働く場合、 第一種奨学金の返還支援を受けることはできますか？ A 「香川県産業成長戦略」の成長のエンジンとなる分野のうち健康関連分野については、医薬品 の製造、医療用機器、福祉用具の製造販売に関する企業、K-MIX（かがわ遠隔医療ネットワーク） などの医療・福祉関係の ICT ...
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資料シリーズNo140 全文 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... （ ３ ） 人 材 育 成 施 策 ·························································· 38 （ ４ ） 成 果 ·································································· 42 （ ５ ） 小 括 ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... （ ６ ） 現 在 の 状 況 と 今 後 の 展 望 ················································ 47 （ ７ ） 小 括 ·································································· 48 ５ ． 情 報 通 信 業 E 社 ： 定 着 ・ 育 成 に 向 け て メ ン タ ー 制 度 を 活 ...
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第２章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 社 を ど う し た い か を 考 え よ う と い う泊ま り の 合 宿 を 何 度 か や っ て 、そ し て 自 由 に 考 え さ せ て 、夜 は バ ー ベ キ ュ ー し て 飲 ん で 、翌 朝 ま た 発表し て と 。そ し て そ れ に 対 し て 色 々 皆 で 言 い 合 っ て と い う 、自 分 の 思 っ て い る こ と を 言 わ ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo.178『大学生・大学院生の多様な採用に対するニーズ調査』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第 4 節 就職活動を終え 学生 状況 ········································· 36 1 就職活動を終え 時期 ·················································· 36 2 就職活動を終え 理由 ·················································· 38 ...
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補論 むすびにかえて 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 況 を 明 ら か に し た い と 思 っ て い る 。 そ う し た き わ め て 概 括 的 な 分 類 で あ っ て も 、 企 業 の 実 情 は 相 当 程 度 多 様 で あ る こ と が 予 想 さ れ る 。 一 般 的 に は 、 「 全 社 に か か わ る 事 業 戦 略 を 策 定 す る 」 と い え ば 、 そ の 企 業 が も っ と も 強 み ...
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調査シリーズNo43 全文 調査シリーズ No43 企業における若年層の募集・採用等に関する実態調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... The Japan Institute for Labour Policy and Training... 新規学卒者枠の既卒者の募集状況と募集しない理由 11 ２-３.[r] ...
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表紙・まえがき・ワーキンググループ・目次 調査シリーズ No43 企業における若年層の募集・採用等に関する実態調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... １-４. 採用選考での重視項目 9 ...５. 採用された既卒者の採用前の状態 22 ６. 既卒者の採用後の処遇 24 ...既卒者と新卒者を比較しての､ 採用後の研修・教育訓練の違い 26 ６-４. 既卒者と新卒者を比較しての､ 採用後の配属 (異動) の範囲の違い 28 ...既卒者と新卒者を比較しての､ ...
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記者発表「大学生・大学院生の多様な採用に対するニーズ調査」（平成29年12月26日）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 図表 8 就職活動開始時の職務限定正社員に対する応募意向（単位：％） （2）希望する職種 職務限定正社員の応募を希望する理系の学生は、 「大学・大学院の専攻に直結した仕事」 （男性： 約 62.7％、女性：約 54.3％）を希望する割合が高い。 （図表 9）男性の文系学生は、 「大学・大 学院の専攻に直結した仕事」 （約 22.8％）以外にも、 「一般事務の仕事」 （約 24.8％）および「営 業の仕事」 ...
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