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文京区男女平等参画に関する 区民調 査( 平成

文京区男女平等参画推進計画(平成29年度から平成33年)

文京区男女平等参画推進計画(平成29年度から平成33年)

... 6 前三項の規定は、地方公務員法(昭和二十五年法律第二百六十一号)第四条第一項に規定する職員(同法第二十八条 の五第一項に規定する短時間勤務の職を占める職員以外の非常勤職員にあっては、第十一条第一項ただし書の規定を適 用するとしたならば同項ただし書各号のいずれにも該当するものに限る。)について準用する。この場合において、第 三項中「当該職員の勤務する行政執行法人の長」とあるのは「地方公務員法(昭和二十五年法律第二百六十一号)第六 ...

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第2部 調査結果 2.男女平等について 男女共同参画社会に関する市民意識調査結果(平成27年度実施)|成田市

第2部 調査結果 2.男女平等について 男女共同参画社会に関する市民意識調査結果(平成27年度実施)|成田市

... 2.男女平等について (1) 「男は仕事、女は家庭」という考え方 「男は仕事、女は家庭」という考え方については、 「同感する」が 6.6%、 「同感しない」が 48.4%となっており、前回調査・前々回調査との比較では、 「同感する」の割合が減少傾向に ...

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2-男女平等 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)|武蔵野市公式ホームページ

2-男女平等 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)|武蔵野市公式ホームページ

... 6−5 男女共同参画社会を実現するために、市の施策として望むこと(問 26) 保育・介護制度の充実が4割を超え最も多い 男女共同参画社会を実現するために、市の施策として望むことをたずねた。 全体では、 「保育・介護制度の充実(45. 1%) 」が4割を超え最も多い。その他、 「学校での男女 平等意識を育てる教育の推進(26. 2%) 」 、 ...

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平成25年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書(調査の概要とポイント)「女性の活躍促進への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」

平成25年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書(調査の概要とポイント)「女性の活躍促進への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」

... 0 20 40 60 80 100(%) 事業所の約半数は取組が進んでいるとしているが、女性従業員の6割以上は取組が進んでいないと感じて いる 事業所及び男女従業員に自社のポジティブ・アクションの取組状況についてたずねた。 「進んでいる」、 「ある程度進んでいる」の合計は、事業所で 50.6%であり、回答事業所の約半数以上は自社の取組が進 んでいるとしている。 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成25年度第2回資料11

葛飾区男女平等推進審議会平成25年度第2回資料11

... 男女共同参画の視点からの災害対応について、年齢、性別に関 わらず、多様な住民が自主的に考える機会を設けていただくことを 目的に、防災をテーマに取り上げた。女性の視点からみた防災・災 害復興対策に関する提言活動を行う宗片恵美子氏の寄稿、葛飾 区内で防災分野で活躍する女性と活動を支援する男性の取材記 事を掲載した。また、女性の進出が少ない分野で働く女性のロー ルモデルとして金町消防署長を紹介した。 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回議事録

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回議事録

... ( 会 長 )他にご質問は? (J 委 員)質問の前に、先ほどI委員とN委員が提案された講座のネット公開について、一つ お話したいことがある。昨年の秋に水元や金町地区で大規模な防災訓練が東京理科 大学で行われた。地域住民の方も多く参加されていて、私も参加したのだが、その 動画がいつの間にかネットに公開されており、 そこに私が映っていた (注) 。 著作権 や肖像権の問題を考えると、公開に難しさを伴うこともあるということをお話させ ...

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平成27年度第5回男女平等推進審議会資料1,2,4及び資料4別紙 葛飾区男女平等推進審議会議事録(平成27年度)|葛飾区公式サイト

平成27年度第5回男女平等推進審議会資料1,2,4及び資料4別紙 葛飾区男女平等推進審議会議事録(平成27年度)|葛飾区公式サイト

... 91 【新規】地域の場における女性の参画調査 92 高齢者クラブへの女性の参画の働きかけ 93 地域活動への女性の参画の働きかけ 94 ボランティア活動推進事業 95 シニアボランティア養成講座 96 市民活動参画に向けた相談・情報提供 97 介護予防地域パワー養成事業 16 しあわせサービス事業 20 ファミリー・サポート・センター事業 86 企画講座(地域団体向け) ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料4

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料4

... 27年度実態調査に関わる22年度からの変更点 資料4 新たに盛り込むべき設問について ■ 男性の家庭・地域参画について 「イクメン」 「カジダン」などの言葉に代表されるように、近年、男性の家庭参画に注 目が集まっています。 「27年度飾男女平等に関する意識と実態調査」では男性の ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料5

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料5

... 飾 男 女 平 等 に 関 す る 意 識 と 実 態 調 調査ご協力のお願い 区民の皆さまには、日頃から政に対し、ご理解とご協力をいただきありがとうございます。 本では、 平成16年3月に 「飾男女平等推進条例」 を制定し、 また、 平成19年3月には 「第 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第4回議事録

葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第4回議事録

... しておりますけれども。どうぞご自由にご意見いただけますでしょうか。 ( M 委員) この参画状況の調査を見て思いましたが、 委員会等が行われているのは平 日の昼間だと思いますが、 5時までなど区役所の時間内に終わらせなけれ ばいけないのでしょうが、 2年あるわけですから、 その間の数回を土曜日 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回資料4

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回資料4

... (3)仕事と生活の調和応援事業 No. 4次計画事業名 26年度事業概要 事業No. 1 WLBに関する講座・講演会(区民対象) 夏休みスタート企画 お父さんと子どものわくわくセミナー 7/20(日)①夏休みランチをつくろう ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料6

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料6

... (3)仕事と生活の調和応援事業 No. 4次計画事業名 27年度事業概要 事業No. 1 WLBに関する講座・講演会(区民対象) 夏休みスタート企画 お父さんと子どものわくわくセミナー 1日目(仮)親子でロボットづくりにチャレンジ ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第2回議事録

葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第2回議事録

... それでは、 資料4 に進んでもよろしいか。施策の方向、取組、計画事業と いうことで、1ページは、 J 委員からのご意見を受けて変更したとのこ とだが、このような修正でよいかを一度確認してほしい。 E 委員にもこ こでご意見をいただいた。 それから、 「男性への働きかけ」 と 「男性の家事・ 育児支援」の2つの取組を、 「男性の家事・育児・介護への参画支援」とし ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回議事録

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回議事録

... 最後に、今回の発表にあたり、事務局から飾男女平等参画に関わる調査のデ ータをもらったのだが、 「男女共同参画が進んでいると思いますか」 という問いに対 し、 「はい」と答えた人が、残念ながら平成 25 年から平成 26 年にかけて減ってい る。内訳としては、男性も女性も同じように減っている。どこに問題があるのかと ...

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文京区男女平等参画推進計画(概要版)はこちら

文京区男女平等参画推進計画(概要版)はこちら

... 家庭生活における男女平等参画への支援に加えて、子育て中の保護者の就業形態の多様化や家族形 態の変化に伴い、保育需要に見合った保育施設や制度を整備します。 (2)職場における男女平等の促進 雇用の場(募集 ・ 採用 ・ 配置 ・ 昇進等)における男女平等を確保し、労働条件を向上させるため、 ...

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推進状況報告書(平成20年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

推進状況報告書(平成20年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

... 文京男女平等参画推進会議は、本年度も引き続き、2006 年(平成 18 年)に策定され た文京男女平等参画推進計画の推進状況について評価を行った。 本会議では、 2009 年 (平 成 21 年)6 月 29 日の第 1 回会議において、評価の方法を検討し、計画事業 106 の ...

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推進状況報告書(平成21年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

推進状況報告書(平成21年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

... ・文京 い 青少 健全育成 推進 ㄧ健全図書類 調査 実施 い 成旨タ 度 東京都 東京都青少 健全育成協力員設置要領 基 推薦 協力員 委嘱 ㄧ健全図書類 調査 実施 い 文京 書籍・ビデ 等 扱店 コンビニ ン ト メデ 銫連団 体等 対 自主規 要請文 送付 環境浄化 推進 組 い ...

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推進状況報告書(平成23年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

推進状況報告書(平成23年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

... 台節電対策実施期間: 成 23 4 月~ 9 月ま 期間中 ロビヸ 資料コヸナヸ等 消灯 に る節電を実施 台 成 23 11 月~ 成 24 1 月ま 3 ヵ月間を全館休館 他自治体 他男女 等センタヸ 連携し 各種資料 閲覧 参考資料 配布を行った ま た 購入書籍 選定にあたって 真砂中央図書館 連携を考え 男女 等センタヸに ふさわしいも 女性問題や男女 ...

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推進状況報告書(平成24年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

推進状況報告書(平成24年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

...  来 度 従業員向けのセミナヸを増やし 従業員への制度普 及 職場環境の整備のさら る促進を呼び けていく 経営者向け及び従業員向け双方のニヸ に配慮したセミナヸ を 商工会議所との共催等 開催している点 評価する 今後 続して現在の労働環境におけるニヸ をきめ細 く把握し そ らに対応した職場環境の整備 職場環境におけるトラブル解 決 ワヸク・ライフ・バランス推進等に関する講 ・支援の展開 を望 お セミナヸ開催にあた ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第2回議事録

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第2回議事録

... に用事があって行くと、自分が事実婚であることの説明をいちいちしなければなら ず、その際に、変な顔というか、不思議な顔をされたりする。ごく普通に対応して ほしいと思う。そして同性婚も今後増えていくと思われるので、国の指針を待つの ではなくて、としての対応を検討する時期に来ているのではないかと思う。 最後に、飾に目指してほしい姿を提案する。これは多様性の視点が入った次の ...

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