年、労働政策研究・
労働政策研究報告書No136 本文 労働政策研究報告書 No136 出産・育児期の就業継続 ―2005年以降の動向に着目して―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 調査 労働政策 研究・研修機構 2010a にお いて、照明・音響 オ レー ターとして勤務して いたア ルバイト 女性 n さん 事例 、職場に産 休・育児 休業制度 かった ことか 、妊娠 9 カ月ま 働 き、 事実上 産休を取っ た後、産 後 2 カ月 たっ た頃に土日 み 勤務 復職して いる。こ 女性 勤めていた 業界 、 アルバイト 就 職して仕 事 経験を積ん 後 に正社員 ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ． とめ…………………………………………………………………………………… 52 第 章 高齢者 労働力率と年金制度：豪日比較 …………………………………………… 55 ． じめ ………………………………………………………………………………… 55 ．人口動態統計 比較…………………………………………………………………… 56 ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo149「建設労働者に関する分析」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... え 建 設 業 関 連 業 種 を 含 国 内 の 就 業 者 の 約 割 従 事 す 主 要 産 業 の ひ あ し し 、 バ ブ 崩 壊 後 の 1 9 9 0 年 代 後 半 ら 、 主 に 公 共 工 事 や 民 間 の 建 設 投 資 大 幅 に 減 少 す 、 建 設 業 許 可 業 者 数 、 建 設 業 就 業 者 数 年 を 追 う に 減 少 傾 向 加 ...
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資料シリーズNo66 全文 資料シリーズ No66 総合的な労働力需給指標に関する調査研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... JOLTS 労働政策や経済分析へ 活用法 を記述し いる ■ Improving JOLTS ethodology 200 年 公表した JOLTS タ推計法 改善内容を 記述したも ある http www bls gov jlt methodologyimprovement ...
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付属資料 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 8 年以上経過し、この間の職業の変化によって求人職種の中には職業分 類上の職業に位置づけることが難しいものが増えている。また、労働省編職業分類はその体 系と分類項目を日本標準職業分類に準拠しているが、日本標準職業分類の改訂作業が平成 19 年秋から計画されていること、厚生労働省が総合的雇用情報システムに代わる新たなシステ ムを平成 23 ...
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資料シリーズ No108 全文 資料シリーズ No108 日本人の労働時間・休暇 ～残業・年休未消化と意識・職場環境～｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 企業規模計では、取得率が上昇することはなく、むしろ長期的見るとわずかながら低下し ている。企業規模別に見ても同様に、長期的には取得率が低下している。ただし、2010 年 では 1000 人以上の大企業で 53.5％、100～999 人で 45.0％、300～999 人で 44.9％、100～ 299 人で 45.0％、30～99 人で 41.0％となっており、企業規模が小さいほど取得率は低い。 ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No98 第９回北東アジア労働フォーラム 労働者の能力開発とキャリア形成支援の現状と政策課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 今回のテーマは、 「労働者の能力開発とキャリア形成支援の現状と政策課題」とした。日 本では、産業構造の変動やバブル経済の崩壊に伴い、特に若年層をとりまく就職やキャリア 形成が大変厳しい状況にある。また、非正規雇用も拡大傾向にあり、労働者の職業能力をど のように高めていくかが大きな課題となっている。就業形態の多様化や就業意識の変化を背 ...
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本論 資料シリーズ No34 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2007年版）による将来推計―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ： 年 齢 計 有 効 求 人 倍 率 年 齢 階 級 別 有 効 求 人 倍 率 失 業 率 関 数 を 年 齢 階 級 別 設 定 し そ 説 明 変 数 年 齢 階 級 別 有 効 求 人 倍 率 を 用 い い た 推 計 際 し 有 効 求 人 倍 率 を 年 齢 階 級 別 求 必 要 が あ こ た 年 齢 階 級 別 有 効 求 人 倍 ...
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第１セッション職業能力開発政策の展開 資料シリーズ No98 第９回北東アジア労働フォーラム 労働者の能力開発とキャリア形成支援の現状と政策課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 14 年より前は若干内容が異なり、単純な比較はできない） ・ニートの問題 このほか、学卒者未就職者やフリーターの問題の背後に、さらに就職や進学への希望を 喪失した 60 万人以上もの無業状態の若者の問題がある。これらの若者は、統計上は失業者 に入らず公的支援の対象にならない。多くは、親の庇護のもとに暮らしているが、収入は なく、就業を通じた能力開発の見込みもないため、将来的には、社会的負担となる可能性 ...
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付表及び資料 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... スキルが仕事の大半を占める職業 力を含むこともある。 を含むこともある。 もある。 職 務 の 遂 行 初等教育の修了。基礎教育の第一 中等教育の第一段階の修了（ISCE 中等教育修了後の1-3年の期間の高 大学卒又はそれ以上の資格につな に 必 要 な 知 段階（国際標準教育分類のレベル Dレベル2）。職業によっては中等 等教育機関での学習（ISCED レ がる、高等教育機関における3-6 識 ・ ス キ ル ...
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資 料 編 資料シリーズ No66 総合的な労働力需給指標に関する調査研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 米国労働省 労働統計局 JOLTS DCC, 61 Forsyth Sreeet SW, Rm 7T50, Atlanta, GA 30303/ Phone:(800)341-4620/ FAX:(800)876-2915/ ...あ 労働統計局 そ 職員 調査代行者及び提携統計調査機関 各 提供 情報を統計目的 使用 法 許さ 最大限 そ 情報 秘密を厳 2002 年秘 ...
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第1 章 研究の目的 第2 章 方法と結果の概要 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2013年度版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 2012 年 の 6555 万 人 か ら 、 ゼ ロ 成 長・参 加 現 状 で は 、 2020 年 に 6190 万 人 、2030 年 に 5683 万 人 に 減 少 す る と 見 込 ま れ る （ 表 2－1～2－2） 。 一 方 、 経 済 ・ 雇 用 政 策 を 講 じ 、 経 済 成 長 と と も に 労 働 市 場 へ の 参 加 が 進 む 場 合 、 参 考 ・ 参 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2013年度版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 中 諭 労働 政 策研究 研 修機 構 労 働政策 研究 所 研究 員 ○早見 均 慶 應 義塾大 学商 学部 教 授 矢島 洋子 菱 UFJ リ チ＆ コン ン 株式 会社 経済 社会 政策 部 主 任研究 員 ...
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資料シリーズNo62 全文 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 成 年 状 況 を 分 析 た あ 本 報 告 書 成 年 地 域 別 最 低 賃 金 労 働 者 状 況 を 分 析 た 労 働 政 策 研 究 報 告 書 ...析 年 第 章 地 域 別 最 低 賃 金 に 関 分 析 結 果 を 踏 え よ 新 い デ ー タ に よ 最 低 賃 金 労 働 者 実 態 に つ い て 分 析 を 行 た あ そ た め 手 法 等 日 本 に お け ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... つまり、国際標準職業分類が職業分類の国際基準を定め、それを考慮して日本標準職業分 類が改訂され、更に日本標準職業分類の改訂結果に準拠して厚生労働省編職業分類の改訂が 行われるというサイクルが成立している。三者は密接に関連しており、ひとり厚生労働省編 職業分類の改訂記録だけでは改訂の全体像を明らかにすることはできない。そのため本書で ...
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資料シリーズNo56 全文 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 88 年 労使関係法 Industrial Relations Act 制定さ た 法 キ ス ハ ンコッ 教授率い オ スト 労使関係検討委員会 Committee of Review of Australian Industrial Relations 原案を作成 た 検討委員会 83 年 政府 設立さ 85 ...
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第2部 各 論 資料シリーズNo155「韓国における労働政策の展開と政労使の対応―非正規労働者問題の解決を中心に―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 請負 労働 者 対 す 労 働条 件 改善 あ 請 負会 社 適格 審 査 際 労 賃基 準を 賃 入 時 賃金 変更し 請 負労 働者 事実上 賃 上 社 会 保険 適用 包 括的 再 請 け 禁 労 働 法遵 確約 書 提出 等 を 通 処遇 改善 を 請負 契約 を 締結す 際 内 容を契 約書 明 示す こ し 請 負企 業 変更 際 当 部 門 前請 負企 業労 働者 原則的 雇 用 特 事 情 い 限 請負期 ...
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資料シリーズ No.150 第 2 章ドイツ 労働政策研究 研修機構 (JILPT)
... 連邦機関が担ってきた労働行政の一部と、自治体が担ってきた公的扶助の一部とを統合して、 長期失業者に対する生活保障給付と就労支援を一元化するためにAAと地方自治体の共同運 営が始まった（図表2-8）。これは、雇用エージェンシー（AA）が保有する斡旋や職業訓練・ 教育に関する行政資源と、自治体がもつ社会的包摂・自立支援に関する行政資源とを「ひと ...
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資料シリーズNo177全文 資料シリーズNo177「2007年の最低賃金法改正後の労働者の賃金の状況」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No108 日本人の労働時間・休暇 ～残業・年休未消化と意識・職場環境～｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 2010 労働時間調査・時間の長さ ········································· 7 １．はじめに ······························································· 7 ２．月間総労働時間 ························································· ...
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