Top PDF 平成18年度市職員（

平成18年度改善報告一覧表職員提案一覧表／寝屋川市ホームページ

... 平成13年度に市政施行50周年事業の一環として、御伽草子にある「鉢かづき」に基づき創作した人形劇「はちかづき物語」を開催した。市内で活動する人形劇グループが演じ、中央公民館「講堂」において市内全校の小学4年生を対象に、平日の3日間で5公演を実施。講堂の定員にあわせて学校ごとの鑑賞日を決定。小学校と会場となる総合センターまで2キロメートル未満は徒歩での参加、それを超え ...

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公営企業職員の状況平成27年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ

... （加算措置の状況）（加算措置の状況）期末手当勤勉手当期末手当勤勉手当 2. 60 月分 1. 50月分 2. 60 月分 1. 50 月分 1人当たり平均支給額（平成26年度） 1人当たり平均支給額（平成26年度） ...

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研修員報告書長崎市│平成27年度自治体職員協力交流事業

... 長崎市教育管理状況両部門仕内容い理解教育研究所私所属い教育教学研究似い教育研究部門あ仕内容大く違うあ教育研究所仕点特別支援生徒 ICT 活用あ私所属い部門教師教学力学生学力高点置いい私長崎市特別支援学生キャンプ一部参長崎市府教育部門ほ大 ...

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職員課平成25年度施策評価シートの公表について | 佐久市ホームページ

... 満足度指数 2.57 ) 重要度指数 4.55 満足度指数 2.64 ) 重要度指数適正人事管理職員能力発揮義務的自治事務定型適正人事管理職員能力発揮義務的自治事務定型適正人事管理職員能力発揮義務的自治事務定型 ...

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職員の分限・懲戒処分の状況、職員の服務の状況平成23年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ

... 成度懲戒処分受た職員いませした職員服務状況職員守るべき義務概要地方公務員法第３０条服務根本基準しすべ職員全体奉仕者し公共利益ため勤務しか職務遂行当た全力挙専念しばらい規定しいます ...

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平成18年度事業別実施状況平成18年度子育て支援総合計画進捗状況｜浦安市公式サイト

... ■ 少人数教育推進教員が担当する指導形態については、小学校ではティーム・ティーチング（以下、ＴＴ）が61％、習熟度の程度に応じた指導（習熟度別指導）が18％、その他単純分割による少人数指導等は21％程度の実施であった。なかでも、少人数分割した上そのうち１グループをＴＴにしたり、授業の導入部分をＴＴによる一斉学習、後半を習熟度別学習にしたり、学級の枠をこえて ...

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... 廃棄物の発生抑制や減量を図り、環境にやさしいライフスタイルの推進をするため、市民マイバッグ持参運動を実施するものです。マイバッグ運動は、市民、事業者及び市職員による府中市民マイバッグ持参運動実行委員会が主体となって運動を推進しています。より多くの市民のソフトパワーを生かすために実行委員会の付属組織として設置された「府中市民マイバッグクラブ」と連携し、効率的かつ効果的に運動を推進しています。 ...

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開示請求について平成30年度宇和島市職員採用試験実施状況宇和島市ホームページ

... ※普通郵便でも可能ですが、事故等が発生した場合については責任を負いません。・送付用封筒の表に「試験結果開示請求」と朱書きする。・あて先：〒798-8601 宇和島市曙町１番地宇和島市総務課人事係【請求期間】 ...

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職員の給与の状況平成22年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ

... 職員研修び勤務成績評定状況び記昇給勤務成績映状況示毎日評定日全職員対勤務評定実施い成課長職以対象新人事評価試行開始成主幹職拡大成副主幹以技能労務職除く全職員対象試行い ...

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平成 23 年度 ~ 夢まちづくりはひとづくりから ~ 職員研修講座ガイド平塚市総務部職員課

... 「平塚市職員育成基本方針」における基本的な考え方の一つである“自己決定・自己責任の原則”の考えに基づき、各種研修の受講については、職員のやる気と自主性を尊重した公募制と、所属長からの推薦を基本として実施します。地方分権の時代を生き残っていく自治体に必要な人材は「自ら考え、自ら行動する職員」です。自己の能力・スキルア ...

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表紙平成28年度職員採用試験ガイド｜宇都宮市公式Webサイト

... 採用試験ガイド宇都宮市職員. 採用試験ガイド[r] ...

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池田市行財政改革プランのまとめ（平成18年度～平成22年度）

... 経常収支比率を９０％台、職員数を対平成１８年度比で１５８人削減（１８％減）という目標を達成し、その効果額は累計で約６０億円となりました。一方、「地方公共団体は、その事務を処理するに当たっては、住民の福祉の増進に努めるとともに、最少の経費で最大の効果を挙げるようにしなければならない。」（地方自治法第２条第１４項）とあるように、行革は永遠の課題であり、 ...

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平成25年度改善提案一覧表職員提案一覧表／寝屋川市ホームページ

... 241 個人ファイル標題の見直し稀に他自治体の市長や町議会議長から就退任挨拶状が届くことがあったが、就退任挨拶状に関するファイル標題としては「他市正副議長就退任挨拶状」というものしかなかったため、その文書を「庁外庶務文書」のファイルに収納せざるを得なかった。「庁外庶務文書」に分類すると、大量の文書の中に紛れてしまうため、捜す際に手間がかかるが、一方で「他市正副議長就退任 ...

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仕様書平成30年度熊本市職員ストレスチェック業務委託熊本市ホームページ

... １１年法律第２２５号）第２１条の規定による更生手続又は再生手続の開始の申立てがなされた場合は、それぞれ更生計画の認可決定又は再生計画の認可決定がなされていること。 (４)　熊本市が締結する契約等からの暴力団等の排除措置要綱（平成１８年告示第１０５号）第３条第１号の規定に該当しないこと。 ...

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平成21年度改善報告一覧表職員提案一覧表／寝屋川市ホームページ

... 職員が60歳に到達した際及び職員が退職した際に、共済組合に当該職員の寝屋川市における採用∼退職までの間の給料履歴を報告しているが、その際、寝屋川市在職中に外郭団体等へ派遣していたことにより、派遣の形態によっては、寝屋川市で一旦共済組合を脱退して、外郭団体において年金加入している場合等があり、その場合は、「派遣に ...

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平成28年度岡山市技能労務職員採用試験受験案内（用務員）過去の職員採用試験に関する情報｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... ※2 適性検査の結果については，第2次試験で実施する口述試験の参考とします。 ※3 第2次試験は第1次試験合格者に対して行います。５合格から採用まで (1) 最終合格者は，試験区分ごとに採用候補者名簿に登載され，平成29年4月1日以降必要に応じて成績順に採用します。この名簿は，確定の日から1年間有効です。 ...

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職員の分限および懲戒処分の状況、職員の服務の状況平成28年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ

... た勤務し職務遂行当た全力を挙専念しい規定しいます根本基準趣旨を具体的実現すた同法職員対し法令等及び上司職務上命令従う義務信用失墜行為禁止秘密を守義務職務専念す義務政治的行為制限争議行為等禁止営利企業等従事制限服務上強い制約を課しいます ...

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エントリーシート平成29年度常陸太田市職員採用試験について | 常陸太田市公式ホームページ

... 健康状態趣味特技. 学生時代の最も印象的な[r] ...

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平成19年度改善報告一覧表職員提案一覧表／寝屋川市ホームページ

... 度36回、平成17年度41回に上った。（３）２ヵ年にわたる準備期間を経て、平成18年４月から許可制導入を柱とする見直し策を実施した。 ※ この事業は、クリーン業務課、クリーン施設課との３課共同のもので、取りまとめる形での報告とし ...

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平成23年度改善報告一覧表職員提案一覧表／寝屋川市ホームページ

... 行にかかる費用を約１割削減できた。平成21年度 350部発行 104, 300円平成22年度 200部発行 89, 600円・また、これとは別に、他市等に送付するために必要な経費も削減できている。平成21年度府外を含む他市・機関への送付 ...

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