◎
入間市の給与・定員管理等について
7 公営企業職員の状況● 水道事業
① 職員給与費の状況
ア 決算
区分
※ 職員手当には、退職給与金を含みません。
※ 職員数は平成26年4月1日現在の人数です。
※ 政令指定都市を除く
イ 特記事項
管理職手当等の削減
平成12年度から実施している管理職手当の削減を下記のとおり継続して実施しています。
さらに、超過勤務縮減運動に引き続き取り組むとともに、時差出勤制度も試行中で、時間外勤務手当
の削減に努めています。
② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（平成27年4月1日現在）
※ 政令指定都市を除く
※ 平均月収額には、期末・勤勉手当等を含む。 市町村平均※ 45. 0歳
区分
入間市( 水道事業) 平成12年4月
平成25年10月
平成26年4月
- 2, 000円
-H27. 4. 1現在 H27. 4. 1現在
備考 - 3, 000円
- 4, 000円 - 7, 000円
44. 3歳 平均年齢
557, 788円
509, 358円 342, 822円
385, 727円
平均月収額
1人当たり給与費 平成26年度
人 千円 千円 千円 千円 千円
基本給
-6, 123
適用
34 143, 241 40, 029 57, 139 240, 409 7, 071
千円
主幹 課長
次長 部長
職員数 給 与 費 1人当たり
( 参考) 市町村※ 平均 Ａ 給料 職員手当 期末勤勉手当 計 Ｂ 給与費Ｂ／Ａ 平成26年度
千円 千円 千円 ％ ％
2, 548, 709 387, 388 289, 685 11. 37 10. 18 区分
総費用 純損益又は 職員給与費 総費用に占める 職員給与費比率
Ｂ／Ａ
（参考）平成25年度 の総費用に占める職 員給与費比率
③ 職員の手当の状況
ア 期末手当・勤勉手当
（注） （ ）内は、再任用職員に係る支給割合です。
イ 退職手当（平成27年4月1日現在）
定年前早期退職特例措置（2∼45％加算） 定年前早期退職特例措置（2∼45％加算）
※ 支給率は埼玉県市町村総合事務組合の支給条例に基づくものです。
※ 退職手当の1人当たり平均支給額は、平成26年度に退職した職員に支給された平均額です。
ウ 地域手当（平成27年4月1日現在）
支給実績 （平成26年度決算）
支給職員1人当たり平均支給年額 （平成26年度決算）
全職員 6% 34人 6%
9, 259千円
272千円
支給対象 支給率 支給対象職員数 入間市( 企業職以外)
その他の加算措置 その他の加算措置
1人当たり平均支給額 - 26, 987千円 1人当たり平均支給額 1, 451千円 23, 145千円 最高限度額 49. 590 月分 49. 590 月分 最高限度額 49. 590 月分 49. 590 月分
勤続35年 41. 325 月分 49. 590 月分 勤続35年 41. 325 月分 49. 590 月分 勤続25年 29. 145 月分 34. 5825 月分 勤続25年 29. 145 月分 34. 5825 月分 勤続20年 20. 445 月分 25. 55625月分 勤続20年 20. 445 月分 25. 55625月分
入間市（企業職 水道事業） 入間市（企業職以外の職員）
支給率 自己都合 勧奨・定年 支給率 自己都合 勧奨・定年
職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置
・役職加算 5∼20％ ・役職加算 5∼20％
（1. 45 月分） （0. 70 月分） （1. 45 月分） （0. 70 月分）
（加算措置の状況） （加算措置の状況）
期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当
2. 60 月分 1. 50月分 2. 60 月分 1. 50 月分 1人当たり平均支給額（平成26年度） 1人当たり平均支給額（平成26年度）
1, 681千円 1, 562千円
エ 特殊勤務手当（平成27年4月1日現在）
支給実績 （平成26年度決算）
支給職員1人当たり平均支給年額 （平成26年度決算）
職員全体に占める手当支給職員の割合（平成26年度）
手当の種類（手当数）
オ 時間外勤務手当
支給実績 （平成26年度決算）
職員1人当たり平均支給年額 （平成26年度決算）
支給実績 （平成25年度決算）
職員1人当たり平均支給年額 （平成25年度決算）
（注） 時間外勤務手当には、休日勤務手当を含む。
0
0
3, 573千円
155, 340円
4, 531千円
188, 809円 0
1
手当の名称 主な支給対象職員・業務 左記職員に対する支給単価
カ その他の手当（平成27年4月1日現在）
①配偶者 円
②配偶者以外の扶養親族 円
（配偶者がいない場合の1人目 円）
③満16歳∼22歳の年度末までの子 円加算
①借家・借間 円
②持ち家 円
②車等利用者 ⇒ 通勤距離に応じて支給
片道2km以上5km未満 円
片道5km以上10km未満 円
片道10km以上15km未満 円
片道15km以上20km未満 円
片道20km以上25km未満 円
片道25km以上30km未満 円
片道30km以上35km未満 円
片道35km以上40km未満 円
片道40km以上45km未満 円
片道45km以上50km未満 円
片道50km以上55km未満 円
片道55km以上60km未満 円
片道60km以上 円
※ 徒歩通勤者は不支給
③片道2km以上の同乗者 円
①部長相当職 本則支給額 70, 000円⇒ 円
②次長相当職 本則支給額 57, 000円⇒ 円
③課長相当職 本則支給額 53, 000円⇒ 円
④主幹相当職 円
※ 課長相当職以上は平成12年度から減額して支給しています
6, 204千円 564千円 62千円 当たり平均
管 理 職 手 当
63, 000
同 −
15, 800 18, 700 21, 600 24, 400 26, 200 28, 000 53, 000 50, 000 43, 000 29, 800 31, 600 1, 000 12, 900
92千円 5, 500
通 勤 手 当
①交通機関利用者 ⇒ 運賃額に応じて支給（ただし、鉄道
同 −
1, 362千円 利用者については6カ月定期券の額に基づいて一括支給）
2, 000
4, 200
7, 100
10, 000
同 −
内容 支給年額
制度との異同 制度と異なる
5, 000
住 居 手 当
最高27, 000
1, 924千円 −
同 扶 養 手 当
13, 000
同 − 4, 877千円 257千円 6, 500
11, 000
