学校における男女平等
平成28年度第1回男女平等推進審議会資料16
... 談の充実 学校における男女平等 教育の推進 社会参画をめ ざ す 女性 の人材育成 区職員の男女平等 意識づくり 女性のた め の各種相談の充実 審議会等への女性 の積極的な 登用 夫や パー トナー から の 暴力の防止および 支援の 実施 男性向けの家族的責任に関す る講座の開催 女性の自主的活 動や研究活動への支援 ...
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男女平等教育推進にあたって
... これまで、児童・生徒に対するセクシュアル・ハラスメントの被害が発生した場合 の学校の対応について、特に、被害を受けた子どもの立場に立った事実関係の解明や、 加害者への迅速かつ厳正な対応について、必ずしも十分ではないという批判を受けて きたことを、教育に関わる者として真摯に受けとめる必要がある。特に、被害を受け た児童・生徒の心のケアについては、加害者とされる教職員と速やかに分離し、当面 ...
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平成28年度第1回男女平等推進審議会議事録
... 事 務 局：はい。昨年度は、地域のいじめ問題に関して取り組んでいるＮＰＯ法人の方から企画 を出していただきました。防災に限ってのお話ですが、飾区では防災会議における 女性の比率が少ないと、いつもお叱りをいただいておりますが、事務局と女性委員の 皆さんを支える講座のようなものを、防災課と人権推進課で、今年の秋に２回連続講 ...
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平成25年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書（調査の概要とポイント）「女性の活躍促進への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」
... 0 20 40 60 80 100(%) 事業所の約半数は取組が進んでいるとしているが、女性従業員の６割以上は取組が進んでいないと感じて いる 事業所及び男女従業員に自社のポジティブ・アクションの取組状況についてたずねた。 「進んでいる」、 「ある程度進んでいる」の合計は、事業所で 50.6％であり、回答事業所の約半数以上は自社の取組が進 んでいるとしている。 ...
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2－男女平等 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ
... ６−５ 男女共同参画社会を実現するために、市の施策として望むこと（問 26） 保育・介護制度の充実が４割を超え最も多い 男女共同参画社会を実現するために、市の施策として望むことをたずねた。 全体では、 「保育・介護制度の充実（45. 1％） 」が４割を超え最も多い。その他、 「学校での男女 平等意識を育てる教育の推進（26. 2％） 」 、 ...
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平成27年度第5回男女平等推進審議会資料1,2,4及び資料4別紙 葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト
... ・男女平等は浸透しているので、 いちいち平等と決めないでお互いの中でや っていればいい。 夫婦の中、 家庭の中でそういうルールを守っていけばい い。 ・イクメン自体も多様でいい。 理想的なイクメンのイメージをPRしようとい うのは弱くしたほうがよい。 ...
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平成28年度第2回男女平等推進審議会議事録
... 委 員：５５ページ以降の男女共同参画の実現に向けた推進体制のところですが、区としての全 庁的な取り組みを行うのであれば、区報を利用したらいいと思います。私のマンション の話ですが、新聞受けにチラシや広報かつしかも一緒に入りますが、チラシはみんな共 同ごみ捨て場に捨てていくのです。 区報も一緒に捨てる人は極めて少ないようで、 ああ、 ...
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平成27年度第1回男女平等推進審議会議事録
... 委 員：連合飾地区協議会の議長をしています。なにぶん不勉強の中で今回参加していますが、 女性という立場、そして色々な所で学んでいきたいと思います。よろしくお願いします。 事 務 局 ： ありがとうございました。 委嘱状については、 委員のお手元に配付させていただきました。 なお、 新しい審議会委員名簿は、 本日配布した資料の一番上に用意しています。 また、 「男 女平等に関 する 意識と実態調査」を含む、平成 27 ...
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平成27年度第2回男女平等推進審議会議事録
... 委 員：目標案の中に「意識」という言葉が入っていません。つまり平等の一番大事な根っこは意 識だと思うのですが、今の状態だと、もう意識は進んだという感じがしてしまいます。 会 長：進んでいないという結果が出ましたよね。 委 員：やはり残したほうがいいと思うのです。他の自治体の例を見せていただくと、台東区では 入っているのですが、 他からは抜けているようです。 よく見ないと間違いかもしれません ...
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平成27年度第3回男女平等推進審議会議事録
... 会 長：ここはひとつの目標設定としては男女平等意識なのですよね。男女平等という意識でひと つなのですよね。 もちろん今のご意見のように、 考え方はいろいろあると思うのですけれ ども、やはり男女平等推進計画なので。 委 員：目標２の中の「仕事と生活の調和の推進」に関連して２点ほど申し上げたいと思うのです ...
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平成27年度第4回男女平等推進審議会議事録
... 委 員：２つお聞きしたい点がございます。LGBT に関して、区職員の教育や啓発をなさるというこ とですが、当事者の方がどのような形で相談にみえると想定されていますか？ もう一点は、先程、ヘイトスピーチのことを少しおっしゃっていましたが、私は、ヘイト スピーチというのは民族の問題だけではなくて、 その根底には、男女平等を妨げる、男女 差別の要素がすごくあると思っています。 ...
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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成25年度実施報告）
... 対象：産業フェア来場者 参加者数：1206名 ※東京都労働相談情報センター亀戸事務所と共催 パネルを見てクイズに答えるシステムで、解説をしな がら対話をすることで、老若男女幅広い世代にワー ク・ライフ・バランス（以下「WLB」）の啓発ができた。 「仕事ばかりでなくバランスのいい暮らしがしたい」等 のコメントがあった一方で、「WLB」という言葉の認知 度はまだ低く、「働いている人だけが対象」「自分に ...
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平成27年度第1回男女平等推進審議会資料1～9
... また、人権・男女平等にかかわる講座として、人権 講座、人権講座（連続講座）、男女共同参画基礎講 座（３コース）を実施した。 平成22年度開設時より、人権推進課の「人権講座 （連続講座）」を区民大学単位認定講座と位置付け たが、26年度も引き続き、「人権講座（単発）」「人権 講座(連続）」「男女共同参画基礎講座３コース（①子 育て中でも自分磨き☆ココロが元気になる女性学講 ...
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平成27年度第4回男女平等推進審議会資料1～4
... また、法務局・地方法務局の人権相談所において相談者が利用しやすい人権相談体制を 充実させる。 さらに、性同一性障害等の児童生徒等に対する学校における相談体制を充実させるとと もに、関係機関との連携を図りつつ、支援体制を整備する。 ...
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葛飾区男女平等推進審議会平成24年度第1回資料
... 男女共同 参画講座 6/ 30、 7/ 14、 7/ 21 全3回(連続講座） 男女共同参画基礎講座シリ ーズ 第１ 回 ライフ プラ ンニング編 「 いつまでも 輝き続けるために∼自分の魅力と 生き方、 再発見」 講師： 石井ク ンツ昌子（ お茶の水女子大学教授） 、 飯村久美（ Ｆ Ｐ 事務所アイプラ ンニング代表） 、 下釜玲子（ R eady!ビジネス講師） ...
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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成24年度実施報告）
... 人権講座、人権講座（連続講座）、男女共同参画 基礎講座（3コース）を実施した。 平成22年度開設時より、人権推進課の「人権講座 （連続講座）」を区民大学単位認定講座と位置付け たが、24年度より新たに、「人権講座（単発）」「男女 ...
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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成26年度実施報告）
... 【課題】 学校を利用した子ども教室は、本事業の目玉でもあ るが、26年度は、金町コースのみの実施となった。 参加者数も金町コースが最多という結果を見ても、 参加者の子ども教室に対するニーズは多いため、27 年度は、子ども教室の回数を増やしていきたい。ま た26年度は、各回とも土曜日、木曜日の設定だった ため、木曜日の参加者（特に父親）が少なかったこと から、27年度は、２回とも土曜日に実施していくこと ...
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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成27年度実施報告）
... 調査方法：区役所各課依頼文を送付。該当団体に ついて、調査票の提出を依頼。 調査結果：98団体について回答を得た。 「飾区の地域の場における男女の参画状況調査」 として調査を実施した。各団体によって男女の構成 割合は異なるが、総人数に占める女性の割合が多 い団体でも、会長職となると、男性が務めている ケースが見受けられた。地域において、女性が自ら 積極的に役職につき、またそれを阻むことのない環 ...
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男女平等に捧げた生涯 情報誌「ゆうレポート」｜東京都北区
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男女の平等感 市政モニター制度とアンケート実施状況 上越市ホームページ
... いまだに男性は家計を支えるものだから、女性より給料が多くなくてはならないと企業。男女平等な んだから自分は口で指示だけし重いものを女性に運ばせる男性。意識をかえていかないとよくないで すよ。 今まで、男性優位な世の中でしたが同じ人間、男も女も平等であるべき。会社の給料も男女差別なく 同じする事と思う。全てのことで。 ...
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