外ヶ浜町男女共同参画推進計画
東御市男女共同参画推進基本計画
... 近年盛んに行われているのが、ホームステイなどを通じた国際交流です。 中学生・高 校生を対象としたホームステイ事業は、 回を重ねて定着しており、 国際的視野を持った 人材が育ちつつあります。東御市では平成 19 年度から英語を母国語とするＡＬＴ（外 国語指導助手） を各学校に派遣し、 小学 1 年生から外国語に親しめるようにしています が、平成 23 年度から全国で小学 5 ・ 6 年生の外国語活動が必修となったことから、今 ...
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第三次男女共同参画計画
... 基本目標Ⅳ 男女共同参 推進 体制 く 取 組 ち 男女共 参 堅実 逭 逭計 逭 男女共 参 条例 整備 特性 生 相互 連 効 男女共 参 逭 ュ ン ワ ン 機能 充 伴 移転 逭 第 男女共 参 計 課題 条例制定 い 具体的 検討 あ い 男女共 参 社会 理念 配慮 各施策 ...
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武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会（平成24～25年度）｜武蔵野市公式ホームページ
... 基本目標Ⅳ 男女共 参画推進の体制 く 取 組 ち バババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババ ブプ 基本施策 計画推進体制の拡充 ...
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男女共同参画プラン計画書本編
... 現状と課題 固定的な性別役割分担意識や慣行などが、男女の社会的役割に結びつき、さまざまな意思決定の 場に女性の参画を遅らせている要因となっています。人々の意思を反映させ、いきいきと人間らし く暮らせる社会を形成するため、一人ひとりの生活に大きな影響を与える市政や意思決定において、 多様な考え方を生かしていくことが必要です。そのためには、政策や方針決定過程の場に男女がと ...
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表紙・男女共同参画都市宣言文・はじめに・目次 第4次豊島区男女共同参画推進行動計画、第2次豊島区配偶者等暴力防止基本計画及び豊島区女性活躍推進計画｜豊島区公式ホームページ
... また、近年では女性の就業率の増加により、育児・介護等と仕事を両立できる、多様で柔 軟な働き方の実現が求められています。従来のような男性型長時間労働を見直し、あらゆる 場面で誰もが活躍できるワーク・ライフ・バランスを進める必要があります。 女性にやさしいまちづくり、ワーク・ライフ・バランスを推進していくためには、従来から の性別役割分業といった意識を、男性だけでなく女性自身も改めていくことが必要となりま ...
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法律等 男女共同参画計画 大川市
... 第２次大川市男女共同参画計画 後期実施計画 Ⅳ． 参考資料 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 Ⅳ． 参考資料 第２次大川市男女共同参画計画 後期実施計画 ３ ...
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男女共同参画計画 目標2 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 基本目標Ⅱ 男女共同参画の視点で人権が尊重される仕組みづくり 男女共同参画を推進するためには、女性も男性もお互いの人権を尊重し合うことが 大切です。お互いの人権を守り尊重することによって、人権が侵害されない社会づく りをすすめることにつながります。 ...
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平成25年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書
... 32 学校保健委員会 幹事会 19 12 63.2% 12 7 58.3% 武蔵野市学校保健委員会設置要 33 学校施設開 運営委員会 84 73 86.9% 84 73 86.9% 武蔵野市学校施設の開 関す 条例施行規則 34 図書館運営委員会 8 4 50.0% 8 4 50.0% 武蔵野市図書館運営委員会設置要 35 健康福祉総合計画推進会議 12 3 25.0% 12 3 25.0% ...
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平成23年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書
... 市民活動促進基本計画(仮称)策定委員会 7.5% 武蔵野市市民活動促進基本計画(仮称)策定委員会設置要綱 4 美術資料収集選定委員会 1 . % 1 . % 武蔵野市美術資料収集選定委員会設置要綱 5 財政援助出資団体経営懇談会 14 . % 1 . % 武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会設置要綱 非 都市宣言平和事業実行委員会 1 5 . % 15 5 . % 武蔵野市非 都市宣言平和事業実行委員会設置要綱 ...
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平成24年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書
... 25 青少年善行表彰選考委員会 11 4 .4% 11 27. % 武蔵野市青少年善行表彰及び奨励事業実施要 2 地域子 館事業企画運営会議 251 22 . % 25 22 . % 武蔵野市地域子 館事業企画運営会議運営要 27 小学生の 課後施策推進協議会 12 25. % 1 5 .5% 武蔵野市小学生の 課後施策推進協議会設置要 2 子 を る武蔵野連絡会 14 5 5.7% 武蔵野市子 を ...
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平成27年度第三次男女共同参画計画 推進状況調査報告書
... 20 障害支援区分認定審査会 16 8 50.0% 16 8 50.0% 武蔵野市障害支援区分認定審査会条例 21 保健センター運営委員会 12 4 33.3% 12 2 16.7% 武蔵野市立保健センター条例 22 子 もプラン推進地域協議会 19 10 52.6% 19 8 42.1% 次世代育成支援対策推進法 よび子 も・子育 支援法 23 子育 支援ネットワーク会議 38 11 28.9% 38 13 ...
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第三次男女共同参画計画(概要版)
... また、本市教育委員会がこれまで培ってきた人権を尊重し生きる力を育む武蔵野市の学校教育を、より一層推 進するとともに、情報化社会の今日、子どものころからメディア・リテラシーを高め、生きる力を育てていきます。 一人ひとりが、やりがいや充実感を感じながら、仕事上や家庭生活における責任を果たすとともに、子育て期 や中高年期などライフステージに応じて多様な生き方が選択・実現できる社会をめざし、家庭・地域・事業者な ...
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「第3次府中市男女共同参画計画について」報告書（平成18年5月） 第4期府中市男女共同参画推進懇談会 東京都府中市ホームページ
... 「性の商品化防止の啓発」 （115） 、 「ポルノグラフィ等地域の環境改善のための調査 及び支援」 （116）については、市民・生徒向け、また地元事業者への働きかけが必要 であると考えます。 「教育・労働・地域などにおけるセクシュアル・ハラスメント防止の推進」 （117） については、地元事業者にさらなる働きかけを行うことが必要です。また、教育分野 ...
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第二次男女共同参画計画(概要版)
... 配偶者からの暴力事案の認知件数は 5 年連続で増加し、平成 20 年には 2 万 5 千件を上回っています。 『 暴力を決して許さない』という強いメッセージを地域の中に発信し、定着させます。女性の人権を著しく侵害 する社会的な問題であるＤＶ （ドメスティック・バイオレンス）への対策を進めるとともに、若い世代からの意識・ 啓発活動、人権尊重の立場から相談体制の整備を強化していきます。また、男女が生涯を通じて健康で自立し ...
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第3次野田市男女共同参画計画
... 第十三条 政府は、 男女共同参画社会の形成の促進に関する施策の総合的かつ計画的 な推進を図るため、 男女共同参画社会の形成の促進に関する基本的な計画 （以下 「男 女共同参画基本計画」という。）を定めなければならない。. ２ 男女共同参画基本計画は、次に掲げる事項について定めるものとする。[r] ...
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矢板市男女共同参画計画あいプラン〔四期計画〕
... 基本目標１ 男女共同参画の環境づくり～認めあい～ １６ 施策の方向１ 男女共同参画意識の醸成 １７ 施策の方向２ 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進 ２０ 施策の方向３ 男女共同参画に関する教育・学習機会の充実 ２３ 基本目標２ ...
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男女共同参画推進市民会議(第2期)意見書
... 第一条 この法律 、男女の人権 尊 され、 つ、社会経済情勢の変化に対応 る豊 活力ある 社会を実現することの緊要性に ん 、男女共同参画社会の形成に関し、基本理念を定 、並びに 国、地方公共団体及び国民の責務を明ら にするとと に、男女共同参画社会の形成の促進に関する 施策の基本となる事項を定 ...
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男女共同参画推進市民会議（第3期）意見書
... 国際の 和及び安全を強化し，国際緊張を緩和し，す の国 社会体制及び経済体制のいかんを問わ い。 の間 相互に協力し，全面的か 完全 軍備縮 を達成し，特に厳重か 効果的 国際管理の下 の 軍備の縮 を達成し， 諸国間の関係に ける正義， 等及び互恵の原則を確認し， 外国の支配の下， 植民地支配の下又 外国の占領の下にある人民の自決の権利及び人民の独立の権利を実現し並びに国の主 権及び領土保全を尊重すること ...
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男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ
... □拡充（人・モノ・カネ等の拡充） ■改善改革しながら継続 □現状のまま継続（改善・改革なし） □統合・新規事業への展開 □縮小 □休止 □廃止・終了 □予定どおりの要求 □一部改善の上要求 □今回は見送り □その他の処置 職員に対して，階層に応じた研修を実施する。市民への講演会等は，身近なテーマを設定し，広い層に関心を持ってもらえる内容にす ...
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「府中市男女共同参画計画の推進について」中間報告書（平成24年3月）
... 改善策等の提言 府中市全職員の男女の割合は、男性 48 ％女性 52 ％で、 39 歳以下では女性の方がさ らに多くなっています。職種の特殊性によって職員分布の男女比に大きな偏りがある ことが全体の数字に影響していることは想像されます。にもかかわらず、女性職員の 資格対象者が少ない上に、受験者数も少なくなっています。なぜ女性職員が昇任試験 ...
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