各月中に解散または代行返上した基金の件数
II. テーマアップの要件への該当 1. テーマアップの要件を基にした テーマアップの要否に関する分析は次のとおりである (1) 広範な影響があるか 本件は企業が複数事業主の厚生年金基金制度に加入し 例外処理を採用していた場合に当該基金が解散するとき論点となる会計処理である 第 11 項に記載のとお
... する特例解散制度の見直しが行われたことに伴い、総合型厚生年金基金の「自主 解散」の事例が出てきている。これらの基金に関しては、基本的にいわゆる「代 行割れ」の状態にあり、最低責任準備金に対する積立不足額を各事業主が負担す ...
13
制度変更の背景 厚生年金保険法の改正法は 国の厚生年金保険の一部を代行している部分について 厚生年金基金の資産が代行部分に不足することがないような仕組みづくりを趣旨としています 国の代行資産に企業年金の上乗せ部分の資産を加えた厚生年金基金は 大きな資産を保有し 運用環境の悪化時には一時的に大きな積立
... り、代行部分を国に返還しても、上乗せ部分だけで企業年金として持続できる財政を確立しま した。厚生年金基金としての存続については、厳しい条件が課せられ、掛金引き上げのリスク を伴います。しかし、仮に解散を選択すれば、受給者・加入員の受給権を全て消滅してしまう ...
8
該各月にその者が属していた次の各号に掲げる職員の区分に応じて当該各号に定める額のうち その額が最も多い額から順次その順位を付し その第 1 順位から第 60 順位までの調整月額 ( 当該各月の月数が60 月に満たない場合には当該各月の調整月額 ) を合計した額に100 分の83.7を乗じて得た額とす
... 当該退職の日から６月以内に在職期間中の行為に係る刑事事件に関 し起訴をされたときにおいて、 当該刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられた後において 第10条第１項の規定による措置を受けることなく死亡したときは、機構は、当該退職金 ...
12
当基金の今後の方向性について 当基金では 昨年 6 月に厚生年金基金制度の見直し法が成立したことから 今後の当厚生年金基金のあり方について検討を重ねてまいりました 改正法は 厚生年金基金に対しこれまでより高い積立水準を課し 達成できなければ短期間での不足の解消または解散を促すという大変に厳しいもので
... 分は国に返還され国から支給されることなど、パンフレットとしてまとめまし たので、ご高覧いただきたく存じます。 年金受給者・受給待期者の皆様には、大変なご心配とご迷惑をおかけいたし ますが、何卒事情ご賢察のうえ、ご理解賜りますようお願い申し上げます。 ...
5
厚生年金基金制度のしくみ 厚生年金基金は 国の厚生年金の一部 ( 老齢厚生年金の報酬比例部分 ) を代行して基金独自の給付 ( 上乗せ部分 ) を行う企業 年金制度です プラスアルファ ( 上乗せ ) 部分の掛金は全額事業主様負担であるため 従業員にとっては手厚い年金を受取ることが出来ます 基金へ掛
... 解散認可日（平成29年5月下旬予定）における最低責任準備金（代行部分の給付に必要な金額）を国に 返還し、残余財産を加入員、受給者・受給待期者の独自給付部分を除いた最低積立基準額（各人の持 分）の比によって按分し、分配金として交付します。 ...
16
1. 改正法の内容 改正法の概要 厚生年金基金制度見直し法により 基金存続が困難に 1 平成 26 年 4 月 1 日 ( 施行日 ) 以降は厚生年金基金の新設は認められません 2 代行割れ ( 注 1) している基金は 施行日から 5 年以内に解散することになっています 3 施行日から 5 年時点
... いての検討会」が設置され、検討結果として「現在の経済情勢から現状は維持するが、 代行返上の時期は今後検討する」ことが同年 9 月開催の代議員会で承認されました。 このことにより、基金運営方針は「代行返上」（代行部分を国に返上し、上乗せ部 ...
6
厚生年金基金 解散 ご案内0922.indd
... ■ 当基金は、塗装業界に働く方々の老後生活の安定と福祉の向上、優れた人材の確保と定着等を目的 として昭和 60 年 7 月 1 日に設立され、事業主をはじめ加入員並びに年金受給権者の皆様のご理解・ ご協力のもと、現在まで 29 ...
16
事業主の皆様へ JJK は平成 29 年 7 月 1 日に厚生年金基金制度から確定給付企業年金制度 ( 企業年金基金 ) に移行して新たな スタートを切りました 代行部分 ( 国の厚生年金 ( 報酬 比例部分 ) に相当 ) を国へ返上し 純粋に企業の福利厚 生 退職給付として活用できる企業年金制度
... 2. 生保一般勘定には、元本と利率の保証があり、生命保険会社が運用のリ スクを負います。 3. 分散投資を行うメリットは以下の通りです。 ①特定の資産への集中投資は大きなリスクを負うことになり、その資産の 価格が大きく下落した場面では大きな損失を被ることになります。一 ...
64
さくらグループ厚生年金基金制度の今後について 安定した年金給付を継続していくため 厚生年金基金制度の見直しを進めています はじめに はじめに さくらグループ厚生年金基金は 平成 9 年 4 月に設立され これまで退職された多くの加入員の皆様に一時金給付や年金給付を行ってきました また 基金制度は当社
... ６ 代行返上が認められる前は最大で約1,900あった厚生年金基金のうち、平成25年3月末現在で1,300以上 の基金が代行返上・解散の認可を受けています。 ...
8
厚生年金基金における代行部分の中立化について
... 金が給付（代行部分）することになる。この場合、国に納める保険料の一部が免除されて、 基金に払い込まれる。これが免除保険料である。一方、厚生年金基金を解散する場合と代行 ...
13
2 厚年基金付加支給利率を定める告示 解散する厚生年金基金から中退共へ資産を移換した場合 掛金納付月数へ通算するとともに 掛金納付月数へ通算されなかった残余の額については 予定運用利回り ( 年 1%) に厚生労働大臣が定める利率を加えた利率を乗じて得た額をとして支給することとしており 本告示で当該
... 付加退職金の支給に関する告示の制定に伴う関連告示について １．中小企業退職金共済法第二十八条第一項の厚生労働大臣の定める率を定める件【過去 勤務期間に応じ乗じる厚生労働大臣の定める率を定める告示】 過去勤務期間の通算の申出を行った共済契約者が納付する過去勤務掛金には、当該通 ...
7
厚生労働省が設定した議論の枠組みから脱却しない限り 厚生労働省有利な展開になることは間違いありません 戦いの規則を決めたものが勝つのは これはもう 勝負事の基本でありましょう 厚生労働省の主張は 一点しかありません いわゆる代行割れの解消です 代行割れという基金制度全体の中の特殊な技術的問題に論点を
... いわけです。たまたま、基金が解散になるときに、急激な資産時価の下落（最近の金融環境では確か にあり得ないことはない）が生じたときの備えとして、1.5 倍の資産が必要であるというのですが、これ ...
5
平成 26 年度年金 2 2 (2) 厚生年金基金の解散及び移行認可について ( 平成九年三月三十一日年発第 1682 号 ) の別紙 厚生年金基金解散 移行認可基準 における 解散に関する代議員会の議決前の手続きにつ いて 次の A G を適切な語句で埋めなさい 第一解散手続に関する基準 ~ 略
... また、別の方法としては、新設するＤＢで受給者についても受け入れ可能として、分配金に上乗せ した給付を支給することが考えられる。 代行返上と解散スキームのその他の主な相違点としては、代行返上は現行の加入事業所全てが同意 ...
25
5 平成 23 年度の寄附額の実績 平成 23 年度に受け入れた寄附件数 金額寄附件数寄附金額寄附件数寄附金額 が 8 5,633, ,04,800 6 平成 22 年度の寄附額の実績 平成 22 年度に受け入れた寄附件数 金額寄附件数寄附金額寄附件数寄附金額 が 74 2,834,05
... ふるさと納税がきっかけとなって当市を知った方も多い。そういった方々へ地元の魅力を発信するツールとしてふるさと納税制 度は大変有効であると考える。また、各事業の展開及び返礼品の調達において仮にふるさと納税の制度がなくなった場合、地 元経済に多大な悪影響が出ると推測される。 ...
144
1 特例解散を申請することになりました 当基金は 解散時に事業主の皆様の追加負担を極力軽減する ( 避ける ) ために 特例解散 を目指すことといたしました 既にお知らせしておりますが 昨年 6 月に成立 公布された厚生年金基金制度の見直しに関する法律 ( 公的年金制度の健全性及び信頼性の確保のため
... ３ 解散後の後継制度（企業年金）を新設する方向で、引き続き 検討を進めることになりました ○ 当基金が解散しますと、国の厚生年金の代行部分の年金（掛金は労使折半）は 国に引き継がれることにより保証されます （但し、国の厚生年金の支給要件が適用 ...
9
厚生年金基金から残余財産の交付を受けた DB の加入員期間の期間算入 解散した厚生年金基金の残余財産の交付を受けて DB を新設する際に 以下のように 解散日から DB の設立までの期間が数日空くケースが考えられる 法令上 このような取扱いはできない < 例 > 平成 27 年 9 月 28 日厚生
... 【補足】 ＤＢ制度において加入待期期間を設けるにあたっては、合理的な理由が求められるとともに、原則として加入待期期間中の代替給付を設ける必要があり ます。 ただし、厚生年金基金を解散し総合型 DB 制度を発足させ、残余財産の交付を行う場合は、「厚生年金基金の加算適用加入員の範囲として加入待期期間 ...
8
厚生年金基金解散後の事業主の皆様にとっての選択肢 厚生年金基金解散後の対応として 加入事業所の事業主の皆様は 主に以下の 4 つの選択肢の中からご検討することになります ( 解散 ) 加入事業所 加算部分 代行部分 厚生年金基金 事業主にとって以下 4 つの選択肢 国へ返上 ( 今後は国から直接給付
... （留意事項） 代行部分の債務額は、解散日時点（平成28年9月予定）で計算されるため、実際の分配金の額は分か りません。また実際の分配は、解散認可以降２～３年後になる見込みです。 ...
38
上乗部分Q1. 基金制度のどの給付区分が分配金の対象となるのか A1 基金の給付区分は 国の厚生年金の一部を代行している 代行部分 と 基金独自の 上乗部分 から構成されています 代行部分は 解散により国に返還され 解散後は国から年金が支給されますので 分配金の対象となるのは基金独自の上乗部分となり
... したがって、同じ年金額であっても、今後受け取る年金の回数が多いほど最低積立基準額 は大きくなります。 待期者 その方が年金の支給開始年齢に到達したときに支払われる年金額を見込みます。その年 金が支給開始後どの程度支払われるのかを、男女別に国が定める予定死亡率を使用して計 ...
12
厚生年金基金の解散に向けて
... ＤＢ設立にあたり、ＤＢ法上は全ての事業所から、各事業所 の加入員の過半数を代表する 者等 （被用者年金被保険者等の過半数で組織する労働組合がある 場合にはその労働組合） の同意が必要 となっていますが、当基金には、解散を希望する事業所が複 ...
16
A2 制度移行の概要 これまで当基金は 国の年金である 老齢厚生年金 の一部 ( 報酬比例部分 ) を代行し これに プラスゕルフゔ という給付を乗せて 基本年金 として支給してきました さらに 10 年以上ご加入いただいた方には 加算年金 という企業年金も加えて支給していました このたび当基金が行
... 配偶者等が亡くなって『遺族厚生年金』を受給できる方が、自分の『老齢厚生年金』も受給 できる場合、国の制度では65歳未満と65歳以上で内容が異なります。 65歳未満の場合は「選択制」で、遺族年金と老齢年金のどちらか1つを選択して受給し、選 択しなかった年金は支給停止となります。つまり遺族年金を選ぶと、老齢年金は支給停止とな ...
10