働きやすい環境の整備に努めます
諸規程は整備され 適切に周知されている 職員の安全衛生管理については 安全衛生委員会が機能しており適切である 働きやすい職場作りに努められているが 全職員対象の職員満足度調査の定期的な実施を期待したい 職員の教育 研修では 職員教育委員会を中心に必要な全体研修が実施されている また 各部門での専門的
... 諸規程は整備され、適切に周知されている。職員の安全衛生管理については、安全 衛生委員会が機能しており適切である。働きやすい職場作りに努められているが、 全職員対象の職員満足度調査の定期的な実施を期待したい。 職員の教育・研修では、職員教育委員会を中心に必要な全体研修が実施されてい ...
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施 策 目 標 と 方 針 III-3産業の活性化と地域経済の循環 30 農業の振興 圃場整備や農業法人設立支援等 生産性の高い農業経営環境を整備します 農業を志す若者や定年退職後の就農者等に対する支援に取り組みます 競争力のある農畜産物の生産を促進し 販路の拡大に努めます 現状と課題 農業 畜産業
... 108 III-3産業の活性化と地域経済の循環 ○ 圃場整備や農業法人設立支援等、生産性の高い農業経営環境を整備します。 ○ 農業を志す若者や定年退職後の就農者等に対する支援に取り組みます。 ○ ...
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みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所募集要項 1 事業概要 自ら職場環境の改善に積極的に取り組んでいる福祉 介護事業所を宣言方式で募集し 証明した事 業所の宣言内容等をホームページで公表することで 働きやすい介護職場の環境整備と介護職場に対 するイメージアップを図り 新規就労の促進 介護職員の定着な
... ２ 前項の規定による取消しを行った場合、第 11 条の規定に基づく公表内容を削除する。また、取消 しを受けた事業所は、 「みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所」の名称を使用してはならない。 （宣言事業所に対する支援） 第 16 条 ...
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適正な労働慣行 働きやすい職場づくり 当金庫は 職員一人ひとりが最大の資産であることを基本とし 職員の意欲を高め 相互の協働を重んじる職場環境の整備 充実に取り組んでいます 職員が健康で安心して仕事ができるよう 長時間労働の抑制や柔軟な働き方への取組みを進めるとともに 職員の健康管理と福利厚生制度の
... 2016年度は、JA（農協）の信用事業担当役員を対象とした「JAバンク中央アカデミー 経営者コース」（2016年度末時点受講者数累計： 541名）や、信用事業担当部長を対象とした「JAバンク中央アカデミー 部長コース」（同275名）を継続開催（一部県域では信農連が開 ...
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今 働き方改革 への取り組みが始まっています その推進に必要となるのが テレワーク 環境の整備です が テレワーク の実現を支援します 2
... アクセス端末および接続先端末に専用のアプリケーションをインストールするだけ ※6※7 で利用 できます。VPNの導入やファイアウォールの設定変更は不要です。 スマートフォン iOS、Android ...
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1. 環境方針 基本理念 環境方針 三友自動車株式会社は岡山市で企業活動を営んでおります 美しい自然環境を次世代へ引継ぐためにも 車を扱う私達にとって地球環境への配慮やエコロジー活動は重大な社会的責任です エコ整備を推進し 二酸化炭素 廃棄物 水排出量等の削減に努めます 基本方針 1. 環境に関する
... 消防法 ・危険物指定数量の１/５未満の管理 エンジンオイル 浄化槽法 ・点検、清掃、法定検査の実施 ３５人槽 【2.違反・訴訟の有無】 ●環境関連法規等の遵守状況の評価の結果、環境関連法規制等は遵守されていました。 ●なお、関係当局よりの違反等の指摘は、過去３年間ありませんでした。 ...
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特集 LGBT が働きやすい職場環境に向けて 2 特集 LGBT が働きやすい職場環境に向けて セクシュアル マイノリティの労働問題 LGBT ( ) といわれる性的少数者に対する社会的な関心が高まっている 地域では 同性カップル をパートナーと認める制度や証明書を発行する動きも見られ ダイバーシテ
... （注３） には、 多くのハラスメント事例が掲載されている。ふと職場 の現状を振り返っても、「ホモネタ」「レズネタ」「オ トコオンナは気持ち悪い」などといった、非典型な性 的指向や性自認を揶揄する会話が未だ飛び交っている。 このような場面を、性的指向や性自認で困難を抱え る当事者（いわゆる「LGBT」など性的マイノリティ だけとは限らない）は注意深く見ている。そして、人 ...
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11子育てしやすい環境を整備する
... Ｂ) 税金以外の方法も考えられる、または税金を使う必要性が低い Ｂ) 手段、手法が適切でない 地域子育て支援拠点や保育所地域子育て支援事業等は、民間保育園 やN PO 法人など、民間活力を活用し、事業を展開している。また、民 間保育園などに委託している事業は実績評価をし、見直しも含めて 検討し、効率性を高めている。子育て応援リーダーについては、地 域で活躍する人材を養成し、専門研修を開催するなど、資質向上を ...
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働き方改革と職場環境の整備（人事課・総合情報政策課） 沖縄県行政運営プログラム（平成30年度～平成33年度）／沖縄県
... 職員一人ひとりが仕事と私生活の両立ができるよう、女性活躍推進法等に基づく特定事 業主行動計画の年次有給休暇や男性職員の育児関係の休暇・休業の目標取得率の達 成、各所属における時間外勤務の縮減など、全庁挙げて働き方改革を行う必要がありま す。 ...
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11子育てしやすい環境を整備する
... ・保護者同意のもと、関係機関との連携を強化しながら相談ケースへの対応を効果的に実施する必要がある。 ・当事者自身の問題解決力を高めるために、より適切な相談・援助を実施する必要がある。 ・虐待相談については、要保護児童対策地域協議会で連携し、早期発見・未然防止に努める必要がある。 ...
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1 概要 ( 制度 ) 企業が作る保育園を支援します! 保育の受け皿を増やし 誰もが働き続けながら安心して 子どもを産み育てることができる社会を実現するため 企業主導型保育事業 が平成 28 年度に創設されました 目的 従業員が働きながら子育てしやすい環境を整えます 多様な働き方に対応できる保育サー
... 定期的に第三者評価を受けるよう努めるとともに、必要に応じて、国、県及び公益財団法 人児童育成協会による助言・指導に応じてください。 利用者又は保護者からの苦情の窓口等を設置してください。 事業実施者は、保育所保育指針を踏まえ、保育を実施するとともに、 「教育・保育施設等に ...
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11子育てしやすい環境を整備する
... 地域子育て支援拠点（子育て支援センター、つどいの広場）は子育て家庭の居場所として活用されており、今後、更に充実させてい く。子育て総合情報誌「子育てナビ」を平成17年度より毎年度発行し、市のホームページと併せ、平成21年11月からは携帯サイトでも 子育て情報を随時提供しており、26年度よりA5サイズのカラー版切替えたことにより、活用しやすくなった。又、子育て応援リーダー ...
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11子育てしやすい環境を整備する
... ・要保護児童対策地域協議会実務者会議において定期的なケース進行管理を実施するなど、活動の充実を図ってきた。 ・関係機関との連携を更に強化しながら、相談ケースへの対応を効果的に実施する必要がある。 ・児童虐待防止に関する市民意識を高める取組を今後も継続して実施することで、早期発見・未然防止に努める必要がある。 ...
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11子育てしやすい環境を整備する
... ・要保護児童対策地域協議会実務者会議において定期的なケース進行管理を実施するなど、活動の充実を図ってきた。 ・関係機関との連携を更に強化しながら、相談ケースへの対応を効果的に実施する必要がある。 ・児童虐待防止に関する市民意識を高める取組を継続して実施することで、早期発見・未然防止に努める必要がある。 ...
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関わWeb 人事の基本的な考え方 雇用 就業状況 人材育成 公正で納得性の高い人事制度を基本に 能力を開発 発揮しやすい環境づくりに努めています 人材育成を主眼に評価 処遇制度を構築 サントリーグループの人事制度は 社員一人ひとり の能力開発 能力の発揮に主眼をおき 能力の発展 段階と発揮した成果に
... 社員がいきいきと元気に働くことが、企業の活力につながると考え、 安心して働ける環境づくりに努めています。 工場では、 「安全」を職場業績評価基準のひとつに掲げ、 「安全衛生委員会」が中心となって、各職場の業務特性 ...
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働きやすい環境づくり 17年度 評価の概要｜豊島区公式ホームページ
... また、中小企業の働く従業者には働く環境の整備や福利厚生面での大企業の格差解 消に努めていくために、広範な施策を進める必要がある。そのために、今後、現在の 事務事業を拡充するとともに新たな事業をも射程に入れて考えていきたい。 ...
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調査結果 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 16 当社は少人数で長年努めている方がほとんど。高齢化になってきているので、若い方を育成していきたい。若い方（子育て期）には 忙しい時でも休日出勤をしないように工夫し、家庭優先を配慮している。年配の方々の給与や余剰社員の削減が難しいのが現状。 ...
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11子育てしやすい環境を整備する
... 評 価 Ｂ) 税金以外の方法も考えられる、または税金を使う必要性が低い Ｂ) 手段、手法が適切でない 地域子育て支援拠点や保育所地域子育て支援事業等は、民間保育 園やN PO 法人など、民間活力を活用し、事業を展開している。また、 民間保育園などに委託している事業は実績評価をし、見直しも含め て検討し、効率性を高めている。子育て応援リーダーについては、 ...
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働きやすい職場づくり 環境報告書 | 環境・社会 | レンゴー株式会社
... を整備しています。4期目となる次世代育成支援対策推進法 に基づく行動計画は、男女ともに育児休業を取得しやすく職 場復帰しやすい環境整備を目標とし、特に男性の育児休業の 取得促進に注力した結果、取得者数・取得率ともに大幅に ...
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いしかわ県庁マンシッププロジェクト 所属テーマ目的取組項目取組実績 企画調整室 仕事場の改善 執務室内の整理整頓に努め 業務の効率化 職場環境の改善を図ります 所属毎の取組実施報告 ( 健康福祉部 ) 各自が日頃から整理整頓に努めるとともに 月 1 回 整理整頓デー を設け 執務を行いやすい環境の整
... ・ホームページの掲載内容を随時見直し、リ ンク切れや古い情報がないか、月１回チェッ クを行います。 ・今年度上半期においては、ホームページ の内容の更新を２2回行いました。 ・ホームページにおいて、当センターの広 報誌や当センター主催の研修会等の行事予 定など、より見やすいホームページ作りを ...
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