世代交代、次世代経営者育成
Taro-次世代育成支援ハンドブック
... 再度の育児休業を取得する場合 夫婦が子の養育のため計画的に交互に育児休業をする場合は、育児休業の請求を行う際に、 あらかじめ育児休業計画書を任命権者に提出することにより、１回目の育児休業取得後、配 偶者が３か月以上の期間にわたり子を養育した場合、２回目の育児休業を取得することがで きます。なお、両親の育児休業が必ずしも連続しなければならないというわけではありませ ん。 ...
14
HOKUGA: 企業者企業と経営者企業 : 機械産業・電機産業の社長交代事例研究（3）家族企業を重点に
... 関家憲一会長は次のように述べている。 ⽛私自身はおやじから経営を引き継いだが， 創業家以外の手に（社長ポストが）渡るから どうだという感覚はない。経営に全く固執し ないといったらウソになるが，二人三脚で やってきた弟（臣二）は副会長を最後に昨年 （2000 年）⚓月に引退して完全に経営から手 を引いた。⽜⽛オーナー企業はトップダウンに なりがちだが，もともと当社はそういう社風 ...
37
次世代育成支援に係る諸制度について
... 取得できる期間 … 当該子が３歳に達する日（満３歳の誕生日の前日）までの期間の範囲内で， 職員が請求し，任命権者が承認した期間 期 間 の 延 長 … １回に限り，延長することができます。 ただし，休業の延長請求時に予測できなかった事実（配偶者の負傷・疾病， 配偶者との別居等）が発生した場合は，再度の延長が可能です。 ...
20
兵庫県立洲本高等学校改善プラン－次世代の地域活性を担うリーダー育成に向けた学力向上を核とする伝統校のスタイル変換－
... 長真果立洲本高ξ学校改讐プフン ー次世代の地域活性を担うリーダー育成に向けた学力向上を核とする伝統校のスタイル変換一 教育実践高度化専攻 学校経営コース.[r] ...
2
企業の次世代育成支援に関する調査
... しかし、これらの行動計画届け出企業のうち認定企業は 545 社（うち，300 人以下の企業が 47 社） で、認定率（545／29,993)にすると 1.8％（301 人以上の企業：4％、300 人以下の企業：0.4％）と低く、 行動計画を届け出ても認定の取得をしていない企業が多いことが分かる。なぜ企業は行動計画を策定 しても認定取得のための申請を行わないのか、認定取得の基準が高いのか、策定した行動計画の遂行 ...
25
次世代育成支援対策 佐久市行動計画
... この子育て支援都市宣言の趣旨と次世代育成支援対策の基本理念である「父母その他の保護 者が子育てについての第一義的責任を有するという基本的認識の下に、子育ての意義について の理解が深められ、子育ての喜びが実感されるような取組を行う。」を基本として、市民が未 来に希望を持って、また安心して子どもを生み、育てることができる優しい都市づくりを目指 し、「次世代育成支援 ...
144
P020_037_次世代ビークルの世界_10.indd
... 自動車ジャーナリスト 桃田氏 超小型モビリティ制度がスタートした際に は、まずは始めることが大事ということで出口 戦略を明確にしないまま「えいやー！」という感 じで進めて、実証実験を重ねながら最終的に帳 尻を合わせていこうという話だったと理解して います。しかし、私が取材している限りでは、 介護施設の担当者が要介護者の自宅を訪問する 際に超小型モビリティを使うというのが数少な ...
9
P024_039_次世代ビークルの世界_13.indd
... 能を担っていることが改めて明らかになったこ とです。米国ではサンフランシスコ市やロサン ゼルス市に代表されるように、自由放任主義で 新しいモビリティビジネスにチャンスを提供 し、一定の普及が行われたタイミングで規制を 導入するという都市交通政策が実施されていま す。一方で欧州の主要都市では、その都市が実 現したい都市交通に合致する事業者に参入機会 が提供され、そのビジネスモデルが成立した段 ...
8
参考資料4_次世代育成支援対策推進法に基づく「行動計画策定指針」より（※抜粋）(ファイル名：19.pdf サイズ：81.07KB)
... また、放課後児童健全育成事業の実施に当たっては、教育委員会と福祉部局が連携して小学校の 余裕教室等を活用することを基本とし、既に放課後児童健全育成事業を実施している場合について もニーズに応じて活用できるようにすることが望ましい。その上で、必要に応じ、希望する幼稚園 などの地域の社会資源の活用を検討するとともに、その運営に当たっては、開所時間の延長に係る ...
1
次世代育成支援行動計画
... 【具体的な施策】 ○発生予防対策の推進と啓発 児童虐待については、母親の産後うつ病、保護者の地域や家庭内での孤立や育 児に対する知識・技術の不足等様々な要因が指摘されています。支援の必要な家 庭に対し保健師等による継続した訪問事業、保育所や幼稚園等の機能を活用した 子育て情報の提供や技術支援、親同士のネットワークづくり等、医療、福祉等の 関係機関や地域住民と連携して子育て家庭への支援を行っていきます。また、子 ...
125
180323次世代医療基盤法180322
... 医療情報取扱事業者が認定匿名加工医療情報作成事業者に対し医療情報を提供する場 合 は、人を対象とする医学系研究に関する倫理指針（平成26年文部科学省、厚生労働省告 示第３号）、ヒトゲノム・遺伝子解析に関する倫理指針（平成25年文部科学省、経済産業省、 厚生労働省告示第１号）及び遺伝子治療等臨床研究に関する指針（平成27年厚生労働省告 示第344号）（以下、「 倫理指針 」という。） ...
42
資料 ｜ KCONNEX 京阪神次世代グローバル研究リーダー育成コンソーシアム
... 京都大学 吉田キャンパス 学術研究支援棟 地下セミナー室 若手研究者がこれからの研究人生をしっかりと歩むためには、研究の専門性を高めるだけで なく、キャリアの節目で適切なコンピテンシー（資質・能力）を自分自身がどれほど身につ けているのか見極めることが重要です。本ワークショップでは、英国アカデミアの研究者能 力開発に携わること 50 年以上の歴史を受け継ぐ団体「Vitae」が生み出した「Researcher ...
2
大学生の次世代育成意識とその関連要因
... り、親への信頼感、すなわち、親との関係性が次 世代育成意識に与える影響力を示唆するもので あった。「準備性」と「誕生肯定」においては、 信頼感パターンと性別の交互作用が見られ、男女 で異なる様相が見出されたが、それ以外の領域で は性別を問わない影響が認められた。広範囲の領 域へのインパクトを重視すれば、性別やきょうだ い地位を上回る要因であるとも捉えられた。また、 ...
11
次世代育成支援地域行動計画（後期計画）（案）
... ３ 児童虐待を防止する機能の構築 近年，全国的に児童虐待の増加と深刻化が大きな問題となっています。児童相談所における児童虐 待相談対応件数は年々増加する傾向です。 虐待は，子どもの健全な成長に大きな影響を与えるとともに，何より子どもの人権を侵害するもの であることを認識する必要があります。児童虐待を未然に防ぐためには，保護者の負担感・孤立感を ...
99
前期計画：成田市次世代育成支援行動計画
... 地域 振興 スポーツ少年団の普及と育成、 子どもから高齢者まで を対象としたスポーツ教室及び大会の開催、 さらには スポーツボランティアの活用などにより、 子どもが気 軽に参加できる地域スポーツの振興を図ります。 ...
123
資料 ｜ KCONNEX 京阪神次世代グローバル研究リーダー育成コンソーシアム
... E-MAIL: [email protected] TEL : 075-753-5916 （ ） 将来研究室を運営したい若手研究者 。現役 PI も可。 講師と参加者のインタラクションを高めるため、 14 名の少人数制とします。参加希望者が多数の 場合は、応募理由にもとづいて選考いたします。 ...
1
国東市次世代育成支援行動計画（後期計画）
... 緊急一時保護 緊急一時保護 緊急一時保護 緊急一時保護 実施及 実施及 実施及 実施及 自立 自立 自立 自立 支援 支援 支援 支援 担当課 担当課 担当課 担当課 福祉対策課 福祉対策課 福祉対策課 福祉対策課 人権 人権 人権 人権 和対策課 和対策課 和対策課 和対策課 取 取 取 取 偶者 暴力 緊急一時的 保護 必要 場合 一時保護 行い ...
79
次世代育成支援対策 佐久市行動計画
... ＊開催場所によって、利用者数が親子あわせて1 0 0 人を超える時があり、サロンの目的が果 たせない場合があります。今後、開催数を増やすなど調整が必要です。 【施策の方向】 ＊地域における子育て中の保護者同士の交流を図り、育児の孤立化を解消すると同時に、保 護者の育児不安を解消する場として、今後も、子育てサロンの開催を推進していきます。 ...
120
次世代育成支援対策 佐久市行動計画
... 98．ふるさと創生人材育成事業：少年洋上セミナー（生涯学習課） 現 状 課 題 施 策 の 方 向 国から交付された「ふるさと創生資金」を 原資に『佐久市ふるさと創生人材育成事業』 の基金として積み立て、その基金の活用により 21世紀の佐久市を担う人材を育成しています。 佐久市少年洋上セミナー事業は船上におけ る、他県の生徒との体験活動を通して、心豊 かでたくましく、夢を持ってその実現に向 ...
135
府中市次世代育成支援行動計画関連データ集
... 生活一般 住宅 医療・健康 病気 障害 その他 家庭紛争 夫等の暴力 その他 就労 求職・転職 資格取得・ 職業訓練 職場の悩み その他 結婚 養育費 借金 家事援助 その他 児童 養育 保育所入所 虐待 その他 教育 非行 就職 その他.. 経済的支援 ・ 生活援護 母子福祉資金 貸付 償還 女性福祉資金 貸付 償還 公的年金 児童扶養手当 生活保護 税 その他 その[r] ...
65