Top PDF 一般事業主行動計画策定の推進

一般事業主行動計画策定・変更届

... 鹿児島 099-222-8446 099-222-8459 892-0847 鹿児島市西千石町１番１号　鹿児島西千石第一生命ビル沖　縄 098-868-4380 098-869-7914 900-0006 那覇市おもろまち２丁目１番１号　那覇第２地方合同庁舎（１号館）３階 ◆　 ...

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武蔵野市第二次特定事業主行動計画前期計画

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一般事業主行動計画（平成28年10月1日付）商工中金 | 商工中金について | 情報提供

... 目標 3：多様柔軟働方の実現向けた環境を整備す. 3.[r] ...

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第一期長野市特定事業主行動計画

... あります。時間は、誰にも平等にあるものであり、この４つをそれぞれ充実させるためには、時間の使い方を工夫して意識的に配分しなければなりません。つまり、時間をコントロールして有効に使うことが、職員一人ひとりが自らの生活を充実させ、真の豊かさを感じることにつながるものと考えます。 ...

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Taro-山口県警察特定事業主行動計画

... う、採用試験の女性受験者の拡大に向け、職務・職員の魅力等を伝えるための積極的な広報活動を実施する。 ○ 多様な人材確保等の観点から、女性職員の中途採用に取り組むとともに、育児等を理由に中途退職した女性職員が再び警察において活躍できる取組を ...

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秋田県教育委員会では平成 27 年 3 月に策定した教職員の子育て支援のための秋田県教育委員会特定事業主行動計画 ( 第 3 期計画 ) 及び平成 28 年 4 月に策定した女性の職業生活における活躍の推進に関する秋田県教育委員会特定事業主行動計画 ( 第 1 期計画 ) に基づき教職員の仕

... 加えて、私の担当業務を、班長をはじめ同僚が分担して対応してくれるなど、職場の大きなサポートを得られたことも大きな決め手となりました。 ★ 妻の職場復帰を１年後に控え、妻からの勧めもあり、またちょうど男性の育児休業等の取得促進が話題として取り上げられて前向きに考えていました。さらに育児休業を取得する時期が、 ...

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次世代育成支援行動計画資料編特定事業主行動計画について | 北上市

... 市次世代育支援対策推進法以法いう基職員事生活子育等調和推進市特定事業主行動計以行動計いう策定い法改正計期間延長伴い現行行動計見直い職員事生活子育等調和対意識及実態等把握次ンケ調査実 ...

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東御市特定事業主行動計画東御市（とうみし）|女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画|人と自然が織りなすしあわせ交流都市とうみ

... Ⅲ 女性職員の活躍の推進に向けた数値目標及び目標を達成するための取組女性活躍推進法第 15 条第 3 項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画の策定等に関する内閣府令（平成 27 年内閣府令第 61 号）第 2 ...

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清瀬市特定事業主行動計画（次世代育成支援法及び女性活躍推進法）

... 成 27 11 女性職業生活活躍推逭法成 27 法第 64 女性活躍推逭法いう第 15 条基女性職業生活活躍推逭法基特定事業主行動計画策定等内府成 27 内府第 61 公及び第条規定基事業主行動計画策定指針成 27 内官内府総務省 ...

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秋田県教育委員会では平成 27 年 3 月に策定した教職員の子育て支援のための秋田県教育委員会特定事業主行動計画 ( 第 3 期計画 ) 及び平成 28 年 4 月に策定した女性の職業生活における活躍の推進に関する秋田県教育委員会特定事業主行動計画 ( 第 1 期計画 ) に基づき教職員の仕

... 加えて、私の担当業務を、班長をはじめ同僚が分担して対応してくれるなど、職場の大きなサポートを得られたことも大きな決め手となりました。 ★ 妻の職場復帰を１年後に控え、妻からの勧めもあり、またちょうど男性の育児休業等の取得促進が話題として取り上げられて前向きに考えていました。さらに育児休業を取得する時期が、 ...

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河津町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 | 静岡県河津町役場

... う女性職業生活活躍推進す法成 27 法第 64 号法いう第 15 条基河津長河津議会議長河津農業委員会河津選挙管理委員会河津教育委員会策定す特定事業主行動計あ．計期間 ...

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高萩市消防本部特定事業主行動計画

... 活躍推進関す特定事業主行動計画以本計画いう女性職業生活け活躍推進関す法成 27 法第 64 号以法いう第 15 条基高萩市消防長策定す特定事業主行動計画 ...

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広島県特定事業主行動計画　～　　　　～

... ◎ 担当業務について，簡易マニュアル（具体の業務の進め方やスケジュール等を記したものをいう。）を作成し，整理することで，自らの業務の進め方を見つめ直しましょう。この方法により，主務担当者が不在の場合でも，周りの職員が本人に代わって対応しやすくなるとともに，人事異動期の引継ぎを円滑に行うことにつながります。 ◎ ...

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府中市職員子育て応援プラン（第2次行動計画）次世代育成支援対策推進法に基づく府中市特定事業主行動計画東京都府中市ホームページ

... 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の観点からも、職員一人ひとりが超過勤務を縮減する意識を持ったうえで、管理監督者は各職員の状況に応じ業務を配分するなど、職場全体で超過勤務が恒常的とならないように努めましょう。また、子どもの病気や学校行事のための休暇取得についての理解を ...

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次世代育成のための熊谷市特定事業主行動計画（第3期）

... このような状況を踏まえ、「特定事業主行動計画策定のためのアンケート」を実施し、皆さんの「声」を反映した、平成２７年度から平成３１年度までの５年間を計画期間とする第３期計画を策定しました。この『「仕事と育児と生活と」上手に分担、しっかり協力みんなそろって応援プラン』は、 ...

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平成28年度実施状況女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画小千谷市ホームページ

... 平成２８年度「小千谷市特定事業主行動計画」実施状況報告小千谷市では、平成２８年３月３１日に策定した「小千谷市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」の中で、女性職員の職業生活における活躍に関する状況を ...

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長野市役所特定事業主行動計画（平成28年４月）

... 計画期間成28 月日ら成33 月31日まの間女性職員の活躍の推進に向けた体制整備等市役所組織全体的女性職員活躍推進計画策定及び変更並び計画基く組実施状況数値目標成状況点検及び評価等い ...

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特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況（平成28年度）.pdf

... 特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表について女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第１５条第６項に基づき、特定 事業主行動計画に基づく取組の実施の状況を以下のとおり公表します。 ...

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武蔵野市第二次特定事業主行動計画前期計画改訂版28年3月

... ○参考資料 ㆁㅙ 生活調和ワヸラフバラン憲章概要 19 12 ㆁㅙ 生活調和推官民トップ会議い ㆁㅙ 生活調和ワヸヷラフヷバラン憲章以ㄦ憲章いう及 ㆁㅙ 生活調和推行動指針策定 ㆁㅙ 生活調和ワヸヷラフヷバラン実現向官民ㄟ体 ...

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「女性消防吏員の活躍」に向けた熊谷市消防本部特定事業主行動計画（第1期）

... また、当消防本部において、女性消防吏員を目指す受験者数や採用者数は少ないながらも、採用に至った女性消防吏員の離職率は０％と、出産・育児等を経ながら職務を継続しています。安心・安全の確保に対するニーズが高まり、消防の任務の重要性が増している今日、女性消防吏員の活躍を推進することによって、子どもや高齢者、災害 ...

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