女性職員
活躍
推進
関す
特定事業主行動計画
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高萩市消防本部 け 女性職員 活躍 推進 関す 特定事業主行動計画
以 本計画 いう 女性 職業生活 け 活躍 推進 関す 法
成27 法 第64号 以 法 いう 第15条 基 高萩市
消防長 策定す 特定事業主行動計画 あ
計画期間
本計画 期間 成 2 月 日 成 33 月 31 日 す
．状況把握項目
採用した職員 占 女性職員 割合
当市消防職へ女性 職員採用申込 過去 い 実績無し
採用実績 無し い
単位 人
採用 度 2 度 2 度 2 度 2 度 2 度
男性
女性
計
均した 勤務 数 男女 差異
単位 均勤 数
度 2 度
男性 19.
女性
差異 19.5
職員一人当た 各月 超過勤務時間 ※休日 夜間含
単位 時間
28
度
4
月
5
月
6
月
7
月
8
月
9
月
10
月
11
月
12
月
1
月
2
月
3
月
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管理的地位 あ 職員 占 女性職員 割合
単位 人 ％
度 2 度
女性管理職者数
全管理職者数 16
割合 0.0
各役職段階 あ 職員 占 女性職員 割合
単位 人 ％
度 2 度
係長相当職以 女性職員数 0
係長相当職以 職員数 29
割合 0.0
男女別 育児休業取得率及び 均取得時間
2 度取得率 0% 実績 し
男性職員 配偶者出産休暇及び育児参加休暇取得率及び 均取得日数
2 度取得率 配偶者出産休暇66.7% 人/ 人中
育児参加休暇 0.0%
．女性職員の活躍に向けた目標・取組
当市消防職 い 女性職員 採用実績 い た 今回
把握した各項目 い 極端 結果 い
数値目標
・ 成32 度 1名以 女性職員採用
・配偶者出産休暇 取得率100%
今 取組
・目標達成 向けた広報活動 検討を行 う
・配偶者出産休暇等 内容を周知す 希望す 職員 休暇を取
