」」.重
」0.4 10.【
8.0
【.重
【.8
【.】
」.】
「.8
0.0 10.0 「0.0 」0.0 40.0 50.0 【0.0 】0.0 80.0 重0.0 100.0
収入 増や い
自分 活躍 場 広 い
様々 分 人
現在 事 能力 活用
転職 い
情報通信技術 発遉 副業 や …
独立 い
時間 ゆ あ
そ 無回答
合計。Ｓ=4,「80週
※ 副業 い 者及び 副業 い い い 者 対象 計
54.5
「8.重
「8.5 1「.4
重.1 8.」
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8【.】
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収入 増や い
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副業 い 。Ｓ=「4「週
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※ 副業 い 者及び 副業 い い い 者 対象 計
副業実施 有無
図 表」-5-11： 副 業 を す 理 由 ２A、 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
． 自 己 啓 発
6-1
． 自 己 啓 発 実 施 有 無労 働 者 調 査 過 去
3
年 間 自 己 啓 発 会 社 や 職 場 指 示 い 自 発 的 勉 強実 施 有 無 後 予 定 含 い 尋 い そ 行 い
42.8
％後 行 う 予 定 あ
17.9
％ 行 後 予 定 い36.9
％ い行 い 割 合 性 別 男 性
46.6
％ 女 性37.9
％ 性 年 齢 別男 女 い 年 齢 く 行 い 割 合 高 く 一 方
年 齢 高 く 行 後 予 定 い 割 合 高 く
従 業 員 規 模 別 規 模 大 く 行 い 割 合 高 く 一
方 規 模 く 行 後 予 定 い 割 合 高 く
業 種 別 行 い 割 合 金 融 業 保 険 業 情 報 通 信 業 学 術 研 究 専 門 技 術 業 鉱 業 石 業 砂 利 業 教 育 学 習 支 援 業 医 療 福 祉
高 く い 逆 行 後 予 定 い 割 合 運 輸 業 郵 便
業 複 合 事 業 郵 便 局 協 同 組 合 宿 泊 業 飲 食 業 業
分 類 い 高 い
職 種 別 行 い 割 合 専 門 技 術 職 管 理 職 高 く
い 逆 行 後 予 定 い 割 合 輸 送 機 械 運 転 職 運 搬
清 掃 等 労 務 職 建 設 掘 職 製 造 生 産 工 程 職 保 安 職 高 い
役 職 別 役 職 高 く 行 い 割 合 高 く 表
3-6-1
Ｓ 収 入 増 や
い 情 報 通 信 技 術
発 遉 副 業 や い
転 職
い 独 立
い 自 分 活 躍
場 広
い
様 々 分
人 現 在
事
っ
能 力 活 用
時 間 ゆ
あ
そ 無
回 答
「4「 54.5 【.【 「.5 重.1 「8.重 「8.5 1「.4 8.」 「5.「 」.」
同 計 「【 【1.5 11.5 】.】 」.8 」0.8 」0.8 」8.5 」.8 1重.「 」.8
異 計 「0」 5「.】 5.重 「.0 10.」 「重.1 「8.1 重.4 重.4 「】.【 「.5
社員 8 【「.5 1「.5 1「.5 1「.5 「5.0 「5.0 」】.5 0.0 0.0 1「.5
非 社員 派遣社員含 」5 5】.1 0.0 「.重 「.重 」】.1 」】.1 「0.0 5.】 「5.】 「.重
会社 役員 11 【」.【 0.0 0.0 18.「 18.「 18.「 18.「 0.0 」【.4 重.1
自営業主 5」 5「.8 」.8 0.0 1」.「 1」.「 18.重 】.5 重.4 」重.【 1.重
自由業 ン ウ ワ 含 】0 58.【 1】.1 4.」 14.」 50.0 」8.【 14.」 11.4 】.1 1.4
使用 い 重」 【1.」 15.1 4.」 11.8 」8.】 」【.【 「4.】 【.5 1「.重 0.0
使用 40 4】.5 0.0 0.0 1「.5 「】.5 「5.0 0.0 1「.5 50.0 「.5
使用 い 重4 48.重 1.1 「.1 【.4 「1.」 「「.」 【.4 重.【 「重.8 5.」
※ 副業 い 者 対象 計
＜本業 副業 事 異同＞
＜副業 就業形態＞
＜副業 I（９使用＞
合計
図 表」-【-1： 過 去」年 間 の 自 己 啓 発 の 有 無 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
Ｓ
行っ
い
後、 行 う 予 定 あ
行っ 後 予 定 い
無 回 答
合計 1「,8」重 4「.8 1】.重 」【.重 「.4
男性 】,15重 4【.【 1【.【 」4.」 「.【
女性 5,【】5 」】.重 1重.【 40.」 「.「
代以 1,000 50.0 「「.】 「5.8 1.5
代 1,重4」 51.重 1重.1 「】.4 1.5
代 「,4「1 45.重 15.5 」5.【 」.0
５ 代 1,4【8 41.【 1「.5 4「.【 」.」
代以 」1重 」」.「 8.5 5」.重 4.4
代以 1,4】【 」8.5 「」.4 」【.8 1.4
代 1,【45 41.8 1重.8 」【.4 「.1
代 1,】01 」】.4 18.1 4「.0 「.5
５ 代 】5「 」1.」 1【.8 48.5 」.5
代以 重1 「」.1 】.】 【】.0 「.「
人以 540 「8.」 1】.0 51.重 「.8
～ 人 5,80重 」8.【 1】.8 41.0 「.5
～ 人 」,8「」 4」.】 1】.8 」【.」 「.「
， 人以 「,5重0 54.1 18.」 「5.5 「.1
鉱業 石業 砂利 業 「1 5「.4 「8.【 1重.0 0.0
建設業 1,0】1 4「.1 「0.】 」4.5 「.】
製造業 」,58】 4「.4 1【.5 」8.重 「.「
電気 熱供給 水遈業 1【4 」重.【 「】.4 」1.】 1.「
情報通信業 414 58.】 18.【 1重.1 」.【
運輸業 郵便業 重8「 」」.5 1【.】 4【.5 」.」
卸売業 売業 1,重5【 4」.】 1】.【 」【.5 「.「
金融業 保険業 」】0 5重.5 15.重 「「.4 「.「
不動産業 物品賃貸業 1「8 45.」 「5.0 「8.重 0.8
学術研究 専門 技術 業 」「】 54.4 18.」 「5.4 1.8
宿泊業 飲食 業 5【5 」】.重 18.4 40.重 「.8
生活関連 業 娯楽業 1重】 44.「 1【.8 」】.1 「.0
教育 学習支援業 」「5 48.」 1【.重 」「.0 「.8
医療 福祉 5」】 44.】 1】.重 」5.「 「.「
複合 事業 郵便局 協同組合 」【 」0.【 「5.0 44.4 0.0
業 分類 い 1,】1】 40.0 18.「 」重.5 「.」
そ 」【0 」8.重 「0.」 」】.8 」.1
管理職 「,】45 4重.0 14.4 」」.重 「.】
専門 技術職 1,」【8 5」.0 1】.】 「】.【 1.8
事務職 】,014 40.5 1重.」 」】.重 「.」
販売職 5「【 」8.「 18.8 40.】 「.」
職 」」5 」【.1 「0.重 」重.4 」.【
保安職 「」 1】.4 「【.1 4】.8 8.】
製造 生産工程職 401 「【.】 15.】 55.重 1.】
輸送 機械運転職 【「 【.5 重.】 80.【 」.「
建設 掘職 「1 「8.【 重.5 【1.重 0.0
運搬 清掃等労務職 【「 1【.1 8.1 】4.「 1.【
そ 「」【 4【.【 「1.「 「8.8 」.4
役職 一般社員 【,451 」重.】 1重.5 」8.8 「.0
係長 主任相当職 」,1」4 4」.【 18.1 」【.0 「.4
課長 課長相当職 「,「」4 48.「 15.」 」」.5 」.0
部長 部長相当職以 重【」 4重.0 1「.重 」5.0 」.1
＜従業員規模＞
＜業種＞
＜職種＞
＜役職＞
＜性別＞
＜性 年齢＞
男 性
女 性
6-2
． 自 己 啓 発 状 況(1)
自 己 啓 発 目 的過 去
3
年 間 及 び 後 予 定 自 己 啓 発 行 い く 後 行 う 予 定 あ 者 以 自 己 啓 発 実 施 者 予 定 含 略 対 象 自 己 啓 発 目 的 複 数 回 答 尋 現 在 事 必 要 知 識 や 技 能 身 け69.2
％多 く 次 い 将 来 事 や ア ア ッ 昇 進 昇 格 含 備 え
41.6
％ 一 般 教 養32.0
％ 学 や 資 格 身 付 け17.4
％ 転 職 や 独 立13.3
％ 賃 金 等 ア ッ い11.9
％ICT
情 報 通 信 技 術変 化 対 応
5.4
％ い 表3-6-2
図 表」-【-「： 自 己 啓 発 の 目 的 予 定 含 ２A、 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
(2)
自 己 啓 発 実 施 容自 己 啓 発 実 施 者 予 定 含 対 象 自 己 啓 発 実 施 容 複 数 回 答 尋 自 学 自 習
63.1
％ 多 く 次 い そ 講 習 会 や セ 傍 聴29.3
％ 自 主 的 勉 強 会 や 研 修 会 参 加28.9
％ 通 信 教 育 講25.1
％い 表
3-6-3
【重.「
41.【
」「.0 1】.4
1」.」
11.重
5.4
1.5
0.【
0.0 10.0 「0.0 」0.0 40.0 50.0 【0.0 】0.0 80.0
現在 事 必要 知識や技能 身 け
将来 事や アアッ 昇進 昇格含 備え
一般教養
学 や資格 身 付け
転職や独立
賃金等 アッ い
情報通信技術 変化 対応
そ
無回答
全体 Ｓ=】,】重1週
※過去」年間及び 後 予定 自己啓発 行 い く 後 行う予定 あ 者 対象 計
自 己 啓 発 目 的 別
ICT
情 報 通 信 技 術 変 化 対 応 者 自 学 自 習71.3
％ 多 く 次 い 自 主 的 勉 強 会 や 研 修 会 参 加45.7
％ そ 講 習 会 や セ 傍 聴42.2
％ い 表3-6-4
図 表」-【-」： 自 己 啓 発 の 実 施 内 容 予 定 含 ２A、 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
図 表」-【-4： 自 己 啓 発 の 実 施 内 容 予 定 含 ２A、 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
6-3
． 自 己 啓 発 行 う 課 題労 働 者 調 査 自 己 啓 発 行 う 課 題 自 己 啓 発 行 い い 者 い 自
己 啓 発 行 わ い 理 由 尋 い そ 時 間 確 保 難 い 事 等 忙
い
66.9
％ 多 く 次 い 費 用 負 担 大 い44.5
％ 関 心 湧 い 目 的 見 い 出 難 い16.2
％ い自 己 啓 発 実 施 有 無 別 行 後 予 定 い 者 比
行 い 後 行 う 予 定 者 う 時 間 確 保 難 い 事 等 忙 い