63.0
％ 多 く 次 い 特 定 職 種 職 務 性 格 必 要 通 勤 時 間負 担 減 い い 表
3-2-2
図 表」-「-「： テ ワ ク の 適 用 理 由 ２A、 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
(2)
ワ 勤 務 中 連 絡 報 告 体 制労 働 者 調 査 過 去
3
年 間 ワ 適 用 あ 回 答 者い 勤 務 中 通 常 勤 務 場 所 い 司 や 同 僚 連 絡 や 報 告 う
い 複 数 回 答 尋 い
そ
E
や 電 話 情 報 通 信 機 器 利 用 常 時 通 信 可 能 状 態 あ91.1
％ 多 く 次 い 始 業 終 業 時 刻 電 話 や 電 子 管 理 者 伝遉 一 定 時 間 業 務 報 告 報 告 い 特 何
い い
3.1
％ わ あワ 種 類 別 在 宅 勤 務
E
や 電 話 情 報 通 信 機 器 利 用 常 時 通 信 可 能 状 態 あ92.6
％ 多 く 次 い 始 業 終 業 時 刻 電 話 や 電 子 管 理 者 伝 遉40.7
％ 家 事 等 業 務 一 時 中 断場 合 電 話 や 電 子 管 理 者 伝 遉
14.8
％ い 一 方イ ワ
E
や 電 話 情 報 通 信 機 器 利 用 常 時 通 信 可 能 状 態 あ91.5
％ 多 く 次 い 始 業 終 業 時 刻 電 話 や 電 子 管理 者 伝 遉
22.1
％ い 表3-2-3
54.4
」】.「
図 表」-「-」： テ ワ ク の 勤 務 中 の 連 絡 報 告 体 制 ２A、 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
(3)
ワ 満 足 度過 去
3
年 間 ワ 適 用 あ 回 答 者 い ワ対 満 足 度 満 足 計 満 足 い い え 満 足 い 合 計
81.1
％ 不 満 計 い え 満 足 い い 満 足 い い合 計
17.5
％ 大 く 回 いワ 種 類 別 満 足 計 割 合 在 宅 勤 務
84.0
％イ ワ
81.7
％ 在 宅 勤 務 う わ 高 い 表3-2-4
図 表」-「-4： テ ワ ク の 満 足 度 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
(4)
ワ 働 く 当 感 い 課 題過 去
3
年 間 ワ 適 用 あ 回 答 者 い ワ働 く 当 感 い 課 題 複 数 回 答 尋 特 課 題 い
31.1
％多 く 次 い 労 働 時 間 長 く う
28.3
％ 事 適 評 価 心 配 あ16.9
％ 自 分 部 署 あ 事 業 所 以 外 事 設 備 環 境 整い い
16.7
％ いＳ
ー
や 電 話
情 報 通 信 機 器 利 用 常 時 通 信 可 能 状 態 あ
始 業 終 業 時 刻 電 話 や 電 子
ー
管 理 者 伝 遉
家 事 等
業 務 一 時 中 断
場 合 電 話 や 電 子
ー
管 理 者 伝 遉
一 定 時 間 業 務 報 告
報 告
そ
特 何
い い
無 回 答
合計 」【0 重1.1 「】.5 8.1 10.0 「.8 」.1 0.【
＜ ワ 種類。２A週＞
在宅勤務 ＳＯ Ｏ含 1【「 重「.【 40.】 14.8 11.】 「.5 「.5 0.0
イ ワ 「」5 重1.5 「「.1 5.5 8.5 「.【 」.4 0.4
※過去」年間 ワ 適用 あ 回答 者 対象 計
」重.「
48.8
」】.0
41.重
」5.「
44.】
15.0
11.】
1【.「
「.5
4.」
1.】
1.4
0.0 0.4
0% 「0% 40% 【0% 80% 100%
合計。Ｓ=」【0週
＜ ワ 種類。２A週＞
在宅勤務 ＳＯ Ｏ含 。Ｓ=1【「週 イ ワ 。Ｓ=「」5週
満足 い いえ 満足 い いえ 満足 い い 満足 い い 無回答
※過去」年間 ワ 適用 あ 回答 者 対象 計
ワ 種 類 別 在 宅 勤 務 特 課 題 い
33.3
％多 く 次 い 労 働 時 間 長 く う 事 適 評 価 心 配 あ
自 分 部 署 あ 事 業 所 以 外 事 設 備 環 境 整 い い 続 く 一 方
イ ワ 労 働 時 間 長 く う
34.0
％ 多 く 次 い特 課 題 い 自 分 部 署 あ 事 業 所 以 外 事 設 備 環 境 整 い い
事 適 評 価 心 配 あ 続 く
両 者 比 イ ワ 比 在 宅 勤 務 う 職 場 ワ
制 度 特 定 人 育 児 子 育 護 実 施 者 限 定 い 周 気 兼
利 用 く い 事 適 評 価 心 配 あ 割 合 高 い 一 方 在 宅 勤 務
比 イ ワ う 労 働 時 間 長 く う 会 社 運 営
厳 い そ う 働 方 社 制 度 い 割 合 高 い 表
3-2-5
図 表」-「-5： テ ワ ク 働 く 当 た っ 感 い 課 題 ２A、 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
2-3
． 過 去3
年 間 ワ 適 用 い 者 ワ 就 労 希 望労 働 者 調 査 過 去
3
年 間 ワ 適 用 い 者 対 ワ 就労 い 希 望 有 無 尋 い 表
3-2-6
あそ 希 望
23.5
％ 希 望 い37.0
％ わ い36.8
％い
「8.」
1【.重
1【.】
1「.5
】.5
11.】
」1.1
1.重
「0.4
1重.1
1】.」
8.【
1」.【
1「.」
」」.」
1.「
」4.0
1【.「
1】.4
15.】
5.5
11.1
「重.8
0.4
0.0 10.0 「0.0 」0.0 40.0
労働時間 長く う
事 適 評価 心配 あ
自分 部署 あ 事業所以外 事
設備環境 整 い い
会社 運営 厳 い
そ う 働 方 社 制度 い
職場 ワ 制度 特定 人
育児 子育 護実施者 限定
い 周 気兼 利用 くい
そ
特 課題 い
無回答
合計。Ｓ=」【0週
在宅勤務 ＳＯ Ｏ含 。Ｓ=1【「週 イ ワ 。Ｓ=「」5週
※過去」年間 ワ 適用 あ 回答 者 対象 計
ワ 種類。２A週
図 表」-「-【： テ ワ ク 就 労 し た い 希 望 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
Ｓ
希 望
希 望
い わ
い
無 回 答
合計 1「,444 「」.5 」】.0 」【.8 「.】
男性 【,重15 「0.4 4」.0 」」.【 」.0
女性 5,5「4 「】.4 「重.5 40.】 「.4
代以 重】5 「4.】 」【.」 」【.」 「.】
代 1,8】「 「」.8 41.5 」1.重 「.8
代 「,」41 「0.「 4」.【 」」.8 「.4
５ 代 1,414 15.1 4【.」 」4.【 4.0
代以 」0】 1「.4 54.1 「重.」 4.「
代以 1,454 「重.4 「5.0 4」.重 1.】
代 1,58【 」「.8 「【.1 」重.1 「.0
代 1,【4「 「4.【 」1.重 40.【 「.重
５ 代 】4「 1重.重 」8.8 」】.】 」.5
代以 重0 8.重 44.4 4「.「 4.4
子 い 4,0【8 1重.」 45.1 」「.5 」.1
子 い い 「,】88 「「.「 40.0 」5.「 「.】
子 い 1,重「重 「8.1 」1.4 」】.4 」.1
子 い い 」,55【 「】.1 「8.5 4「.4 「.0
未満 】】8 「5.8 40.【 」1.1 「.4
以 学校就学前 重」」 「」.重 4」.】 「重.重 「.5
学生 1,「8」 「1.「 44.重 」1.5 「.4
中学生 】【4 1】.0 45.」 」4.】 」.0
中学生以 子 い い 」,」01 「0.」 4」.1 」4.」 「.4
未満 」1重 41.1 「」.8 」」.重 1.」
以 学校就学前 44重 」重.4 「「.」 」【.1 「.「
学生 【0【 」「.0 「8.「 」【.5 」.」
中学生 」45 「「.【 」1.重 4「.【 「.重
中学生以 子 い い 」,4】「 「【.「 」0.0 4「.0 1.重
人以 5「「 15.1 41.「 」重.】 4.0
～ 人 5,【8」 「0.「 」8.「 」8.重 「.8
～ 人 」,】」4 「4.「 」【.4 」【.重 「.5
， 人以 「,4」8 」「.1 」4.5 」0.重 「.【
管理職 「,【「8 18.重 4【.5 」1.4 」.1
専門 技術職 1,」10 「】.」 」】.「 」」.【 「.0
事務職 【,8】【 「5.】 」」.8 」8.0 「.4
販売職 4重「 「【.【 」「.重 」】.【 「.8
職 」18 15.1 」「.1 4】.8 5.0
保安職 「」 1」.0 【0.重 「1.】 4.」
製造 生産工程職 」重【 11.【 」8.【 44.4 5.」
輸送 機械運転職 【1 1.【 4】.5 4重.「 1.【
建設 掘職 「1 重.5 「」.8 【1.重 4.8
運搬 清掃等労務職 【1 8.「 4「.【 4「.【 【.【
そ 「「「 「5.「 」「.重 」8.】 」.「
役職 一般社員 【,」01 「5.1 」「.1 40.「 「.【
係長 主任相当職 」,0」重 「4.5 」】.重 」5.0 「.【
課長 課長相当職 「,155 「1.【 4」.【 」1.重 」.0
部長 部長相当職以 重01 1」.8 5」.」 「重.重 」.1
適用 い 11重 40.」 」「.8 「」.5 」.4
適用 い い 1「,「5】 「」.4 」】.1 」【.重 「.】
い 】,【1】 」5.重 「」.4 」8.」 「.4
く い 4,「81 「.」 【1.」 」」.5 「.8
＜性 年齢＞
男 性
女 性
男 性 女 性
＜性 中学生以 子 同居 有無。２A週＞
男 性
女 性
＜従業員規模＞
＜性別＞
＜性 子 有無＞
＜柔軟 働 方希望＞
＜職種＞
※過去」年間 ワ 適用 い 回答 者 対象 計
＜役職＞
＜裁 労働制適用 有無＞
性 別 女 性 う 男 性 比 希 望 割 合 高 い 女 性
27.4
％ 男 性20.4
％性 年 齢 別 男 女 年 齢 く 希 望 割 合 高
く 傾 向 あ 性 中 学 生 以 子 同 居 有 無 別 く 女 性 子
3
未 満3
以 学 校 就 学 前 学 生 い 希 望 割 合 高 い従 業 員 規 模 別 規 模 大 く 希 望 割 合 高 い
職 種 別 希 望 割 合 専 門 技 術 職 販 売 職 事 務 職 高 い 一 方 輸 送 機 械 運 転 職 運 搬 清 掃 等 労 務 職 建 設 掘 職 く い
裁 労 働 制 適 用 有 無 別 適 用 い い 比 適 用 い
者 う 希 望 割 合 高 い
労 働 者 調 査 イ ベ ョ ン 進 展 伴 う 柔 軟 働 方 希 望 以 柔 軟 働
方 希 望 略 以 柔 軟 働 方 希 望 選 択 肢 い い 選 択 肢
い い え く い 略 い 尋 い そ 柔 軟 働 方 希 望
別 柔 軟 働 方 く い 比 い 者 う ワ
希 望 割 合 高 い
． テ ビ 会 議
3-1
． 会 議 わ 回 答 者 属 性労 働 者 調 査 会 社 会 議
WEB
会 議 や 音 声 会 議 等 含 入 い 尋入 い 者 対 会 議 参 加 有 無 い 尋 い
そ 会 社 会 議 入 い 者
47.7
％ 入 いい
46.0
％ わ い5.7
％ い従 業 員 規 模 別 規 模 大 く 入 い 割 合 高
い 業 種 別 入 い 割 合 情 報 通 信 業 不 動 産 業 物 品 賃 貸 業 製 造 業 金 融 業 保 険 業 学 術 研 究 専 門 技 術 業 高 い 表
3-3-1
次 会 議 入 い 者 会 議 参 加 状 況
会 議 参 加 あ
67.4
％ い従 業 員 規 模 別 規 模 大 く あ 割 合 高 い 業 種 別
情 報 通 信 業 学 術 研 究 専 門 技 術 業 あ 割 合
高 い 職 種 別 あ 割 合 管 理 職 販 売 職 専 門 技 術 職 高 く
い 役 職 別 役 職 高 く あ 割 合 高 い
裁 労 働 制 適 用 有 無 別 適 用 い い 比 適 用 い
者 う あ 割 合 高 い
過 去
3
年 間 ワ 適 用 有 無 別 い 比 あ 者う 会 議 参 加 あ 割 合 高 い 表
3-3-2
図 表 」-」-1： テ ビ 会 議 の 導 入 状 況 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
図 表 」-」-「 ： テ ビ 会 議 の 参 加 状 況 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
Ｓ
入
い 入 い い
わ
い 無 回 答
Ｓ あ
い
合計 1「,8」重 4】.】 4【.0 5.】 0.【 合計 【,1「5 【】.4 」「.【
人以 540 「」.0 【【.】 8.】 1.】 人以 1「4 54.0 4【.0
～ 人 5,80重 」】.0 5【.1 【.「 0.】 ～ 人 「,150 【」.1 」【.重
～ 人 」,8「」 4重.5 44.】 5.4 0.5 ～ 人 1,8重「 【【.」 」」.】
， 人以 「,5重0 】4.5 「0.】 4.5 0.」 ， 人以 1,重」0 】4.0 「【.0
鉱業 石業 砂利 業 「1 5「.4 4】.【 0.0 0.0 鉱業 石業 砂利 業 11 」【.4 【」.【
建設業 1,0】1 44.4 50.「 4.8 0.【 建設業 4】【 【1.」 」8.】
製造業 」,58】 【0.1 」」.1 【.」 0.【 製造業 「,154 【【.5 」」.5
電気 熱供給 水遈業 1【4 」重.0 55.5 5.5 0.0 電気 熱供給 水遈業 【4 【】.「 」「.8
情報通信業 414 8」.8 11.8 4.1 0.「 情報通信業 」4】 81.」 18.】
運輸業 郵便業 重8「 」4.4 54.8 重.5 1.」 運輸業 郵便業 」」8 58.重 41.1
卸売業 売業 1,重5【 45.8 4重.4 4.5 0.」 卸売業 売業 8重5 【8.】 」1.」
金融業 保険業 」】0 5【.5 41.1 「.4 0.0 金融業 保険業 「0重 【【.0 」4.0
不動産業 物品賃貸業 1「8 【8.0 「8.1 」.重 0.0 不動産業 物品賃貸業 8】 【4.4 」5.【
学術研究 専門 技術 業 」「】 5【.」 」8.「 5.「 0.」 学術研究 専門 技術 業 184 】】.】 「「.」
宿泊業 飲食 業 5【5 「0.4 【重.重 8.5 1.「 宿泊業 飲食 業 115 5」.0 4】.0
生活関連 業 娯楽業 1重】 」「.0 5重.重 】.【 0.5 生活関連 業 娯楽業 【」 【8.」 」1.】
教育 学習支援業 」「5 」8.8 55.】 5.5 0.0 教育 学習支援業 1「【 【1.重 」8.1
医療 福祉 5」】 「0.1 】」.】 5.「 0.重 医療 福祉 108 】1.」 「8.】
複合 事業 郵便局 協同
組合
」【 8.」 88.重 「.8 0.0
複合 事業 郵便局 協同
組合
」 」」.」 【【.】
業 分類 い
1,】1】 41.重 5「.「 5.1 0.8
業 分類 い
】「0 】0.」 「重.】
そ 」【0 5」.1 4「.5 4.「 0.」 そ 1重1 】0.「 「重.8
管理職 1,「84 84.0 1【.0
専門 技術職 】」「 】4.5 「5.5
事務職 」,514 【0.1 」重.重
販売職 「」「 】5.0 「5.0
職 】【 【8.4 」1.【
保安職 【 」」.」 【【.】
製造 生産工程職 1」【 4」.4 5【.【
輸送 機械運転職 11 【」.【 」【.4
建設 掘職 【 【【.】 」」.」
運搬 清掃等労務職 - -
-そ 10】 】5.】 「4.」
役職 一般社員 」,080 58.0 4「.0
係長 主任相当職 1,50重 】0.0 」0.0
課長 課長相当職 1,110 81.8 18.「
部長 部長相当職以 40「 88.8 11.「
適用 い 1「1 85.1 14.重
適用 い い 5,重】1 【】.0 」」.0
あ 「8「 88.」 11.】
い 5,8「重 【【.」 」」.】
＜従業員規模＞ ＜従業員規模＞
＜業種＞ ＜業種＞
※ 会議 参加状況 会議 入 い
者 対象 計
＜職種＞
＜役職＞
＜裁 労働制適用 有無＞
＜過去 年間 ワ 適用＞
3-2
． 会 議 利 用 状 況(1)
会 議 実 施 用 途 参 加 感会 社 会 議 入 い 者 会 議 参 加 あ
者 以 会 議 参 加 経 験 あ 者 略 対 象 会 議
利 用 用 途 複 数 回 答 尋 定 例 会 議 や 個 別 会 議
72.2
％ 多 く 次 い 本 社 支 店 営 業 所 等 間 会 議61.6
％ 従 業 員 同 士 打 合 わ45.1
％ セ 研 修25.2
％ 引 先 社 外 会 議16.4
％ 教育 ｅ ン
10.4
％ い 表3-3-3
従 業 員 規 模 別 規 模 大 く 定 例 会 議 や 個 別 会 議
従 業 員 同 士 打 合 わ セ 研 修 割 合 高 く
役 職 別 役 職 高 く 定 例 会 議 や 個 別 会 議 本 社 支 店 営 業 所 等 間 会 議 引 先 社 外 会 議 教 育 ｅ ン 地 震 災 害 時 対
応 イ ワ 割 合 高 く 表
3-3-4
労 働 者 調 査 会 議 参 加 経 験 あ 者 対 会 議 参 加 感
尋 い 各 項 目 そ う 思 う 計 そ う 思 う や や そ う 思 う 合 計 移 動 時 間 短 縮 効 率 化
96.0
％ 割 合 高 く 次 い 移 動 交 通 費 減 少95.9
％ 出 張 数 減 少84.8
％ 業 務 効 率 生 産 性 向76.8
％ 会 議 打 合 わ 時 間 短 縮 効 率 化60.8
％ 社 教 育 や 業 務 効 率 化43.0
％社 ュ ョ ン 滑 化
41.1
％ 地 震 災 害 時 対 応35.8
％ 在 宅 勤 務 事 家 庭 両 立 支 援 対 応26.9
％ い 表3-3-5
図 表」-」-」： テ ビ 会 議 の 実 施 用 途 ２A、 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
】「.「
【1.【
45.1
「5.「
1【.4 10.4
」.「
1.1 1.0 1.「
0.8
0.0 10.0 「0.0 」0.0 40.0 50.0 【0.0 】0.0 80.0
定例会議や個別 会議
本社 支店 営業所等間 会議 従業員同士 打 合わ
セ 研修
引先 社外 会議
教育 ｅ ン
地震 災害時 対応
イ ワ 在宅勤務
そ 無回答
合計。Ｓ=4,1「【週
※会社 会議 入 い 者 会議 参加 あ 者 対象 計
図 表」-」-4： テ ビ 会 議 の 実 施 用 途 ２A、 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
図 表」-」-5： テ ビ 会 議 参 加 し 感 た こ 単 位 ＝ ％ 労 働 者 調 査
(2)
後 会 議 拡 充 希 望労 働 者 調 査 会 議 参 加 経 験 あ 者 対 後 会 議
う い 尋 い そ 現 状 維 持
52.2
％割 合 高 く 次 い 拡 充 い
43.9
％ 半 数 弱 占 縮 い1.6
％ わ あ性 別 会 議 拡 充 い 割 合 差
い 性 子 有 無 別 男 女 い 子 供 い い 比 子 供 い
う 拡 充 い 割 合 わ 高 い 性 中 学 生 以 子 同 居 有 無
Ｓ
定 例 会 議 や 個 別
ー
会 議
本 社 支 店 営 業 所 等 間 会 議
従 業 員 同 士 打 合 わ
引 先
社 外 会 議
セ
ー
研 修
教 育 ｅ
ー
ン
地 震
災 害 時 対 応
在 宅 勤 務
イ ワー
そ 無
回 答
合計 4,1「【 】「.「 【1.【 45.1 1【.4 「5.「 10.4 」.「 1.0 1.1 1.「 0.8
人以 【】 【4.「 【4.「 」8.8 「【.重 1重.4 11.重 」.0 」.0 」.0 1.5 0.0
～ 人 1,」5】 】1.」 【0.」 4「.5 1【.重 「0.5 8.【 1.5 0.4 0.4 0.8 1.0
～ 人 1,「54 】0.8 【1.「 4」.5 15.】 「【.」 10.」 」.1 0.5 1.0 1.0 0.8
， 人以 1,4「8 】4.重 【」.」 4重.4 1【.0 「8.重 1「.「 4.重 「.0 1.5 1.5 0.」
役職 一般社員 1,】8】 【5.8 5】.重 44.8 15.0 「5.5 重.8 1.【 0.8 0.】 1.1 1.0 係長 主任相当職 1,05【 】」.1 【1.0 4「.】 15.【 「4.1 10.5 」.【 0.】 0.重 1.「 0.」
課長 課長相当職 重08 80.5 【【.1 4重.4 18.1 「【.」 10.【 4.」 1.4 1.5 0.重 0.8 部長 部長相当職以 」5】 8「.【 】1.4 4」.】 「1.0 「4.1 1」.「 】.【 「.「 「.5 「.0 0.0
※会社 会議 入 い 者 会議 参加 あ 者 対象 計
＜役職＞
＜従業員規模＞