[PDF] Top 20 表紙・まえがき・調査実施担当者・目次 調査シリーズNo172『人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果（企業調査）』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 中 企業 人材 育成 能力開 実態 把握 職業能力開 施策 政策立案 活用 企業 ン 調査 実施 本報告書 調査 結果 あ 調査 回答い い 企業 場 借 あ 感謝 い ... 完全なドキュメントを参照

... 第２節 勤務している会社の状況 ······································································· 5 １．本社所在地 ······························································································· 5 ２．業種 ... 完全なドキュメントを参照

... 緊急 調査 と て企 画 た ある 先立 研 究成 果 と て 当機 構 2006 年と 2013 年 事 と 護 両 立 関 る調 査を実 施 そ 結 果 を労働 政策 研究 報告 書 ...No.170 と て公 表 てい る 類 似 調 査 研究 機 関 いて 行 わ て いる 従 来 護 を ... 完全なドキュメントを参照

... 女性 労働 に関 する 研 究 蓄 積し 第 2 期 中期計 画に おい 出 産退職 や母 子世 帯に 焦 点 当 研究 実 施 し の う 知 見 踏まえ 2012 ～ 16 年 度の 第 3 期 中期 計画 に おい 女 性活 躍と 男 性の家 族的 責任 に関 す る 現状と 課題 明 に する 女性 ... 完全なドキュメントを参照

... 活用と人材育成との関係に焦点をあてた。具体的には、機械・金属関連産業の事業所を対象 としたアンケート調査・ヒアリング調査を実施し、人材構成が変化するものづくり関連の職 ... 完全なドキュメントを参照

... い の ア ン ト 調 査 結 果 を ま め 、 キ ャ ア 管 理 の 行 わ 方 、 働 き 方 の 状 況 の 客 観 的 タ 、 派 遣 労 働 キ ャ ア 形 成 の 実 態 を 明 し い 、 本 調 査 、 LPT の ロ ェ ト 研 究 サ 位 置 付 い 時 、 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 の 要 請 調 査 ... 完全なドキュメントを参照

... こ と が 不 可 欠 と さ れ て い る 。 当 機 構 で は 厚 生 労 働 省 か ら 要 請 を う け 、日 本 企 業 に 就 職 し て い る 留 学 生 の 就 労 の 実 態 や 就 労 意 識 を 明 ら か に す る た め 、 ア ン ケ ー ト 調 査 を 実 施 し た 。 本 報 告 書 は そ の 結 果 を と ... 完全なドキュメントを参照

... 「仕事も仕事以外も充実させ、調和を図る」べきであるなら、現状はそうなっていないと いう認識が、その根底にはある。ただ、そうした状況を確認するのも、実はそう容易いこと ではない。どのような雇用管理の下で、どういった仕事をしつつ、職場と仕事を離れた時に は、育児や介護も含め、どのような生活を送っているのか、そうした生活の全体を丸ごと把 ... 完全なドキュメントを参照

... 章 調査結果 概要 ················································································ 2 第 1 節 回答企業 概要 ············································································· 2 第 2 節 採用 ... 完全なドキュメントを参照

... う 実施 い シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 甲9 自己啓発 対 支援 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 申0 くてて-お達 自己啓発 対 認識 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 申0 人材育 能力開発 組 果 ... 完全なドキュメントを参照

... （４）結婚 ････････････････････････････････････････････････････････････ 54 （５）世帯上の地位 ････････････････････････････････････････････････････ 54 （６）扶養人数 ････････････････････････････････････････････････････････ 55 ... 完全なドキュメントを参照

... .......................................................................................... 第 章 成 果の 概要 ............................................................................................. ．主 事 実発 見 ... 完全なドキュメントを参照

... 若 者 特 徴 第 章 個 人 属 性 入 職 ま キ ア 17 第 節 最 終 学 歴 中 退 歴 専 攻 17 第 節 学 生 生 活 就 職 活 動 「「 第 章 初 正 社 員 勤 務 先 基 本 的 特 徴 」「 第 節 企 業 規 模 業 種 職 種 本 社 所 在 地 従 業 員 構 成 」「 第 節 社 風 企 業 体 質 4「 第 章 初 正 社 員 勤 務 先 雇 用 管 理 状 況 45 第 節 労 ... 完全なドキュメントを参照

... こうした問題意識から当機構では、ハローワーク（公共職業安定所）に来所した求職者を 対象として、求職活動の実態や入手したい職業情報を解明するために、アンケート調査を実 施した。本報告書は、アンケート調査の分析結果をとりまとめたものである。 ... 完全なドキュメントを参照

... 本調査の結果が、行政施策の検討に有益な示唆を与えるだけでなく、実際に企業の内外で 紛争処理に携わる実務家の方々や、企業内の紛争処理の問題に関心を持つ多くの方々の議論 の参考となれば幸いである。 2009 年 6 月 ... 完全なドキュメントを参照

... 価の手法をどのように実施しているのか、その実態を明らかにするためのヒアリング調査の 結果をまとめたものである。本報告が、若年求職者やその支援者に対しては能力開発のため ... 完全なドキュメントを参照

... こ の 調 査 結 果 を ま め た の 企 業 調 査 の 主 調 査 結 果 を 図 表 等 紹 す に 対 象 企 業 の 属 性 別 の 詳 細 ク ロ ス 計 結 果 を 巻 資 料 し 掲 載 し い ま す こ の 調 査 を 実 施 す に 当 た 多 忙 の 中 多 く の 企 業 の 担 当 ... 完全なドキュメントを参照

... て の ア ン ォ ー ダ 調 査 結 果 を ま と め 、 派 遣 先 の 職 場 お け る 派 遣 労 働 者 の 働 き 方 と 能 力 開 発 の 状 況 を 客 観 的 タ ー タ よ り 明 ら し て い る お 、 本 調 査 、 J I L P T の プ ロ グ ェ ェ ダ 研 究 サ ノ ゾ ー マ ... 完全なドキュメントを参照

... 員 の 雇 用 状 況 年 齢 階 級 別 正 社 員 非 正 社 員 の 状 況 つ い て 当 社 員 を 雇 用 し て い る 企 業 割 合 つ い て 正 社 員 54歳 以 下 ...76.0％ と 割 前 後 対 し て 60歳 以 大 く 下 し 60～ 64歳 ...10.4％ と て い る 非 正 社 員 54歳 以 下 ...17.7％ と ... 完全なドキュメントを参照

... 要 あ 考え そ 当機 構 厚 生労働 省能 力開 発局 海 外協力 課外 国人 研修 推 進室 要請 基 本来 制度 趣旨 踏 え 技 術移 転 状況 う い 中 心 技能 実習 実 態把握 目 的 帰国技 能実 習生 対 象 帰国 後 技能 実 習制度 ォロ ッ プ 調査 実施 ... 完全なドキュメントを参照